1、2025年上半年纪检工作情况报告2025年以来，党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实省、市分公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署，围绕企业中心任务，忠诚履职担当尽责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。现将上半年主要工作汇报如下：一、工作开展情况（一）找准靶心，做实政治监督。一是加强理论学习。党支部充分利用“三会一课”、主题党日和集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合理论学习、党纪学习教育，切实提升用党的先进理论指导工作的能
2、力。二是着力保障党中央决策部署有效落实。全力践行绿色发展理念,督促落实包装绿色化、减量化和可循环工作，推动绿色XX建设不断深入；开展第一书记抓党建促乡村振兴专项监督工作，监督第一书记作风建设和履职尽责情况；督促市场部牵头落实好协同发展相关要求；监督加强意识形态工作，持续开展肃清工作;监督强化安全生产和金融风险防控，督促开展安全演练2次，金融风险排查2次，筑牢高质量发展基石。三是紧盯“关键少数”。充分运用警示教育、监督执纪四种形态的“第一种形态”等措施，做好对“一把手”和领导班子的监督。同时在重要节日期间，纪检委员对关键岗位、关键环节进行集体廉政提醒谈话2次。四是监督落实意识形态工作。监督加强对
3、意识形态工作的统一领导,坚持做到“一把手”亲自抓、负总责，支部委员会成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。上半年专题学习研究意识形态工作2次，调整意识形态工作小组1次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了中国共产党巡视工作条例，督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。（二）结合实际，做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工作。3月8日，组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议精神，3月27日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2025年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。督促
4、落实民主集中制。二是强化选人用人监督。纪检委员严把选人用人关，坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁关，上半年对重点岗位人员调整2次，进行任前廉政谈话4人次。三是加强廉洁思想教育。结合党纪学习教育，组织集中观看XX内部违规违纪警示教育片3次、学习XX企业年轻干部违纪违法案件警示录3次、集中学习中国共产党纪律处分条例10次，开展现场廉政教育1次，专题研讨1次，支部书记讲党纪专题党课3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对重要节日“四风”问题易发多发的特点，纪检委员与重点关键岗位人员开展节前集体廉政谈话2次
5、并在党员微信群里推送廉洁过节提醒信息，公布举报电话和举报邮箱，将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。（三）挺纪在前，严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及6处网点进行突击检查，现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况，未发现违规违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年，纪检委员与事业部经理开展集体谈话2次，对XXXXX利益输送等问题抽查与监督10次。加强基层调研，时刻提醒经理不碰“红线”，不触“底线”，各规经营、廉洁从业。三是深入开展合规经营提升活动。成立以支部书记为组长的合规经营提升工作自查自纠工作领导小组，针对经营数
6、据造假、“小金库”、薪酬二次分配等问题认真开展自查自纠工作，并公布了监督举报电话。四是深入开展狠刹吃喝歪风专项整治工作。第一时间组织召开支部委员会议，传达学习中纪委、集团公司、省分公司关于狠刹吃喝歪风相关工作安排部署。成立以纪检委员为组长,各部门负责人、财务、纪检专司为成员的专项整治工作小组，纪检专司结合财务对近3年招待费开展自查，暂未发现违规问题。五是高度重视信访工作。设立信访接待日，放置信箱，张贴监督二维码等，多种方式畅通信访举报渠道。上半年共接访人次18人次，针对员工反映的休假、薪酬、生活等问题均妥善解决。六是加强监督检查，强化正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒与监督，成立检
