1、2025年党支部书记党课讲稿（共10篇）目录篇一2025年党支部书记党课讲稿2篇二党员领导干部专题党课学习讲稿4篇三、2025年党支部书记党课讲稿24篇四2025年党支部书记党课讲稿错误!未定义书签。篇五2025年专题党课讲稿发言稿书记讲党课43篇六、支部书记专题党课讲稿：党员要严守纪律规矩，自觉规范自身网络言行54篇七2025年基层党支部书记讲党课讲稿62篇八2025年专题党课讲稿发言稿书记讲党课67篇九、关于社区书记党纪教育党课讲稿74篇十乡镇党委书记讲党课材料76篇一、2025年党支部书记党课讲稿首先，让我们回顾一下我们党的光辉历程。100多年来，我们党从无到有、从弱到强，磨难，不断发展
2、壮大。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，我们党始终坚定信仰，保持初心，为实现中华民族伟大复兴的中国而努力奋斗。2025年，我们党将迈入新的历史阶段。在这个重要的时刻，我们更要牢记党的宗旨，勇担时代使命，为实现全面建设社会主义现代化宏伟目标而努力拼搏。一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想习近平新时代中国特色社会主义思想，是党的理论创新的最新成果。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,旗帜鲜明坚持和发展中国特色社会主义，坚决维护党的核心地位。二、坚定信仰信念，加强党性修养党的力量来自于信仰和信念。我们要不断加强党性修养，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理念。
3、要深入学习党的基本理论、基本路线基本纲领，不断提高自己的思想政治觉悟。三、强化宗旨意识，服务人民群众党的宗旨是全心全意为人民服务。我们要始终坚持人民立场紧密联系群众，关心群众利益，努力为人民群众办实事、办好事、解难事。要深入推进党风廉政建设，坚决整治各种不正之风和腐败问题，为人民利益而战。四、勇于担当，锐意进取党支部书记是党的基层组织的领导者、组织者和推动者。我们要勇于担当，锐意进取，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。要结合实际工作，创造性开展工作，不断提高党支部的工作水平。五、增强“四个意识”，坚定“四个自信”我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”。要深刻认识中国特色社会主义制度的优越性，坚定
4、道路自信、理论自信、自信、文化自信。要始终保持政治清醒，坚决维护党中央权威和集中统一领导。六、全面从严治党，提高党的建设质量我们要全面从严治党，严格遵守党的纪律,加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高党的建设质量。严肃党内政治生活，加强党内监督，落实全面从严治党主体责任。七、发挥党员先锋模范作用，为实现中国梦而努力奋斗我们要充分发挥党员先锋模范作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。要始终保持革命精神和奋斗精神，敢于斗争、善于，不断攻坚克难，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力拼搏。同志们，时代在变化，使命在召唤。让我们紧密团结在周围，高举中国特
5、色社会主义伟大事业的旗帜，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗，谱写新时代党的辉煌篇章！篇二、党员领导干部专题党课学习讲稿刀在石上磨，人在事上练。领导干部在政治上是不是可靠，理想信念是不是坚定，党性修养是不是过硬，理论功底是不是扎实,都需要在实践中检验、锤炼。领导干部最好的成长路径是在火热的实践中，要主动把自己放在“热锅”上烤一烤，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、担当作为，提高解决问题的真本领。要坚持一步一个台阶历练，多在不同层次、领域、岗位上接受实践锻炼，打牢成长成才的实践基础。常思”有为”才能“有位”、“身入”才能“心入”的道理，吃苦耐劳、踏实做事，在新
6、时代伟大实践中炼出铁肩膀。一、“马厩里养不出千里马”实践出真知，实践出真才。领导干部进行实践锻炼，目的是要以知促行、以行促知，在知行合一中实现提升。这既是我们党一贯坚持的优良传统，又是党和国家事业发展的迫切需要，也是干部成长的客观规律。（一）实践锹炼是我们党培养干部的优良传统无论是革命、建设还是改革开放时期，我们党都注意把有发展潜力的干部放在重大政治任务和火热社会实践中俄炼，并适时把具有丰富实践经验的优秀干部选拔上来。在革命战争年代，毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、邓小平、陈云等老一辈革命家,都是在血雨腥风的斗争实践中逐步成长起来的。我们党不仅重视干部的学习，更重视干部的实践，提倡“从战争中学习
