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1、-范文最新推荐- 2008年9月大学生入党积极分子的思想汇报 敬爱的党组织： 时光飞逝，转眼间已经大三了，在今年初，我光荣的成为了入党积极分子，在这过去的两年的学习中我深刻的了解了中国共产党的光辉历程及中国共产党的性质和指导思想，坚定理想信念端正入党动机，明确了当代大学生的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料。 为了使党组织更好地了解自己，接受党组织的教育和监督，要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。这是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径，我想这是写入党积极分子思想汇报的意义。如此看来思想汇报是必不可少的。 从上次的党内联系人考察来看，我并不够成熟，
2、也不够冷静，在此我十分后悔，应该平时多关注党的发展。学院党支部也是为我们大家好，检验成绩并不是多余的，巩固我们的知识从而更好地在入党各程序段学习。从那件事后，我思考了很多，现在也冷静了很多。感谢党组织的严格教育，让我发现自己的不足，我会积极努力改正自己的错误，扩充自己的知识。 先来汇报一下我的暑假生活吧。我参加了我们家乡长兴县的青年志愿者团队并积极参加其中的活动，比如长兴的献血宣传，后来活动还被刊登在浙江省血液中心网站的主页上 了呢；还参加慰问敬老院的老人活动等。之后进入社会实践阶段，我到长兴的一个建筑工地锻炼了两周，在那里我学到很多基本知识和得到很多实践的机会。整个暑假都非常有意义，其他时间
3、还有做家务，并且定时复习知识，学习英语，看新闻和奥运。 新学期开始了，在9月3日，是新生报到的日子，我们班的几位青年志愿者受命参加迎新生活动，由我带队，一大早，我们这些志愿者便集合了，开始了一天的忙碌。虽然已是夏末，天依然很严热。志愿者和老师们累的汗流浃背，但是热情和笑容丝毫未减，我们都是尽最大的可能让新生和家长满意，我们始终如一的服务他们，为他们办各种手续，为他们拿行李，送他们去寝室，说实话一天下来，我只吃了一顿饭，两腿站的发硬，甚至有中暑的迹象。但是内心很快乐，当他们叫我学长的时候，我觉得自己很幸福，觉得心里是暖暖的。他们刚来会有许多的疑惑，好像还没有从高中生活走出来，思维都定制化，不过他
4、们很可爱，给我的感觉是纯纯的。 仿佛回到自己大一的时候，一切都是那么的单纯，没有杂念，没有争斗，有的只是静和和。经过大一大二生活的磨砺，我感觉自己成长了许多，不再是那个成天只知做题写东西。知道了世故圆滑，知道了做人要怎样做，知道了社会是复杂的，知道了不能只死读书，知道了创新真的很重要 9月初，我参加了我系社团部办公室的工作，愿积极为我系各个社团的健康蓬勃发展贡献自己的力量；并在青年志愿者协会中担任队长一职，希望能更多的为社会做实事，宣传我们青协的事业。9月中旬加入了中国特色社会主义理论研究会。 希望党组制加强对我的教育和培养！我一定会以党员的标准来严格要求自己，在以后的工作中我定要加倍认真负责
5、，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。 一、医术求精，服务求善马主任对于临床眼科理论有较深的研究，并且不断学习和掌握眼科专业领域的新知识，新理论、新进展，熟练掌握了眼科及相关的学科复杂、疑难、少见疾病的诊断和治疗。熟练的掌握了各种复杂疑难眼科手术技术，多次参加市内、院内复杂、疑难危重病人的讨论与抢救，均发挥了重要作用，并取得了良好效果。对于一些跨学科、跨专业疾病的眼科并发症，如t-h综合症，基底动脉尖综合症，一个半综合症，能及时作出正确的诊断及治疗，并受到同道的好评。从事眼科临床工作二十五年来，马主任深深地体会到要想全心全意为病人服务，必须要掌握过硬的医疗技术，因此，
