向泰康新版基本法要增员.ppt

上传人:rrsccc 文档编号:10349700 上传时间:2021-05-10 格式:PPT 页数:19 大小:786KB
返回 下载 相关 举报
向泰康新版基本法要增员.ppt_第1页
第1页 / 共19页
向泰康新版基本法要增员.ppt_第2页
第2页 / 共19页
向泰康新版基本法要增员.ppt_第3页
第3页 / 共19页
向泰康新版基本法要增员.ppt_第4页
第4页 / 共19页
向泰康新版基本法要增员.ppt_第5页
第5页 / 共19页
点击查看更多>>
资源描述

《向泰康新版基本法要增员.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《向泰康新版基本法要增员.ppt(19页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、新法上线 全力增员 挣钱稳当,万一网 中国最大的保险资料下载网,成功来源于正确的决策。组织发展是由态度和执行力来决定的。它凝聚着无数寿险营销员的成功经验,在实践中形成的寿险营销规律 ,成就了无数寿险营销员成功的梦想。,只要你有强烈的发展意愿和坚定的执行力,结果是可以预知的!,前言,我们这样想过吗? 在这个行业我做了2、3年了,为啥没有人家做得那么好?,你没有用心读懂游戏的规则!,知道 懂了,懂了 会做,会做 愿意做,司歌天天唱,歌词您会写吗?,万一网 中国最大的保险资料下载网,团队的力量永远大于个人 团队能为您带来丰厚收入 个人晋升离不开发展团队,万一网 中国最大的保险资料下载网,万一网 中国

2、最大的保险资料下载网,抓住机遇,向基本法要利益 向基本法要团队,员工制的福利一:我们有底薪,新人责任津贴,助理业务主任责任津贴,营业组责任津贴,营业部责任津贴,高级销售经理责任津贴,高级总监职务津贴,向基本法要利益,抓住最后的套转机会,在七、八联动“裂变”行动中全力冲刺,晋升助理业务主任。,为自己的事业开启成功之门 为拥有高收入打下坚实的基础,2012年下半年套转政策,不需反复入围!月月均有底薪啦!,考核标准低,太容易达成了,简直就是白给!,你的小组有多少个吃皇粮的人?,助理主任职务津贴,晋升TS条件,11,主管辅导新人有奖励(2012年阶段方案),TS及各级主管直接增员TA转正后,该主管和新

3、人当月标保同时达到3000P,再奖主管300元辅导津贴。 主管每增员一人,可以享受多达11次的辅导津贴奖励,金额高达3300元。 要是三季度增员5人,辅导津贴高达16500元 10人呢?33000元,晋升助理主任有奖:,本次晋升助理主任达标,公司一次性奖励晋升者500元。,万一网 中国最大的保险资料下载网,业务员小张入司2个月,本月增员2人均持证上岗,本人当月FYC2000元, 新增2人均达成转正,则月收入如下; 1.首佣2000元 2.底薪800元 3.增才奖600元 4.增员奖360010360元 5.晋升奖励500元 合计4260元(其中增员利益1460元),次月本人达成FYC1000元

4、,所增2人中1人达成FYC600元,则月收入如下; 1.首佣1000元 2.底薪500元 3.TS津贴400元 4.增员奖600530元 5.辅导津贴300元 合计2230元(其中增员利益730元),晋升助理主任当月利益:,晋升助理主任后利益:,增员难于做业务?,有业务伙伴说增员太难,我不如去签份单。 或者说,增了难带不如自己做业务等等。,其实签单象种白菜 (一、二个月就可见成效) 增员象种果树 (施肥、除虫、修枝等经过一年甚至更长才能结果),增员是要做企业家而不是个体户!,万一网 中国最大的保险资料下载网,签单难,但不签单想留存更难。也就更不 会有佣金来提高个人及家庭的生活品质。,增员难,但

5、不增员想提升更难。也就永远没有发展的机会来开创属于自己的事业。,难还做不做?,你不增,有人增! 你不赚,有人赚! 本来应该是您的,但却成了别人的!,考大学难不难? 您让自己的孩子不考吗?,那么,我们呢?,实话实说,环卫工人必须每天清扫马路 交通警察必须冒雨冒雪站岗 酒店服务员必须站服迎送嘉宾,没有为什么,天经地义!,我们选择了这个行业,就该增员!,事实说话,在泰康所有业务员都必须增员! 增员就是投资! 谁今天不增员, 明天一定会淘汰!,我们的事业将揭开新的篇章!,行业的发展规律,万一网 中国最大的保险资料下载网,人间自有公道,付出总有回报,生活永远不会像我们想象的那样好,但也不会像我们想的那样糟!,不管多么险峻的高山,总会为不畏艰难的人留下一条攀登的路!,调整心态 强化增员,结 束 语,祝大家成功!,搏在今日 赢在未来,万一网 中国最大的保险资料下载网,

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 社会民生


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1