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1、-范文最新推荐- “一把手”用干部主要是用好副职党建党委 作为一个班子的主要负责人，也就是俗称的一把手，“用干部”主要是用好副职，用好班子成员，而且重点应落脚在一个“用”字上，做到因材适用，即用干部的优点和长处；因事适用，即按照不同的工作特点和要求，去使用干部。作为一个单位或部门的主要领导，当然要特别注重对下级干部的配备，包括选拔、调动等等。但是，直接面对的是副职，各路人马靠他们去组织，各项任务靠他们去落实，如果用不好副职，这些人的积极性和创造性发挥不出来，要做好全局工作是不可能的。用副职，最重要的是多看他的优点，善用他的特点和长处。凡人都有缺点，作为主要领导，不能只盯住副职的缺点和毛病，而要
2、善于发现他的优点，运用他的优点，使优点得到充分发挥。用人贵在用其长处，用其特点，用对了路，就能使他的潜力得到发挥，每个人的特长发挥出来了，整个班子就能形成优势互补，收到好的效果。同时，特长得到充分发挥，干起工作也更加得心应手，心情舒畅，一把手也就更加好当。用好副职，关键要把握的是两条。一是要善于发现他的优点和特长，合理使用。对一个人要全面地历史地观察，作辩证的分析，不能凭一时一事，也不能人云亦云，避免片面性和主观性。要注意在实际工作中考察和发现，重点是看他分析问题的视角和解决问题的特点，看准了，就要放心放手，做到用人勿疑。二是要有宽阔的胸怀和容人的气度。在一个班子里工作，整天打交道，难免会出现
3、意见分歧，有时还可能发生争执，尤其是那些正直、责任心强、有能力有特点的副职，往往敢于发表不同意见，有时甚至显得对一把手不够尊重，也不是特别听话。这时候要求一把手具有宽广的胸怀和容人的气量。如果一把手是一个胸怀大度的人，不仅能带出一个朝气蓬勃的班子，还能创造一个良好的工作环境，取得不凡的业绩。“一把手”用干部主要是用好副职 在中国，人们一提讨论新问题，却总是先提思想解放。中国之所以一再出现这样的尴尬，一个重要的原因就是社会力量的失衡，也就是说，强势的一方拥有至高无尚的话语权，而弱势的一方则缺少基本的“表达权”，这就不可避免的导致强势的更强势，弱势的更弱势，进而使社会丧失自我修正能力。从社会良性发
4、展的角度说，中国的思想解放问题，其实： 第一， 是个社会力量平衡的问题 最近，周天勇先生有篇文章，叫“思想要从什么样的思维定式中解放出来”。在文章中，周先生分五个问题对思想解放问题进行了分析与界定，对于当今的中国，具有十分重要的启发意义。但是，从该文中，我深刻体会到，中国的每次思想解放，都是强势力量的自我思想修正问题。中国之所以造成强势力量自我思想修正问题的原因，其实是强势力量的觉醒问题，而不是社会的觉醒和表达问题，也就是说，中国的思想解放其实是社会力量失衡导致的必然结果。由此我们可以看出，社会力量的平衡比思想解放更重要，因为，社会力量平衡之日，就是社会自我修正机制形成之时，社会修正机制的形成
5、，思想解放也就成了日常的思想动态更新问题了。 第二， 是个人人平等的思想观念问题 社会力量的平衡，其实不是从天上掉下的，而是人人平等的思想观念加和平斗争形成的，当然，我说的和平斗争，从世界历史上看，则更多的是暴力斗争，也就是说，暴力斗争使人类付出了惨痛的代价，人类才在分析教训时寻找到代价较小的新路和平斗争但人类同时发现，社会之所以能形成和平斗争的机制，其深层次的问题是个人人平等的思想观念问题。再进一步说，没有人人平等的思想观念，便没有和平斗争的社会机制。而和平斗争的社会机制，是个社会各阶层平等的表达权和平等的斗争权问题。 第三， 是个社会自我修正机制的问题 我是和平斗争主义者，因为我以为和平斗
