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1、第 1 页 共 25 页 劳动用工合同格式参考 范本 第 2 页 共 25 页 乙方（劳动者）姓名_性别： 民族：_ 文化程度： 居民身份证号码：_ _ _ 联系电话_ _ 家庭住址 ： 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方 的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方 必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人 （负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代 为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违 反法律、法规和相关规定； 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳
2、动保障部门批准。 第 3 页 共 25 页 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合 同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简 练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国 劳动法 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲 乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同， 共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 （一）劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 第 4 页 共 25 页 月 日止。 2、无固定
3、期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条 件出现时终止履行。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动 合同期内） 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 工作内容 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作） 岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的 要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 第 5 页 共 25 页 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作 规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国
4、家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产） 岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后 果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检 查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产 期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接 受职业培训提供必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依 法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲 第 6 页 共 25 页 方的管理。 第五条 工作时间和休息、休
5、假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 （1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小 时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要 延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过 三小时，每月不得超过 三十六小时。 （2）综合计算工时工作制。 （3）不定时工作制。 第 7 页 共 25 页 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工 资报酬
6、。 具体标准工资为 元/月。 ，乙方试用期工资为 元/月。 2.甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休 假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排 补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按 时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、 医疗、工伤、女工生育等保险） 第 8 页 共 25 页 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福 利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方
7、可以变更本合同： 1、双方协商同意的； 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重 大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方 调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满； 2、乙方达到法定退休条件的； 3、法律法规规定的其他终止情形 第 9 页 共 25 页 第十条 合同的解除 1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损
8、害的； （4） 劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知 乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。 （1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍 第 10 页 共 25 页 不能胜任工作的； （3）双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达 成协议的； 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解 除本合同； （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或 部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工负伤，在规定医
9、疗期内的； （3） 劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲 方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经 双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第 11 页 共 25 页 （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； （3） 劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动 合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转 移手续，不得无故拖
10、延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定 期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之 第 12 页 共 25 页 一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法 及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第 6 款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际 支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定 执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议
11、，可以向本企业劳动争议调解 委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管 辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款 与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执 行。 第 13 页 共 25 页 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的， 由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力， 自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人： 联
12、系方式（电话） 联系方式（电话） 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 篇二： 编号：_ 甲方（单位）名称：_ 所有制性质：_ 第 14 页 共 25 页 地址：_ 法人代表：_ 乙方（工人）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_省_市 现住址：_ 属于：_（农业人口/非农业人口） 居民身份证号码：_ 第 15 页 共 25 页 务工许可证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介 绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 _人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同， 并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年
13、_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如 甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理 鉴证手续。 二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_岗位， 承担_临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。 在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗 位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方 办理解除合同手续。 第 16 页 共 25 页 三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日 _小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作） 需要加班加点的，应控制每日加班不超过_小时，每月 加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方
14、 商定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根 据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 _元，每月_元。加班工资，按不低于国 家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发 给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在 本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费 _元。 （三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给 乙方基本生活费_元。 四、劳动保护、保险福利待遇 第 17 页 共 25 页 （一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保 险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费， 每月甲方负担_元，乙方
15、负担_元。乙方缴纳 金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符 合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳 的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 （二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与 合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定 其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待， 部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期 满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政 府确定的具体办法办理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 _个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤 病假期间，由甲方酌情发给生活补
16、助费。乙方在甲方工作半年 以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次 性医疗补助费_元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助 费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元。 第 18 页 共 25 页 （四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方 应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天； 乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排 假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 处理。 （五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发 给乙方劳动保护用品_，及劳动保健食品费_ 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门 核发的专业岗位操作证方
17、可上岗。 （六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_ 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）严格遵守操作规程，保证生产。 （三）爱护单位财产，不无故损坏公物。 第 19 页 共 25 页 （四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产 工作无关的事。 （五）听从指挥，服从调动。 （六）保质保量完成任务，不得投机取巧。 （七）有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经 乙方同意，可以变更合同的相关内容。 （二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续
18、。如 生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并 经劳动部门批准，双方重新签订合同。 （三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的； 第 20 页 共 25 页 （2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的； （3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿 意供职的； （4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 （四）有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退； （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
19、 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源， 造成经济损失的； （3）服务态度恶劣，损害消费者利益的； 第 21 页 共 25 页 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构 成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他 严重错误的。 （六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资 的； （3）人格受到甲方负责人侮辱的； （4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策， 侵害工人合法权益的； （5）经
20、国家批准应征入伍的。 第 22 页 共 25 页 （七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）合同期限未满，又不符合第六条第 3 项情况之一的； （2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于 全部或大部分丧失劳动能力的； （3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 （八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四） 款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方 的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可 根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由
21、双方协商。 乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则 甲方不予办理离单位手续。 第 23 页 共 25 页 八、双方认为需要约定的其它事项 （一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。 房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 _元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴， 每月为_元。 （二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在 外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 _元。 （三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 _元。 （四）计件工资制的，月工资结算办法：_. （五）其他需约定事项：_. 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失
22、的，对方有 权根据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金 _元。 第 24 页 共 25 页 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商 解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退 违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁 或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择：_. （一）按企业劳动争议处理有关规定，向_劳动仲 裁委员会申请仲裁。 （二）向当地人民法院起诉。 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或 变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴 证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_ 份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_ 第 25 页 共 25 页 法定代表人（签字）_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（签字）_ _年_月_日 签订地点：_