【工作总结】20XX年人力资源和社会保障局工作总结[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年人力资源和社会保障局工作总结1 特征码 GZbdHbRHIbVFPjGONdAy 改革创新促发展 提升服务惠民生努力开创人力资源社会保障事 业新局面 人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实 践活动这一有利契机，积极落实市委、市政府“打造阳光政治” 的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推 进就业、人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，积极 构建和谐稳定的劳动关系，加快实现城乡公共服务均等化，以 强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。 一、创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的 就业空间 就业是民生之本。我们围绕项目园区建设、

2、城市建设、城 镇化建设创造就业机会，着力打好政策扶持、公共服务和职业 培训组合拳，让城乡居民安居乐业。全年新增就业岗位 3815 个， 其中下岗失业人员再就业 1712 人，城镇登记失业率稳定在 3.8%以 内，各项就业指标全面超额完成。一是突出政策扶持就业。争 取上级就业专项资金 158 万元，按时拨付就业困难人员社保补 贴和岗位补贴;发放小额贴息贷款 240 万元，帮助近百名农民工 和下岗失业人员实现了自主创业，直接吸纳就业困难人员 256 第 2 页 名，实现了创业带动就业的效果;为昌华汽车改装公司、五鑫花 园、浅海石化集团等 5 家中小微型企业落实了新增高校毕业生 就业补贴和社会保险补

3、贴政策，帮助 130 名高校毕业生实现了 稳定就业;大力实施就业扶助计划，积极推荐困难学生免费就读 省、市技工院校。二是突出重点扩大就业。坚持把高校毕业生 就业放在就业服务工作的首位。成功举办海滨学院春、秋季校 园招聘和高校毕业生专场招聘活动，帮助 376 名大学生实现了 就业;对 300 余名 xx、xx 届高校毕业生进行就业指导培训，宣 传就业创业优惠政策;为 174 名困难高校毕业生发放失业补助金 62.3 万元，发挥了失业保险在促进就业中的减震作用;实施高 校毕业生就业援助计划，安置“三支一扶”志愿者和见习大学 生 116 名。加大劳动力转移力度，转移输出农村劳动力 3348 人 次。

4、三是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠 道作用，组织 178 家企业举办了春季大型用工招聘会，现场求 职者突破 1xx 人次，3200 人达成就业意向，规模与参会人数均 创历年之最;组织北汽集团等重点企业举办专场用工招聘会 8 次;继 续深化“周五人才小集”集中招聘日制度，实现人才交流常态 化、制度化;深入开发区、羊二庄产业园区、滕庄子工业园区进 行专题调研，了解企业用工需求，为企业长效发展提供政策指 导与人才支持;定期编印*就业信息 ，发放到市直相关单位、 街道及乡村，努力拓宽信息渠道，夯实就业平台。四是突出培 训稳定就业。进一步完善“政策支持、企业主导、基地参与” 第 3 页

5、的职业技能培训体系，以商业服务业和建筑施工单位从业人员、 下岗失业人员、农民工以及初高中毕业生为重点，大力开展职 业技能培训，全年举办培训班 36 期，完成各类培训 2050 人， 培训就业率达 90%以上。组织耀华商厦和华贸商厦员工开展了 职业技能鉴定，基本实现了员工持证上岗，提高了我市商业服 务水平，全年累计完成技能鉴定 257 人次。 二、突出规范透明，打造阳光人事，不断优化城乡发展的 行政环境 事以才聚，业以才兴。我们始终牢固树立人是第一资源的 宗旨理念。着力探索研究机关事业单位工作人员管理制度，加 强人事制度规范化、录聘公开化、管理科学化建设。一是事业 单位公开招聘工作稳步推进。进一

6、步完善了事业单位公开招聘 制度、规则和方案，顺利完成教育系统及其他事业人员公开招 聘工作。先后组织事业单位公开招聘 2 次，首次招聘教育系统 及其他事业单位工作人员 86 名，二次招聘工作有序进行，确保 年底顺利完成。整个招聘过程严谨公正、公开透明，得到市委、 市政府和社会各界的一致认可。二是公务员队伍管理日益规范。 启动了公务员信息系统建设工作，实现了公务员信息动态管理， 确保信息准确、监管到位。顺利完成了 xx 届政法毕业生及 xx 年新招录公务员的审查录用、初任培训和安置分配工作。举办 了公务员消防安全知识培训，提高了公务员队伍事故应急处置 能力和应急管理水平。三是人事人才管理水平不断提

