1、公司事故隐患内部报告奖励管理制度第一章总则第一条为进一步强化公司的安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，鼓励全体员工积极参与事故隐患的排查与报告，依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国道路交通安全法企业安全生产费用提取和使用管理办法及国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见（安委20247号）等相关法律法规，结合我公司实际，特制定本制度。第二条本制度旨在明确公司事故隐患的内部报告流程、奖励机制及结果运用，确保事故隐患得到及时发现、迅速处理，保障企业安全生产的持续稳定。第二章报告内容第三条鼓励公司员工重点报告以下事故隐患情况：1 .人的不安全行为：（
2、1）驾驶员超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违反交通规则和安全操作规程的行为。（2）维修工、调度员等未执行安全生产指令，如未按规定进行车辆检查、未正确记录安全隐患等。（3）管理人员违章指挥，如擅自更改行车路线、安排未经安全培训或不具备资质的人员从事关键岗位工作。2.设施设备的不安全状态：(1)车辆安全装置(如ABS、安全带、灭火器)缺失、损坏或未按要求配置。(2)运输工具(含车辆、船舶、飞机等)的设计、制造、安装、使用、检测、维修不符合国家标准或行业标准。(3)监控、报警、防护等安全设备未定期检测、维护，或存在被关闭、破坏情况。3.环境的不安全因素：(1)运输路线、装卸区域未经审批或许可，存在安全隐患
3、2)对恶劣天气、复杂路况等风险评估不足，未制定针对性安全措施。(3)临时用电、吊装、动火等危险作业未严格执行审批程序和安全规范。4.安全管理存在的缺陷和漏洞：(1)未按规定开展安全隐患排查整治工作，对已知隐患整改不力。(2)未建立健全全员、岗位安全生产责任制，安全生产教育和培训计划落实不到位。(3)特种作业人员(如危化品运输司机、叉车司机)未持证上岗。(4)外包作业安全管理不规范，存在转包、违法分包现象。第四条鼓励员工在报告事故隐患的同时，提出具体的整改建议和改进措施，以促进企业安全管理水平的不断提升。第三章报告途径第五条公司明确受理事故隐患报告的单位和人员，如安全管理部门或指定的安全专员
4、并通过以下方式公示报告途径：L微信小程序：开发便捷的事故隐患上报系统，支持图片、视频等多媒体上传。2 .电话热线：设立24小时安全举报热线，确保信息及时传达。3 .电子邮箱：设立专用邮箱，用于接收文字描述和附件材料。第六条简化报告程序，确保员工能够轻松、快速地报告隐患，同时保护报告人的隐私和合法权益。第四章核查整改第七条企业负责人或安全管理部门在接到事故隐患报告后，应立即组织核查，确认隐患的真实性和严重程度。1 .属实隐患应立即采取措施进行整改，确保隐患得到及时消除。2 .无法立即整改的隐患，应建立隐患管理台账，明确责任人、整改措施、整改期限、所需资金及应急预案，实施闭环管理。第八条加强对隐
5、患整改过程的跟踪和监督，确保各项整改措施得到有效执行，直至隐患彻底消除。第五章奖励资金与实施第九条公司应按照企业安全生产费用提取和使用管理办法的要求，设立事故隐患报告奖励专项资金，专款专用。第十条对报告事故隐患的员工，根据隐患的严重程度和整改效果，给予物质奖励和精神奖励。奖励方式包括但不限于奖金、表彰证书、晋升机会等。L小隐患给予小额奖励和内部表扬。3 .大隐患或重大事故隐患给予重奖，并公开表彰。第六章加强正向激励第十一条加强对事故隐患报告工作的正向激励，保护报告人的合法权益，严禁任何形式的打击报复。1 .对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面给予倾
6、斜。2 .举办安全生产先进个人和集体评选活动，表彰在安全管理和隐患报告中的突出表现。第七章注重结果运用第十二条加强对事故隐患报告情况的分析和总结，举一反三，找出管理中的薄弱环节和制度漏洞。1 .针对性地制定改进措施，优化管理流程，提升设备设施的安全性能。2 .加强员工安全教育和培训，提高全员安全意识和风险辨识能力。第八章强化宣传引导第十三条加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传和教育，提高员工对安全生产重要性的认识。1 .利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等平台发布安全知识和隐患报告案例。2 .定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提升员工的安全素养和应急能力。第九章附则第十四条本制度自发布
7、之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。组织进行宣贯培训，公司全体员工均需遵守，对于违反本制度，隐瞒不报或故意制造事故隐患的行为，公司将依据相关规定给予严肃处理。第十五条公司将根据实际情况和需要，适时对本制度进行修订和完善，每年对制度进行适宜性和有效性评审，每三年进行修订，确保其始终符合安全生产工作的实际需要。附表：L事故隐患排查记录表（整改通知单）3 .事故隐患排查治理登记台账4 .公司安全隐患内部报告登记表5 .公司安全隐患内部报告人员奖励台账事故隐患排查记录表（整改通知单）被检查部门:序号安全隐患隐患分级整改措施整改责任人整改完成时间备注整改要求望你部门于上述规定时间对上述安全隐患
8、进行整改处理，并及时将整改完成情况报检查部门验收。检查人员：日期年月日编制：审核：批准：第6页，共11页第7页，共11页事故隐患排查治理登记台账序号部门隐患名称排查日期原因分析整改措施整改负责人计划完成日期整改期间安全措施隐患等级隐患分类整改情况完成时间整改确认人备注填表部门：填表人日期：年月日第8页，共11页公司安全隐患内部报告登记表序号报告日期报告人姓名部门/岗位联系方式隐患描述隐患位置/设备隐患等级（一般/重大）建议整改措施报告接收人接收时间第9页，共11页第10页，共11页公司安全隐患内部报告人员奖励台账序号奖励日期报告人姓名部门/岗位隐患等级（一般/重大）奖金金额（元）奖励形式（物质/精神）备注备注：1 .奖金金额：根据事故隐患的严重程度和整改效果确定，可依据公司内部规定进行灵活调整。2 .奖励形式：物质奖励包括但不限于奖金、礼品等；精神奖励可包括表彰、颁发荣誉证书、通报表扬等。3 .备注：用于记录奖励过程中的特别说明或后续跟进情况，如是否参与表彰大会、奖金是否已发放到位等。第11页，共11页
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