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1、第 1 页 20XX 年 6 月份工会工作总结范文1 特征码 zlCLymUejHlqOmypDYhr 20XX 年 6 月份工会工作总结范文 六月份内，面对繁忙工作，公司工会依靠基层组织积极做好落 实。以下是我们撰写的六月份工会工作总结，暨工会上半年工 作总结，敬请各届人士提出宝贵意见及建议。 一、组织安全生产暨群防群治月开幕活动，做好社区工会 工作计划。6 月 7 日，在公司工会的组织和协调下，公司于机 施分公司停车场前，举行了 2005 年度安全生产月暨群防群治月 活动开幕仪式，公司领导缪显杰、骆家骢、张耀庆、张洪禄、 何兆坤等同机施分公司、工程机械厂、吴泾项目、专业工地和 职能部室的
2、200 余名职工参加了活动，公司经理骆家聪作了动 员讲话，与会人员一起在安全横幅上进行集体签名，形成了声 势广泛，职工参与的热烈场面。 为全面抓好今年安全生产月和工会“群防群治月”活动， 5 月下旬，公司工会在做好面上防暑降温检查工作后，即布置、 第 2 页 落实年度安全生产月暨群防群治月活动专项事宜，发挥各级工 会组织优势，通过安全学习、简报信息、班组园地、录像播放 等形式搞活内容，并以吴泾地区为重点，掀起活动高潮。 安全生产月暨群防群治月活动开幕仪式之前，公司领导分 别到机施分公司操作班、工程机械厂制作班、吴泾项目办公室、 机施分公司驾驶班及公司焊接培训班等班组，同职工们一起认 真学习了上
3、海电建印发的员工安全施工手册 ，着重领会了上 海电建党委书记、董事长、总经理施申新同志为该手册撰写的 序言，进一步加深了对“安全是人类最重要和最基本的需要” 的认识，更好地明确了做实安全工作的重要性。一些班组同志 结合工作实际，谈了对安全工作的体会，并向参加学习讨论的 公司领导反映尚存在的安全隐患和“刺点” 。缪书记、 骆经理 等向班组员工们强调了安全活动的重要意义，同时要求对外包 队伍必须严格管理，并多加关心，把外包队伍作为本企业的职 工来对待。 公司经理骆家聪在开幕仪式上着重指出：班组是企业安全 生产的道防线，我们要以班组为单位，进一步加大对安全“通 病”和习惯性违章的治理力度，确保施工现
4、场的安全文明。为 此，要以今年公司“安全挑刺”活动为基础，进一步学习安全 生产的法律、法规和规章制度，通过开展“党员身边无事故” 、 第 3 页 “劳动保护示范岗” 、 “我为安全献一策”等一系列具体活动， 大力营造企业“遵章守法，关爱生命”的氛围，提高全体施工 人员的安全和自我保护防范能力，努力做到“人人讲安全、事 事讲安全、时时讲安全” 。 最后，公司领导和职工们一起在安全生产暨群防群治月的 主题宣传横幅上，纷纷庄严地签下了自己的名字，充分表达了 从我做起，做好安全工作的责任性和自觉性的承诺。 二、组织召开立功竞赛人才建设推进交流大会。6 月 17 日 下午，公司工会组织召开 2005 年
5、度公司人才建设推进暨立功竞 赛动员会，上海电建工会副主席李士根等领导应邀出席，公司 党政领导、职能部门及基层代表 70 余人参加了会议。会上，宣 读了公司关于授于施勇、孙赵富、孙鸿玉、胡金月、孔银强等 五人为公司首席技师，汪亮、吴卫忠、施国胜、顾自强、王勇、 瞿建荣、徐晓平、黄烟桥、缪安文、向平等十人为公司技能状 元称号的决定。在大会交流中，漕泾项目副经理张昶、闸电项 目副经理兼书记王建勇、汽机专业工地本体班长、2001 2003 年度上海市劳模孙鸿玉等三位同志，结合项目工程管理、 青年知识分子成长和班组技术工人成才的经历过程，分别作了 “在项目管理中加大青年知识分子的培养使用” 、 “在工程
6、中不 断学习、锻炼和提高自己” 、 “知识改变命运，岗位成就事业” 第 4 页 的专题发言，体现了公司在人才建设工作推进上所进行的积极 而又有成效的探索实践。 会上，公司副经理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆、团 委书记蒋旻还先后就今后几年公司人才发展总体思路、05 年度 “电建精英杯”立功竞赛实施意见及青年职业生涯导航活动实 施方案，向与会同志进行了在通报和部署。大会还安排了常州 一期#2 机组与丰城二期#5 机组同类型机组对口竞赛签约，副经 理兼总工张耀庆、工会副主席龚洁庆分别代表公司行政和工会 组织，同两个参赛项目的行政与工委负责人当场进行了签名， 并互换了文本。 大会最后进行了领导讲话。