7、战争”，重视通过实际工作来教育培养干部。1936年，毛泽东在中国革命战争的战略问题中指出：“做一个真正能干的高级指挥员，不是初出茅庐或仅仅善于在纸上谈兵的角色所能办到的，必须在战争中学习才能办得到。”陈云则将实际工作作为教育干部的重要武器，他1940年在关于干部工作的若干问题中提出：“实际工作是重要的教育武器。实际工作的过程，就是教育干部的过程。分配干部适当的工作，使其负责，在工作中受到教育。”社会主义建设时期，百废待兴、创业维艰，我们党有意识地通过如火如荼的社会主义建设事业来培养选拔干部。1953年，中央作出决定，从有生产经验、有工作能力、有发展前途而政治上又忠实可靠的先进技术工人和革命青年
8、知识分子中提拔干部，使其在老的骨干带领下，经过实际工作锻炼，逐渐胜任生产管理工作和技术领导工作。1961年，邓小平在中央书记处会议上指出：“把年轻人提起来，放到重要岗位，管的业务宽了，见识就广了，就能更好地发挥作用。”1964年，毛泽东在中央工作会议上特别提出“培养革命接班人”的历史任务，突出强调“无产阶级的革命接班人总是要在大风大浪中成长的”。改革开放后，我们党提出要实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，选拔一大批党员干部进入各级领导班子，大力加强后备干部队伍建设，有计划地推进中央机关和省区市干部、东西部地区干部之间的轮岗交流，把干部放到基层一线、放到艰苦地区锻炼。党的十八大以来，习
9、近平总书记更加重视干部的实践能力、实干作风，突出强调党员干部要强化实践磨炼，把火热的实践作为最好的课堂，勉励党员干部做起而行之的行动者、不当坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。截至2021年底，中央共选派约7000名干部人才援疆援藏援青,其中党员干部占比超过50%；选派3000多名中央单位年轻干部到近600个基层定点帮扶单位挂职般炼，建立年轻干部定期到信访岗位锻炼的机制，推进中央和国家机关与省区市年轻干部双向交流,促使干部安下心来、扎下根来,在真锤实炼中砥砺品质、增长才干。（二）实践锻炼是新时代承担新使命的迫切需要领导干部加强
10、实践锻炼，不仅关乎自身的成长进步，更关乎党和人民的事业发展。当前，中国特色社会主义进入了新时代，处于新的发展阶段，我们已经如期实现了第一个百年奋斗目标，全面建成了小康社会,正在向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。在新时代推进中国特色社会主义事业中，很多方面都是全新的实践，面临不少新情况新课题。比如，如何更好统筹中华民族伟大夏兴战略全局和世界百年未有之大变局；如何推动形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推动高质量发展；如何深入贯彻以人民为中心的发展思想，不断解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，提高群众的获得感、幸福感、安全感;如何深入贯彻新时代党的建
11、设总要求，推动全面从严治党向纵深发展；等等。破解这些新问题新挑战，很多都没有先例可循，迫切需要广大干部在干中学、学中干，从实践中探索路子、获得真知。领导干部是实现第二个百年奋斗目标的生力军，更要勇担使命，积极投身新时代中国特色社会主义的伟大实践，不断在实践中增长才干、有所作为。（三）实践锹炼是领导干部成长成才的必要路径“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。这也是领导干部成长的规律。这方面，习近平总书记为我们树立了光辉榜样。从大队党支部书记到党的总书记，从普通公民到国家主席，历经村、县、地、市、省、直辖市，直至中央等层级的主要岗位，每一个层级都扎扎实实、政绩卓著。正
12、是经历了一步步丰富长期的实践锻炼才厚植了习近平总书记治国理政的根基。实践锻炼是人才成长最重要的途径，只有经过艰苦环境磨炼和逆境控折考验，才能俄炼出真本领、磨炼出真意志。历史上的人才都是在实践中造就的，李时珍用19年时间历经千难万险上山采药、亲自品尝研究、反复琢磨修改，最终写出本草纲目。客观来看，现在的年轻干部普遍受过高等教育，学历高、综合素质好，思维活跃、勇于创新，具有很大的发展潜力，但不少同志还比较缺乏实践经验,缺少基层和艰苦地方磨炼。领导干部既要“读万卷书”，更要“行万里路”，积极主动地到党和人民需要的地方去，踏踏实实地在实践中练好真功夫、硬功夫，在丰富多彩的实践中经受考验和历练，努力成长