6、争社会代价最小，效果最好，但我也没有放弃暴力斗争的思想，假如社会无法从和平斗争中取得进步、求得发展，暴力斗争就成了人们主观上不愿发生但客观上却成了必然的必然。我之所以坚持和平斗争的另一个原因，就在于社会的静态发展，其实就是社会堕落、政治堕落、思想堕落的开始，因为，动态发展和和平斗争，是社会、政治、思想的净化剂，也就是说，没有社会的和平斗争，只会导致“社会堕落、政治堕落、思想堕落”，而这个三堕落，最终只会导出社会的暴力斗争。因此，构建社会的和平斗争机制，就是建构社会动态自我修正错误的修正机制。 第四， 构建新的发展哲学比发展本身更重要 中国存在的一切问题，其本质就是个发展哲学的问题。发展哲学良好
7、，社会管理、政治经济的发展就进入了一个良性发展的阶段，发展哲学出了问题，或者出了大问题，那么，社会的政治经济发展就会随之出现问题。当然，发展哲学也是个发展文化问题，也就是说，发展哲学的产生，源于丰富而又多彩，深刻而又生动的发展文化。发展文化也可以说是一种和平斗争的文化，是一种动态有序的斗争文化，中国如果不在动态有序的斗争文化上下点功夫，尽快构建起和平斗争，动态有序的斗争平台，中国在政治经济上就不仅仅是个灾难的问题，也不仅仅是个党丢掉领导权的问题，而是个毁灭共和国的问题。这一点很可怕，值得每一位中国人的警惕，但是，一个残酷的现实问题是，中国除极少数人意识到这一问题的严重性，更多的人则乐于浪漫的想
8、象之中，以为，从实体经济到虚拟经济和整个金融业，拱手出让给外国资本，中国就一下子步入了人间天堂。但是，张宏良、仲大军、江涌、高梁等先生，一再发出预警的声音，不仅没有阻挡住中国步入“天堂”的脚步，相反，精英派思想更解放了，迈向“天堂”的步子更加快了。这时候如果有人说那不是“天堂”而是中国和中国人民的地狱，精英派马上祭出杀手剑：剥夺说话者的一切“表达权”，比如说我。这就是我为什么说构建新的发展哲学比发展本身更重要的原因，因为，发展其实面对的是两个不二选择：一是天堂，一是地狱。不同的选择其实就是个步入天堂或地狱的门坎。 第五， 精英派堕落是中华民族千年不遇的巨大灾难 在人类历史上，少数精英堕落并不奇
9、怪，但奇怪的是中国精英派大面积的堕落，本应是社会良知的精英，一下子坠入了堕落、罪恶的深渊。从人类历史上看，这是中国发生的第二次精英堕落。第一次是以李鸿章为代表的堕落派，第二次就是近十多年在中国出现的卖国派、自利派。第一次和第二次所不同的是，第一次只是对国家利益的出卖，而第二次则是以“普世价值”和“民主”的名义，在没有外力压迫情况下的主动卖国。当然，这样说并非是说，中国不需要民主，不需自由，不需要普世价值，不需要法治，需要，而且非常需，但是，我们必须明确的问题是：中国需要什么样的民主、自由和普世价值？需要什么样的法治社会？是资本的民主、自由、法治、普世价值？也就是少数的民主、自由、法治、普世价值
10、？还是全民平等？并在政治经济上拥有平等的参与权、管理权、分享权的民主、自由、法治、普世价值？这才是中国民主最根本的问题。当然，毛泽东一直致力的这个中国式民主：政治经济上拥有平等的参与权、管理权、分享权的民主、自由、法治、普世价值（当然，毛泽东的说法与现在的说法不太一样，但本质是一致的），现在被精英派大力批判、疯狂否定的情况看，人民的普世价值将会被精英派踩到脚下。中国人民需要清醒认识到的问题是，这不仅仅是个价值观念的问题，而是个中国大多数人的权利和利益问题。 面对这场千年不遇的巨大灾难，中国到了尽快组建一支由国家主席、国家军委主席和全国人大委员长亲自指挥的快速反应部队的时候了。但是，光有快速反应