6、她从未放弃过任何学习和进步的机会，刻苦钻研眼科医学理论，眼科治疗的新技术、新进展，不断地用知识武装自己，用技能提高自己，努力探索眼科疾病治疗的前沿领域，并将理论与实际紧密结合在一起。在国内首先报告痢特灵可导致中毒性视神经炎，提示人们肠道感染时，用痢特灵需要非常谨慎，为今后减少中毒性视神经炎的发生作出重大贡献，并受到眼科专家的好评，其论文发表于中华眼科病杂志。graes病由于其眼球进行性突出，给病人工作、生活带来了极大的痛苦，马主任根据该病的发病机理，首先提出应用血浆置换，尽快清除血浆中的免疫复合物，从而控制了难以遏止的恶性眼球突出症，深受病人的欢迎。同时带领医院眼科开展同种角膜移植、白内障摘除
7、、人工晶体置入三联手术，填补了我市眼科手术史上的空白。她与神经科合作研究，提出的延髓卒中由于舌下神经核麻痹可以引起假性中枢性面瘫，中脑卒中由于动眼神经核麻痹可以引起同侧不完全性周围性面瘫的理论，填补了国内临床定位诊断学的空白。参加大小手术近1000余例，参加各种疑难病诊治、抢救各种危重病人近百余例，均取得满意效果，使相当一部分病人恢复了视力，恢复了原有的容貌，取得了良好的社会效益。在临床工作中，以病人为中心，热情为病人服务。严格执行医德医风基本规范，在工作中，总是主动热情地接待每一位前来就医的患者，在全科推广了文明服务三语工程，即语言文明、语气和蔼、语音温柔，与科室全体医护人员一道，积极开展优
8、质服务，用实际行动履行一切为了病人，为了一切病人,为了病人一切的服务宗旨，受到患者的表扬和社会的好评。二、孜孜进取，开拓创新临床工作中，马主任不断总结经验，同时开拓创新，开展一系列科学理论研究，共有9项科研成果获得省、市、局级奖励，有30余篇学术论文在国家级杂志上发表。在国内首先报告有部分眼睑非特异性肉芽肿病人误诊为胞子丝菌病，长期治疗效果不佳，而明确诊断后，经手术切除肉芽肿取得明显效果，首先提出眼睑非特异性肉芽肿与孢子丝菌病二者之鉴别标准，并且提出手术治疗是根治眼睑非特异性肉芽肿最有效的方法，解决了眼科界一大难题，身受专家的好评。经过对眼球钝挫伤的系统观察，认为伤后房角后退相当多见，与以往文
9、献报告不同，对房角观察除采用常规检查，还需双侧对比检查，这样以可避免漏、误诊。首先应用硬膜外麻醉管做支撑物治疗小管断裂，取得显著效果，避免了泪小管断裂吻合失败及其它并发症，为患者不但减轻了痛苦，而且还减少二次手术的医疗费用。开展东菱克酸酶治疗视网膜动脉阻塞的临床研究、穿通性角膜移植与白内障摘除及人工晶体植入三联合手术的临床研究、从健康体检中对原发青光眼早期诊断、早期治疗的研究及视觉诱发电位在诊断视神经疾病中的研究等科研项目分别获石油管理局科技进步一等奖1项，石油管理局科技进步二等奖3项，石油管理局科技进步三等奖5项。罂粟碱治疗缺血性视神经病变、眼前节钝挫伤与房角后退及痢特灵致中毒性近视神经炎等
10、论文分别获市优秀论文一等奖1篇，市优秀论文二等奖4篇，市优秀论文三等奖5篇。中脑卒中致同侧不完全性周围性面瘫及形成机理的研究，获市科技进步二等奖。此外，翼状胬肉切除联合干细胞移植术的临床观察、羟基磷灰石在眼窝成形术的临床应用、球结膜瓣转移手术治疗真菌性角膜炎临床与研究等研究分别获医院新技术推广一等奖、医院新技术推广二等奖及医院科研二等奖等。此外，作为中华医学会眼科分会副主任委员，马主任时刻觉得责任重大，只有不断努力，不断钻研进取，才能提高地区眼科学界医疗水平，为更多的眼病患者解除病痛，拥有光明清晰的世界。马主任利用业余时间撰写论文，一方面总结自己从医多年的临床经验与大家交流，从而促使自己不断进
11、步，紧跟眼科新技术新进展的脚步。糖尿病性眼肌麻痹临床特点和治疗探讨，巴曲酶治疗视网膜动脉阻塞的临床研究，基底动脉尖综合征继发青光眼等三十余篇学术论文分别在中国实用眼科、中华药学杂志、临床眼科杂志等国家级专业杂志发表。另一方面，参加全国学术会议交流，新技术培训班，不断增加新知识，提高技能，与时俱进，曾参加第二界国际眼外伤学术会议，第七、八、十界全国眼科学会，第五界全国眼底病学术研讨会及每年举行黑龙江省眼科学术会议。三、病人为亲，医院为家作为医院眼科主任，主任医师，工作三十多年来，同志忠实履行着医务人员的神圣职责，高标准严格要求自己，工作兢兢业业，多次被医院评为先进个人。作为眼科医生，她数十年如一
