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1、无限创意一触即发 创意平台校园招聘精准传播策划案,（深圳泽洪 11.05.2012）,提问：您知道 吗？ 路人甲：没有 路人乙：不知道 路人丙：干嘛的啊,0 点击率,无人才 无作品,低成本 覆盖广 效果佳,校园招聘 突出重围,前有敌军 后有追兵 校园招聘,招人才,救命稻草,集作品,聚人气,成功案例：,辉瑞中国作为最早在中国开始校园招聘的外资企业，早在2007年就开启了 校园招聘“壮志凌云”计划，通过招聘来为宣传品牌的方式十分有 成效，如今辉瑞中国在全球都已经获得广泛认可和赞誉,成功案例：,SEPHORA中国花巨资在智联招聘上投放招聘信息诚邀“营运管理培训生” 并作好链接，将校园招聘作为最为重要
2、的宣传战略进行分析。,成功案例：,可口可乐“挑战校园总经理”让产品和更多的消费者近距离的接触， 广大学生可以深入接触可口可乐产品和营销模式的“校园总经理”项目。 在立项之初，依托于企业实际发展状况和对校园招聘需求有深入的把握。,主流招聘网站首页挂标,线下校园活动现场招聘,用最低廉的方式，达到最直接，最广泛的宣传效果。 在较短时间让高校学生成为创意平台的“建设者&消费者” 通过学生之间庞大的传播网 扩大平台影响力。,招聘流程：（线上）,首页,1.主流招聘网站 首页挂标 链接 i i 滚屏字母,2.实名注册,3.发布十幅作品及梦想,4.公开投票,签约最受欢迎创意达人,跟踪圆梦情况,招聘流程：（线下
3、）,华南地区,华东地区,华北地区,吸取优秀作品,诚招优秀人才,扩大宣传范围,广州美术学院、广西艺术学院 等,中国美术学院、湖北美术学院等,中央美术学院、天津美术学院等,西南地区,随时互动,四川美术学院、川音美院等,华南地区招聘相关学校安排表,华东地区招聘相关学校安排表,华北地区招聘相关学校安排表,西南地区招聘相关学校安排表,实施方法：,联合学生会,1. 针对相关专业召开各系宣讲会 2. 与社团联合，进行近距离宣传 3. 在学校学生常经过的地方张贴招募海报 （公告栏，食堂，寝室，教学楼等）,初步建立学生 对创意平台 认知度,实施方法：,设立宣传点,1. 在校园派发相关活动宣传单，手册等 2. 创
4、意平台工作人员在校园宣传点做定 点咨询 3. 当下填写应聘资料，之后注册提交作品,帮助学生深入 了解创意平台 运营模式,实施方法：,线下互动,1. 定期安排“创意达人”训练营 2. 邀请签约设计师参观其作品制作成商品 过程 3. 开展签约学长分享会,增加创意平台在 学生中的美誉度 建立信任,项目展望：,结合以上论述，现阶段，创意平台理当首选“校园招聘” 作为宣传支点，在广泛的募集到优秀作品的同时亦能得到高 效学生的拥戴，从而扩大自身影响力及核心竞争力，为日后 全面上线打下坚实的基础。,感谢聆听，敬请指教,连郁燕 Joe Lien 副总经理 Deputy General Manager Mobile: 13551177393 / 18027165437 Swater Brand Management 泽洪品牌营销策划机构 Add:四川 成都 高新区 高朋东路18号 Tel: (028)65511008 65510000-8068 Fax:(028)65510000-8002 E-mail:J http/,敬请联络,泽洪品牌营销策划机构,素材和资料部分来自网络，如有帮助请下载!,23,2021/3/10,