11、部队是不够的，还要有一支由人民组成的爱国快速反应部队，大打一场保卫共和国的人民战争。虽然，这支由人民组成的快速反应部队没有武器，但他们有一双双砸向卖国者和判国者的铁拳，能够发出比任何武器都更为强大的威力，因为，它们代表了多数中国人民的意志。 组织人事工作岗位干部典型材料 乡镇党委组织委员职位是于200X年元月乡镇换届选集时新设置的职位。XX镇党委组织委员职位也就在此时新设置了。其工作职责就是协助镇党委员分管组织人事工作的党委副书记认真抓好组织人事工作和党务的日常工作。通过三年的工作，使得XX镇党委的组织人事工作和日常党务取得了新的成绩，上了一个新的台阶。组织发展新党员XXX名，严格按照干部任用
12、条例的规定，在干部任用上打破了传统方式，让干部能上能下，全面推行了干部聘用制和竞争上岗，使得XX多名站（股）级干部脱颖而出，走上了领导工作岗位，基层组织建设成绩可喜。对X个软弱涣散的党支部进行了整顿，对其他的党支部成员进行了调整充实，为撤村并村、组建社区居民委员会奠定了基础，同时使得全镇的基层组织的战斗堡垒作用、党支部的核心作用、凝聚力、战斗力得到了充分的发挥。涌现出了一批小康村、农村产业结构示范村、生态文明家园建设示范村，全镇各族人民正满怀信心、斗志昂扬地走在全面建设小康社会的大道上。然而就在组织人事工作的战线上默默工作着我们的一位同志，他就是XX镇党委组织委员XX同志。 XXX，X，XX岁
13、，X族，中共党员，大学文化，19XX年X月参加工作，XXXX年服从组织安排从XXX纪委监察局派到了XX镇党委人组织委员。 该同志思想积极上进，党性原则强，公道正派，坚定不移地坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。工作中或工作之余认真阅读了毛泽东选集、邓小平文选、建设有中国特色社会主义若干理论问题学习纲要、毛泽东、邓小平、江泽民论干部监督等理论书籍，认真贯彻执行以胡锦涛同志为核心的党中央制定的路线、方针、政策。政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真领会和学习了“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中、四中全会精神党政领导
14、干部任用工作条例、党政领导干部选拔任用监督检查办法、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条理（试行）、地方党委工作条例、基层党委工作条例、地方人民政府组织法和选举法等，并能自觉地把学到的政治理论知识应用到知道自己的实际工作之中，创造性地开展工作。 常言说，工作中要多谋事，少谋人，但对一个组工干部来说，不但要多谋事，而且要多谋人。如果人谋不好，对组织和个人来说将会是工作上的一种失职和犯错误，人谋好了，就能够调动干部的主观能动性、工作积极性和创造性，真正体现出“政治路线确定后，干部是决定的因素”和“千古兴业，关键在人”这句话的真实含义。该同志到镇党委人组织委员不久，按照上级要求，镇属各部门将
15、本着机构精简、人员精简的原则进行机构改革，于是该同志大胆探索，在工作上进行创新，对机构改革后组建的新部门的站（股）长打破部门界限、人员限制，严格按照干部任用条例的要求全面推行竞聘上岗，通过此举措，使得XX名年轻有为、德才兼备即政治上靠得住、工作有本事、作风上过得硬的优秀干部走上站（股）长的岗位，实现了干部能上能下的工作机制，同时还推行了干部聘任制，切实调动了干部的工作积极性和创造性，增强了工作的紧迫感和责任心。在以后几年的工作中，该同志还是继续按照此方法调整充实了镇计生站、林业站、扶贫站、水利站、兽医站、农业服务中心等部门的副站（股）长。在整个组织人事工作中，该同志始终做到了：一是坚持德才兼备