7、查组以“四不两直”方式对违规使用公车、违规接待、违规吃喝、餐饮浪费等重点环节开展监督检查，坚持纠“四风”树新风并举。（四）深化学习教育，从严从实锻造“干部铁军”，一是强化业务能力提升。持续巩固拓展主题学习教育成果，扎实推进党纪学习教育，全体党员逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例，深刻领悟其主旨要义和实践要求，坚决做到全面熟知掌握、准确规范使用。二是促进队伍作风转变。持续推进警示教育常态化，强化以案释纪、以案说法，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片等,用好用活集团内部违纪违法典型案例，引导全体党员干部自觉接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”。三是开展保密教育。按照市公司要求，组织涉密岗位签订保密
8、协议，开展保密线上培训，并组织全体职工学习保密相关知识，开展线上保密知识答题活动，参与职工共180余人，在公司范围内切实营造出知保密、懂保密、会保密的良好氛围。二、存在的问题一是警示教育工作的广度和深度有待进一步加强，总体规划不够细，针对性不强；二是借助群众监督的力量不够；三是发现问题、解决问题的能力有待提升。三、下一步工作打算下半年，党支部将持续围绕年初党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,纵深推进党风廉政和反腐败斗争，以纪检工作高质量发展推动和保障企业高质量发展，保障职工切身利益，保障党员干部队伍健康成长,保障风清气正的良好政治生态。（一）“深学习
9、增强“两个维护”政治自觉。一以贯之深学细照笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党纪学习教育，深刻、准确把握反腐败斗争阶段性特征和变化趋势,切实增强全面从严治党的政治自觉和责任担当。（二）“打深井”，提升专项监督工作质效。强化业务外包、营销任务摊派、薪酬二次分配等重点领域专项监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义，数据造假等问题，切实推动作风建设常态化长效化。（三）“提功效”，深化一体推进“三不腐”。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，用身边事教育身边人，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。深入推进廉洁文化建设,坚持正向引导和反面警示相结合，通过
10、走出去”深挖优秀传统文化资源，大力弘扬党的光荣传统和优良作风。（四）“纠四风”，巩固中央八项规定堤坝。持之以恒抓“四风”，盯紧重要节点、重点领域，通过明察暗访等机制，严查”违规吃喝”“隔空送礼”等问题，持续推动落实中央八项规定精神。国企公司2025年纪检半年工作总结和下半年工作计划2025年是中华人民共和国成立76周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好纪检工作意义重大。XX党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针,深刻领悟“两个确立”的决
11、定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为XXXX公司高质量发展提供坚强有力的纪律保障。一、上半年工作完成情况（一）强化政治引领，巩固拓展主题教育成果。党总支严格执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学等学习要求,反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现XX公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。（二）强化政治监督，确保重大活动保障到位。
12、按照XX公司2025年重点任务监督工作方案要求，6月XX公司纪检工作人员组织开展了重大活动保障监督。XX公司纪检委员、纪检干事对2025XX活动保障方案进行了监督检查，重点检查作业安排及应急保障情况。对XX公司作业部现场监督检查进行了再监督，推动重大活动保障任务圆满完成。（三）强化日常监督，坚持关口前移防微杜渐。重点对“三重一大”制度执行情况、全面从严治党监督责任书落实情况、履职待遇及业务支出、廉洁过节等进行监督，坚持抓常、抓细、抓长。半年来，组织开展履职待遇、业务支出检查X次。党总支始终坚持挺纪在前，防患于未然。在元旦、春节、清明等重大节日前下发廉洁通知，进行廉洁提醒，教育引导干部职工恪守纪
