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1、-范文最新推荐- 2018年第一学期个人教学工作总结 又一个学期过去了。这个学期对我来说，显得特别匆匆，似乎才刚开始就已经结束了，因为当中有两个月我去参加领雁工程的培训了。说到领雁工程，它无疑是我教学生涯当中浓墨重彩的一页，因为它，我发现了教育教学的另一片新天地，我感受到了很多东西也学到了很多东西。以前觉得教书只是一份我还比较热爱的职业而已，完成本职工作就好了。而这次培训给了我一个支点，让我能从更高的高度重新去审视教师所肩负的重大责任，让我对教学之外的其他有关教育方方面面的东西有了更深刻的认识。可以说，这次培训既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技巧的增长，而这些东西
2、正是我所需要的，能够让我终生受益的。在此，我也特别感谢学校领导能够支持我参加这次培训，还有鲍、吴两位老师的付出，让我能够无后顾之忧。在我为自己学有所获而欣喜的同时，对于九（3）、（4）班的学生我感到有点歉疚。有的时候觉得自己是不是太自私了，学生处在初三的关键时刻，而我居然弃之两个月而不顾，学生肯定会变得散漫；有时候又觉得学习毕竟要靠学生自己自觉，应该学会放手。然而领雁归来后，我还是遗憾的发现确实有一些学生放松甚至是放弃了对英语的学习，真是有所得必有所失啊!还是言归正传吧，去掉两个月的领雁工程，我觉得本学期我的教学工作还是比较认真的，或许不够出色，但较之前两届，我付出的时间和心血应该是更多一些。
3、由于前两届接的都是段里最差的班级（仅就英语学科成绩而言），所以没什么心理压力和负担，有时还有点得过且过。今年接的9（3）班是公认的优秀班级，我期待能够教学相长，课堂能够出彩，所以尽管已经有了课件，我基本上还是根据学生的实际重新制作，认真备课。课堂教学之外，我吸取前两届的经验，加强了对学生学习过程的管理与监督。午间，常去教室里转转，检查学生的对话背诵，面批英语作文，或者与中午在校的学生谈谈心；还实行了英语口头作业家长签名制，家长和学生的反应都还不错；对于一些学习表现有所退步的学生，我主动与其家长联系，了解情况、分析原因……这些措施在开学初的前6周取得了不错的效果，九（
4、3）、（4）班中下成绩的学生在前几个单元的考试中基本都是呈上升的趋势。当然，本学期我的教学工作也存在很多的不足之处：1、虎头蛇尾。开学初我所制订的一些教学措施没有很好的贯彻始终，比如英语口头作业家长签名制、学生的1+1竞赛制等，都随着我参加领雁工程而不了了之；2、教学进度失调。开学初节奏过慢，一个单元用了9个课时；临近期末，一个单元4-5个课时，真怕把学生都学傻了！3、教学理念落后，把9年级的教学与新目标英语所要求的滚动复习割裂开来，事倍功半；导致下学期的复习任务加重。4、对学生整个学习过程的管理不够精细化。象背诵的检查完全取决于我有没有空、口头作业家长如果没有签名或者学生自己代签的后续处理、
5、1+1竞赛制相应的奖励措施、对屡次不教交作业的学生处理办法等缺乏全盘的考虑，想到的办法很多，真正做到实处的很少。总之，这个学期有所得、有所失、也有所思。期待下个学期能做更好的自己、让学生更满意的老师吧！最后，还想借用美国现代成功学代表人物安东尼·罗宾的一句话为下个学期的教学工作找个准则：知道目标，找出好的方法，起身去做，观察每个步骤的结果，不断修正调整，以达目标为止。 位领导、同志们: 大家好 首先感谢大家给我这次机会，使我能以一名竞争者底身份在这里发表演讲，也感谢各位领导和同志们多年来对办公室工作的关心，支持、爱护和帮助。今天本人竞争的岗位是市局机关办公室主任。我相信这一目标是