7、升。对事 第 4 页 业单位专业技术人员现状及岗位设置情况进行全面摸底，做到 岗位、人员、工资三统一。开展了专业技术岗位聘用工作，共 涉及 95 个事业单位，完成 2584 人补聘和 3522 人续聘审批工作。 完成卫生、经济和建筑等 36 个专业、1106 名专技人员的职考 审核，申报推荐中、高级职称 392 人，评审初职 500 人。扎实 做好外专引智工作，对全市五金、汽车改装等行业的外专引智 情况进行了调查摸底，为外专引智项目的引进做好储备。四是 机关事业单位工资制度改革不断深化。完成 xx 年 8 月 1 日后机 关单位工作人员死亡后一次性抚恤金提高标准差额补发及行政、 事业人员津贴工

8、资提标工作。为我市 xx 年 1 月份以后退休并参 加警员工资套改的人员重新办理退休手续。 三、扩大覆盖范围，提升服 服务水平，不断增强城乡居民的社会保障能力 老有所养、病有所医是人民群众的期盼和依托。我们坚持 “广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断完善社会 化管理，提升综合服务水平。一是不断扩大社会保险覆盖范围。 以电视、网站、报纸等舆论平台为媒介，大力宣传社会保险政 策法规，增强民众认知度。成功举办了社会保险政策咨询活动， 第 5 页 印发各类宣传资料 3 万份，提高了广大用人单位及职工群众的 参保积极性。全年各项社会保险累计扩面 1.08 万人，提前超额 完成全年任务目标。社会保

9、险参保总人数达到 40.56 万人，覆 盖率居省、市前列。二是不断增强社会保险承载能力。全年累 计征缴社会保险费 4.31 亿元，发放养老保险金、失业保险金、 医疗保险金、生育保险金及工伤工亡补助金达 4.85 亿元，有效 确保了社会保险参保人员老有所养、病有所医、失业有救助、 工伤生育有保障。社会保险综合保障能力稳居沧州各县(市、区)之 首。三是不断提升社会保险管理水平。健全医保惩防体系，建 立了病历双审、复审制度、重病申报双复核制度、意外伤害现 场核实制度，明确了服务机构与监管部门职责关系;加大了医疗 服务监管力度，对定点医疗机构和零售药店定期进行监督检查， 确保医保基金安全运行。开展了“

10、慢性病”认定工作，审核认 定“慢性病”人员 672 人。妥善做好副处级以上在职人员参加 基本医疗保险的摸底、测算和医保费征缴工作。发放社会保障 卡 7 万张，走村入户完成全市 20 万农村居民参保基本信息采集 工作，为实现社保“一卡通”打牢基础。四是不断加大社保政 策惠民力度。为*镇 3230 名被征地农民发放社保补贴资金 1240 万元;为 968 名原民办教师发放教龄补贴 226 万元;将 403 名参战及涉核退役人员纳入城镇职工养老保险覆盖范围;积极落 实养老保险补费政策，将有企业工作经历的未参保人员纳入城 镇职工基本养老保险覆盖范围，解决了困难群体社会保障历史 第 6 页 遗留问题;为

11、 157 名特殊工种人员办理了提前退休申报审核手续， 减轻了企业及职工的经济负担。积极开展医保服务进校园活动， 将社区卫生服务中心与*中学、职教中心、新世纪中学等半封 闭状态学校卫生室实行医保联网，实现了在校学生看病就医门 诊报销不出校门的愿望。 四、加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的 牢固基础 让劳动者体面劳动是劳动维权的根本宗旨。我们不断完善 劳动信访案件快受理、投诉案件快查处、仲裁案件快调解工作 机制，努力形成信访、监察、仲裁三位一体的大维权合力。一 是完善劳动关系协调机制。全年共指导 101 家企业启用了劳动 用工备案软件,系统覆盖企业近 300 家,实现了用工信息网上备