13、为忠诚干净担当的好干部。二、“经风雨、见世面，壮筋骨、长才干”干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在实践中，应坚持目标导向和结果导向相统一，把握实践般炼的基本要求，找准自身的短板弱项，有的放矢地开展实践锻炼。（一）在多岗锻炼中“经风雨”领导干部“经风雨”，就是要攻坚克难、勇挑重担，在大事急事难事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打。实践形式多种多样，概括起来看，主要有五个方面。在改革发展稳定主战场砥砺品质、提高本领。推动经济社会发展，做好改革发展稳定工作，需要很高的领导决策、驾驭复杂局面的能力，是锻炼干部、成就干部的大舞台。在这个过程中，有的问题处在发展最前沿，没有惯例可循
14、需要敢为人先、勇于创新，加强理论和实践探索，不断总结经验;有的问题是最难啃的“硬骨头”,没有退路可走，需要迎难而上、攻城拔寨；有的问题关系到党和国家长治久安，必须善于从政治上把大局、看问题，不能只盯着自己的一亩三分地。党的十八大以来，党中央作出的一系列重大战略部署，都需要一项一项抓好落实。领导干部要时刻对标对表,知大局、谋大事，对“国之大者”了然于胸，结合本职工作、本职岗位坚决抓好中央精神的落地落实，做到令行禁止；要迎难而上、开拓创新，对在贯彻执行中不断出现的各方面困难、风险和挑战，对碰到的新矛盾新问题，加强前瞻性思考、战略性谋划，以新的理念思路方法寻求破解之道，创造性地加以解决，不断开创新
15、的工作局面。到艰苦地方去锤炼。基层干部要堪当大任，就必须经历一番艰苦磨炼。事实证明，越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人，就如同唐代茶学家陆羽说的“烂石”生好茶那样，生长环境越恶劣，就越能培育出优良的茶叶来。因为艰苦地区不仅生产生活条件严酷，而且往往面临较为复杂的环境和特殊的困难，更能考验一个人的战天斗地、奉献牺牲的意志品质。这些为领导干部成长提供了厚重的平台和丰富的精神食粮。焦裕禄刚到兰考时，当地是一眼望不到边的黄沙，处处是白茫茫的盐碱地。面对重重困难，他却说：“感谢党把我派到最困难的地方，越是困难的地方，越能锻炼人。请组织上放心，不改变拦考的面貌，我决不离开这里。”领导干部可以结
16、合对口支援、援派挂职等，到西部地区、民族地区、革命老区等情况复杂的地方开展工作，在推进乡村振兴、带领乡亲们共同富裕中，与群众一块苦一块干中，磨炼意志、增长才干。现在,有的人认为把干部放到艰苦地区，就是让干部“靠边站”“坐冷板凳”，意味着组织上不再信任干部、不再重用干部了。领导干部必须正确对待这种观点，组织上安排自己去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，应以此为荣、争先恐后。要深刻懂得，温室里只能培养花朵，培养不出参天大树。不经风雨、不见世面是难以成大器的。到基层去锻炼。干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才
17、干，这是做好工作的基本条件。大量事实证明，优秀的领导干部往往来自基层。这是由于，基层工作全面，麻雀虽小、五脏俱全，能够为做好更大范围、更高层级的工作打下基础；基层工作矛盾集中，且无法回避，可谓“上边千条线，下面一根针”，什么工作都重要，哪一项都不可忽视，有利于俄炼干部的多种才能；基层工作很多是群众工作，从中能够了解群众，密切同人民群众的联系，并从人民群众的创新创造中汲取营养。客观地来看，一些年轻干部出了家门进校门，出了校门进机关门，是名副其实的“三门”干部。他们缺乏基层工作的经历经验，对乡情村貌、风俗人文、群众心理等了解不深，同群众面对面交谈要么不知说些什么、要么聊不到点上，坐在群众身边却走不
18、进群众内心,工作自然得不到群众支持和理解。“善治病者，必医其受病之处。”因此，年轻干部要打破“家门”、“校门”和“机关门”的束缚,潞到“村门”去学学、常到“巷门”去看看、常到“院门”去聊聊、常到“田门”去干干，舍得鞋子踩脏了、袖口磨破了、双手长茧了，使自己由基层“菜鸟”变为基层“老手”，做一名组织放心、群众安心、充满信心的合格基层干部。经过吃劲岗位、重要岗位的磨炼。所谓吃劲岗位、重要岗位,就是那些任务难、矛盾多、责任重、压力大的岗位。这些岗位往往具有很大的挑战性和风险性，是干部成长的重要“练兵场”。在这样的岗位上工作，干部会明显感受到担子重了、压力大了、难度高了，甚至超出了能力范围，需要进一步
19、鼓起奋斗的精神、干事的激情，相应在能力、经验、专业知识上同步提升。邓小平就认为，“压担子”是锻炼和提高干部能力的一种好形式。土地革命战争时期,中央苏区成立的“少共国际师”，平均年龄18岁。他们勇挑重担、浴血杀敌，为革命作出了重要贡献，也锻造出萧华等一批高级红色指挥员。在吃劲岗位、重要岗位历练过的干部，往往比一般干部更有底气和自信，更加从容和淡定，也更加顽强和坚定。因此，领导干部要知难而进，勇于接受挑战，到一些吃劲岗位、重要岗位上挑重担、接“烫手山芋”，练出一身好本领，在新时代里显身手。到重大斗争一线去真刀真枪磨砺。越是重要关头和关键时刻，越能般炼和考验干部，也越能识别干部。关键时刻冲得上去、危
