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1、-范文最新推荐- 事业单位岗位设置管理实施方案 为进一步深化我区事业单位人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据人事部事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发号）、事业单位岗位设置管理试行办法实施意见（国人部发号）和省委办公厅、省政府办公厅转发的省人事厅关于江省事业单位岗位设置管理的实施意见（办字号）以及市委办公厅、市政府办公厅印发的南昌市事业单位岗位设置管理实施意见（办发号）和区委办公室、区政府办公室印发的事业单位岗位设置管理实施意见（办发号）等文件精神，现就做好我区事业单位岗位设置管理工作制定以下实施方案：一、指导思想及目标以邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精
2、神为指导，根据国家、省、市及我区关于实施事业单位岗位设置管理工作的文件精神，按照科学合理、精简效能的原则，坚持将事业单位岗位设置管理与事业单位人员聘用制度相结合，与事业单位工作人员收入分配制度改革相结合，与促进事业单位用人机制转换相结合，深化事业单位人事制度改革，力争年11月15日前在全区各级各类事业单位中基本建立岗位设置管理制度。通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位因事设岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变，进一步完善事业单位人员聘用制度，推进事业单位收入分配制度改革顺利实施，充分调动事业单位各类人员的积极性、创造
3、性，增强事业单位生机与活力，逐步建立具有事业单位特点的人事管理制度，推动我区经济和社会事业又好又快发展。二、实施范围（一）单位范围为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办并列入事业机构编制管理范围的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持（财政差额拨款）以及经费自收自支的事业单位。使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体参照执行，纳入岗位设置管理的单位范围。经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，事业单位所属独立核算的企业，以及已经由事业单位转制为企业的单位，不列入实施的单位范围。（二）人员范围1、纳入实施范围的单位中，在册的正式工作人员，包括管理人
4、员（职员）、专业技术人员和工勤人员都应纳入岗位设置管理的人员范围。2、事业单位经批准使用的临时人员，不纳入岗位设置管理的人员范围。3、事业单位岗位设置管理中涉及领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。三、方法步骤按照年我区基本完成岗位设置管理实施工作的总体安排。全区事业单位岗位设置管理工作分三个阶段进行：（一）宣传准备阶段（8月1日前）1、组建工作领导机构。成立以区委常委、常务副区长为组长，教育、卫生、房管、市容等专业技术人员较集中的部门的主要领导为成员的全区事业单位岗位设置管理工作领导小组，下设办公室（以下简称办）。设岗办成员由人事、教育、卫生、房管、市容等部门抽调精干人员组成，采取
5、脱岗方式集中办公。办公室设在区人事劳动和社会保障局，主要负责制定全区事业单位岗位设置管理工作方案，对全区岗位设置管理工作的总体要求、方法步骤和组织实施工作做出布置安排，加强对全区岗位设置管理工作的监督指导与组织协调。2、全面动员部署。召开全区事业单位岗位设置管理实施工作动员会议，对全区事业单位岗位设置管理工作进行部署。区各级事业单位及其主管部门要在全区动员会议之后召开专门会议，及时传达贯彻全区事业单位岗位设置管理工作会议精神，全面部署本系统、本单位事业单位岗位设置管理工作。要加强调查研究，对有关问题要及时梳理归纳，深入分析研究，切实掌握开展这项工作的重点和难点，提前做好设岗准备工作。同时，要加