13、律规矩底线，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。上半年，下发廉洁通知X次，组织节前廉洁提醒谈话X次，形成廉洁谈话备案表X份，推送节前廉洁提醒微信X人次,形成节日期间监督检查统计表X份，纠“四风”统计表X份，制作发布廉洁提醒微信公众号X篇。上半年，由纪检委员牵头对XX纪检工作进行了监督检查。（四）强化专项监督，坚持问题导向精准破题。一是开展重点任务监督，按照XX公司2025年重点任务监督工作方案清单要求，围绕安全生产、降本增效、减应收、减亏扭亏等问题，发挥专项监督重点突破的优势作用，监督推动主责部门责任落实。二是开展国企四项重点任务专项监督。通过开展监督检查，重点整治公款吃喝、公车私用、超标准
14、报销差旅费等问题，以强有力监督保障制度执行，促进党员干部清正廉洁、企业风气清朗向上。重点整治国企改革深化提升行动中的形式主义、官僚主义问题。重点整治企业“一把手”重大事项该请示报告不请示报告、违规插手干预重大项目、违规选人用人，企业控股不控权，“靠企吃企”问题整改不彻底，违规违纪人员追责不到位等问题。提交重点任务推进情况及监督情况报告X份。三是开展履职待遇、业务支出专项监督检查。重点对上半年的业务招待、公务用车、差旅费、办公用房、通讯费管理、培训支出管理等开展专项监督检查，提交自查情况表X份。四是开展“小微权利”监督工作。XX公司对照国有企业监察对象范围认定组织开展了监察对象梳理与信息核对完善
15、工作，共计更新监察对象信息X名。制定了XX公司2025年廉洁教育计X份，新签订监察对象告知书X份，做到监察对象全覆盖。提交监察对象情况梳理报告1份。五是开展审计整改专项监督。按照董事长任期经济责任审计有关问题整改专项监督工作方案的工作要求,及时与主责部室沟通，督促主责部室持续整改。建立审计整改监督工作台账X个，提交审计整改专项监督工作情况报告X份。六是开展违规吃喝专项整治。结合过紧日子清单，重点对业务招待、公务用车、关于因公出国（境）方面等开展专项整治。提交违规吃喝专项整治工作报告X份。（五）强化底线思维，扎实开展廉洁风险排查。牢固树立底线思维和红线意识，建立健全廉洁风险防控机制，持续加强廉洁
16、风险析，提高风险防范意识，强化日常监督检查，扎实推进XX公司惩治和预防腐败体系建设工作。XX公司党总支紧扣廉洁风险排查工作主线，开展全流程、融入式监督，重点关注业务流程风险、制度机制风险、外部XX风险以及其他风险，今年以来，共计排查关键岗位X个，权力事项数X个，风险点位数X个，制定防控措施X条，提交部室权力清单汇总表8份，岗位廉洁风险排查及防控措施表X份，廉洁风险排查汇总表X份。（六）强化廉洁教育，积极营造廉洁文化氛围。建设廉洁文化墙，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造良好廉洁从业氛围。结合纪法教育月活动，制作纪法学习展板X块，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走深走实。（七）深化以案促改，做好信访
17、举报“后半篇文章”。开展“以案为鉴、以案促改”警示教育大会X次，并在XX公司范围内开展了“一案四查”工作，提交处决定执行情况报告X份，处决定执行情况报告表X份，“一案四查”情况报告X份。开展批评教育X次，提醒谈话X人次。运用发生在身边的违纪案例，深刻触动、强烈警示，教育各位领导干部警钟长鸣、严格廉洁自律、既管好自己，又带好队伍，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。（八）强化规范管理,及时更新干部廉洁档案。坚持党要管党、全面从严治党，进一步强化对XX公司中层领导人员的监督管理,按照廉洁档案一人一档要求，建立中层以上管理人员廉洁档案总计X份，专人负责、专人存放。上半年，对X份廉洁档案进行了动态更新。
18、九）强化信息报送，按时更新报送数据月报。半年来，向上报送警示教育、开展履职待遇、重大活动保障监督检查等纪检信息X篇，报送日常监督、专项监督、谈话问责等纪检数据月报X份。（十）强化民主监督，新群众监督员受聘上岗。按照集团纪委关于聘群众监督员的通知的要求，不断健全完善内部监督制约机制，进一步调动和保护职工群众参与监督的主动性和积极性，积极促进党风廉政建设和反腐败工作。上半年，续聘群众监督员X名，XX公司现有群众监督员X名。（十一）强化宣传引领，全面畅通信访举报渠道。定期通过微信公众号公开来信、来电、电子邮箱、传真等信访信息，规范设置了意见箱，引导职工群众如实逐级反映问题诉求，确保职工群众反映问题