7、公司党委书记缪显杰强调：今 天的会议开得很成功，相信必将在今后一段时间里，进一步推 动企业的改革和发展。缪书记要求一是以人才建设深化发展， 大力营造人才辈出的良好环境，坚持构筑人才高地；深入开展 项目管理的人才培养，造就一批青年精英；坚持培养生产一线 的带头骨干，提升队伍整体能力。二是以竞赛合力推进实效， 继续加大对竞赛活动的领导，在深入提高上做好工作；认真开 展两个对口竞赛活动，在推进实效上狠下功夫；注重竞赛活动 整体合力作用，在综合提高上更进一步。李士根副主席对大会 给予了高度的评价，是贯彻上海电建“发展、安全、人才”的 第 5 页 方针，围绕 绕企业实际，积极创造地开展工作的一种生动体现
8、。他强调有 三个感触：一是内容丰富多彩，有命名、交流、部署和签约等 等，实效性极强；二是紧扣竞赛主题，通过营造尊重人才、尊 重劳动、尊重知识和尊重创造，起到了示范效应，展示了立功 竞赛“见人见物见精神”的作用；三是发言材料很好，特色鲜 明，从不同侧面反映了人才成长经历，也体现了各级党政组织 的关心和培育，给予大家启发很深。李士根副主席最后提了两 点希望:一是通过发挥立功竞赛活动的优势，使人才建设更具优 势，更加扎实；二是在更高起点上开展立功竞赛，要加大向外 开拓，学习天津火电的经验，文明施工，规范施工，并进一步 通过竞赛活动，严格管理，提高整体素质，再创新的辉煌。 三、参与公司 05 安全生产
9、月活动检查评比。6 月下旬，公 司工会和安保部开展了 2005 年安全生产月活动的检查评比，公 司领导张耀庆、张洪禄全程参加了活动，检查组足迹走遍了公 司所有的在建工程项目。这次“安全生产月”活动的检查评比， 目的旨在进一步落实各级负责人的安全生产责任制，强化广大 第 6 页 施工人员的安全意识，提高自我保护的能力，遏制事故的发生， 以安全生产活动月为契机，以月促年，努力实现公司安全事故 “零”目标。 公司党政对此次检查极为重视，成立了以骆家聪、缪显杰 等主要领导为正副组长的公司安全生产月检查小组，并从做实、 做细入手，开展以查思想、查管理、查隐患、查整改的四查活 动，具体检查安全管理、安全生
10、产月活动情况、起重机械管理、 防暑降温、防台防汛、现场安全文明施工、治安消防及外包管 理等八个方面的落实情况。 为求检查实效，严防走过场，公司到项目检查不作具体日 程规定，由检查组随机进行飞行检查，以检验评判出施工现场 在安全生产工作中的真正实绩。从这次面上检查考核的总体情 况看，应该说是相对不错的。检查组的同志深入施工线，到安 全管理的难点、重头区，到与职工群众利益相关的生活后勤部 位，努力做到多看实际, 不听汇报；多加服务，不唱空调；多 听群众意见，不作主观推断。检查组一行对照考核细则，对检 查评比的结果，实施了“公开、公平、公正”的当场打分，综 合最后情况看，结果还是比较良好，充分证明今
11、年的安全生产 月活动基本取得了预期的效果，并涌现了不少亮点。 第 7 页 亮点之一，对外包队伍的安全管理日渐规范和严格。检查 组同志每到一个施工点，总对现场两位外包队伍职工进行随机 抽样，问上姓名及安规教育和考试情况，尔后再到项目安保部 门调阅存档材料，查是否相符正确，结果情况非常良好。 亮点之二，对职工群众的安全宣教呈现活泼和多样。检查 组同志在公司沙州项目看到，项目行政和工委注重形式，组织 了安全生产月专题演讲比赛及知识竞赛，自身职工和外包队伍 员工踊跃参加，气氛尤为热烈，安全文化素质得到提高。 亮点之三，让以人为本的安全理念深入到具体实际。检查 组同志很关心各项目对上月公司防暑降温检查时
12、提出的整改落 实，这一次下来再回头检查，感觉封闭良好。另外，闸电项目 还开展“外来建设者员工”的评比，这体现了关怀。 检查人员对暴露出的一些薄弱安全“通病” ，如现场用电、 脚手搭设及文明施工等问题，本着同事故斗争的原则，当即开 具了整改通知单，要求限期完成封闭。公司副经理兼总工程师 张耀庆最后强调，本次检查评分，仅作为安全生产月活动评比 和项目考核的依据，最终结果要到活动月整个结束， 四、配合上级工会进行防暑降温检查活动。本月上中旬， 公司工会有关同志参加了由上海电建工会组织的 05 年度系统基 第 8 页 层组织防暑降温检查活动，先后对二公司漕泾项目、工程机械 厂及兄弟企业等近十家单位进行了现场检查。