12、案、动态管理。开展了农民工签订劳动合同“春暖行动”和小 企业劳动合同覆盖行动，督促 97 家用人单位依法签订劳动合同， 涉及职工 15710 人，使非公有制企业合同签订率达到 90%以上。 受理劳动争议案件 182 件，定期结案率 100%。积极推行“劳动 争议案件现场调解”机制，在 20 多家乡镇重点企业建立了劳动 争议调解委员会，为争议双方提供上门调解 “一站式”服务。全面启动劳动监察“两网化”管理工作， 实现了劳动就业、劳动备案、劳动合同、社会保险信息联动， 逐步形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保 障监管机制。二是加大劳动保障维权力度。开展了拖欠农民工 第 7 页 工资专

13、项检查、乡镇企业春季劳动用工检查、全市砖瓦厂劳动 用工专项检查等专项维权行动。全年共检查用工单位 156 家， 取缔非法职业中介机构 18 家，接待受理投诉案件 68 起，其中 群体上访事件 12 起，为劳动者追缴工资 299.1 万元，涉及劳动 者 618 人，督促签订劳动合同 1500 余份，有效规范了劳动用工 行为，维护了劳动关系和谐稳定。三是维护军转干部队伍稳定。 对 xx 年度军转干部进行了妥善安置。按时落实企业军转干部困 难补贴政策，全年用于企业军转干部解困资金 95 万元。积极落 实信访稳定责任制度，认真排查、超前防范，扎实做好全国重 要会议及节日期间军转干部维稳工作，实现了“零

14、上访”目标。 五、践行群众路线，夯实组织基础，持续深入推进政风行 风建设 打铁还需自身硬。我们以提速增效、争创一流为目标，针 对人社部门职能多、队伍大、服务广的特点，以开展教育实践 活动为抓手，在抓班子、带队伍、提效能、促服务上狠下功夫， 取得了明显成效，促进了全局工作的顺利开展。一是坚持民主 集中维护班子团结。坚决落实班子民主集中制、沟通协调制和 党组会议议事制度，坚持集体领导和分工负责相结合的工作机 制，大事讲原则、小事常沟通，互相支持、配合补台，以班子 团结凝聚队伍力量，有效发挥领导班子整体合力，努力营造民 主、团结、务实、高效的工作氛围。二是优化办事环境提升服 第 8 页 务质量。继续

15、推行办事引导服务制度，在一楼大厅设立咨询引 导台，由班子成员带班，全体干部职参与办事引导，为群众提 供业务咨询、办事 指引和简单业务受理，真正实现服务“零障碍” 。积极筹建就业 和社会保障综合服务大厅和乡镇服务平台，项目总投资 880 万 元，其中争取上级专项资金 305 万元。目前，基础工程已经完 工，预计明年 10 月份投入使用。综合大厅的建成使用将极大地 改善我市就业和社会保障服务环境，有力提升人才交流、就业 服务和社保经办等方面的综合服务功能，标志着我市就业和社 会保障事业再次迈上一个新的台阶。三是强化舆论宣传展示部 门形象。全年编发政务信息 65 条，其中 40 余条被省、市及 “两

16、办”信息专刊采用，信息采用量在沧州人社系统、市委、 市政府均位居前列。在*新闻 *报 *在线报道专题 新闻 20 余篇。参加电台阳光热线3 次，充分发挥了政务宣 传的舆论平台作用。四是践行群众路线做实党建工作。充分发 挥党组织战斗堡垒作用，定期召开党组会议、民主生活会和支 部专题会议，安排和调度党建工作，先后发展党员 5 名、培养 入党积极分子 2 名。按照市委教育实践活动统一部署，认真组 第 9 页 织领导班子及党员干部开展学习教育，广泛征集意见建议，扎 实做好整改落实和建章立制工作。认真落实“千名干部下基层、 解忧济困惠民生”活动精神，赴常郭、旧城部分村庄扎实开展 领导干部一对一帮扶、蹲点调研和党员志愿者服务活动，落实 帮扶资金 5 万元。为滕庄子美丽乡村建设落实帮扶资金 15 万元。 按照农村面貌提升工作要求，对齐家务乡前韩村进行了重点帮 扶，落实帮扶物资和资金 5 万元，协调相关部门投资 200 余万 元，有效解决了该村饮水安全、道路硬化、教育医疗设施建设、 文体设施建设、环境治理等影响村庄发展的突出问题，村容村 貌和精神文明建设均得到明显改善。