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1、“ 要谦虚，要坚持到底。 ” 这不是哪位伟人的话吧？在作文中好几次你杜撰了比较切合文意的 “ 名言 ” ，这两个 “ 要 ” 是你对自己的要求自己了。确实，聪明的你努力之后总有丰厚的收获，但之后你便又会回到原地。进入初三，希望你 “ 坚持 ” ！因为你坚信： “ 人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。 ” 所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了 “ 第一 ” 。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。不是因为你相信 “ 学习是苦根上长出来的甜果 ” ，所以你总能坚持着努力学习？经过
2、两年的不懈努力，你已成为全校闻名的好学生。新的学习生活已经在你面前展开，愿你驾驶着装满知识的巨轮，树起理想的风帆，擎着奋斗的指南针，抵达成功的彼岸。绩效评估（适用于主管及主管以上）PERFORMANCE APPRAISAL (for position upper supervisor)员工姓名：employee name部门：Dept 职务：position title评估阶段：phase评估者姓名：appraiser name部门：Dept 职务：position title评 估 项 目item预测未来（预测未来发生事件的能力）Forecasting Ability：A.不满意 B.待提高
3、 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished决策能力（选择最佳方案的能力）Decision Making：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished计划能力（制定工作程序，确定优先处理顺序的能力）Planning Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient
4、B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished确立工作目标的能力 Objective Setting：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished预算能力（利用最少的资源达到最佳工作效果）Budget Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Com
5、mendable E. Distinguished时间管理能力（在同样的时间内，合理安排事物以达到最佳工作效果）Time Management：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished完善现有政策的能力（针对经常出现的问题进行政策调整的能力）Policy Adjusting Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Co
6、mmendable E. Distinguished授权能力（合理的将权利和责任授予他人的能力）Authorilizing Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished带动能力（以自身的经验与他人交流使之提高工作质量） Ciaching Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E.
7、Distinguished鼓励能力（鼓励部下使之乐于独立完成工作或积极与他人合作）Motivating Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished培训能力（指导部下使之工作能力提高）Training Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished业绩鉴定（
8、准确鉴定部下业绩的能力）Performance Evaluating Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished工作主动性与积极性 Initiative：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished责任心 Sense of Responsibility：A.不满意 B.
9、待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished写作能力（在拟制公文中能清楚，简洁的表达思想的能力）Writing Ability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished合作能力（建立部门间愉快的合作关系的能力）cooperation ability： A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.
10、杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished人际交往能力(主动与人和睦相处的能力) Personal Skills：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished创造能力(挖掘新的工作方法的能力)Creativity：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. E
11、ffective D. Commendable E. Distinguished工作一致性（工作能善始善终）Consistency：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished适应能力（根据反馈随时调整工作方法和目标的能力） Adaptability：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distingui
12、shed总的评估 Overall：A.不满意 B.待提高 C.达标 D.嘉奖 E.杰出A. Deficient B. Developmental C. Effective D. Commendable E. Distinguished需要改进的地方Area need to develop： 发展计划 Development plan： 培 训 需 求 Training needs员工意见： Employee opinion _评估者意见：Appraiser opinion _部门经理意见： Department Manager opinion _人力资源经理意见：HR manager opinion _