6、比较切合实际的。为什么呢？其一，市局有一个坚强务实的领导班子，其二，市局有一支素质高，能力强，作风硬的工商行政队伍，其三、本人有七年如一日的勤奋踏实的工商工作基础。其四、本人有6个春秋的市局机关办公室管理经验，同时，更是因为本人有同在座的每一位在监管社会主义大市场这个舞台上建立起来的同甘苦、共命运、同喜、同乐、同忧、同舟共济的深厚的手足情谊。办公室主任这个岗位，对我既熟悉忧陌生，熟悉的是自己曾经在这个岗位上战斗过，直至今日。陌生的是随着工商行政管理工作的不断发展，办公室主任肩上的担子更加重了，这表面上是一个困难，担实际上是一个优势。正因为这样，自己才容易明白自己的责任，自己才得以明确前进的方向
7、。 干好办公室工作，本人自信是有充分条件的，至少有下列优势： 一是求实意识强。本人79年参加工作，毕业于伊犁教育学院中文系，至95年在教育战线从事中学语文工作，95年加入工商行政管理队伍，不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，从实际出发，说老实话，办老实事，做老实人，从思想深处树立起宁可自己吃亏，不让工作受损的工作作风。 三是中心意识强，不论何时，紧紧围绕本局的中心工作和党政领导的意图来开展工作。在掌握上情和下情的基础上搞好结合，强化中心意识，善于站在全局的高度思考问题，把经历放在想工作。议工作、抓工作上，在实际工作中，摆正位置，自觉主动的处理好科室所工作与中心工作的关系
8、，克服本位主义思想，主动服从中心工作，消除彼此争时间、争空间、争地位、争荣誉地现象，在大局下开展工作。 四是重点意识强。重点工作是中心工作地重点工作，强化重点意识，是办公室工作地关键。在特定地环境下，做到通力协作，主动配合，给重点工作让路，突出重点，兼顾一般，防止平均使劲，事无巨细眉毛胡子一把抓。 五是超前意识强。努力当好参谋、助手。办公室工作室是全局工作地前沿，做到不仅对当前工作了如指掌，而且对未来地工作做到心中有数。 六是质量意识强，把质量建设作为一项重点工作来抓，做到高标准、高质量、高效率地完成任务。不满足于一般化，过得去。呈文、办事严谨细致，努力不出差错或少出差错。 七是服务意识强，始
9、终把办公室的工作放在服务之中。不论是前来办事的群众，还是本局工作人员，对与办公室有关的事。服务周到，提供方便，热情接待坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”的现象，彻底拚弃那种居高临下，指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。 八是有协调意识。把协调作为一种统一步调，形成合力的调节器，加强各科室所协会的沟通，把握横向和纵向协调力度，避免了“各自为政”、“单打一”等业务观点的出现。 九是有自律意识。以身作则，严格自律。不断增强自我管理、自我约束力，要求工作人员做到的自己首先做到。把自己的一举一动与维护办公室形象结合起来。 十是有法规意识。这里的法规不是法律法规，法是指按照党的路线、方针、
10、政策办事，规是指按规矩办事，也就是说按领导的意图加强请示、加强报告，防止因乱了规矩而造成不应有的尴尬，被动局面。 本人从严抓好办公室工作的总体思想是“严管理、重实效、视大局、顾大体，用创新、促发展”。做一个合格办公室主任是我的口号，促进市局整体工作发展是自己的最终目的。本人决不信奉“无过即是功”，但“无功即是过”是自己行动的指南，抓好办公室工作，因素是方方面面的，从办公室主任自身角度讲，具体工作中还要做到“五个转变”： 1、在工作指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作只有了解全局工作，才能发挥助手作用。 2、在处理业务中，要从简单的承上启下，传达文件，转变为
11、注重信息的综合处理，以提高工作实效。 3、在工作方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为领导服务，而且为基层服务，围绕“疑点”、“热点”、“难点”作文章，提出合理建议。 4、在工作作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情上，在科学安排，提高工作效率的基础上，调研好第一手材料。以解决实际问题。 5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、科学协调，避免“命令式”，特别对问题比较大，领导意图比较明显但没有明确表态的问题的协调，要站在全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和地做说服解释工作，直至问题解决。 6、学习上要用马列主义毛泽东思想和邓小平理论武装自己地头脑