12、日，尊敬每个生命，每只眼球，从未与病人发生任何争执，从而使自己在医患关系空气紧张的氛围中，依然缔结了极好医患和谐关系，赢得了广大患者的依赖与赞誉。坚持良好的医德医风，认真负责，想病人所想，急病人所急，经常为了救治病人而废寝忘食，耽误了下班和休息。并且做到不开大处方，不开搭车药，多次拒收病人的红包和拒绝病人的吃请。作为一名医生，她把患者看作自已的亲人一样对待，总是热情，耐心，不厌其烦地解答病人提出的问题。每诊治一位病人，总是从换位思考的角度去关心病人、帮助病人，使每一位病人用最低的医疗费用，接受最好的治疗方案。善良的品质，强烈的同情心，使她常常用自已的钱去帮助那些贫困的病人，甚至组织全科医护人员
13、为贫困的患者捐款捐物，在马主任的身上，医生救死扶伤的人道主义精神得到了充分的体现。20多年来，不知道有多少个不眠之夜，她站在手术台上，为患者手术；她奔波于病人床边，细心观察，认真诊治，她用自己辛勤的汗水，照亮了病人心灵的窗口；更不知道有多少次，她放弃了自已的休息时间，放弃了与家人团聚的机会，加班加点，忘我工作；她时刻把病人的需要做为工作中最重要的事情，踏实的工作态度，严细的工作作风，使她赢得了病人和同事们的崇敬。8月份，眼科人员特别紧张，只有三名医生倒班，马主任看在眼里，疼在心里，她周六周日也不休息，坚持到病房查房，处置病人，还到门诊帮着看病人，女儿因病从新加坡回国治病，马主任没有休息一天陪陪
14、女儿。在送女儿回新加坡时，马主任愧疚地拉着女儿的手说：下回假期妈妈再补偿吧，在她的心里，她何尝不想多陪陪远在异国的女儿，可是，她知道还有更多病人的眼睛更需要她。四、履行职责，心系病人作为市人大代表，认真履行宪法和法律赋予的职权，尽职尽责地发挥了人大代表的作用,以与时俱进、开拓创新的精神面貌，奋发有为、只争朝夕的工作作风，做好肩负的各项工作，尽职尽责地完成人大代表的使命，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，做到受其位，谋其政，尽其责，办其事，为我市的经济发展、社会进步和政治稳定做出了自己应尽的贡献。积极参加人大会议，并提出议案十余篇，并获评为市优秀论文。近年来，由于医药体制改革的诸多因素，药
15、品虚高，住院难，住院贵一直困扰着百姓，这也是多年来，人们议论最多的话题，甚至是全国人大代表们提出较多的一项议案。面对药价高，住院贵这一实际问题，作为人大代表的马主任始终心系着病人，吴景伟告诫自己要保持清醒的头脑，能选择价格便宜的药品，决不使用价格贵的药品；能够不做的辅助检查，尽量不做，千方百计降低病人的看病，住院费用，减轻他们的经济负担。白内障超声乳化摘除术是近年来眼科开展的一项新技术，手术效果好，但手术费用很贵，有些病人尤其是农村病人负担不起，面对这种情况，马主任开展了白内障治疗的科研攻关，她采用小切口白内障摘除术，这种手术方法切口小，损伤轻，不仅同样能摘除白内障，而且还能大大降低手术费用，
16、减轻病人的经济负担。较同样效果的白内障治疗方法，费用可以降低-3000元，深受病人的欢迎。马主任作为人大代表参加了市人代会，会议期间，一位于泰康的人大代表向马主任求助，泰康县有一贫困家庭，因为贫穷看不起病，全家几乎都失明，只有一个儿子还有一点点视力。问马主任能否帮助一下，热心的马主任当即请示院领导，经批准后免费对该患者进行治疗，经检查确诊为这是一个青光眼家族，为抢救视力马主任在最短的时间内为该患者进行了手术，手术很成功。由于患者家里特别贫穷，吃饭都成问题，马主任看在眼里，急在心里，她带头为患者捐钱捐物，在她的带领下，全科医护人员都纷纷伸出了援助之手，在全体医护人员的细心照料下，患者很快出院了，
17、出院后，马主任还经常去看望患者，每次都给他们带去钱和物。同志医德高尚，坚持义诊。曾多次参加林甸、泰康等周边地区院市举行的义诊活动及支社举办的多项活动。带领眼科医护人员定期到幼儿园、中小学开展巡回义诊，宣讲视力预防保健知识，从而减少眼病患者，真正做到预防疾病。同志无私奉献，带头示范，身先士卒。多年来，马主任虽然已经超过了献血年龄，但她总是义无返顾地坚持献血。连续六年，不但积极参加医院组织的献血活动，而且还参加街道上的无偿献血车的献血活动，有时一年能献三、四次血。周围的人都劝她注意身体，不要逞强。她说：这不是逞强，现在有很多医生都有这种错误认识，认为献血对身体有害。其实，正常的献血对身体是有益的，