6、强学习宣传，组织所属事业单位工作人员认真学习区领导在全区工作会议上的重要讲话和事业单位岗位设置管理的相关文件，使广大职工了解事业单位岗位设置管理方面的政策、规定和方法要求，深刻领会事业单位岗位设置管理工作的必然性、重要性和紧迫性。人事劳动和社会保障局将在局门户网站上设立事业单位人事制度改革专题，将事业单位岗位设置管理政策文件上网宣传。3、组织专题培训。全区动员大会结束后，组织区属各事业单位的有关人员进行专题培训，认真学习有关文件，吃透文件精神，全面、准确地掌握政策规定，明确岗位设置管理工作的主要任务、方法步骤和基本要求，为顺利开展事业单位岗位设置管理工作打好基础。1、制定单位岗位设置方案区各级
7、事业单位及主管部门要在认真开展调查摸底的基础上，根据本单位所属类型和国家、省、市、区有关事业单位岗位设置管理的规定及行业指导意见，结合本单位的人员编制、工作性质、职责任务、人员结构等相关情况，按照科学合理、精简效能的原则，明确主体岗位，确定各类、各级岗位的数量和内部结构比例、最高岗位等级设置，研究制定本单位岗位设置方案，填写南昌市事业单位基本情况和岗位类别设置表和南昌市事业单位岗位设置核准表。2、上报核准单位岗位设置方案事业单位岗位设置方案及岗位设置核准表经主管部门和区人事劳动和社会保障局审核后，按实施意见规定的程序上报市人事局核准。主管部门和区人事劳动和社会保障局重点审核事业单位岗位设置范围
8、，岗位类别、等级划分，结构比例等级设置是否合理，岗位设置工作程序是否合适，报送材料是否齐全等。3、制定单位岗位设置实施方案事业单位按照核准的岗位设置方案，结合本单位实际，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，按照不低于国家、省、市、区规定的基本任职条件，制定本单位岗位设置实施方案，编制岗位说明书。岗位设置实施方案要在广泛听取职工意见的基础上，经职代会或职工大会、单位负责人员集体讨论通过，经主管部门审查，报区人事劳动和社会保障局核准并报市人事局备案后积极稳妥地组织实施。4、开展岗位聘用各事业单位按照本单位岗位设置实施方案和国家关于事业单位实行人员聘用制度的有关规定，按照按需设岗、竞聘上岗、
9、按岗聘用的原则，确定每个工作人员具体工作岗位，进行拟聘用人员公示。 (一)实施巾帼文明行动，倡扬文明新风。深化和谐文明家庭创建活动，完善创建工作机制，实行分级动态管理，弘扬科学文明健康的生活方式，建立和谐的家庭关系。扎实推进四德教育、生态文明、廉洁文化、科学技能四进家，加强妇女思想道德建设，大力倡导以德治家、文明立家、廉洁守家。继续加强巾帼文明队联户工作，充分发挥妇女在弘扬新风、疏导情绪、化解矛盾、扶危帮困等方面的积极作用。(二)实施巾帼创业行动，引领妇女建功立业。以培养高素质妇女劳动者为目标，广泛发动城乡妇女积极参加各类技术技能培训，逐步完善农村妇女培训、信息、资金、合作服务体系，扎实推进巾
10、帼示范村标准化建设，培养有文化、懂技术、会经营的新型女农民，引领妇女在农村改革发展中发挥作用。积极培育发展妇字号专业合作经济组织，增强示范带动作用，提高农村妇女的组织化程度，鼓励创业妇女争当巾帼创业之星，以创业带动就业。在城镇女职工中开展巾帼创新竞赛活动，发动女职工踊跃参与技术革新、服务创新、提合理化建议等创新活动，引导各行各业女职工争当创新能手，多出创新成果。完善巾帼文明岗科学管理机制，推行巾帼文明岗标准化服务，全力打造巾帼文明岗品牌，提升巾帼文明岗服务水平。(三)实施巾帼成才行动，着力提高妇女素质。继续开展争做合格家长、培养合格人才家庭教育宣传实践活动，帮助家长树立科学的教子方法。加强村庄