19、渠道畅通，做实做细日常监督，构建企业和谐稳定良好发展氛围。二、存在的问题（一）人员能力素质还需继续提高。纪检工作的特殊性，在客观上要求纪检干部队伍有较高的政治素质和业务水平。目前，XX公司纪检干部大多数身兼数职，各种事务缠身，不堪重负，兼顾纪检工作和投入精力少，直接影响了纪检工作各项职能的发挥。（二）工作方式方法还有待改进。当前，纪检工作面临许多新情况、新问题。个别纪检干部满足现状，故步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的老习惯、老经验开展工作，缺乏工作主动性，坐等领导指示，缺乏钻研精神。（）监督的手段和措施还不够多。日常监督和专项监督思路不清、责任不明、办法不多、措施不强，存在监督形式和手段单
20、一、监督的合力还未形成。（四）廉洁从业警示教育有待加强。上半年以来，XX公司党风廉政教育工作有所加强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育工作，一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少，警示教育尚未达到预期效果。三、下半年工作计划（一）聚焦重大决策部署，深化政治监督。紧紧围绕党的二十大战略部署落实情况、XX公司年度经营目标完成情况、重大活动保障情况开展监督检查，找准政治监督切入点和突破口，形成政治监督年度重点项目体系，加强政治监督任务解和责任工，提升政治监督及时性、精准性、有效性。（二）围绕做实纪检工作，推进队伍建设
21、打造好执纪铁军,组织各级纪检干部积极参加集团及XX的培训,积极响应XXXX公司提出的岗位锻炼培训工作。教育引导广大纪检干部立足岗位、忠诚尽责、担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己，为纪检工作的高质量开展贡献力量。（三）开展廉洁警示教育，筑牢思想堤坝。将强化廉洁教育、做好廉洁提醒，汇聚做好纪检工作的思想合力。一是丰富形式,强化廉洁教育。通过组织廉洁党课、廉洁教育基地参观等活动,引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，为XX公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。二是突出重点，做好廉洁提醒。加大警示教育力度，在重要节日节点廉
22、洁问题易发的时间段，组织召开警示教育专题会，并为党员干部发送廉洁短信提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝。（四）严抓活动保障监督，提升品牌形象。全力以赴做好XX等重大活动的环卫保障任务监督，助力提升企业品牌形象。（五）持续开展专项检查，遏制不正之风。一是履行好监督责任，强化主责主业意识，联合下属各单位纪检组织紧盯关键人员、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢于较真碰硬、勇于监督问责，充发挥在全面从严治党中的职能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督，紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，推动党内监督真正严起来、实起来。严
23、守重要时间节点，聚焦以往发现问题情况和上级指出的纠治重点，形成问题清单，以业务招待宴请水单执行情况为抓手，通过交叉互查的方式对公务用车、业务招待开展专项检查，坚决遏制不正之风反弹回潮。（六）健全监督制约机制，管好“小微权力”动态更新“小微权力”责任清单和履职负面清单，运用公开公示、自查自纠、抽查等方式，推进“小微权力”运行透明化。聚焦损害群众利益和腐败问题易发多发的关键领域，督促相关单位或部门不断提升业务承揽、物资管理、员工奖惩等方面制度的针对性、实效性、系统性，形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制。集团公司纪检部门2025年上半年工作总结2025年以来，我集团公司的纪检监
24、察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神和十九届中央纪委四次、五次全会精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力构建一体推进“三不”体制机制，汇聚更强大的力量推动全面从严治党向纵深发展。现将我集团公司2025年纪检监察工作总结报告如下:一、2025年纪检监察工作情况（一）聚焦理论学习，坚决做到“两个维护，一是督促各公司、各部门按照“学懂弄通做实”总要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”二是组织我集团公司干部职工观看微党课XX次