18、可以促进血液循环，加强机体代谢，我要身先士卒，纠正这种错误的想法。在她的言传身教下，每次医院组织献血时，大家都踊跃参加献血。因为马主任已经符合不需要献血的条件而且在她的带动下，科室献血的名额都是满的，但每次她都偷偷地参加，而且献血之后也从不休息，仍然坚持上班。同志所做的点点滴滴，看似普通平凡，却并非一般人能做到的。她贵在长期坚持，贵在始终如一，贵在无私奉献，贵在关心患者。她以其良好的敬业精神，高尚的医德，体现了全心全意为人民服务的崇高境界，以其较高的职业素质，完备了全心全意为病人服务的基本专业技能。她在平凡的工作岗位以自己的模范行为和人格魅力，感染并带领全科医护人员努力工作，与时俱进，开拓创新
19、，为青年医生树立了爱岗敬业，勤奋学习，优质服务的好榜样，为促进社会稳定，创造良好的社会环境不断创造新的辉煌。 组织工作进展情况汇报提纲 今年以来，在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，围绕争先发展建设经济强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施干部任用条例、全省三个会议和迎十六大争先创优活动的契机，坚持“解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创一流”的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下： 一、深入贯彻落实十五届六中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设 2、加
20、大干部教育培训力度。一是继续抓好六中全会精神学习培训。春节过后，在对县处级领导干部和市直机关干部集中培训的基础上，我们通过县乡两级党校，集中对全市县直机关和乡村两级干部进行了一次六中全会精神轮训。培训中，我们按照中央“八个坚持、八个反对”和省委“三十条”意见、重点解决“四个问题”的要求，坚持把理论学习与改造主观世界、解放思想、联系群众、廉洁勤政结合起来，着眼于解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，有效提高了全市各级干部改进作风的自觉性和坚定性。二是开展全市干部WTO基本知识普及培训活动。从3月5日至4月中旬，我们牵头并会同市直工委、市人事局、市外经局，采取分
21、期、分批、分类举办培训班的形式，对全市副科级以上干部、各级国家行政机关的公务员和参照公务员制度管理单位的工作人员，以及事业单位的中层以上干部，集中进行了一次WTO基本知识普及培训，共培训干部1500xxxx人。其中，由市委组织部负责的4期县处级干部和乡镇主干培训班，参训人数达97xxxx。三是对新提任县处级领导干部进行培训。从5月10日至6月23日，我们对全市去年以来新提任的30xxxx县处级领导干部，分两期在市委党校进行了培训。这次培训，除开设政治理论、经济理论、法律法规、领导科学等专业课程外，我们还邀请了北京部分专家教授举办了专题讲座，让市直重要部门的领导同志为学员现身说法，听取了张小民事
22、迹专场报告，组织学员赴发达地区进行了考察学习。另外，按照全市“十五”期间干部教育规划，为期三个月的领导干部脱产培训班和后备干部培训班已于10月10日在市委党校正式开学。今年以来，我们还按要求完成了5xxxx领导干部调训任务，其中中央党校xxxx，省委党校4xxxx。 4、加强民主集中制建设。按照中纪委、中组部关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见的要求，4月初，我们利用20天时间，以作风建设为主题，组织市县两级领导班子及其成员，对思想、工作和作风进行了回顾总结，在充分征求广大干部群众意见的基础上，认真召开了一次高质量的民主生活会。同时，从思想政治素质、组织协调能力、工作作风
23、、工作实绩、廉洁自律五个方面，对市县两级领导班子及其成员2001年度的工作，进行了认真细致的考核。今年以来，我们还认真贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例（试行），按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了各级领导班子的决策程序和机制，建立健全了集体领导与个人分工负责相结合的制度，促进了领导干部的作风转变和领导班子的团结，增强了领导班子解决自身问题的能力。 二、坚持用好的作风选作风好的人，选好配强各级领导班子 由于历史等原因，运城的干部风气一度比较混乱，从县级“三讲”教育开始，我们就坚持把匡正干部风气作为加强干部队伍建设和领导班子建设的重要措施和民心工程，扭住不放，一抓
