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1、考试复习题库精编合集2021年5月企业人力资源师(一级)专业技能真题试卷考试复习题库精编合集2021年5月企业人力资源师(一级)专业技能真题试卷1、【简答题】请简要回答如下问题：(1)在进行工作再设计的过程中要注意什么？工作再设计对员工有哪些益处？(5分)(2)在进行工作轮换时要注意什么？工作轮换对员工有哪些益处？(5分)10分解析：2、【简答题】张某于2021年1月3日应聘进入一家机械加工厂，任数控机床高级技工，企业与其签订了2年期劳动合同。在此期间，张某工作踏实、认真，多次在厂内技术评比中获奖。车间主任对张某的评价是“工作表现突出，非常胜任本岗位工作”。2021年1月份张某劳动合同到期后，
2、人力资源部并未提及与其续签劳动合同的问题，2021年春节后，张某找到人力资源部，要求企业与其签订无固定期限劳动合同。请根据上述实例，回答下列问题：(1)请结合劳动合同法对于订无立无固定期限劳动合同的相关规定，分析厂方应当怎样处理张某的问题。(10分)(2)在贯彻劳动合同法的过程中，为提高人力资源配置的效率，企业应当在人力资源规划、招聘方面注意哪些问题？(10分)20分解析：3、【简答题】某著名信息咨询公司采用弹性工作制，在公司内部设立了一个共同的核心工作段：上午9：O0到下午16：O0，员工可以选择上午8：00到下午16：o0或者上午9：O0到下午17：O0进行工作。另外，员工每周也可以选择l天非集中点的工作日在家远程办公。公司还允许员工每天有1个小时的自由工作段从事自己感兴趣的工作，如果在此期间员工产生好的想法，公司还会给予奖励。请问：以上管理模式会给公司带来哪些益处？(15分)15分解析： 2 / 2