25、切实增强干部职工的政治意识。三是报请或会同我集团公司党总支召开党风廉政建设专题会议XX次，传达学习中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议关于中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议的说明等文件。通过召开党风廉政建设专题会议，进一步做到了“两个维护”。四是对落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署开展监督检查,发现问题X个。（二）聚焦监督效能，集中抓好专项治理。1 .开展违规参加评标（审）专项治理工作。根据市纪委关于开展在职干部违规参加评标（审）问题自查自纠工作的通知，我集团公司及时开展在职干部违规参加评标（审）问题自查自纠工作，共排查出两名在职干部存在未经单位批准擅
26、自在工作日离岗参加评标（审）共计X次及违规领取评标（审）费用XXXX元。通过专项治理,督促两名在职干部清退违规领取评标（审）服务费XXXX元，制定下发了xxxxxx现代农业农业投资集团有限公司评标（审）专家管理办法，专项治理成果得到进一步体现。2 .开展基层调研及治理工作。奔着问题去，盯着问题改，聚焦突出问题，积极深入一线开展调研。XXXX年共计开展调研X次,完成调研报告X份,把收集到我集团下属九穗公司经营亏损严重、玻璃温室地基沉降等一系列难点问题以调研报告形式向XXX集团党总支“亮剑”，从企业发展整治入手，建议我集团公司党总支切实担起主体责任，及时落实整改工作。X.开展企业工程项目建设自查自
27、纠工作。根据市监察委监察建议书要求，开展企业工程项目建设自查自纠工作，对我集团公司XXXX年以来工程建设项目投资计划中已批复立项的XXX万元以上项目，重要设备、材料等货物在XXX万元以上的采购；勘察、设计、监理等服务在XXX万元以上项目以及我集团公司内部招标、议标或经领导班子会议决定的项目进行全面排查。根据排查情况,目前我集团公司工程建设项目主要存在以下问题：一是存在XXX万以上项目未报建及批复的有X个；二是变更合同超过原合同金额XX%未签订补充合同的项目有XX个。目前，整改工作正在稳步推进。3 .开展工程领域腐败专项治理工作。我集团公司严格按照全区工程建设领域腐败问题专项治理工作方案的通知要
28、求开展工程领域腐败专项治理工作。通过召开动员部署会、制定工作方案等形式持续推进工程领域腐败专项治理工作。今年以来，我集团公司组织工程人员学习招投标等法规法X次，制定下发项目选择服务单位管理办法等制度X份；正在按程序制定非公开招标类工程项目直接委托施工管理办法工程建设项目合同授权审批及签订管理规定，待我集团公司相关会议讨论通过后印发并实施；督促下属工程公司完善工程质量管理等相关工程项目管理制度X份。（三）聚焦主责主业，强化权力制约监督。1 .抓牢责任担当，夯实监督责任。一是进一步厘清监督责任的权责边界，XXXX年共参与我集团公司党总支会XX次，对涉及“三重一大”的XXX个议题进行全程监督，对党总
29、支成员执行议事规则情况进行现场监督和对责任部门议题落实情况会后监督。对责任部门议题落实情况进行检查X次，下发通报文件，对未按时间节点完成工作的责任部门建议年终考核予以扣分，强化检查结果的运用。二是加强对生产环节权力运行制约和监督，XXXX年对应收账款、溪岗百款合作项目、机械设备用油等XX项工作开展精准监督，下发“三函两书”XX份，发现在生产经营、制度建设等方面存在问题XX条，制定整改措施XX条，挽回直接经济损失XXXXX元，间接损失XX余万元。三是参加民主生活会X次，组织生活会X次，实现与监督企业民主生活会参与全覆盖，发挥好“探头”作用。2 .守好廉洁关，把好用人关。一是做细廉政档案。为切实加
30、强领导干部的日常监督管理，准确把握我集团公司政治生态情况,严把领导干部政治关、廉洁关、经济关。XXXX年对XX名中层以上领导干部廉政档案实行动态管理，更新完善廉政档案XX份，新建廉政档案X份，用廉政档案为领导干部把好“政治体检”，切实增强对领导干部的监督实效。二是做严廉政鉴定。按照严控鉴定范围、严明鉴定内容、严守鉴定程序、严格鉴定时效的原则，做到X日收申请、X日做审核，X个工作日内为员工提拔、调动等出具廉政鉴定XX份，其中肯定性廉政鉴定XX份，否定性廉政鉴定X份，为我集团公司守好廉洁从业关。三是做实选人用人。XXXX年,参加我集团公司招聘面试工作X次，录用人数XX人，其中中层以上领导干部X人，
