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1、岗位设置实施方案单位样本1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。XX 单位岗位设置管理实施方案 ( 参考范本 )为了深化事业单位人事制度改革 , 理制度 , 实现单位人事管理的科学化、和省、 市有关文件精神 , 结合单位实际一、 指导思想和基本原则建立健全聘用制度和岗位管规范化和制度化 , 根据国家, 制定本实施方案。指导思想 : 经过建立岗位管理制度和人员聘用制度 , 创新管理体制 , 转换用人机制 , 整合人才资源 , 凝聚优秀人才 , 实现由身份管理向岗位管理的转变 , 由固定用人向合同用人转变 , 调动单位各类人员的积极性和创造性 , 促进事业发展。基本原则 :
2、坚持科学设岗、 宏观调控的原则 ; 坚持优化结构、精干高效的原则 ; 坚持按岗聘用、 合同管理的原则 ; 坚持平稳实施、 稳步推进的原则。二、 单位基本情况( 一 ) 机构编制情况根据三定方案 , 单位规格为全额拔款性质的 X 级事业单位 , 核定编制员额 XX 名, 其中 : 单位领导正职 X 名 , 副职 X 名。( 二 ) 现有岗位和人员配备情况实有人数X 人, 均为管理人员X 人, 专业技术人员X 人, 工勤技能人员 X 人。97资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。三、 岗位设置情况本单位设置岗位总量 XX 个 , 其中 : 管理岗位 X 个, 专业技术岗位 X
3、 个 , 工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位 , 占岗位总量的 XX% 。专业技术岗位主系列是 XX 系列 , 主系列专业技术岗位设置数是 X, 占专业技术岗位设置总量的 XX%, 辅系列岗位为 XX系列 , XX 系列 , 辅系列岗位最高等级为X 级。( 一 ) 管理岗位的名称、等级、 数量总数 X 个, 占单位岗位总量的 X% 。其中 : 三级 X 个 , 四级 X 个, 五级 X 个 , 六级 X 个, 七级 X 个 , 八级 X 个, 九级 X 个 , 十级 X 个。1. 单位领导岗位 X 个。其中 : X 级职员 X 个 , 名称分别是 XXX 、 ; Y 级职员 Y 个,
4、 名称分别是 YYY 、 2.内设机构领导岗位X 个。其中 : X 级职员 X 个 , 名称分别是XXX 、 ; Y 级职员 Y 个, 名称分别是 YYY 、 3.其它管理岗位X 个。其中 : X 级职员X 个 , Y 级职员Y个, 。( 二 ) 专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X 个 , 占专业技术岗位比例X%( 1) 正高级岗位X 个, 占专业技术岗位比例X% 。其中 : 二级岗位 X 个 , 三级岗位 X 个 , 四级岗位 X 个。( 2) 副高级岗位X 个, 占专业技术岗位比例X% 。其中 : 五级岗位 X 个 , 六级岗位 X 个 , 七级岗位X 个。98资料内容
5、仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.中级岗位 X 个 , 占专业技术岗位比例 X% 。其中 : 八级岗位 X 个, 九级岗位 X 个 , 十级岗位 X 个。3.初级岗位 X 个 , 占专业技术岗位比例 X% 。其中 : 十一级岗位 X 个, 十二级岗位 X 个 , 十三级岗位 X 个。( 三 ) 工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位X 个 , 占单位岗位总量的X% 。其中 : 技术工一级 X 个 , 技术工二级 X 个, 技术工三级 X 个 , 技术工四级 X 个 , 技术工五级 X 个 , 普通工岗位 X 个。四、 岗位职责与任职条件 ( 可单独以岗位说明书的形式
6、附后 ) 三类岗位的基本条件按岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法等有关规定执行。( 一 ) 管理岗位职责与任职条件( 二 ) 专业技术岗位职责与任职条件( 三 ) 工勤技能岗位职责与任职条件五、 岗位聘用按照岳阳市事业单位岗位设置管理暂行办法等有关文件规定的程序、 形式予以聘用。( 一 ) 岗位聘用基本程序1.公布岗位设置实施方案、招聘岗位及其职责、聘用条件、99资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。聘期、 工资待遇等事项;2.应聘人员申请应聘;3.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审 ;4.聘用工作组织对经过初审的应聘人员进行考试或考核, 并根据结果择优提出拟聘人员名单;5.聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员;6.公示 ;7.聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。( 二 ) 岗位聘用基本形式( 按照公开、 平等、 竞争、 择优的原则 , 经过考核过渡、 竞聘上岗、 量化打分、 双向选择、 考试等多种形式中的一种或多种 , 择优聘用。 ) 六、 组织领导为保证单位岗位设置管理工作顺利进行, 成立岗位设置管理领导小组。组成如下:组 长: 姓名 , 职务副组长 : 姓名 , 职务成 员: 姓名 , 职务七、 实施步骤本单位事业单位岗位设置管理工作总体安排是: XX年 XX月100