1、2025年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告（共10篇）目录篇一2025年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告.2篇二单位整治形式主义为基层减负工作情况的汇报5篇三、2025年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报11篇四、某县2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报13篇五关于推动基层减负增效的调研报告17篇六、某单位整治形式主义为基层减负工作报告25篇七2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况报告28篇八关于2025年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料31篇九某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报39篇十关于解决形式主义突出问题为基层减负工作的情况汇报41篇一、
2、2025年县开展整治形式主义为基层减负工作情况报告近年来，XX县认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求,将基层减负作为中心工作高位谋划、高标推进、高效落实，持续为基层减负松绑，让广大基层干部腾出更多的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。现将我县整治形式主义为基层减负工作情况报告如下：一、主要做法及成效（一）严格控制督查考核。一是加强计划管理和备案管理。严格执行督查调研考核计划管理和报备制度，对县政府系统各单位的督查检查考核计划进行全面专项清理、备案审查和监督落实严格把关。实行县级领导干部讲专题党课及调查研究计划管理制度，严格控制调研频次。今年一季度，共开展督查考核XX次，比
3、去年同期减少XX%。二是务求督查实效。采取“四不两直”方式开展督查检查，注重发现问题、解决问题。督促各相关单位开展自查自评,逐步转变对基层的考核方式，除了必要的工作档案，不要求事事留痕、处处留痕，做到督办检查考核向实绩倾斜。三是提高督查考核工作效率。建立健全重点工作任务督办清单管理制度，通过利用大数据、微信提示等信息化手段提高督查效率和督办实效。充分利用大数据平台，及时高效办理网民在国务院“互联网+督查”和人民网”地方领导留言版”平台给领导的留言。今年一季度，县政府系统共完成办理网民留言案件XX件。（二）提高文件制发质效。一是精简发文数量。县政府本级及各县直部门分别制定年度发文计划，实行贯彻发
4、文制度，定期通报提醒各县级分管领导发文情况。适时对县政府各部门发文情况进行抽查，对不符合要求的加强指导、督促整改和约谈提醒，确保文件精简不反弹。今年一季度，共制发文件XX份，比去年同期减少XX乐二是提高公文运转效率。为切实提高公文制发质量和运行效率，县政府办制定印发了关于进一步提高公文（发文）运转效率的通知，确保真正把精文减会各项规定要求落实落细。（三）加强会议统筹管理。一是严格执行会议审批程序。对年初各部门本年度会议召开计划情况进行统计，年度会议减负指标要求刚性完成。今年一季度，共召开会议XX场次，与去年同期持平。以县政府名义召开的或邀请县政府领导参加的会议，要求主办单位须提前向县政府请示，
5、批准后方可具体实施落实。所有会议尽量精简参会人员，未经批准不得要求党委和政府主要负责同志以及部门一把手参会。二是充分发挥会议统筹职能。统筹将参会范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式召开。对参会范围与县政府常务会会议参会范围相似的，可通过县政府常务会议进行讨论部署的相关工作，建议各部门不再组织专题会议，统筹以县政府常务会议形式召开。二、存在的问题和不足一是基层“疲于参会”的现象依然存在。比如，省上开到县一级的视频会议，要求乡镇、部门参加，待市级再次召开同类型的会议时，乡镇、部门还需参会。二是督查检查考核仍需规范。比如，一些单位开展督查检查考核工作，执行年度计划和备案制度不严格,主动
