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1、师徒总结时间飞逝，岁月如梭，转眼间我已经在柠厂精制车间工作了一年。做为在发酵分流过来一名员工，在这一年里我又一次经历了新的开始，新的工作环境、新的同事们。一年多的时间我收获颇丰，特别是精制车间这个团队给了我很大的力量，在这里我看到了许多真正能成就事业的人，并从他们身上学到了许多优秀的品质。进入新的环境学习是必不可少的，今年柠厂恢复了以师徒关系为主要形式的人才培养制度，起到了巨大作用。这使新员工在工作中更快成长起来，熟练掌握岗位技能，同时养成良好的工作作风。自从十月份我到精制前提取学习以来才发现几年的工作中还有那么多不懂、不清楚的地方，从工作习惯到为人处世，都有很多需要改进的地方。特别是跟随师傅
2、曹雪峰的一段时间里，看到他业务精通，处事果断干练，哪里有情况总会看到他忙碌的身影，把生产安排的井井有条，不得不由衷地佩服于他。因此，我也在平时的学习、工作中以他为榜样，多干、多问、多思考。重新系统地梳理了工艺过程中的要点、节点、难点，从而快速的掌握新岗位所必须的技能和工作作风，为我终身受益。在今后的工作中我将一如既往地多向老同志、老师傅学习，工作中不断提高素养，使自己成为宜兴协联一名合格的员工。 师徒总结经过这么长时间的共同学习和探讨，我发现师徒结对是一个有效的，促进新老同事共同成长的平台，感谢公司为我们所搭建的这个平台。因为在这个过程中，作为师傅，我也学到了不少的东西。在指导徒弟的过程中，师
3、傅、徒弟都得到了锻炼和提高。在带徒弟的过程中，师傅深感压力很大， 应该说我很幸运，因为我的徒弟许峰是一个非常聪明，上进心很强，也很能吃苦的同志，每天每时都会冒出或遇到数不清的困惑，渴望能被一一解答，我们经常相互探讨，交流想法，每天他会告诉哪些地方做得好，哪些地方还可以怎么做等他的想法，我也会告诉他我通过反思后，把感觉到不足的地方应该改进后告诉他。在相互探讨中逐步提高自己的班组管理水平，我们师徒二人按照计划结合生产实际坚持，做好记录，许峰经常主动要求自己实际操作，他为了准备一天充分的工作，不怕苦不怕累。可以看出，许峰在自发地努力，在互相切磋中，师徒共同提高。俗话说得好：师傅领进门，修行在个人。通过几个月的师徒结对交流学习活动，徒弟工段长许峰进步飞快，已经超过了师傅。 师徒结对也让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己，我觉得工作有所成效是一种幸福，是一份荣耀，我会努力去追寻它，公司倡议的结对活动，使我们师徒不仅成为工作上的良师，也是我们成为了生活中的益友，我们的互帮互学涉及到了更广泛的领域，我们的收益是无限的。