20、难关头豁得出去，才是真正的共产党人。2020年以来，在抗击新冠肺炎疫情的重大斗争中，广大党员干部坚决服从党中央统一指挥,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。（二）在掌握实情中“见世面”干部“见世面”，就是要在实践锻炼中丰富阅历，不断深化对世情、国情、党情、民情的认识，通过不同岗位不同层级的历练,不断拓宽视野格局。当前，世情在变、国情在变，党情、民情也在发生深刻变化。领导干部必须把坚定信念、保持定力、增强奋斗精神，建立在对国内国际、党内党外实际情况全面把握的基础之上。全面把握世情。随着我们国家开放的程度不断加深，与世界联系的紧密程度不断加深，做好中国的事情，离不开对全球形势的理解认识。这就要求领
21、导干部有全球视野、战略思维，在更好地分析把握国际大势中推进党和人民的事业。世界正处于百年未有之大变局，这是认识把握当前世界形势的最重大的判断。“大变局”具有丰富内涵，有的学者认为，这主要是指新一轮科技革命和产业革命正在重塑国际格局，经济全球化的发展正在推动全球治理变革，世界多极化的发展促使国际力量对比更加均衡，大国战略博弈推动国际体系的变革，全球正在形成新的政治、经济、社会、文化生态等。领导干部要通过实践锻炼,加深对“大变局”丰富内涵的理解把握，深入分析这一“大变局”给中华民族伟大复兴带来的机遇和挑战,从而更加准确地理解把握奋斗方向。全面把握国情。社会主义初级阶段是当代中国的最大国情、最大实际
22、我国仍然是世界上最大的发展中国家，发展仍然是解决中国一切问题的关键。领导干部要在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，在谋划长远发展和日常工作中，始终牢记社会主义初级阶段这个最大国情。同时，也要认识到，社会主义初级阶段不是一成不变、停滞不前的阶段。经过新中国成立以来特别是改革开放40多年来的不懈奋斗，到“十三五”收官之时，我国经济实力、科技实力、综合国力跃上新台阶，国内生产总值突破100万亿元大关，人均国内生产总值超过了1万美元。特别是第一个百年奋斗目标的实现，标志着我国进入了一个新发展阶段。领导干部要在实践锻炼中正确认识党和人民事业所处的历史方位和发展阶段，加深对当前国情
23、的理解把握，使各方面工作和决策都与客观实际相一致，与党中央决策部署相一致，与人民群众的意愿相一致。全面把握党情。我们党已经成立100周年，有9500多万名党员、486万多个党组织，是名副其实的百年大党。党的十八大以来的全面从严治党实践，使我们党呈现出新的气象，充满生机活力。但也要看到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯的问题，尚未得到根本解决。2021年，全国纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理212.5万人次，其中，运用第一种形态谈话函询、提醒批评148.7万人次,占总人次的70乐运用第二种
24、形态给予轻处分、组织调整49.4万人次，占23.2%；运用第三种形态给予重处分、职务调整7万人次,占3.3%；运用第四种形态处理严重违纪违法、触犯刑律的7.4万人次，占3.5$,其中涉嫌职务犯罪、移送检察机关的1.8万人，因其他犯罪被开除党籍、开除公职的5.6万人。领导干部在实践锻炼中，要特别注重加深对党情的认识把握，无论在哪一条战线、哪一个领域、哪一个环节，都要发挥好先锋模范作用。全面把握民情。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”在新的时代条件下，社会主要矛盾发生转化，人民群众对美好生活的需要日益广泛，对物质文化生活和民主、法治、公平、正义、安全、环境等都提出了更高要求，在教育、就业、社保、
25、医疗、养老、居住等方面还有不少急难愁盼问题。我国60与以上的人口生活在城领；“手指一族”随处可见，民意“上网”已成潮流；等等。领导干部要多深入到群众中去,真诚倾听群众呼声，使各项工作和决策都识民情、接地气。1979年，邓小平指出：”要使他们懂得，不只是年轻就能解决问题，不只是有了业务知识就能解决问题，还要有好的作风。密切联系群众，这是最根本的一条。不要做官当老爷，要反对衙门作风，这是毛泽东同志的一些根本的思想观点，现在我们还是应该按照这些思想观点去办事。”（三）在担当作为中“壮筋骨”领导干部“壮筋骨”，就是要在实践锻炼中不断增强对党的忠诚，增强对中国特色社会主义的信仰信念信心，铸就担当作为的铁