24、到底，使全市干部风气有了明显好转。今年以来，我们抓住市县机构改革的契机，按照“五个坚持、五个不准”的要求，更新观念，坚持标准，严格程序，优化结构，进一步匡正干部风气，端正用人导向，努力在全市建设朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层。 1、匡正风气，端正导向，努力营造干部创业干事的良好环境。针对机构改革期间干部思想活跃的实际，我们认真贯彻“五个坚持，五个不准”的要求，坚持用“三假四盲”等用人失察失误案件警示教育广大干部。在具体的选拔任用干部工作中，我们从党的事业和运城发展稳定的高度，充分认识用好的作风选作风好的人的极端重要性，坚持标准，严格程序，注重民意，严肃纪律，坚持遏制“跑风漏气、泄漏机密和打招呼
25、、拉推荐票”等不正之风，并适时出台了市管干部职务任免报批程序和要求、关于县（市、区）机构改革期间严格科（局）级干部职数审批程序的通知、运城市党政机构改革中领导班子调整配备的原则和要求等一系列制度，确保了机构改革调整干部的平稳有序，浓厚了干部队伍讲政治、顾全局、勤于学习、干事创业的良好风气。 3、突出重点，加快步伐，培养选拔优秀年轻干部。按照中央和省委的要求，结合我市实际，研究制定了关于搞好县处级后备干部工作的实施意见和关于选拔培养年轻干部的实施意见，结合2000年度考核推荐情况，按每县（市、区）xxxx、市直各单位1至xxxx的要求，建起了全市26xxxx县处级后备干部名单，数据库建设工作目前
26、正在抓紧进行。今年，我们还把近年来省市组织部门选调到乡镇工作的43xxxx大学生作为重点，加大培养力度，对其中7xxxx重点人选进行一次全面考察，从中选拔出3xxxx优秀干部，建议各县（市、区）委给他们压担子，加长板凳，加快培养，在职数等条件允许的情况下，优先将这些干部提任到乡镇领导岗位。为了推进县（市、区）领导班子年轻化进程，今年3月，我们在全市开展了一次公开选拔1xxxx35岁以下县处级干部人选工作。全市共有43xxxx年轻干部报名，经资格审查有40xxxx参加了笔试，5xxxx进入面试，3xxxx被列为考察对象。目前，考察工作已经结束，准备进行考察汇报和会议研究。 4、加强管理，有效监督
27、，确保干部选任工作和干部队伍风清气正。结合机构改革，我们进一步强化干部监督职能，将原干部调查审理科更名为干部监督科，建立健全了举报受理、核查、与执纪执法部门联系通报和资料保管等有关制度，加强了举报中心工作，有效提高了干部监督工作的主动性。在选拔任用工作监督方面，我们结合三次干部调整对干部的推荐、考察、讨论、任命等各个环节实行全程监督，依托举报中心，坚持全天侯值班，认真受理群众来信来电来访2xxxx，并及时进行了核实处理。同时，加强对下级党委（党组）选任工作的监督检查，先后对新绛、垣曲等县（市）的公开选拔科级干部工作进行了现场监督，对临猗、夏县、垣曲等xxxx县（市）的1xxxx拟提任人选资格进
28、行了审查鉴定，对市编办、市农业局、市环保局等xxxx市直单位的中层干部竞争上岗工作进行了跟踪监督。严格职数审批制度，结合机构改革干部调整，对1xxxx县（市、区）和市直5xxxx单位认真履行了科级干部职数使用报批程序，并配合市机构改革领导组办公室对1xxxx县（市、区）科级干部职数配备情况进行了一次全面检查。在领导干部监督方面，我们坚持“宣讲、测评、谈话、指导、处理”五位一体的工作方法，集中对xxxx县（市）长和1xxxx市直单位一把手进行了经济责任审计，共查出违规金额60xxxx万元。对1xxxx县级干部和1xxxx科级干部进行了回复或谈话，对xxxx县级干部信访案件进行了核实处理。 三、学
29、习贯彻干部任用条例，不断推进干部人事制度改革 2、学习宣传干部任用条例。8月21日，市委出台了学习贯彻干部任用条例的实施意见，并决定从8月下旬到9月下旬，集中在全市开展一次干部任用条例学习宣传月活动。一个多月来，市县两级党委把学习贯彻干部任用条例作为党的建设的一项重要任务，加强对学习宣传活动的领导，在制定实施意见和方案的基础上，相继开展了专题学习讨论活动。9月17日，孟福贵同志还专门为四套班子退下来的老领导和市委政府退下来的老同志作了干部任用条例专题辅导。市县两级组织部门都把学习宣传干部任用条例列为当前的重点工作，作为“迎十六大争先创优”活动的一项重要内容，作为练好业务基本功的重要教材，并采取