6、报备的意识不强，存在未报备或事后报备的现象。三是突击式征求意见建议现象偶有发生。比如，市直个别部门周五发函要求周一反馈，缺乏合理的时限要求。三、意见建议（一）特续推进精文减会。加大对统计口径外文件会议的精筒力度，执行计划管理、市批报备和一事一报制度，临时开展的事项即开即报，加强对视频会议层层套开、随意以议事协调机构名义召开会议、多头参会和小会繁多等问题的整治，发挥基层减负动态监测点的跟踪监管作用，对发文开会数量超标等问题及时预警提醒。严格执行中办规范地方党委政策性文件制定工作规定要求，强化对党内法规和规范性文件备案审查监督，规范配套制发文件，确保文件严谨规范、质量过硬、务实管用。（二）严格规范
7、督查检查。持续改进考核方式,修正考核标准，从严执行中央关于督检考事项有关规定要求,建立督检考计划事项牵头部门联络员制度，定期跟踪计划执行情况，加强对督查检查考核和备案事项执行情况的日常监督，避免扎堆调研、多头调研，通过点对点督办提醒等方式，提高督查考核实效。注重对行业系统内业务督查检查考核事项统筹管理，严控总量频次，进行规范合并,防止一哄而上、集中扎堆、多头考核。（三）切实减轻基层负担。坚持问题导向，实事求是开展调研，把更多的时间精力投入到群众关心关注的“急难愁盼问题”上来,多到问题困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，多采用“四不两直”和“明察暗访”等方式，看“原生态”“真面目”。同
8、时，坚持目标导向，若非必要不进行实地调研，建议灵活采取书面督查调研等方式，力求把情况摸透、把原因找准、把对策提实,切实制定解决实际问题的办法。（四）压紧靠实工作责任。强化系统思维，推动从体制机制和源头上为基层减负，加强对减负工作的统筹协调、联系沟通和督促落实，扎实做好精文减会、督检考、调查研究事项，注重对日常监督、专项检查、巡视巡察、审计统计等发现问题的研判分析，防止反复整改、重复整改，督促各级各部门严格执行上级关于深化拓展整治形式主义为基层减负的部署要求，总结推广好经验好做法，及时建言献策，时刻绷紧精文减会之弦，合力推动基层减负各项制度措施落实落细。篇二、单位整治形式主义为基层减负工作情况的
9、汇报自整治形式主义为基层减负工作开展以来，某某单位深入贯彻落实党中央相关决策部署，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合单位实际情况，采取了一系列有力措施,在为基层减负方面取得了显著成效。以下是本单位整治形式主义为基层减负工作的详细情况汇报：一、工作开展的总体情况（一）加强组织领导，提高思想认识1 .成立专项工作领导小组单位第一时间成立了由主要领导担任组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组定期召开会议，研究部署工作，协调解决工作中出现的问题，确保整治工作有序推进。2 .深入学习贯彻相关精神通过组织召开全体干部职工大会、专题研讨会等多种形式
10、深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要讲话和指示批示精神，以及党中央、国务院关于整治形式主义为基层减负的文件精神。使全体干部职工充分认识到形式主义的危害以及为基层减负的重要意义，从思想上高度重视整治工作。（二）聚焦突出问题，开展专项整治1 .精简文件数量对单位内部发文进行严格管理，明确规定能不发的文件坚决不发，能合并发文的尽量合并发文。建立文件审核机制,在发文前对文件的必要性、可行性和规范性进行严格审核。通过这些措施，文件数量明显减少，与上一年度相比，发文数量减少了某。2 .压缩会议规模和时间严格控制会议数量、规模和时间。能不开的会议坚决不开，能以视频会议形式召开的尽量不开现场
11、会。同时，对会议内容进行严格把关，确保会议高效、务实。会议数量比上一年度减少了某舟,会议时间平均缩短了某分钟。3 .规范督查检查考核对各类督查检查考核进行全面清理和规范。取消了一些没有实际意义的督查检查考核项目，合并了一些内容相近、交叉重叠的项目。同时，改进督查检查考核方式方法，注重采取实地查看、随机走访、查阅资料等多种方式，提高督查检查考核的科学性和实效性。督查检查考核的次数比上一年度减少了某机（三）完善工作机制，确保减负实效1 .建立健全长效机制制定了某某单位整治形式主义为基层减负工作实施细贝I某某单位文件管理办法某某单位会议管理办法等一系列规章制度，从制度层面规范工作流程，防止形式主义问
12、题反弹。2 .加强监督检查成立专门的监督检查小组，定期对各部门整治形式主义为基层减负工作开展情况进行监督检查。对发现的问题及时进行通报批评,并责令相关部门限期整改。同时，畅通举报渠道，鼓励干部职工对形式主义问题进行举报，形成了良好的监督氛围。二、工作取得的主要成效（一）基层干部的工作负担明显减轻L减少了文件处理和会议参与的时间基层干部不再被大量的文件和会议所困扰，有更多的时间和精力投入到实际工作中去。例如，以前基层干部平均每周需要花费某小时处理文件和参加会议，现在这个时间减少到了某小时，工作效率得到了显著提高。3 .降低了不必要的工作压力通过规范督查检查考核,基层干部不再为了应付各种检查而疲于