26、肩膀。领导干部要成为最应担当、最敢担当、最会担当的人。这方面，干部队伍总体是好的，但也存在一些不敢担当、不愿作为的现象。有的存在“怕”的情绪，遇到矛盾绕道走、碰到困难向后缩;有的存在“混”的心态，不贪不占、啥也不干，不求有功、但求无过；有的存在“熬”的念头，奉行多一事不如少一事，坐等论资排辈。领导干部在实践锻炼中必须警惕和纠正这些问题。培养“敢”的勇气。事业推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。大事难事看担当，只有勇于任事，才会主动谋事、努力成事。“事不避难，义不逃责”，面对前进道路上的“拦路虎”“硬骨头”，只有像“藏乡好女儿”张小娟那样鼓起敢想敢干的勇气、保持敢闯敢试的劲头
27、才能不断从胜利走向胜利。正如1976年邓小平指出的那样，“没有一股劲不行。要敢字当头,横下一条心”当前，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启。领导干部必须发扬进取精神，敢于破难点、除痛点，坚决向顽瘴痛疾开刀，不断化解风险挑战；要树立革新意识，勇于开新局、辟新径，用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，持续开创事业的新境界。培养“担”的品格。领导干部敢于担当，既体现在担事上，也体现在担责上。干部做工作难免出现失察失误。有失误不可怕，只要实事求是认账整改，深刻汲取经验教训，就能化不利为有利、变被动为主动。敢于担当，靠的是激情,比的是付出，看的是境界。能够不揽功诿过，把正视失误、改正错误转化为
28、事业的阶梯、发展的力量，是一种更见品格胸怀的担当。朱德曾经指出，我们共产党人胸襟要广阔，气量要宏大，有功先归群众，有过勇于担当，所谓“善则归诸人,过则归诸已说到底，无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部只有祛除心里的小九九，不怕丢官帽，把个人利益得失置之度外，才能正气充盈，真止担当起该担当的责任。培养“当”的本领。有了过硬本领，才能做有担当的促进派、实干家，否则就成了“假把式”“口号党”特别是在实践俄炼中，可能面对的是如区块链、大数据、人工智能等全新的领域和行业,肩负的职责、面对的情况不同以往，会不同程度存在知识空白、经验盲区。同时，党和国家事业日益发展，新事物层出不穷，新领域不断涌现，我们不能
29、故步自封。列宁指出：“只有了解人类创造的一切财富以丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”干部在实践锻炼中，要发扬为了事业求知若渴的精神，下大气力完善城市治理、现代金融、信息化建设、科技创新、法治工作等知识结构，补足能力短板。（四）在解决问题中“长才干”领导干部“长才干”，就是要通过实践锻炼不断炼实调查研究基本功、增强科学决策本领、挑起改革攻坚重任、提升应急处突能力，特别是不断提高解决实际问题的能力。提高调查研究能力。调查研究是谋事之道、成事之基，搞好调研是做好工作的一项基本功。领导干部在实践中能够最广泛地接触群众，最深入地了解实际，要把经常调研、深入调研贯穿锻炼的全过程，掌握大量第一手的材料。
30、调查研究一定要坚持问题导向，不只是走出办公室象征性地去农村、企业、学校等走一走、转一转，也不是简单开开会、听听汇报，更不能搞无病呻吟式、走马观花式的调研。1941年5月，毛泽东曾在改造我们的学习中批评这种坏的作风是“闭塞眼睛捉麻雀瞎子摸鱼”，粗枝大叶，夸夸其谈；仅仅根据一知半解，根据“想当然”，就在那里发号施令。领导干部要杜绝这样的坏作风，要做到近的远的都要去,好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透；还要在深入分析思考上下功夫，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法；还要注意做好成果转化，将制定出的政策和建议执行、推动和落实到位。
31、提高科学决策能力。决策是不是科学，不仅关乎一个地方、一个部门的改革发展稳定，也直接关乎人民群众的切身利益。只有做到科学决策才能实现科学发展。领导干部一定要对决策权力充满敬畏，不断提升科学决策的能力。在实践锻炼中，要有意识地训练自己的全局观念，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局,坚决执行党中央的路线方针政策，结合实际制定符合本地需要的政策措施。要充分发扬民主，使各项决策都建立在广泛听取意见、深入分析论证的基础之上。提高改革攻坚能力。惟改革者进，惟创新者强；惟攻坚者成，惟克难者胜。当今世界正在突飞猛进，发展速度超乎想象，知识更新周期大大加快。德国早在2013年就制定了“工业4.0”战略，
