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1、第 1 页 20XX 年公司保密工作总结1 特征码 XhoVhJPbUaqyZVIXxJWW 20XX 年，我公司认真落实上级保密工作精神，结合我公司的实 际情况，以服务持续发展、和谐稳定为目标，以宣传教育为基 础，以制度建设为保证，以计算机信息系统安全为重点，强化 涉密计算机信息网络的保密管理，深入抓好“五五”保密普法 的宣传教育工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更 好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强 有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工 作中加强了涉密重点部门部位的监督，经常进行自查整改。总 体上讲，文件管理规范，计算机运行安全，无泄密、窃密事
2、件 发生。 一、领导干部认识明确，认真落实责任制。 我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保 密办的具体指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当 前，整体推进，认真落实保密工作责任制。主要领导亲自抓， 全面负责领导保密工作责任，分管领导具体抓，经常听取保密 第 2 页 工作部门的汇报，及时发现和研究新形势下的信息保密任务， 解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委 员会成员加强了保密工作的学习，系统学习关于党政领导干 部保密工作责任制的规定 ，自觉接受保密监督，模范遵守保密 法律、法规和保密守则。大家认识明确，警惕性较高，认真搞 好防范，制定措施，落实制度，确实
3、做到保信息安全，促企业 发展。 二、加强计算机信息系统安全保密管理，明确上网审批责任。 新形势下，信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提 出了更高的要求。如果有人保密意识不够强，工作中有认识不 到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严重的。在我 公司，现有工作计算机 66 台，根据保密工作的要求和我公司计 算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机 10 台，分布在 机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪 检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特别是计算机上 网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独 使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审
4、核， 即信息来源审核，公司办负责网络审核，最后由主管企业经营 的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上 网，上网信息不涉密” ，避免保密信息失密事件的发生。 同时，为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识，我公司 多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管 第 3 页 理员、工作人员共 40 人进行了 oa 系统的培训，重点就计算机 信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习， 进一步明确了计算机信息安全的防范措施。 三、深入开展“五五”保密法制宣传教育，提高全员保密意识。 今年，我公司的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确，认 真贯彻为经济发展和企业稳定
5、服务的基本方针，紧密结合我公 司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是 主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保 密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政 治素质和业务能力，增强广大干部职工保密意识和法制观念。 分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以中华人民共和 国保密法为基础，在处级以上干部中系统学习中共中央保 密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定 ，坚持领导 干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次， 每年每人自行学法时间不少于 6 个工作日，组织党政要害部门 负责人认真观看党政要害部门信息安全与保密专题片，系 统学习江汉油
6、田保密要害部门、部位管理实施细则 。通过多 层次有针对性的开展保密法制宣传教育，有效的提高了大家的 保密意识，涉密人员的保密法律法规知识更全面，应用水平更 高。 四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密 第 4 页 安全。 为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年 6 月 初，我们严格按照油田保密委员会文件要求，组织开展保密承 诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、 知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保 持一致的原则，既不能随意缩小，不出现应签未签或漏签，也 不随意扩大、简单实行“全员签订” 。重点做好领导干部、保密 要害部门部位工作人
7、员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、 聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。 共确定党办、企管科、财务科 3 个涉密部门，与党办、企管科、 法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室 20 名同 志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密教育， 确保他们熟 熟悉保密承诺内容，掌握必要的保密知识和技能。并要求今后 新上岗和离岗的涉密人员，必须在上岗和离岗前签订保密承诺 书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的 监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的， 要依法依纪追究责任。 第 5 页 五、落实制度，加强检查，规范保密工作。 按照“控制源
8、头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则， 我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉 密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措 施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁” 。 为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节 必查，季度小查，年底大查的检查制度，深入到各涉密科室、 基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。 重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机 予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混 放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没 有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。 这有待在今后的工作中进一步改进。 保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保 密，对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。 这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如 既往的落实好领导干部责任制，增强保密专、兼职人员的责任 感，不断加强学习，提高综合业务素质，适应新形式下保密工 作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续发展、和谐稳定 服务。 第 6 页