13、奔命，能够更加从容地开展工作。工作压力的减轻也使得基层干部的工作积极性和主动性得到了进一步激发。（二）工作作风得到了有效改善1 .树立了求真务实的工作导向在整治形式主义的过程中，单位上下形成了求真务实、真抓实干的工作氛围。干部职工更加注重工作的实际效果，而不是仅仅追求表面形式。例如，在项目实施过程中，更加注重项目的质量和效益，而不是片面追求项目的数量和进度。2 .增强了服务意识通过为基层减负，基层干部有更多的时间和精力为群众服务。服务意识得到了进一步增强，服务质量和水平也得到了明显提高。例如，在窗口服务部门，工作人员的服务态度更加热情，办理业务的效率更高，群众的满意度大幅提升。（三）单位的工作
14、效率和质量显著提高1 .优化了工作流程在精简文件、压缩会议、规范督查检查考核的过程中，对单位内部的工作流程进行了全面梳理和优化。去除了一些繁琐的环节,提高了工作的流畅性和连贯性。例如，在业务办理流程中，通过简化审批手续，办理时间缩短了某。2 .提高了决策的科学性和准确性由于减少了形式主义的干扰，单位领导能够更加全面、客观地了解基层实际情况，在决策过程中能够充分考虑各种因素，从而提高了决策的科学性和准确性。例如，在制定工作计划和工作方案时,能够更加贴近基层实际需求，更具有可操作性。三、存在的主要问题（一）个别部门思想认识还不够到位虽然单位整体对整治形式主义为基层减负工作高度重视,但仍有个别部门对
15、这项工作的认识存在偏差。部分干部认为整治形式主义只是一阵风，在工作中还存在敷衍了事的现象。例如，在精简文件方面，个别部门仍然存在滥发文的情况；在压缩会议方面，个别部门会议的质量和效率还有待提高。（二）工作机制还需进一步完善1 .制度执行力度有待加强虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在制度执行不到位的情况。例如，在文件管理方面，虽然规定了严格的发文程序，但仍有个别部门违反规定随意发文。2 .部门之间的协调配合还不够顺畅在整治形式主义为基层减负工作中，需要多个部门之间的协调配合。但在实际工作中，部门之间还存在职责不清、推诿扯皮的现象，影响了工作的整体效果。（三）基层干部的能力素质还
16、需进一步提升在为基层减负的同时,对基层干部的能力素质也提出了更高的要求。部分基层干部在工作中还存在能力不足、方法不当的问题。例如，在工作中不能很好地运用信息化手段提高工作效率；在面对复杂问题时，缺乏有效的解决问题的思路和方法。四、下一步工作打算（一）进一步提高思想认识1 .持续加强学习教育通过组织开展专题培训、案例分析等多种形式，持续加强干部职工对整治形式主义为基层减负工作的学习教育。使全体干部职工深刻认识到形式主义的顽固性、反复性，以及为基层减负的长期性、艰巨性，进一步增强责任感和使命感。2 .强化考核评价将整治形式主义为基层减负工作纳入部门和干部职工的考核评价体系，对工作开展好的部门和个人
17、进行表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育和问责。通过考核评价，引导干部职工从思想上高度重视整治工作。（二）进一步完善工作机制1 .加强制度建设对现有的规章制度进行全面梳理和完善,针对制度执行过程中存在的问题，进一步细化制度规定，明确责任主体和处罚措施，确保制度的严肃性和权威性。2 .建立部门协调联动机制进一步明确各部门在整治形式主义为基层减负工作中的职责和任务，建立健全部门之间的协调联动机制。定期召开部门协调会议，加强信息沟通和工作协调，形成工作合力。（三）进一步加强能力建设L开展业务培训根据基层干部的工作需求和能力短板,有针对性地开展业务培训。培训内容包括信息化技术应用、工作方法和技
18、巧、沟通协调能力等方面。通过培训，提高基层干部的业务水平和工作能力。3 .建立干部交流机制建立基层干部与上级部门干部之间的交流机制，通过上挂下派等方式，让基层干部在不同的工作环境中得到锻炼和提升。同时，也让上级部门干部更加了解基层实际情况，增强服务基层的意识和能力。（四）进一步巩固工作成果L加强监督检查持续加强对整治形式主义为基层减负工作的监督检查,采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合的方式，对各部门工作开展情况进行全面检查。对发现的问题及时进行整改,确保工作取得实效。4 .总结推广经验对整治形式主义为基层减负工作中好的经验和做法进行总结提炼，形成可复制、可推广的工作模式。