30、举办培训班、开展专题辅导报告会、组织知识竞赛等形式，率先掀起了学习宣传热潮。各新闻媒体也都相继开辟专栏、制作专题、拿出版面，加大了对干部任用条例的宣传。9月29日，市委下发文件，决定对全市1xxxx县（市、区）在职副县级以上领导干部、市直各单位一把手、市县两级组织人事干部统一进行干部任用条例知识闭卷测试，并以县（市、区）和市直各党委为单位，组织代表队，进行干部任用条例知识电视大赛，要求县（市、区）代表队员为：县（市、区）委书记或分管组织工作的副书记xxxx，常委xxxx，组织部副部长xxxx，科（股）长xxxx，一般人员xxxx；市直各党委代表队员为：县级班子成员xxxx，科（股）长xxxx，
31、一般人员xxxx。10月19日，在各县（市、区）和市直设立1xxxx考场，对全市120xxxx县处级领导干部和组织人事干部集中进行了干部任用条例知识闭卷测试。全市干部任用条例电视大赛将在月底进行。 3、深化干部人事制度改革。今年以来，我们结合运城实际，抓住机构改革调整干部的契机，坚持“先易后难，分步实施，重点突破，整体推进”的思路，不断深化全市的干部人事制度改革。 二是全面推行党政领导干部任前公示制。2000年我们就出台了关于对市管干部任前公示的意见，在全市普遍推行了领导干部任前公示制度。今年以来，通过新闻媒体和张榜公布形式开展市管干部任前公示活动1xxxx，公示干部30xxxx。结合干部任前
32、公示，我们健全了问题核查机制，设立了监督电话，组建了联席核查机构，对群众举报的问题及时、快速地核实，有效地确保了公示的质量和效果。目前，在全市干部群众中已形成了关心公示、重视公示、支持公示的良好氛围。 四是进一步推行竞争上岗制度。按照市委的要求和实施意见，今年以来，结合机构改革和干部调整，各县（市、区）和市直单位普遍推行竞争上岗制度，涉及副科级以上职位163xxxx，通过竞争上岗任职的干部131xxxx。比如，市广播电视局，过去电视、广播、有线台三台分设，机构重叠，内耗低效，宣传重复雷同。按照撤地设市的要求，盐湖区广播电视局和下设的两个台还要合并过来。面对艰巨的机构改革和人员分流任务，今年4月
33、，该局从实际出发，对局机关xxxx科室和下设1xxxx中心的6xxxx正副科级岗位，全部实行竞争上岗制度，短短19天时间，就顺利结束了五台合并，中层干部调整、机关人员分流和优化组合工作。又比如，市经贸委在机构改革中，采取“双向选择、竞争上岗”的办法，通过公开考试、答辩和严格考核，将合并的1xxxx部门和单位的6xxxx科级干部精减为3xxxx，确保了机构改革的平稳过渡。 四、创新人才机制，实施人才战略 1、改革企业管理体制，加强企业经营管理人才队伍建设。根据省国企“三讲”办的要求，从今年3月开始，我们组织全市22xxxx不同类型的国有企业92xxxx领导班子成员，对学教活动整改措施落实情况进行
34、了“回查”，并组成三个检查组，对1xxxx市管企业和部分县（市、区）的“回查”工作进行了重点督查。在此基础上，认真总结了南风、关铝、永印和芮城、永济、临猗等县（市、区）深化企业人事制度改革的经验，研究制定了运城市国有企业领导人管理暂行办法，组织开展了运城市高级企业经营管理者人才基本情况登录储备工作，为推进企业经营管理人才的职业化、市场化，建立高级经营管理者人才市场和企业经营者资质评价中心奠定基础。结合机构改革，调整充实企业领导干部7xxxx，使企业领导班子平均年龄由48.5岁下降为47.6岁，35岁以下的年轻干部由xxxx增加到xxxx，大专以上学历由82.xxxx增加到93.xxxx。 2、
35、拓宽知识分子工作领域，全面加强科技人才队伍建设。今年以来，我们继续把拔尖人才、科技副职、跨世纪青年学术技术带头人和乡土专家四支队伍的选拔管理作为知识分子工作的重点，坚持以绩选才，全出竞进的原则，认真开展了全市第二批青年学术技术带头人和第二批乡土拔尖人才推荐选拔工作。目前对申报人员进行初选工作正在抓紧进行。特别是根据运城传统农业大市的特点，我们充分发挥乡土人才在科普工作中的桥梁纽带作用，实用新技术的示范辐射作用，龙头企业的产业拉动作用和基层组织的优化加强作用，目前，全市32xxxx乡土拔尖人才，已取得科研成果6xxxx项，引进推广新项目、新品种18xxxx个，创办亿元产值企业xxxx，创造直接经