32、引发了以智能制造为主导的工业转型竞赛。我国改革开放40多年，正从高速度增长阶段迈向高质量发展阶段，在诸如高铁、无人机等很多领域实现了从跟跑到并跑、领跑的跨越，但是改革的红利已进入衰减期，创新的阶段也进入“无人区”，很难有先行者可以模仿。同时，新时代的经济结构、社会结构、文化结构、思维方式、生活方式和行为方式等都在发生巨大变革。这些都要求领导干部更加主动地适应形势发展变化，投身改革的时代大潮，不能坐着等、站着看，而要敞开思想谋划新思路，放开手脚追求新突破，积极推动自己在思路、观念、方法上的转变升级，使自己任何时候都才不枯、智不竭，不断提升各项工作的质量和水平。同时，改革必须要把干事热情和科学精神
33、结合起来，在把握规律的基础上实现变革创新，注意增强系统性、整体性、协同性。还要尊重群众首创精神，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。提高应急处突能力。应急处突能力是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。现在，我国发展总体上是稳定的，但影响公共安全的因素日益增多。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。有的干部在这方面暴露出很多短板和不足，在一些方面的表现还不能够令人民群众满意,应急处突能力距离治理能力现代化还有一定差距。因而，加强领导干部的应急处突能力建设，既是一项紧迫的任务，也是一项长期任务。应急管理既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招。领导
34、干部要在实践锻炼中，不断加强应急处理的实际演练和知识储备，不断积累应急管理的思路、方法、手段等经验，不断提升处置突发事件和危机管理能力，为将来打好化险为夷、转危为机的战略主动战做好坚实准备。提高抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。当前，以习近平同志为核心的党中央已经为我们擘画了宏伟蓝图，带领全党全国人民朝着第二个百年奋斗目标前进。我们的责任就是凝心聚力抓落实，否则，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。在抓落实方面，习近平总书记教给了我们很多思路、观念、方法上的转变升级，使自己任何时候都才不枯、智不竭，不断提升各项工作的质量和水平。同时，改革必须要把干事热情和科学精神结合起来，在把握规律的
35、基础上实现变革创新,注意增强系统性、整体性、协同性。还要尊重群众首创精神，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧。提高应急处突能力。应急处突能力是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。现在，我国发展总体上是稳定的，但影响公共安全的因素日益增多。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越熨杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。有的干部在这方面暴露出很多短板和不足，在一些方面的表现还不能够令人民群众满意,应急处突能力距离治理能力现代化还有一定差距。因而，加强领导干部的应急处突能力建设，既是一项紧迫的任务，也是一项长期任务。应急管理既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招。领导干部要在实践锻炼中，不
36、断加强应急处理的实际演练和知识储备，不断积累应急管理的思路、方法、手段等经验，不断提升处置突发事件和危机三、提高实践锻炼的针对性和实效性实践锻炼，基础是“实践”，重点是“锻炼领导干部不是投身实践就能够自然而然地获得提高，只有在“锻炼”上下功夫、做文章，才能保证实践的效果。这就需要注意把握实践锻炼的方式方法,科学有效地开展工作，防止一些容易出现的倾向性问题，真正“锻”出成果、“炼”出成效。（一）要想“有位”必须“有为”实践锻炼有多种方式，做好本职工作始终是最基本的实践，本职岗位是干部成长最基础的平台。在脱贫攻坚工作中，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，将最
37、美的年华无私奉献给了脱贫事业。罗霄山脉中段、井冈山西麓，革命老区县湖南省炎陵县坐落于此。习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上称赞的“扎根脱贫一线、鞠躬尽瘁的黄诗燕”，曾在这里担任县委书记。担任炎陵县委书记的9年里，黄诗燕走遍全县120个村庄，带领群众脱贫摘帽；他主导发展黄桃产业，力抓招商引资，让这个工业基础薄弱县的工业园区综合评价排名跻身全省园区发展前20名。2019年11月29日，开完脱贫攻坚调度会，黄诗燕突发心脏病，不幸殉职，生命永远定格在56岁。黄诗燕带领县委一班人，以燕子衔泥的韧劲，在炎陵谱写了一部全面脱贫的壮丽诗篇，用生命诠释了共产党员的初心和使命。现实中，有的干部境界不高，把本