19、通过召开经验交流会、现场观摩会等形式，在单位内部进行推广，推动工作整体水平的提升。总之，某某单位在整治形式主义为基层减负工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将进一步提高思想认识，完善工作机制，加强能力建设，巩国工作成果，持续推动整治形式主义为基层减负工作向纵深发展，为单位的高质量发展和基层干部的健康成长创造良好的环境。篇三、2025年某县整治形式主义为基层减负工作情况汇报为深入贯彻落实中共XX市委办公室印发的关于进一步解决形式主义问题做好2025年为基层减负工作主要任务及责任落实方案的通知文件精神，我县高度重视，对文件逐条梳理、召开相关会议，认真开展专项整治工作，并取
20、得初步成效。现将相关工作情况汇报如下：一、规范工作要求。出台关于整治形式主义为基层减负2025年主要措施及分工方案关于进一步精简会议和规范调研的通知关于整治形式主义为基层减负优化措施等文件，靶向治理，持续用力，努力让基层干部轻装上阵。截止目前，全县清理议事协调机构XX个、违规互联网群组XX个、违规抽借调干部XX人，会议数量同比减少XX%此外，原有的XX个移动应用程序和系统平台，除XX个因工作需要保留外，剩余的被合并优化和减少使用频次。二、抓住整治重点。按照整治形式主义”标准不降、力度不减”的要求，在关于整治形式主义为基层减负优化措施中设立了“准入事项管理办法落实”“深化移动系统应运网档案梳理优
21、化”3类清单，持续解决形式主义突出问题，切实提高基层工作效能，不断提升基层治理水平。二是实现村级事务清单化。制定基层群众性自治组织工作负面事项指导清单，明确严禁将基层群众性自治组织作为行政执法、拆迁拆违、环境整治、城市管理、招商引资、协税护税、生产安全管理等7类工作的责任主体，各级政府及相关部门不得以任何方式要求基层群众性自治组织办理。二是扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作。按照“能并则并、能减则减、去粗存实”的原则，对乡旗、村（社区）各类台账进行科学整合，共减少优化档案XX项。全县各部门单位进行梳理优化后，保留了XX项涉及XX个部门单位需要乡镇、村（社区）制作档案资料的事项，基层上报材料工
22、作量大幅下降。三是减少村级证明事项。对照XX市基层群众性自治组织出具证明事项清单，将“居住证明”“贫困证明”“无业证明”“社会实践证明”“离婚证明”“亲属关系证明”“长期不在本地居住证明”等XX项证明列为“不应由基层群众性自治组织出具证明事项基层干部和工作人员有了更多的时间和精力去做好群众工作，为群众提供更优质的服务。三、查摆问题整改。针对全县查摆出的问题，逐条列出问题整改清单、形成汇总材料并明确专班负责整改情况落实。畅通监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义问题，对反映比较集中、强烈的形式主义线索进行了分门别类，明确提出处置意见、落实责任人，对形式主义苗头性、倾向性问题进行了“咬耳扯袖”、谈话询
23、问，对发现的违纪违规问题线索及时核查处理和移送。按照职能职责建立问题线索管理台账,动态更新，定期汇总核对，确保“不遗漏、不放过”。下一步，我县把解决形式主义问题为基层减负工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体检验，在深化、消化、转化上下功夫，教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性，真正提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展。坚持问题导向、目标导向，随时对照整治重点，查错纠偏，修正偏差，坚持立行立改。创新调研方式，探索互联网、数字化、信息化调研。避免重复调研，注重调研成果的转化。调研轻车简从、务求实效,不干扰基层正常工作。篇四、某
24、县2025年整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报今年以来，县委坚持树立和践行正确政绩观，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“减、力口、严”，动真碰硬清理基层组织“牌子乱象”问题，持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效。现将工作开展情况汇报如下。一、工作整体开展情况（一）坚持自查自纠，做到即知即改。一是高度重视，精心组织。区委常委会专题听取常态化督导情况汇报，对发现的问题进行分析研判，制定整改方案和清单，层层压实责任，明确完成时限。针对个别单位办公用房存在超标问题,建立一房一策台账，积极引导相关单位做好清理整改。二是强化监督，确保实效。区委区政府成立专项督导组,对整