11、父母学堂的制度化、规范化建设，积极争创市示范社区(村庄)父母学堂，为未成年人的成长创造良好的家庭环境。举办市级家庭教育专题讲座2次以上。认真做好大讲堂的各项筹备工作，继续办好现代女性大讲堂，提高全市妇女综合素质。(四)实施巾帼维权行动，维护妇女儿童合法权益。做好社会化维权工作，调整市维护妇女权益暨平安家庭创建工作协调组，明确各成员单位职责，协调各方力量做好妇女维权工作。实施促进妇女参政参选四个一方案，通过实地调研、加强妇女培训、建立妇女人才数据库等形式，发挥妇联组织推荐作用，采取多项措施提高妇女进两委比例，为2018年促进妇女进两委工作打好基础。(五)深入实施春蕾计划，推动两纲实施，关注贫困妇
12、女儿童。继续大力实施春蕾计划，不断扩大贫困妇童的救助面。努力争取社会各界的支持，积极为贫困儿童办好事实事。开展优秀春蕾女童的评选表彰活动，鼓励受助女童奋发努力，刻苦向上。加大纲要宣传力度，大力宣传和倡导男女平等、儿童优先的良好风尚，进一步提高全社会对男女平等基本国策的认识，优化妇女儿童生存发展的社会环境。认真做好两纲年度数据统计工作，积极推动两纲重点难点指标的落实。做好两纲的终期评估工作。 敬爱的党组织： 天下兴亡，匹夫有责，大意是指天下大事的兴盛、灭亡，每个百姓都有义不容辞的责任。这句话对于正处于年轻气盛的青年人来说更是具有激励的作用。因为正处于精力旺盛时期的年轻人常常对这个社会抱有最美好的
13、向往，不能容忍这个社会有一点不和谐的地方，想要用自己的力量去改变社会，因此常常以建设祖国为己任，心怀天下，积极主动地关心国家时事大事，热烈地讨论交流着自己的看法。 我一直有个爱好，喜欢军事，政治，好奇国外文化。但作为一名中国共产党的积极分子，我的理论基础差，所以总对一些事没有自己的观点和正确的看法。有时导致被别人的看法牵着鼻子走。经过一段时间学习，关注我也有了不错的成绩。下面，对一个人对喜欢国外文化与爱国方面的看法来说说怎样理性爱国！ 作为新时代的青年，我们从小就被教育要爱国、爱党、爱人民。爱国不仅是每一个国民都必须有的品质，更是每个国人的责任。但是，如何才是真正的爱国，这才是我们所必须思考的
14、问题。 打开电脑 到处是韩国，日本的文化从科技到服饰，影视等。其中韩国影视，娱乐，对现代年青人来说再熟悉不过啦，其中我也是韩剧迷，韩星迷，为此我曾跟广大同样爱好的人一起被有一些头脑发热的积进分子在网上坏的评论，如叛国贼之类的。其实我也理解他们对国家文化侵蚀的担忧。由于文化就是人民的精神因此这些有可能在我们以后处理问题时的想法和国家外交 政策都会有影响。但可又自问我真的错了吗可也不是那么回事！我也想支持国家文化事业，可我们国家古典文化又深，淌不进去，况且想淌进去，我也没条件，如京剧。现代文化又太马虎，欣赏的作品有限，娱乐圈又乱，没规律，体制有问题我搞不懂 有人自以为爱国，不容许自己眼里沾上有辱国
15、威的事情；爱外国文化，在他们眼里就是不爱国，叛国，不容许有任何辩解，为此他们已经下了权威的定义。仔细想想这种一味抵制和反对是否有意义爱国的形式有很多种，我们不能以固定的框架来建构它，然后排斥其他的一切，因为很多方面我们都落后，所以我们不应该一味的抵制，国家没到用抵制来保护国家文化的时候，抵制这种手段，并不高明！他只是一些国难当头，垂死之国的挣扎罢啦。而一些人喜欢国外艺术从中吸收精华，反思我国的不足，认清现状，努力发展自己，改革体制，最后超越他们而努力，这样做更有利于我国的发展。那些不成熟的爱国表现凸出来的只是自身素质和思想问题。 对于中国共产党的积极分子来说，更需要思考这个问题，因为爱国是作为
16、党员的基本要求。知道什么才是正确的爱国方式是对于党员自身建设有重要意义，更关系着国家的未来。党员是国家各阶层中的先进分子，自当主动为国家奉献，严格要求自己，听从组织安排；党员是国家建设中的坚实力量，自当以建设祖国为己任，不做任何有损于国家利益的事情。但也要明白，爱国需要的不仅仅是满腔热情，更需要理性与感性的结合。 最后，爱他国文化不等于不爱国！人们有选择自己喜欢的文化权利！只要我们以后欣赏那些外来文化时应该保持一点冷静的态度，顺便学习，思考，吸收为我所用并逐步赶超他们而努力就没错啦。应该提倡的是理性爱国要看到社会现象的本质再下定论。爱国并不是一句口号，有爱国热情可以但不能畸形爱国。作为现代大学生，做事要对自己有自信，知道每件事的实际意义，正确的答案必须自己去探索。只要有理，对社会发展有用，不违背社会整体道义的情况下，我们都要承认。 2018年3月14日 9 / 10