1、燃气公司办公室主任岗位职责（共6篇） 第1篇：燃气公司办公室主任工作职责燃气公司办公室主任工作职责1.负责行政、人事日常管理工作。2.负责起草公司及部门各项管理制度和规程。3.负责制定公司人事管理制度，负责员工招聘、录用、辞退、考核工作并建立健全人事档案资料库。4.负责抓好各部门劳动纪律管理工作，做到严格管理无违纪。 5.负责制订公司及部门培训计划，抓好员工培训工作。 6.负责劳动合同的签订及各类保险的办理事宜。7.负责督促、检查各部门对上级指示、精神、决定的贯彻执行。 8.负责安排员工述职，并做好相关记录。9.负责制订薪酬管理制度，核定各岗位工资标准及薪酬调整的审核等。 10.负责公司办公用
2、品的申购、分发及管理工作。 11.负责员工各种福利发放。12.公司对外宣传事宜及内部刊物编辑发行工作。 13.负责公司车辆的管理及使用工作。14.组织做好来客接待及公司对外的联系等工作。 15.领导交办的其他工作。第2篇：公司办公室主任岗位职责公司办公室主任、劳资员岗位职责1.负责贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级的各种规定。2.负责办公室的全面工作，抓好办公室的思想政治工作和业务建设。3.负责公司劳动工资人事管理工作。4.负责收集整理各种信息及时反映公司经营和员工思想动态。5.组织起草各种文稿，把好文字关和政策关。6.负责公司党委、公司的印章管理工作。7.负责办公室成本费用指标的控制工作
3、8.负责完成公司领导交办的其它工作。公司办副主任、秘书岗位职责1.协助公司行政组织贯彻上级指示和职代会决议，督促检查公司各部门对中心工作和公司经理指示的执行情况。2.协助公司经理、党委书记处理日常事务工作。3.负责公司有关文件资料的起草工作。4.负责公司召开的各种会议的组织准备工作，并做好记录。5.负责公司综合治理、来信来访工作。6.完成领导交办的其他工作。第3篇：公司办公室主任岗位职责办公室（主任）岗位职责1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公 司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员
4、汽车司机、保洁员的工作质量、服务态度和工作进度。执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。3、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实_、转正工作；负 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。4、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。5、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并 做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深
5、入调查研究,发现问题及时向领导汇报。6、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，员工养成为公 司节约每一度水、每一度电的良好_惯，做到节省行政开支。7、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业 务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。8、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措 施；制定本部门的工作计划。9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训工作; 严格保守公司商业秘密。10、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。11、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。12、负责对本公司领导班子及基
6、层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查。组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作；建立健全适应本公司各个部门的、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实；组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察工作；纠正行业和部门不正之风工作；协助市纠风办开展行风建设。、完成领导交办的其它工作。2 13第4篇：公司办公室主任
7、岗位职责办公室主任岗位职责1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公 司各项行政事务工作的正常开展。2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作。直接负责打字员、档案员（文员）、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度。3、做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素 质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实_、转正工作；负 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖惩、辞退工作。协助总经理实施公
8、司人才队伍的建设工作。6、收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。7、印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并 做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，员工养成为公 司节约每一度水、每一度电的良好_惯，做到节省行政开支。10、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化。11、编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。12、协助总经理推进公
9、司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。14、负责公司平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。16、完成领导交办的其它工作。第5篇：公司办公室主任岗位职责办公室主任岗位职责职级：办公室主任 直属上级：行政总监督导下级：人事、外联、行政、质检、卫生、车队、员工文艺活动 联动部门：酒店各部门负责人工作概述：协助总经理核发相关的文件及备案，并做好相关档案的荐档，做好上传下达，一职多能工作，全权安排督办全公司的后勤保障工作
10、制定分管部门的工作细节规定，并动用授权的所有资源跟踪完成落实。在公司利益、员工利益、社会利益的前提下，特事特办必须事后及时汇报。 （1）根据总经理要求起草酒店有关公文、函件、通知。（2）通知安排各部门参加的行政例会，并做好会议记录，整理保存好，以便随时查阅校对，跟踪落实。收集同业有关资料，提供总经理参考，负责总经理室资料、档案的保存工作，招待来访客人。如：示座、上茶、敬烟等招呼工作。完成总经理的日常行政事务，接好电话，传真，做好传达工作，认真完成总经理交待的事项并及时汇报。（3）严格要求自己努力学_，积极进取，作风正派、自觉在制度上带头作用，严格保密制度：做到不该说不说，不该问不问，忠实可靠
11、处事认真求实、团结协作、谦恭谨慎、互助互勉，搞好人际关系，不偏不倚，公正无私。（4）提前到达办公室，安排好卫生打扫工作，准备日常办公用品，把当天有关工作通知总经理，整理好报纸及办理的文件、资料转送总经理批阅。整理有关资料分类保存、打印、传真。记录有关上级指示或资料。替总经理处理有关外联行政事务。（5）经常保持和以下相关部门的联络。（公安、司法、检察院、保安公司、派出所、消防站、街道办、爱卫办、城管办、绿化、防疫、供水、供电、排污、敬老院、基金会、商协、劳动局、工商、税务、废物处理站等）相关部门的联动。不断巩固企业在社会中的有利地位，协助总经办和公司提升企业声誉，提升品牌适度，关注员工的生活状
12、况，并指令相关负责人彻底理顺。（6）根据行政部门的运作内容制定相应的表格，票证，证件，文案，并注明使作办法。定时盘点固定资产，并审定报损物资的性质，报给财务。第6篇：公司办公室主任岗位职责办公室（主任）岗位职责在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公、1 司各项行政事务工作的正常开展。负责各部门人员的考勤、2检查监督各个部门工作。包括：工作监督，直接负责前台文员、行政文员、行政司机、保洁员的工作质量、服务态监督全体员工上下班按要求签到、执行公司的考勤制度，度和工作进度。签退。根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实_、转正工作；负、3 责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工
13、的奖惩、辞退工作。做好公司员工的培训及考核工作；规部门的服务，提高员工素 并对他们进行绩效考核。协调各个部门之间的工作安排，质及操作技能；协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集、4 各部门有关资料、会议记录等交档案室存档。印发公司各类通知、文件和规章制度；传达召集各类办公会议，并、5 发现问题,深入调查研究,做好会议记录；做好上传下达、下情上报工作及时向领导汇报。搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，员工养成为公、6 司节约每一度水、每一度电的良好_惯，做到节省行政开支。 1燃气公司岗位职责公司办公室副主任岗位职责招标公司办公室主任岗位职责建筑公司办公室主任岗位职责公司办公室主任岗位职责（共3篇）
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