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1、安全生产切忌“打折” 当前，在煤矿安全生产中，存在着诸如个别单位部门领导为赶任务、抢进尺，对员工培训、生产环境、制止违章进行打折，以此保证生产；部分安全管理人员好人主义思想严重，安全验收不按规定，因人对标准擅自打折，使一些不合格的工程得以顺利通过等安全打折现象。笔者认为，这种现象是非常有害的，如果听之任之，任其发展，必将危及矿井安全生产，给国家、企业、个人带来不可挽回的损失。必须要引起高度重视，坚决拒绝安全打折。安全打折是诱发安全事故的根源。在安全生产上，百分之一的错误可能导致百分之百的失败。安全生产犹如链条运转，要保证安全链条稳定，有赖于每一道工序每一个环节一眼一丝一扣健康有序地运转。打了折
2、的安全，就是潜在的破坏这根链条。如果不予重视，加以整改，必将会带来大麻烦。安全生产一旦运转到这里，潜在的隐患就会全面爆发，极易造成安全事故，从而影响到整个安全生产。安全不打折，既是一种安全工作态度，也是一种安全工作方法，更是一种安全理念。安全存在打折，究其原因就是部分干部职工安全思想树立得不牢，没有深刻认清安全第一、标准至尊的真正含义，缺乏对严格执行安全制度重要性和必要性的认识。企业里的每一条安全制度，都是用鲜血和教训换来的，背后凝聚着安全事故带给我们的血淋淋的惨痛教训。每一个企业职工，特别是所有从事安全工作的同志，都应带头自觉地执行好各类规章制度，无论何时都要坚持制度面前人人平等，面对任何人
3、不好的习惯、做法，都要理直气壮地予以批评、纠正，把每一项安全制度的落实往深处做、往细处做，往最薄弱最容易被忽视的环节做，这样我们企业的安全生产才能真正得到保证，安全打折现象才不会出现。要多措并举，多管齐下，让职工不想、不敢、不能打折安全。安全打折的根本在思想。必须把安全教育牢牢抓在手上，通过多种形式，时刻敏锐洞察职工思想情绪，把握职工思想动态，解决职工安全生产过程中思想上产生的各类问题，使职工真正在思想上认清煤矿安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为，树立起人的生命高于一切、安全不是为了别人而是为了自己的安全价值观，消除干部职工主观思想上的打折、差不多等不稳定因素，使他们不想打折。要强化监督检查和责任考核，进一步加大对各级干部履行安全职责情况、职工各项规章制度执行情况的检查，对那些安全打折的人进行严厉的政治和经济处罚，猛击一掌，大造舆论，分析其可能造成的恶果，甚至可以采取开现场会等形式进行教育，使他们切实受到教育，消除麻痹、侥幸心理，对安全不敢打折。同时，要发挥党政工团齐抓共管的优势，形成人人抓安全、保安全的团队合力，实现安全网络全覆盖，安全检查不断线，全矿齐动员、全员齐参与，点线面结合，动静态相间，使安全不能打折，确保矿井的长治久安。