36、济效益10亿多元。结合村级班子换届，有18xxxx乡土拔尖人才被选进农村党支部和村委会班子，其中担任农村支部书记和村委主任的6xxxx。6月中旬，中组部知工办来我市调研，对我市拓宽知识分子工作领域，加强乡土拔尖人才选拔管理工作给予了肯定和好评，中组部知工简讯在今年第8期还专门介绍了我市在这方面的做法和经验。 3、创新人才机制，认真做好各类人才的培养、吸引和使用工作。一是营造“拴心留人”的良好环境。根据全市“十五”发展规划，我们研究制定了开发人才、培养人才和发挥人才作用的政策和措施，不断完善各类人才选拔、激励、培养机制，抓住每年一次的全市产学研会议，坚持“不求所在，但求所用”的原则，出台了一系列
37、吸纳优秀人才的办法，特别是打破户口、身份的限制，鼓励和吸引运城在全国重点院校的大学生、研究生回来工作，实现人才在全市的自由流动。坚持开展资助优秀大学生活动，对去年考入清华、北大的运城籍1xxxx大学生发放了第二学年资助金1xxxx元。二是编辑运城在京人物志，加强同在外人员的联系。目前已搜集整理了100xxxx名在京人才的基本情况，并分类编撰成册。三是建立全市人才库。对全市9.3xxxx名知识分子逐一进行了摸底统计，把对国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院特贴专家、省科技功臣、省优秀专家、河东科技英才以及市级拔尖人才、学科带头人的基本情况和科研成果输入系统软件，组建了全市高级知识分子人才库，有
38、效提高了科技人才队伍的管理水平。 五、巩固和扩大学教成果，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设 1、深入调研，努力构建长效机制。为了适应全市争先发展的新形势，进一步用“三个代表”的要求统领和指导农村党建工作，切实克服和改变前些年在抓党建工作中口号不断、花样翻新、频道常换的现象。春节前后，我们抽调2xxxx同志，组成四个调研组，专门就如何加强和改进农村基层党建工作展开了全面的调查研究，在认真总结新绛县三泉镇“一线工作法”、临猗县规范党支部和村委会关系、夏县“五建一理”等先进经验的基础上，形成了加强和改进农村基层党组织建设的意见，以市委文件下发各县（市、区）。这个意见依托“三级联创”活动，对县
39、、乡、村三级党组织及其“一把手”、班子成员和各职能部门抓农村党建工作的职责、任务，进行了严格的界定和规范，提出了具体的量化指标和考核办法，形成了我市农村基层党建工作长效机制的初步框架。一年来，按照这一意见，我们以强班子、建队伍、增活力为主题，以“三级联创”活动为载体，建立完善各项党建工作制度，规范基层党组织工作，有力促进了全市农村基层党组织建设工作的蓬勃开展。 3、典型引路，深入开展“四创一争”活动。在学教活动中，我们发现和挖掘了张小民同志的先进典型，市委、省委作出向张小民同志学习的决定之后，我们立即组织了张小民事迹报告团，编排了大型眉户剧，深入全市、全省进行巡回报告和演出。以宣传学习张小民精
40、神为重点，市委又作出决定，在全市深入开展创建全省基层党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设和反腐败斗争、社会治安综合治理先进市，争当人民群众满意的好公仆为主题的“四创一争”活动。我们响应市委号召，制定实施方案，组织全市广大党员干部学小民找差距，立足本职，自觉实践“三个代表”，为群众办实事办好事，为争先发展做贡献。并及时与市电视台联合，开辟了“迎接十六大党旗映河东”专栏，深入基层一线，采访总结了新绛县各级干部“执政为民，乌纱承诺”、垣曲县农村党员“挂牌”亮相带民富、万荣县华康制药厂“建立党员先锋岗”、临猗县下里村79岁老党员常子修“30年义务办板报”、闻喜县上镇村“好支部带出富裕村”、盐湖区委老