31、一般员工XX人，为XXX集团把好选人用人关。（四）聚焦纠治“四风”，落实“中央八项规定”精神。L紧盯重要时间节点，加大廉政宣教力度。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点，引导干部职工讲政治、守纪律、知敬畏、明底线、重品行、正操守。组织开展集体廉政谈话会暨任前集体廉政谈话X次，利用集中学习会、廉政谈话会通报党员干部违反“中央八项规定”精神、侵害群众切身利益以及不担当不作为等典型案例X次XX起，与新入职员工签订禁放烟花和治酒承诺书共XX份。2.认真组织开展党风廉政教育和警示教育。利用支部“三会一课”、领导干部讲廉政党课，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织干部职工观看原忻城县县委书记谢大研
32、严重违纪违法案件警示录警戒一市公安系统违纪违法案件警示录，参观警示教育基地，进一步增强干部职工的政治、组织、工作纪律意识，增强拒腐防变的能力。XXXX年组织开展党风廉政和警示教育X次，受教育人数XXX人次。（五）聚焦执纪问责，推进“三不”体制机制。1 .加大监督执纪问责力度。我集团公司加大监督检查力度,对生产经营、专项巡察中反馈问题的线索深挖严查，积极运用监督执纪“四种形态”对问题相关人员进行问责。XXXX年受理问题线索X条，完成初核工作X份，立案X件。对我集团公司下属九穗公司领导班子成员履职担当不足导致亏损严重问题进行立案查处，免职X人，诫勉谈话X人。对违反我集团公司财务管理和生产管理规定的
33、X人进行谈话提醒。对在评标（审）工作中违规领取评标（审）服务费的X人进行批评教育。在会风检查中，对X名会场玩手机人员进行了通报，进一步严肃了会风会议。通过强力执纪，严肃问责，促使各项工作规范进行，各项权利规范运作，在干部职工中构建了不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识。2 .坚持日常廉政提醒。坚持把功夫下在平时，早提醒、早预防，日常工作中，发现个别干部思想政治、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题的，则有针对性地对其进行提醒谈话。XXXX年，我集团公司准确把握和运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态对部门负责人和重要岗位人员进行XX次日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。3 .建立问责
34、长效机制。为控制我集团公司经营投资风险，防止国有资产流失，落实国有资本保值增值责任，制定下发了GXXXXX现代农业投资集团有限公司违规经营投资责任追究办法（试行），对员工存在违反法律法规和有关规章制度，在经营投资中未履行或未正确履行职责，或者内部控制存在重大缺陷,致使发生国有资产损失以及其他严重不良后果的单位或个人，将对其严肃追究问责。（六）聚焦自身建设，练就自身过硬本领。1 .提升纪检干部履职尽责能力。通过开展业务学习、参加培训等形式提高我集团公司纪检干部的履职能力。XXXX年共参加各类学习、培训X次，参与人数XX人次。集中学习案件的审查调查方法等知识，切实提高了我集团公司纪检干部工作规范化
35、水平。2 .强化纪检干部自我约束能力。组织开展中国共产党组织处理规定（试行）和中国共产党组织工作条例中国共产党党徽党旗条例监察法学习。严格按照权限、规则、程序开展工作。严格落实纪检干部“十严禁”，高标准、严要求强化日常监管，坚决防止“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检队伍。二、存在的问题回顾这一年来的工作，我集团公司纪检监察工作虽然取得一定的成绩，但与市纪委的要求，仍有明显的差距。主要表现在：一是纪检监察队伍建设仍有待加强，纪检干部能力水平还不够高；二是警示教育工作的广度和深度不够力度有待加强，总体规划不够细，针对性不强；三是借助群众监督的力量不够，群众监督效果弱化。四是发现问题、解决问题的
36、能力有待提升。三、下半年工作计划XXXX年，我集团公司纪检监察工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，加强党的政治建设，协助我集团公司党总支推进全面从严治党，认真履行监督第一职责，强化日常监督和精准监督。围绕我集团公司全年工作目标,把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为我集团公司健康发展提供坚强的政治保障。主要归纳为以下七点：一是加强干部职工廉洁教育；二是加强对XXX集团“一把手”及领导成员监督；三是加强落实党风廉政建设责任制；四是强化机关效能建设，标准工作作风；五是认真履行监督职责，推动监督常在、形成常态；六是保持反腐高压态