38、职工作当作谋生的饭碗，而不是当成一生的事业；有的不愿干小事，认为本职工作太“平凡”，甚至觉得单位“庙小”了、岗位“屈才”了，满腹“怀才不遇壮志难酬”的牢骚；有的责任心不强，没有精益求精、追求卓越的精神，凡事都差不多就行：有的“深居筒出”，不注重了解实际情况，沉湎于文山会海：等等。有为才能有位，只有在每个工作岗位上都干出实绩，干部才能逐步成长起来。无论做什么样的工作，都要珍惜信任、珍惜责任，从服务党和国家事业发展的高度，从实现人生价值的高度来对待，不图虚名、不务虚功，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实、尽职尽责地做好每一件事。（二）不仅“身入”更要“心入”做事情是不是用心用情，效果大不一样。一些干部在
39、基层和艰苦地区锻炼时,有的身子下去了，心还停留在上面，担心组织上“忘”了自己，在职务晋升、考核评优方面“吃了亏”，总想着“露个脸”，刷下存在感；有的人在基层，但心与群众存在隔阂，不爱与群众打交遒，只爱听汇报、看材料，将“从群众中来，到群众中去”变成了“从干部中来，到干部中去”；有的“官本位”思想严重，做人做事高高在上，放不下身段，端不下架子，说话官话套话连篇，指手画脚、颐指气使，让人难以接近；等等。这种“身人心不人”的实践锻炼，不仅损害个人的形象，更伤害群众的感情，伤害党的形象，必须加以纠正。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。2015年，中国工程院开始定点帮扶澜沧县，召集在云南的工程院院士
40、开会商议由谁来牵头担当这一重任。朱有勇坚定地表示：“我干！”在云南普洱澜沧拉枯族自治县，他把实验室搬到田间地头，和当地村民同吃同住同劳动，让上千农民学会冬季马铃薯、林下三七等种植技能，带动了一批深度贫困中的拉枯族群众脱贫致富。村民们会将煮好的鸡蛋和苞谷特意送到科技小院，悄悄地挂在门上就走了；朱有勇穿过的衣服、鞋子,村民们会乘他下地时悄悄拿去，洗干净后又送回来。在蒿枝坝，大家都亲切地称他为“农民院士”“这个称呼很自然、亲切。农民在前，院士在后，我喜欢。”朱有勇说。习近平总书记指出，同样是实践，是不是真正上心用心，是不是善于总结思考，收获大小、提高快慢是不一样的。领导干部既然投身到基层，就要扑下身
41、子、沉下心来，扎扎实实经受一番历练，踏踏实实做出一番事业。一要强党心。干部应当把锤炼坚强的党性摆在突出的位置，想问题、做事情都必须增强党的意识，坚决听党话、跟党走，党的号召坚决响应，党的要求坚决落实；党提倡的坚决拥护，党反对的坚决杜绝，把爱党、忧党、兴党、护党落到实处。二要守初心。基层干部与群众接触的机会多，更要牢固树立宗旨意识，经常与群众坐到一条板凳上拉拉手、交交心;要把真情转化为实际行动，从人民群众最关心、最操心、最烦心的事情做起,把为人民造福的事情真正办好办实。三要立责心。责任心强了，就能尽心尽力做事情。领导干部一定要树立高度的责任感，全身心投入到工作中去。做任何事情都要坚持高标准、追求
42、高质量，把任务精益求精完成好，坚决杜绝得过且过的思想。四要养清心。私心杂念少了，干事就能静下心。各级干部面对干扰和诱惑，一定要心无旁鹫、摒除杂念，把心思和精力都用在工作上、用在学习思考上，千万不能左顾右盼、瞻前顾后，甚至迷失了方向。（三）不是“吃香”而是“吃苦”实践锻炼的目的是让干部接受磨炼、经历摔打，吃苦耐劳是题中应有之义。有的干部把在基层和艰苦地区锻炼当成一种“休闲”，认为自己早晚都要离开，工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，遇到急事难事就躲；有的当成一种“享受”，贪图安逸，对薪酬福利、工作环境等讲条件要待遇；有的存在求稳怕乱的心态，一味追求安安稳稳、顺顺当当，受不了委屈冷落；等等，这些都要坚决防止和
43、避免。邓小平早在1976年就指出：“挑选领导干部，不管老中青，都要看他是不是肯干,是不是能带头吃大苦耐大劳。这是第一条J领导干部要以苦为伴、以苦为乐，在克服困难的实践中接受锻炼、经受考验。习近平总书记强调的“莫高精神”就是其中的典范。新中国成立后的70多年间，以常书鸿、段文杰、樊锦诗为代表的一批年轻干部、青年学子远离城市，来到大漠戈壁，践行着他们的梦想一把精美的壁画全部临摹留存下来，完好地保存莫高窟。一代代莫高窟人说，敦煌已成为他们生命中不可分割的一部分，他们是打不走的莫高窟人，”能守护敦煌，我们太知足了”如今，敦煌研究院已经成为我国拥有世界文化遗产数量最多、跨区域范围最广的文博管理机构。各级