25、改方案的实施情况进行跟踪督查，确保各项整改措施落到实处。督导组定期向区委常委会汇报整改进展情况，对进展缓慢或整改不到位的单位进行通报批评，并采取相应措施进行督办。同时，通过媒体公开整改情况，接受社会监督，确保整改工作公开透明。三是严格问责，形成震慑。区委区政府明确表示，对于整改工作不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。对发现的违纪违法行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就。通过严格问责，形成强大的震慑效应，促使各单位切实增强整改的自觉性和主动性。四是完善制度，巩固成果。区委区政府在整改过程中，注重从制度层面查找原因，针对发现的问题，及时修订完善相关规章制度,建立健全长效机制。通过制度创新，
26、堵塞管理漏洞，防止类似问题再次发生。同时，将整改成果转化为推动工作的动力，不断提升全区各项工作水平。五是加强宣传，营造氛围。区委区政府充分利用各种宣传渠道，广泛宣传整改工作的重要性和必要性，积极营造全社会支持和参与整改的良好氛围。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展知识竞赛等形式，提高广大干部群众的纪律意识和规矩意识,为整改工作提供有力的思想保障。（二）深化问题导向，推动整改落实。一是聚焦关键领域，精准发力。区委区政府针对自查自纠中发现的突出问题，特别是群众反映强烈的热点难点问题,列出专项清单，明确整改目标和具体措施。通过召开专题会议、深入基层调研等方式，找准问题症结，制定切实可行的解决方案。
27、二是强化责任担当，压实责任。区委区政府要求各级领导干部要带头落实整改责任，亲自部署、亲自推动、亲自督办，确保整改工作不走过场、不流于形式。同时，建立整改工作台账，实行销号管理，确保每一个问题都能得到及时有效解决。三是加强协作配合，形成合力。区委区政府强调整改工作不是单个部门的事情，需要各部门之间加强协作、密切配合。通过建立联席会议制度，定期召开协调会，及时解决整改过程中遇到的困难和问题，形成齐抓共管的良好局面。四是注重实际效果,确保长效。区委区政府要求在整改过程中，不仅要解决表面问题，更要注重从根本上解决问题,防止问题反弹。通过建立健全长效管理机制，定期开展回头看，确保整改成果经得起时间和实践
28、的检验。五是强化考核评价，激发动力。区委区政府将整改工作纳入年度目标考核体系，对整改成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行问责追责。（三）加强队伍建设，提升整体素质。一是强化干部教育培训，提高能力水平。区委区政府制定详细的干部培训计划，通过举办各类培训班、研讨会等形式，加强干部的政治理论和业务知识学习，提升干部解决实际问题的能力。注重培养干部的创新意识和实践能力，鼓励在工作中大胆尝试、勇于创新。二是优化选拔任用机制，激发工作活力。区委区政府进一步完善干部选拔任用制度，坚持公开、公平、公正的原则,选拔任用那些政治素质高、工作能力强、群众认可度高的干部。通过竞争上岗、双向选择
29、等方式，激发干部队伍的活力和创造力。三是加强干部监督管理，确保廉洁从政。区委区政府严格执行干部监督管理各项规定，加强对干部的日常管理和监督，及时发现和纠正干部在工作和生活中的不良行为。同时,建立健全干部廉政档案，对违纪违法的干部严肃处理，确保干部队伍的纯洁性。四是注重干部激励保障，增强工作动力。区委区政府完善干部激励机制，对工作成绩突出、群众评价好的干部绐予物质和精神上的奖励，提高他们的工作积极性和满意度。关注干部的身心健康,为干部提供良好的工作和生活条件，增强干部队伍的凝聚力和向心力。二、工作中仍存在的问题一是少数单位对整治形式主义仍然认识不足；二是一些干部作风不实的问题还没有得到根治；三是
30、一些党员意识淡薄甚至存在漠视群众利益的情况；四是一些干部担当精神不足，面对矛盾问题不敢不愿较真碰硬。三、下一步工作计划安排为了进一步巩固整改成果，确保整治工作取得实效，接下来,将持之以恒抓好以下几个方面工作。一是持续深化问题导向，确保整改工作不留死角。将继续对自查自纠中发现的问题进行梳理，特别是对那些整改效果不明显、群众意见较大的问题，进行再梳理、再分析、再整改。同时，将定期组织回头看活动，确保所有问题得到彻底解决。二是持续加强监督检查，确保整改工作落到实处。将进一步完善督导机制，加强对整改工作的日常监督和检查，确保各项整改措施得到有效执行。对于整改不力的单位和个人,将严格按照问责制度进行处理