37、势，努力提升案件审理工作质量；七是注重自身建设，更好担当职责使命。2025年纪检监察组工作总结及2025年工作打算今年以来，纪检监察组深入贯彻落实中央及省、市纪委全会精神,以学习贯彻党的二十大精神为主线，以学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党内法规为核心，以督促落实市党代会精神为主题，聚焦监督执纪问责工作职能，一以贯之落实全面从严治党战略方针，突出政治监督、抓实日常监督、开展专项整治，各项工作取得了一定成效。现将2025年工作总结如下：（一）注重学习提高。纪检监察组始终把自身政治建设放在首位,突出学习的政治性和业务特点，强调自觉学习、主动提高，在深入学习政治
38、理论、法规政策的基础上，对业务工作进行通报、交流和学习探讨。建立了一周一研判、半月一总结工作机制，通过组务会、工作交流等方式，对近期工作进行分析研判和统筹安排。今年以来，认真组织参加了纪律作风整肃行动、办案安全集中纠治和专题教育等专题活动，推动全组人员在正确履行党章和监察法赋予的职能职责基础上,进一步明确工作职责，细化工作任务，压实工作责任，确保各项工作有序衔接、顺利开展。（二）注重统筹谋划。按照市纪委市监委安排部署，始终坚持问题导向、结果导向，对照“三个工作法”，加强统筹谋划、明确工作重点，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。以贯彻市党代会、市纪委全会精神为主题主线，制定了纪检监察组2025年
39、度党风廉政建设和反腐败工作要点及工作任务清单，明确了18项工作重点和21项具体工作任务。年中，实行每季度选取1至2个单位，对工作要点和项目清单工作落实情况进行专项监督检查；年底，对各单位落实情况进行综合考核评估，对存在问题及时进行督促整改，确保工作重心不偏向、不变通、不走样、落在实处。年内，与驻在单位召开党风廉政建设联席会议3次，参加监督单位领导班子民主生活会4次，专题党风廉政会议8次，做到同步共振、同题共答，推动“两个责任”协同贯通、一体推进。（三）注重协调联动。按照监督联动工作机制，加强了与监督检查室、巡察组和委机关各部室的工作联系，形成工作合力。协同推动“室组”联合，配合监督检查室到县区
40、参与了案件线索初核、监督检查等工作，使监督体系更顺畅、更有力，做到上下联动、协作配合。积极推动“组组”联动，与*纪检监察组组成联合检查组，共同对传统体育运动会筹备工作进行实地监督检查；同时，配合市“两办”督查室组成联合督查组,对各阶段赛事进行全程监督检查,督查反馈问题12个、提出意见建议19条，为赛事圆满成功提供了坚强的纪律保障。结合“清廉*”建设工作部署，积极协调市纪委宣传部，“点对点”对*单位“清廉机关”建设进行指导，共同着力打造清廉单元建设典型。（四）注重能力提升。按照委机关“纪律作风整肃行动”安排部署,对照“五个一”措施要求认真开展“纪律作风整肃行动”，对纪检监察组存在的突出问题进行
41、深入研判，对近年来各类业务工作进行复盘，进一步找准纪检监察组工作短板和弱项，逐项制定措施抓好了整改落实。认真对照纪检监察组工作职能，按照“争一流、促跨越”以及争先进位工作要求，对存在的6项弱项指标及反馈的14个问题进行认真检视，明确各自工作职责认真抓好问题整改，不断提升工作贡献率。按照委机关安排部署，组织纪检监察组全体人员认真参与,推动以考促学、以考促建，不断提升全组干部的业务能力和水平。（一）加强政治监督。纪检监察组牢牢把握纪检监察机关的政治定位，紧紧围绕党中央决策部署，以学习贯彻好党的二十大精神为主线，不断加强政治监督，督促落实“第一议题”、理论中心组学习制度、“三会一课”等制度，深入学习
42、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把各部门思想和行动统一到我市“三个定位”上来。*、书记先后两次主持召开了全市水系统全面从严治党工作会议，专题听取各部门党风廉政建设工作汇报，对下一步工作作了安排部署，进一步压实了各部门的主体责任。今年以来，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，对联系单位领导班子及成员组织开展廉政谈话65人次、任职前提醒谈话4人次，督促各派驻单位党委（党组）认真落实全面从严治党主体责任。对*个派驻部门领导班子及科室负责人共43人开展了蹲点式谈心调研,形成政治生态分析研判报告4份，全面分析研判和准确掌握了派驻单位政治生态。（二）抓实日常监督。经常性深入各派驻监督部门，督促各驻在部门
43、党委（党组）及主要负责人落实主体责任。3月底以前，推动各部门全部对2025年党风廉政建设工作和全面从严治党工作及时进行动员部署，确保了各项工作做到早部署早安排早落实，切实把“一岗双责”落到实处。今年以来，纪检监察组参加监督单位2025年全面从严治党暨党风廉政建设责任制工作会议7次，并就做好党风廉政建设工作提出具体要求。同时，全覆盖参加党组会、部门重要会议等59次，提出否决和暂缓审议事项4项；常态化开展警示教育，纪检监察组及各派驻监督单位共开展警示教育23次，受教育干部职工288人次；向派驻单位出具廉洁情况意见24份71人次，做到监督关口前移，把监督检查融入日常、抓在经常。（三）推进作风建设。纪