16、的原则选贤任能，反对任人唯亲；二是坚持了干部工作的群众路线，坚持“五湖四海”，不搞亲亲疏疏；三是坚持了按党政领导干部选拔任用工作条例规定的标准和程序开展工作，防止了选人用人上的不正之风，严肃了组工干部的职业纪律。 在基层组织建设中，为了充分发挥基层组织的战斗堡垒作用、村党支部的核心作用，使得凝聚力、战斗力能够充分的发挥出来，该同志经常深入全镇村（居委会）支部和镇属机关支部调查研究、了解情况。将调查了解到的个别村支部存在班子成员不团结、相互扯皮、个别支部长期不开展组织生活和一些支部不健全的情况及时向镇党委作了汇报，引起了镇党委的高度重视，先后新组建了XX支部XX支部，组织改选了XX支部，对XX村
17、、XX村、XX村支部成员进行调整充实，增设了支部副书记。切实增强了支部的凝聚力和战斗力。常言说：村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。为此，在该同志的建设下，在基层组织建设中积极组织开展了“五个好”支部建设，镇、村、组“三级联创”活动；继续开展了党委班子成员联系支部、支部委员联系入党积极分子、实行包教育、包发展、包提高的“三包”措施，以及党员村干部帮贫困党员、党员帮贫困群众的“双带”活动。通过此项活动的开展，涌现了以发展优质桃为龙头产品的农业产业结构调整示范村XX村；以“XXX”为品牌，发扬传统民族文化，开发民族旅游，开创生态文明家园示范村XX村；创建和实现XX村、XX村、XX村等小康村。“
18、五个好”党支部在200X年年底将达到X0%以上，为全镇在200X年率先实现小康社会奠定了坚实的基础。 在加强基层组织建设中，该同志非常重视组织发展工作。十六大报告中指出：“要重点做好在工人、农民、知识分子、军人等干部中发展党员工作”“注意在生产工作第一线和高知识群体青年中发展党员”，这为组织工作指明了方向。因此，该同志与镇党委一道在组织发展上就把在青年农民中发展党员作为工作的重点，悉心发现和培养，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，及时把具备党员条件的优秀农民青年吸收到党内来，把优秀的青年党员、致富能手培养成为村干部。使其在农村工作中发挥出先锋模范作用，带领农民致富奔小康。三
19、年来共举办入党积极分子培训班X期，培训X00余人，发展党员XXX0余名，其中农村党员占X0%以上，农村女党员占X5%以上，高中以上文化的占X0%以上。在发展党员工作中推行了公示制、预审制。通过实行公示制，广泛征求群众对发展对象、预备党员的意见，改变了过去那种“少数人发展少数人”和“在少数人中发展少数人”的状况，提高了农村发展党员工作的民主化、公开化程度。 该同志在工作和生活中，尊敬领导，团结同志，自觉遵守党纪国法，遵守劳动纪律，工作时常加班加点，从不计较个人得失，任劳任怨，如在200X年X月，镇党委将考察提拔镇属相关部门站（股）级干部工作中，该同志的妻子生病住院，家里丢下幼小的孩子无人照顾，该同志为能及时完成组织交给的任务，考察中经常起早摸黑，别人下班后他还在整理考察资料，撰写考察材料，很晚时才能到医院看望生病的妻子，当回到家时，孩子脸上带着对父母的期盼熟睡了，但这些都没有难倒他。当有人问他这是图个啥时，他只是微微一笑，这样的事在他身上不止发生一次。 该同志工作大胆，政治立场坚定，能顾全大局，公道正派，对己清廉，对人公正，对内严格，对外平等。生活简朴，作风正派，为人正直，表里如一，是一名优秀的组工干部。 11 / 11