31、绝不姑息。三是持续建立健全制度，确保制度得到有效执行。针对存在的制度漏洞和不足，将进一步修订和完善相关规章制度,确保制度的科学性、针对性和可操作性。加强制度的宣传教育，提高干部群众的制度意识，确保制度得到有效执行。四是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。将继续严格执行党风廉政建设各项规定，加强对干部的监督管理,严肃查处违纪违法行为，确保干部队伍的纯洁性和先进性。篇五、关于推动基层减负增效的调研报告目前，*省共有*个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有*项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门，涉及综治建设、社会治安、社会救助、法律援助、社会保障、
32、公共卫生等工作内容。同时，各部门在要求村级组织协助开展有关工作时，多数情况下，未提供必要的工作条件和相应工作经费等保障。村级组织经常性填报的工作台账共*项,有关部门延伸设立到村级的领导小组等工作有*余个，其中加挂牌子的有*个，出具证明事项的主要有*项。近年来，*省委、省政府高度重视整治形式主义为基层减负工作，通过改进村级组织出具证明事项、规范村“两委”成员绩效考核、完善基层治理基础数据等措施，推动村级组织减负增效，提升村级组织为民服务能力。推动基层减负增效，规范基层组织运行。梳理制定依法履行职责、依法协助事项、考核评比达标、工作台账、印章使用范围及开具证明等*个目录清单，督促各地建立城乡社区工
33、作准入制度，规范城乡社区承担协助政府法律法规政策依据、职责范围和综合保障,清理面向城乡社区延伸设立的工作机构、规范检查评比和考核达标活动，推动城乡社区减负增效，为进一步推动村级组织减负增效奠定了基础，提供了参考。如：*出台*城乡社区治理促进条例，通过制定基层社会治理地方性法规，健全村级组织自治体系。改进村级组织出具证明，优化治理服务环境，省政府出台关于取消一批基层开具涉及群众办事创业证明的政策文件，部署开展“万能章”治理专项行动，集中取消*项需由基层开具的涉及群众办事创业的证明事项，推动村级组织“减证便民”，优化基层群众办事创业环境。省民政厅联合省公安厅等*部门出台关于改进和规范基层群众性自治
34、组织出具证明工作的实施意见，规范基层群众性自治组织出具证明的程序，建立基层群众性自治组织出具证明工作的规范化、制度化长效机制，增强基层群众性自治组织的服务效率和凝聚力、号召力。如：*市深入推进“万能章”治理专项行动，全市村级组织出具的证明事项在*项以内；*建立推行村级小微权力清单制度，探索推行规范村级事务清单制管理，进一步优化基层治理环境。规范村级组织绩效考核，激发干事创业热情.省委组织部、省民政厅联合出台全省村（社区）“两委”成员考核办法，规范村”两委”考核的频次、内容和权重、方法和程序、考核结果和等次评定以及考核结果的运用等内容，考核工作每年组织一次，县级职能部门不直接对村“两委”成员进行
35、单项考核，切实减轻了村级组织考核负担。如：*以村“两委”考核为导向，督促村民委员会成员转变工作作风，突出为民服务实效，对群众反映的重要问题建立民情台账,并开展调查核实和分析研判，逐一提出解决问题的措施办法，明确责任人和完成时限。提高村干部报酬，强化村级组织综合保障。省委组织部、省财政厅、省民政厅联合出台关于建立村（社区）“两委”成员年度报酬体系、加强村级组织运转经费保障工作的政策文件，全面建立由基本报酬、地区补贴、任职年限补贴、学历补贴、“一肩挑”补贴*部分构成的村“两委”成员年度报酬体系。村“两委”主要负责人年度报酬标准达到上年度当地农牧民人均可支配收入的*倍，其他村干部按照主要负责人标准的
36、执行，调动了村干部推动基层治理、服务居民群众的积极性、主动性。村级组织年运转经费达到每个村每年*万S*万元，有效保障了村级组织运转和各项为民服务的开展。如：*市建立了村干部报酬与考核等次挂钩机制，以村“两委”成员总数的*%确定“优秀”等次，按照每人不低于*元的标准给予奖励。一、启示坚持党的领导是村级组织减负增效的前提条件。做好村级组织减负增效有关工作，是深入贯彻关于村级组织建设和基层减负相关指示精神的必然要求；是强化党建引领基层治理，推进全省村级组织规范化建设的重要保障。村党组织在村级组织体系中处于领导地位，在推动村级组织减负工作中必须坚持党的领导，将党的领导贯穿规范村级组织运行、推进基层
