音乐科组经验交流发言材料.docx

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1、音乐科组经验交流发言材料郭葵平各位领导、各位同事,大家好:感谢给我这个交流机会!近年来,我们音乐课组在抓教案质量上取得了一定的成绩,这应该归功于校领导的重视和关怀,归功于同事们的大力支持,归功于我们这个团队的共同努力。在这里,我首先代表音乐课组,向大家表示诚挚的谢意!这些年来,我们音乐课组围绕提高教案质量所做的工作很多,除了扎扎实实落实学校各项工作任务和要求之外,重点落实了三个方面的工作:一、抓全面普查,切实掌握学生情况随着我校艺术教育特色品牌影响力的日益扩大,近两年来,我校音乐生的数量大幅增长。这既是对我们以往工作的给予认可的重要现实表现,但也给我们的工作带来了更大的压力。其中,重要的一个原

2、因就是,学生的音乐素质良莠不齐,差距明显。有一些是具备较好的音乐底子,有一些仅仅只是了解一些音乐的基本常识,或曾经学过某种乐器,还有一些则完全对音乐一点概念都没有。此外,学生们对于选择考音乐专业的动机也有较大的差异。有的确实是对音乐有浓厚的兴趣,就想将来从事音乐职业;有的则只是为了考上大学而已;还有的则完全没有自己的主见,完全只是按照家长1 / 4的选择去做。以上这些学生基本素质以及对待音乐专业的态度,都是影响教案质量的关键因素。针对上述情况,我们认为,抓好下来的教案工作,必须从摸清楚每一名学生的实际情况入手。为此,我们先后采取了三项举措: 一是与学生面谈。我们课组分成几个小组,利用课余时间,

3、分别与学生进行面谈,逐一了解各自以往的音乐学习情况、选择音乐专业的态度和原因、家长对于其选择音乐专业所持的态度、在学习中最大的难点、需要老师重点帮助解决的问题等等。 二是访谈家长。 在了解学生的情况后,我们又利用家长来校的各种机会,与其作进一步的沟通。既向其了解学生的情况,如学生的家庭情况、支持子女选择音乐专业的主要考虑、学生的性格特点、学习习惯等;又向其反馈我们与学生沟通的结果以及下来的工作打算,争取得到家长的理解和支持。三是测实验证。通过书面答题、当面询问、课堂表演等方式组织专业素质摸底测验,实打实地了解掌握学生的音乐基本素质,为接下来的教案工作创造基础条件。二、抓个性施教,精准提升学生素

4、质音乐教案与其他课程相比较,最大的特点就是个性突出,必须基于每个学生各自不同的特点来开展教案,才能收获良好的教案效果。遵循这一规律,我们始终高度重视因材施教,积极探索个性化的教案模式。重点采取了三项举措:2 / 4一是个性化选定主攻方向。 在全面掌握学生基本素质、兴趣爱好等情况基础上, 根据高考科目的要求, 与学生反复沟通,确定高考的主攻方向。如声乐部分的曲目、器乐部门的乐器及演奏曲目等,使学生在学好基础知识的同时,也尽早明确自己的学习重点。 二是个性化建立学习档案。 持续了解和记录学生的课堂表现、练习情况、测试成绩等,通过纵向、横向比较,准确掌握学生各个阶段的学习状况和效果,并及时采取相应的

5、对策。比如,在器乐练习上,练得效果好的,就提高难度;练得效果一般的,就与其一起分析原因,并作出对应的改进方法, 或者加大练习的频率, 或者改换新的曲目。三是个性化实施教案方式。 综合考虑学生的基本功、学习成效、接受能力、心理素质等因素,有意识地采取适合其本人的教案方式。比如,对于基本功较好的学生,适当加快教案进度,并鼓励他当好其他同学的“小教员”,使他在帮助其他同学的过程中得到巩固和提升;对于心理素质一般的同学,则有意识地多安排其登台表演;每次表演完毕,还要求其他同学对其进行现场点评,由此逐步增强其心理承受能力,克服胆怯的心理。三、抓有效激励,持续保持学习热情音乐素质的提升是一个比较长期的过程

6、,短期内很难看到明显的成效。由此,就产生了一个我们老师需要解决的普遍性问题,即学生学习热情的保持问题。从现实情况看,许3 / 4多学生在刚接触音乐专业教案的初期,热情最高,效果也最好。但是,经过两三个月后,这种热情就难以维持了。特别是,他们体会不到自身有进步的时候,这种热情的下降就会比较明显。针对这个问题,我们采取的对策,就是实施正、反两方面相结合的有效激励方式。 具体的做法包括: 一方面,以“罚”促学。 在学习纪律上,对于早练、晚练、上课都做到严格要求、明确规定、坚决执行,凡是出现迟到、早退等违反规定的现象,学生都要得到相应的“处罚” 。当然,这个处罚是与与专业学习密切相关的, 比如,背视唱、 默听音、抄声乐谱等。由此形成更大的学习压力,促使他付出更大努力。另一方面,以“奖”促学。 对于学习比较积极主动的学生,则给与学习上的奖励,如多辅导专业课、允许申请晚自习更多的练习时间、多给予舞台的表演机会等,尽量使这些学生的学习主动性能够得到发挥、见到效果。同时,也对主动性难保持、或一直比较差的学生,给予很大的触动,激发他们的上进心,形成以点带面的良好效果。以上就是我们的一些粗浅体会,不当之处请领导和同事们批评指正!4 / 4

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