12、，不断更新自我，用“三个代表”地重要思想指导自己的工作实践。一名合格的党的干部，要以全心全意为人民服务为己任，从我做起，树立起工商干部的良好形象，不徇私情，模范的执行党的政策，从这点出发，按照“三个代表”的要求，坚决贯彻落实好党的十五届六中全会精神，是自己义不容辞的职责和义务。 总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验，本人定会做到兢兢业业抓管理，尽职尽责为工作，在调动工作人员积极性上，注重整体性，在发挥干部专长上，力求做到协调性。点上的工作有重心，面上的工作有重点，既辨证、又统一，做到瞻前顾后，未雨绸缪。本人了解办公室，熟悉办公室工作，愿意为市局办公室的工作发展做点贡献。力争在全地区工商系统再
13、上台阶、再创水平、再拿第一。 谢谢大家！竞聘工商局办公室主任的演讲稿 主要集中在研究会，有一些感悟，总结一下。进了海大才知道，原来除了学生会还有研究会。研究会全称是邓小平理论和江泽民三个代表重要思想学习研究会。今年入学加入了信息科学与工程学院研究会外联部，虽然只有几个月，收获还是有的，总结一下。第一，避免迷茫的最好方法，就是让自己忙起来。吴呈学长的那次发言让我顿悟了很多东西，原来自己总感觉自己忙些无意义的事情而空虚，但真正的原因其实并不是因为事情多或事情自身的无意义而空虚，而是因为事情还是做的少，并没有充实自己麻木空虚的心灵，而我竟很长时间都没有体会到这一点！部长王悦拿了国家奖学金，8000啊
14、，当时一下就震住了……原来真的很多很多能人贤士，他们都很低调……第二，工作方面的一些小体会，还是从学长那里学来的，那就是在其位谋其政。记得刚来的时候总想着一步登天，想着哪一天当上部长会怎样当上主席会怎样，现在想来还是有些偏差的，就像学长主席他们说的，即便只是一颗螺丝钉，也要尽好自己的本职。研究会的任何人，从主席到干事，都要做好份内的事情。如果干事总在领导别人指挥别人，那么干事是不称职的；如果部长或主席总在干些基本的事情而不是组织干事们去干，那么部长也是不称职的。的确是这样，团体，总要分工合作，总要有指挥与被指挥，如果人人都要发号施令，那么
15、团体自然不能称之为团体了。第三，关系不是绝对的。很多人和我说，包括我刚进研究会的时候也自认为，和部长他们搞好关系，将来会很方便的。然而随着时间的推移，我渐渐体会到两种人际关系，也是爸爸很早(本工作总结来源于)很早以前提到的。第一种，处处巴结讨好，极其随和没有棱角个性。第二种，有能力有个性，有让人佩服的一面，待人真诚而不虚伪，让别人感觉是靠得住值得交的。我看到有些人，在为关系而劳累奔波，以搞好关系为荣甚至在别人面前炫耀，那正是我不希望成为的人。我希望成为爸爸所说的那样，成为别人值得交的人，待人诚挚的人。我想爸爸真的是一个很好的榜样，毕竟这个度太难把握。第四，通过拉赞助真的能切实体会到，社会总不是
16、想象中的社会。我并没有把社会想象的很好，但是出去拉赞助却还是让我有点心灰意冷。拒绝别人有很多方法，但最直接最简洁的拒绝还是让人难以接受。组员在临出门时不忘说一句谢谢，而我早就感到丢人和一丝隐隐的不爽。某某地，前台接待员不耐烦的假笑让人感觉很不舒服，甚至能感受到他们将要叫保安了；某某酒店，只是说我们不搞这个，不搞…… 或许像那位外联前部长说的，你能指望十次拉到一次就很不错了……这个社会，没人会在乎你的自尊，脸皮厚些，不吃亏，就满可以了。半学期的工作经历很快就这样过去了，个中滋味，为大学生活增添了些酸甜苦辣。就这样一路走来，又走向未来，远方，总是令人期待的！ 9 / 9