41、干部局“全心全意为人民服务”等先进典型，制作了11集专题节目，陆续在市电视台新闻综合频道黄金时段播放，形成了规模宣传、典型引路的强大舆论，有力促进了“四创一争”活动的深入开展。 4、加强企业党组织建设，全面加强街道社区党建工作。今年以来，我们认真贯彻落实关于国有企业改革和发展若干问题的决定，坚持党管干部原则，进一步推行“双向进入，交叉任职”的办法，不断加强国有企业领导班子建设和基层组织建设。同时，按照中组部和省委组织部的要求，组织专门力量，对全市改制重组、停产关闭破产和困难企业党建工作状况进行了一次全面的摸底调查，提出了具体的工作意见。8月份，针对撤地设市后城市街道社区党员人数增多、党建任务加
42、大的实际，组织盐湖区、河津市、永济市的组工干部和街道社区干部赴海口和成都进行考察学习，提出了加强街道社区党建工作的意见，并在盐湖区开展了规范化管理试点工作。切实加强非公有制企业党组织建设，今年以来，全市共有11xxxx新经济组织建立了党的组织，开展了党的活动。 六、加强组织部门自身建设，深入开展“三比三赛树六风”活动 1、强化创优措施。全省组织部门自身建设运城会议之后，我们很快于5月23日在夏县召开全市组织部门自身建设会议，对“争先创优”活动进行了再动员、再部署。5月底又组织对各县（市、区）组织部“争先创优”工作进行了一次专项督促检查，根据全市组织工作的基础和优势，确定了争先创优的重点工作项目
43、、完成期限、分管领导、承办科室和人员，汇编了2002年争先创优工作手册，实行了重要工作目标责任制。9月25日，组织各县（市、区）和部内各科室对照年初的工作目标，逐项进行了对照检查，对后三个月的工作逐旬进行了任务分解，落实了人头。各项工作措施的不断强化，夯实了工作基础，加大了创优力度，提高了工作效率，确保了各项任务的完成。 2、更新思想观念。结合部机关党委的各种学习活动，我们组织和引导全体组工干部自觉把各项工作放在国际大背景和全省全国全市工作的大局中去思考和部署，紧紧围绕全市争先发展的目标，进一步强化大局意识、服务意识责任意识，继承和发扬组织工作和组织部门的优良传统，及时总结基层的新鲜经验，善于
44、运用现代的科学理念、工作方式和工作手段，大胆探索组织工作的新机制和新方法，坚持与时俱进，不断以改革的精神研究和解决党的建设和组织工作的新情况、新问题，通过思想观念的创新，适应形势和任务的变化，符合“三个代表”的要求，推动组织工作的整体创新。 3、提升业务素质。结合年初工作安排，我们以更新知识，开阔眼界，提高能力，培养符合“学习型政党、学习型社会”需要的组工干部队伍为目标，研究制定了全市组工干部教育培训规划。要求每个组工干部列出解决“知识透支”问题的目标计划，人人建立政治和业务两个学习笔记，展开读书竞赛，定期进行笔记展评和心得交流。3月初，组织全部同志分两批到市委党校参加了WTO基本知识培训。为
45、了创造良好的学习条件，部里给每个科室配备了电脑，组织全体同志参加了计算机操作技术脱产培训，鼓励和支持部内1xxxx同志参加了研究生课程进修班学习，选送xxxx同志到北京广播电视大学脱产培训，选派xxxx同志赴西欧、1xxxx同志到沿海和南方发达地区考察学习。结合干部调整，对xxxx同志实行了内部岗位轮换。结合今年三次干部调整和学教督查等中心工作，抽调部内的年轻同志去挑重担，磨意志，受考验，长才干，有效提高了组工干部队伍的整体素质。 5、落实“三个留人”要求。结合“部风教育月”活动，邀请从部里退下来的老同志和特邀组织员回来讲传统，激发组工干部的事业心和责任感，教育大家正确对待名利权，自觉做甘于清
46、贫、乐于奉献的模范。结合三次干部调整、年度考核等中心工作，抽调老同志带队，通过老同志的传帮带作用，提高组工干部在重大场合和重要工作中处理复杂情况、解决重大疑难问题的能力。针对干部调整期间一些同志的思想实际，各位部领导主动与大家座谈沟通，交流思想，发现问题，及时提醒，善意批评，促其改正，使大家心情舒畅、一心一意地投入工作。在今年春节前后全市干部调整中，我们及时把部内1xxxx优秀同志推上领导岗位，其中副县级提任正县级xxxx，正科级提拔副县级xxxx。 总之，面对今年繁重而艰巨的组织工作任务，全市组工干部团结一致，创造性地开展工作，取得了一些成绩，但距上级组织部门的要求还有一定的差距，我们决心在今后两个多月时间里，继续开拓进取、扎实工作，进一步做好和完成年初提出的各项工作任务，以实际行动迎接党的十六大的胜利召开。 23 / 24