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1、工作服管理制度10 职员统一工作服的使用与管理，均以本规定为准。保安等特殊工种所用制服的管理规定另行制订。20 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。30 制服分夏装和冬装两种： 其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。40 除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。50 遵守事项：51 不得擅自改变制服样式。52 不得典卖、让渡、转借制服。53 制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。54 制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。60 制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。70 制服的
2、配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。80 新职工从正式上班起，配发制服。职工更换制服时，应填写制服申请表，与旧制服同时经主管上级交办公室。制服丢失或严重破损时，不再上交。90 下列情况下，职工须交还制服。91 辞职。92 辞退100 制服管理。101 职工对配发的制服有保管、补修的责任。102 尽量减少制服在非工作时间的损耗。103 制服清洗由个人负担费用。110 制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。120 食堂人员的制服配发，适用于以上规定。130 如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。140 本规定自年月日起实施。公司制服管理流程图制服统一设计订立配发范围规定使用注意事项制订换旧与回收制度制服统一制作