37、减负增效全过程和各方面。坚持人民至上是村级组织减负增效的核心要义。村级组织是组织群众、联系群众、服务群众的前沿阵地。规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项有利于反对和克服形式主义、官僚主义。为村级组织松绑减负、激励村干部担当作为，有利于村级组织和村干部把更多精力用在服务群众、推进发展、推动治理上来。村级组织减负增效必须坚持以人民为中心的发展思想，将提升村级为民服务水平作为减负增效的出发点和落脚点，将群众是否满意作为村级组织减负增效工作的衡量标准。加强制度建设是村级组织减负增效的有效保障,村级组织减负增效不仅需要在实践中不断探索，更需要完善的制度体系为其提供保障。只有实现实践探索与制度设计有效
38、衔接，才能构建村级组织负担有效减轻、村级组织高效运行的良好局面。要全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府部署安排，制定出台有关措施，健全完善村级组织减负增效制度体系，建立村级组织工作事项清单制管理和常态化监管机制，完善村级组织减负增效体制机制。强化部门协同是村级组织减负增效的工作基础。从全省推进村级组织减负增效的实践来看,村级组织负担较重、台账多、报表多、出具证明多的根本原因，是部分单位随意将有关事项交由村级组织承担。因此，在村级组织减负增效工作中需要压实各部门责任，加强部门间沟通协作和工作协调，汇聚共同推动工作的合力。村级组织减负增效离不开基层党组织、基层群众自治组织等各类基层组织的协调联
39、动和广泛参与，工作中要压实乡镇主体责任，广泛宣传动员，调动基层各类组织和村民群众的积极性和主动性。二、村级组织减负增效过程中存在的问题及原因村级组织是社会治理体系中的末端，部分职能部门习惯于将各种行政性事务、职能、责任转嫁和延伸到村级组织，导致村级组织承担了很多超出自身职责和能力范围的工作任务。通过大量实地走访调研，村级组织运行目前还主要存在以下几个方面的问题。村级组织职责边界尚未厘清。根据有关党内法规、国家法律法规和章程规定,村级组织主要承担宣传贯彻执行党的理论和路线方针政策，各级党委、政府决策部署；加强村党组织及其领导的村级组织建设；实行村民自治，发展壮大村集体经济；开展基层社会治理，服务
40、村民群众等职责。有关法律法规明确规定村级组织协助基层政府办理有关事项，但目前，部分职能部门把村级组织视作“派出机构”，把对村级组织的“指导”变成了“领导”，把村级组织对政府工作的“协助”变成了“承办”。村级组织存在放事不放权、给事不给钱、凡事要考核的现象。村级组织行政化倾向严重。虽然各级党委、政府都在推动基层减负有关工作,但从调研中发现，部分村级组织仍存在对口部门多、工作任务重等诸多现象，上级各有关部门以“工作进社区、进农村”为由，将大量工作向村级组织延伸，但“权随责走、费随事转”没有执行到位，工作经费和工作条件也没有落实到位。在市民和县某村调研时，据村党支部书记介绍，村干部每个人都要对接七八
41、个县级部门的工作，还要承担村内各种公共事务，处理农民纠纷，常常疲于应付。“上面干把锤，下面一根钉”，村级组织和村干部被绑住了手脚，难以把更多精力用在服务群众、推进治理上来。让村干部倾注精力到当地村民最迫切、最紧要的具体问题中去，才能让乡村治理的“最后一公里”顺畅、通达，才能让村民有更多获得感、幸福感、安全感。村级组织机制牌子还不规范。部分职能部门习惯于将在村级组织成立工作领导小组、在村级组织办公场所挂牌作为考核某项工作落实的依据，导致村级组织工作机制多、牌子多。通过现场调研了解到，全省村级组织成立的工作机制普遍在*项以上，悬挂的牌子有*余项。同时，部分地区村级组织悬挂标牌存在未统一规范的问题。
42、在*某村调研时发现，一间活动室门口悬挂*至*块牌子且挂牌不规范，给村级组织服务群众带来不便的同时，影响了村级综合服务设施美观。村级组织数据采集重复填报。政府下达的工作任务多数要求上报报表、制作台账，同时检查考核的形式也是听汇报、查台账。从调研统计情况来看，全省村级组织需要填报的表格多达*余项，主要有政府行政工作、党务工作、临时交办的工作等。为了便于检查，各职能部门都会要求村级组织有专门表格,进一步增加了村级组织工作的负担。多数部门建立信息系统会延伸到村级组织，设立专线专网，一个村级组织内的信息平台达十几个，内容涵盖司法、社保、民政等。有些平台申报后，还需要纸质申报，有些平台申报的内容属专业化、
