1、智能家居制造企业事故隐患内部报告奖励管理制度第一章总则第一条为强化我公司安全管理，鼓励全员参与事故隐患排查与报告，及时发现并消除安全风险与隐患，防止和减少生产安全事故的发生，依据中华人民共和国安全生产法企业安全生产费用提取和使用管理办法及国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见（安委2024）7号）等法律、行政法规，结合我公司实际，特制定本制度。第二章报告内容本制度适用于公司所有从事生产经营活动的员工，包括管理人员、技术人员、各岗位工人以及临时聘用人员和被派遣劳动者。公司员工应重点报告以下事故隐患情况：第二条人的不安全行为公司鼓励员工重点报告以下人的不安全
2、行为：1 .未经培训或不具备相应资质的人员擅自操作自动化生产设备。2 .不重视安全操作规程，如未佩戴静电防护服在电子元器件生产区域作业等。3 .管理人员违章指挥，如强制员工在不安全的环境下进行生产线调试。4 .未正确穿戴或使用个体防护装备，如未佩戴防护眼镜进行激光切割作业。5 .忽视安全警示，如擅自跨越生产线防护栏。6 .未执行安全生产指令，如未遵守断电锁机规定进行设备维护等。第三条设施设备的不安全状态员工应报告以下设施设备的不安全状态：1 .生产线上的安全警示标志缺失或模糊不清，未能有效警示风险。2 .安全防护装置（如机器人围栏、急停按钮）损坏或失效。3 .安全设备（如火灾报警系统、气体泄漏
3、检测器）未按规定进行定期检测和维护。4 .设备电气线路老化、裸露，存在触电风险。5 .未按照国家标准设置防静电、防爆设施。6 .安全监控系统运行不稳定，存在监控盲区或数据记录不准确。7 .特种设备（如叉车、压力容器）未经检验合格即投入使用。8 .擅自更改或拆除安全联锁装置，影响设备安全运行等。第四条环境的不安全因素针对智能家居制造行业的特定环境，应关注以下不安全因1 .化学品储存区未设置有效隔离和通风设施，存在泄漏风险。2 .作业场所粉尘浓度超标，未采取有效防尘措施。3 .噪声源未采取降噪措施，员工长时间处于高噪声环境中。4 .危险作业区域（如焊接区、喷涂区）未落实专项安全措施。5 .作业场所
4、照明不足，影响员工视线和判断。6 .临时用电线路杂乱无章，存在短路和触电隐患等。第五条安全管理存在的缺陷和漏洞员工应积极反映以下安全管理问题：1 .未定期组织开展事故隐患排查，对重大隐患整改不力。2 .安全生产责任制落实不到位，责任主体不明确。3 .安全管理制度和操作规程不完善，未覆盖所有作业环节。4 .安全生产教育和培训计划缺失或执行不到位。5 .应急救援预案未制定或未定期演练，员工不熟悉应急程序。6 .特种作业人员未取得相应资格证书即上岗作业。7 .外包单位安全管理松散，存在违规作业现象。8 .安全生产资金投入不足，影响隐患整改和设施更新。第三章报告途径第六条为确保事故隐患报告渠道的畅通，
5、公司在安全管理部门设立事故隐患报告办公室，并开通微信小程序、电话热线、电子邮箱等多种线上报告途径，同时在公司内部醒目位置公示，方便员工随时报告。第四章核查整改第七条公司主要负责人或安全管理部门负责人接到报告后,应立即组织相关人员对事故隐患进行核查，并根据隐患严重程度制定整改方案，明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，确保隐患得到及时有效整改。第五章奖励机制第八条公司依据企业安全生产费用提取和使用管理办法设立事故隐患报告奖励基金，对积极报告事故隐患的员工给予物质奖励和精神奖励。一般事故隐患给予小额奖励，重大事故隐患则给予重奖，并公开表彰。第六章正向激励第九条公司加强对事故隐患报告员工的权益保护
6、对在事故隐患报告工作中表现突出的个人和部门，在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面给予倾斜，强化正向激励作用。第七章结果运用第十条公司主要负责人定期组织召开安委会会议，分析员工报告的事故隐患情况，总结经验教训，举一反三地排查和解决类似问题，不断提升公司的安全生产管理水平。第八章宣传引导第十一条公司加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传，通过内部通讯、安全培训、宣传栏等多种形式，提高员工的安全意识和参与度。同时，强化安全教育培训，提升员工对安全风险和事故隐患的辨识能力。第九章附则第十二条本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。公司其他相关规定与本制度不符的，以本制度为准。第十
7、三条本制度每年定期进行有效性评审，每三年大修。附表：1 .事故隐患排查记录表（整改通知单）2 .事故隐患排查治理登记台账3 .公司安全隐患内部报告登记表4 .公司安全隐患内部报告人员奖励台账事故隐患排查记录表（整改通知单）被检查部门:序号安全隐患隐患分级整改措施整改责任人整改完成时间备注整改要求望你部门于上述规定时间对上述安全隐患进行整改处理，并及时将整改完成情况报检查部门验收。检查人员：日期年月日编制：审核：批准：第6页，共9页事故隐患排查治理登记台账序号部门隐患名称排查日期原因分析整改措施整改负责人计划完成日期整改期间安全措施隐患等级隐患分类整改情况完成时间整改确认人备注填表部门：填表人：
8、日期：年月日第7页，共9页公司安全隐患内部报告登记表序号报告日期报告人姓名部门/岗位联系方式隐患描述隐患位置/设备隐患等级（一般/重大）建议整改措施报告接收人接收时间第8页，共9页公司安全隐患内部报告人员奖励台账序号奖励日期报告人姓名部门/岗位隐患等级（一般/重大）奖金金额（元）奖励形式（物质/精神）备注备注：1 .奖金金额：根据事故隐患的严重程度和整改效果确定，可依据公司内部规定进行灵活调整。2 .奖励形式：物质奖励包括但不限于奖金、礼品等；精神奖励可包括表彰、颁发荣誉证书、通报表扬等。3 .备注：用于记录奖励过程中的特别说明或后续跟进情况，如是否参与表彰大会、奖金是否已发放到位等。第9页，共9页
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