44、干部要在实践俄炼中学习这种精神,切实做到：弘扬艰苦奋斗的作风。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，力戒享乐主义、奢摩之风。在工作上，要吃苦耐劳、甘于奉献；在生活上，要勤俭节约、艰苦朴素，保持正派健康的生活情趣。培养愈挫愈勇的精神。领导干部不能遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉。要信念如磐，保持健康积极的心态，弘扬百折不挠的精神和越是艰险越向前的拼搏劲头，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。一定要正视自己的短板和不足，积极面对，迎难而上。坚守清正廉洁的底线。各级干部要慎独慎微慎欲，让自己始终绷紧廉洁自律这根弦，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线,守住党和人民交给自己的政治责任，守住
45、自己的政治生命线。（四）不是“做客”而是“做事”领导干部要认识到，不管到哪里工作，组织上给予的都是干事的平台、成事的舞台，自己就是责任的主体，应当积极作为、大展拳脚。20世纪50年代，面对国际上核讹诈、核垄断严峻形势，无数科技工作者扎根戈壁荒原，奋战深山峡谷，为大国铸重器，树起了一座座无言的丰碑。“两弹元勋”邓稼先是他们中的杰出代表。1950年，26岁的邓稼先在美国获得了物理学博士学位。他带着当时最先进的物理学知识，涉洋归来报效祖国。他长期甘当无名英雄，把自己的青春之光融进了中国核防御力量的“铁脊梁”之中。在生命的最后一个月里,他28年的秘密工作经历才得以披露。现实中，一些干部到基层和艰苦地区
46、锻炼还存在配角心态，认为自己只是来锻炼的，主责主业还是要靠本地本单位的干部，限于作“传声简”和“收发室”；有的存在应付心态，觉得不干不好意思、干点意思意思，满足于敷衍被动地开展工作；有的存在顾虑心态，办事缩手缩脚，不敢主动介入；等等。领导干部既要尊重本地本单位的干部、群众，又要大胆开展工作，既不能越位，也不能缺位、失位。要明确自身定位。要深入思考“实践锻炼为什么”“能炼期间做什么”“锻炼之后留什么”等问题，实现从“客人”同“主人”的角色转变，真正把基层作为自己成长成才的“训练场要主动挑担子。主动参与协调处理一些突发事件和棘手问题，放开手脚去干、去闯、去参与决策，促使自身得到充分锻炼。要有目标导
47、向。对自身所承担的工作，要做好长期打算，做哪些事、分别做到什么样，应进行周密的计划安排，设定好工作目标，一步一个脚印地往前迈进提升。（五）不是“镀金”而是“炼金”安排干部到基层和艰苦地区般炼，既不是作秀，也不是走过场,而是把干部放在“炼丹炉”里，淬炼出“火眼金睛”、钢筋铁骨。但一些干部把这种锻炼当成是“镀金”，作为补基层经历的手段,心浮气躁、急于求成，老想出显绩，追求“轰动效应”；有的沉湎于搞自我设计，干任何事都想得到“回报”，甚至醉心于设计“晋升路线图”，“干了两年就想动，三年不动就活动”，一门心思想着如何能走得更快、升得更高；等等。这些认识误区和倾向性问题，各级干部不该有，也不能有。一旦陷
48、入这些误区，带着很强的功利性、目的性去实践锻炼，干部只会长成材质疏松的“速生树”，是做不了扁担、挑不了重担的，甚至会走上歧途。沈浩初到安徽小岗村党委任第一书记时,许多村民都觉得他就是来“镀镀金”回去好提拔的。沈浩在日记中写道：“要得到群众的信任和支持，就必须融入小岗，了解民意，踏踏实实干几件事,让村民了解自己、认识自己。”为了把村里友谊大道东边2里多泥巴路改成水泥路,沈浩跑上跑下争取来50万元资金。修路的日子，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。一天傍晚，沈浩和村干部来到工地，看到刚刚运来的水泥浆卸在地上,找不到铁锹，沈浩就用双手把水泥浆捧到路基里，全身都是泥，手还被灼伤。村
49、里人叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。领导干部要把事业看重、把名利看轻。应在工作上主动一些,在职务上被动一些。不断开阔胸襟、提高觉悟、提升境界，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀看待名利，以奉献的精神投身事业,把心思扎扎实实用在做工作上。干部培养应遵循成长规律，要着眼未来5年、10年，甚至更长时间的工作。不能幻想着自己经过一年两年、经过一次两次的锻炼,就要达到什么位置、取得什么成就，而要踏踏实实干事创业。实践锻炼干部、考验干部、造就干部。奋斗新时代、奋进新征程，各级干部要起而行之、勇挑重担，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。篇三、2025年党支部书记党课讲稿党课：把党的伟大自我革命进行到底同志们：自我革命是
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