43、行政化工作，村级组织没有权限审核和共享，信息数据重复建设、重复录入、重复采集，造成人员和资源浪费。基层治理的社会参与力度不足。当前，村级组织工作分工越来越细、专业性越来越强，而村级工作人员社会工作的理念、知识和工作方法还有待提高。受经济社会发展水平的制约，全省公益类、慈善类、互助类和服务类社会组织发育欠缺，农村地区社会组织数量不足，不能满足政府购买服务承接主体的需要。从提供服务的能力情况看，全省社会组织提供的服务内容不够丰富，专业水平不高,不能满足群众多元化、多层次服务需求。在构建共建共治共享的治理格局过程中，社会组织、专业社工、志愿组织整体服务能力弱，作用发挥不够明显。三、推动村级组织减负增
44、效的对策建议推行清单管理，规范村级组织事务管理，推行村级组织承担工作事项清单制管理，依据有关法律、法规和政策，分级分类梳理村级组织依法依规履行职责事项和协助工作事项，明确村级组织党的建设、自我管理、自我服务、自我教育、自我监督以及协助开展公共服务、公共管理等方面的职责，明确党政部门和群团组织要求村级组织协助或者委托村级组织开展工作事务的制度依据、职责范围、经费保障，明确各项职责的履职方式和办理流程，厘清党政部门和群团组织与村级组织的职责边界,依法应当由政府部门履行的法定职责，不得要求村级组织承担，不得将村级组织作为行政执法类事项的责任主体。把好准入关口，建立村级组织协助事项准入制度。为避免职能
45、部门随意将属于自身职责范围内的事项交由村级组织承担，在推行村级组织工作事项清单制管理的基础上，对村级组织工作目录清单以外需要村级组织协助配合的，在明确村级组织协助事项的法律法规和政策依据、工作内容、职责权限、时间周期以及经费保障的基础上，履行准入审批程序，确保村级组织承担的行政事项只减不增。同时，按照“费随事转”的原则为村级组织提供经费、人员、物资等保障和必要的工作条件。清理工作机制，规范村级综合设施挂牌，按照精简、统一、效能原则，规范、整合、清理党政群机构设立的各类村级工作机制。规范村级组织挂牌，村级综合服务设施外部除按照“一横四竖一标识”（“一横”即村党群服务中心，“四竖”即村党组织、村民
46、委员会、村集体经济组织、村务监督委员会，“一标识”即村新时代文明实践站）挂牌外，原则上不得悬挂其他标牌。村级综合服务设施内部悬挂的标牌，在综合服务大厅悬挂综合服务机构标牌，在功能区入口悬挂简明标牌，属于村级综合服务设施大厅提供的服务，以精简、管用为原则，悬挂村级组织高频次服务的相关职责或服务内容。采取集中展陈形式展示村级组织获得的各类表彰奖励和创建成果。完善体制机制，规范村级组织考核。督促各地进一步落实全省村“两委”成员考核有关规定，职能部门不再单独组织考核，取消对村级组织工作的“一票否决”事项。建立健全组织考核与民主评议相结合的考核机制，落实村“两委”成员考核民主评议有关要求，推动形成解决实
47、际问题和让人民群众满意为导向的村级组织考核评价机制。坚决杜绝以设机制挂牌子安排村级组织任务，以“是否留痕”印证村级组织实绩。整合各党政群机构要求村级组织填报的各类表格，每年年初统一交由乡镇安排村级组织按规定频次填报。加强部门间信息数据共享，可以通过有关部门信息系统查阅调取的数据，原则上不得要求村级组织填报。坚决杜绝以填报表格或者提供材料调度村级组织工作。培育社会组织，引导社会力量参与。大力培育发展专业性、公益性社会组织，推进社会组织承接政府转移职能，参与村级管理和开展多样的村级服务活动。重点支持符合条件的企业、行业机构、社会组织参与承接购买服务，增强村级组织服务能力，保证村级组织有足够的精力开
48、展为民服务，回归村民自治。大力发展村级社会组织，广泛组织动员村干部、志愿者等群体，建立综合性服务团队或者设置综合性服务岗位，统一纳入村党群服务中心管理,做到一站多能、一岗多责。坚持有偿、低偿、无偿相结合的原则，围绕群众日常生活，大力开展面向群众的助残康复、卫生保健、信息咨询等便民利民服务，畅通群众利益诉求表达渠道，积极探索创新民主管理机制，提升群众自我管理、自我教育、自我服务的自治管理水平。篇六、某单位整治形式主义为基层减负工作报告自启动整治形式主义、为基层减负的工作以来，我单位积极响应党中央号召，将此作为一项重要的工作任务来抓。通过精心组织、周密部署，我们采取了一系列切实有效的措施，确保了整治工作的顺利推进。现将工作情况汇报如下：一、工作开展的总体情况（一）强化组织领导，筑牢思想防线为了确保整治工作的有效开展，我们成立了由单位主要领导任组长的专项工作领导小组。小组成员包括各分管领导和相关部门负责人，他们共同协作，形成了强大的工作合力。小组定期召开工作会议，及时传达上级精神，研究解决工作中遇到的问题，确保整治工作沿着正确的方向前进。同时，我们注重加强思想教育，通过组织学习、专题研讨等形式，深入领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论
免费区 