44、检监察组以“两个责任”为重点，认真履行监督职能，严格执行“1+2+N+1”常态纪律监督以及日常纪律检查工作机制，盯紧重要时段重要环节监督，推进各部门纪律作风建设，防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“作风革命、效能革命”部署要求，对驻在监督部门开展日常监督检查10余次，切实以监督强监管、保落实、促发展；对派驻单位开展专项检查11次，重点对节假日期间落实常态化疫情防控举措、公款接待、工会经费、公务用车等问题开展督查，发现问题2个，并督促部门及时进行了整改。进一步强化权力运行制约和监督，督促各驻在部门认真贯彻落实党内各项法规，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作机制，严格执行“三重一
45、大”集体讨论决策和末位表态等制度，严格落实主要负责人不直接分管人事、财务、行政审批、物资采购等事务的规定。（四）强化专项整治。按照“清廉*”建设行动实施方案和以“小”见严纠“四风”专项行动实施方案工作要求，在督促驻在部门认真开展自查自纠的基础上,采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行督查检查，在监督检查中发现问题13个，并督促建章立制6份，目前已全部整改落实到位。根据开展违规配备使用公务用车问题专项整治监督检查结果，对相关部门存在的两个问题进行督促整改，督促被监督单位强化日常监督，加强对公务用车配备使用管理的日常监管,规范使用公务用车。根据关于开展优化营商环境监督治理专项行动部署相关要求，
46、对具有行政审批权限的两个部门下发提醒函督促自检自查,并采取座谈了解、延伸督查、现场核实等方式进行现场督查检查,并在监督检查中发现问题2个，督促制定整改措施2条并督促完成整改。根据集中纠治的“公款购买烟酒和名贵茶叶”“违规收送礼品礼金”“违规吃喝”等问题，制定自检自查问题清单，督促驻在部门、监督单位认真开展自查自纠。（五）推动服务发展。紧紧围绕各部门年度职能指标，围绕文明城市创建、民族团结进步示范创建巩固提升等重点工作重点项目,紧盯履行部门职能完成目标任务情况开展监督检查，发挥好监督保障执行、促进完善展的作用。今年以来，派驻监督的*个部门按照市委市政府安排部署和本部门职能职责，对照市委“争一流、
47、促跨越”行动方案,制定了年度工作重点任务和完成时限，做到了倒排工期、挂图作战，明确责任领导和责任人，推动了部门业务与中心工作深度融合、同频共振。回顾一年来的工作，虽然纪检监察组监督执纪工作取得了一定的成效，但还存在一定的不足，一是精准监督的质效还不突出。仍然存在政治监督虚化弱化、日常监督不细不严、深入了解驻在部门的业务不够等情况，“探照灯”作用发挥不到位的现象。二是监督执纪问责力度还不够。负责监督部门主要为意识形态领域的党群部门，涉密工作多且没有涉及直接面向群众审批事项，不涉及重大项目实施主体，客观上存在信访举报不多、问题线索来源少的情况,“严”的一手的震慑还不明显。三是推进政治监督还有差距。
48、推动部门加强政治建设，督促各部门深入贯彻落实市党代会、市纪委全会精神，积极为求经济社会发展作贡献方面力度还不够。四是纪检监察组自身建设还需要加强。工作创新和总结提炼不够，深入思考和探索派驻监督工作规律还有短板，工作贡献率和辨识度不高。在政治监督方式手段单一，监督成效不明显；工作总结思考不够、创新意识还需要提升等方面。针对这些存在的问题，2025年，我们将重点做好以下几个方面工作：一是提升监督执纪质效。始终把监督挺在前面，运用好“蹲点式”调研、“体脸式”“嵌入式”监督等做法，落实好力+2+N+1”监督联动工作机制的要求，提升监督执纪精准性时效性。充分运用好年度党风廉政建设责任制考核的成果,把一些
49、好经验好做法运用到日常工作中，督促驻在联系各部门健全完善各项制度体系，把监督工作做在日常、落到经常，督促落实好管党治党主体责任。二是强化案件线索办理。始终坚持“严”的主基调，紧盯派驻部门重要岗位重要职责，进一步畅通信访举报渠道,扩充线索来源,坚持有案必查、查案必严，通过办案、办高质量的案，彰显越往后监督执纪越严的信号。扎实推进以案促改，全面加强纪律作风建设,进一步抓实各派驻单位全面从严治党和党风廉政建设工作。三是立足职能探索突破。坚持把持续净化优化政治生态作为一项重要内容，紧扣纪检监察组主要联系*领域工作的特点，做到深度参与重点工作，坚持在参与中做好监督。重点要深入探索开展政治监督的经验做法,运用好监察法监督国家公职人员依法履职，做到“度”与“效”的有机统一。四是切实加强自身建设
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