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1、第 1 页 共 20 页 劳动合同最新范文 范本 第 2 页 共 20 页 甲方：_ 乙方：_ 根据中华人民共和国劳动法 、 _省人事代理 暂行办法和_市人事局关于试行人才派遣深化人 事代理制度的意见等文件规定，就甲方派遣乙方到 _单位工作的有关事宜，经双方协商， 签定以下合同： 一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系 （一）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员 的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租 人员，并提供相关的人事管理服务。 （二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到 租赁单位工作。 （三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作 第 3 页 共
2、20 页 任务。 二、合同期限 （一）本合同期限经双方约定，采取下列第_种 形式。 1.有固定期限：自_年_月_ 日起至_ 年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至双方约 定的解除、终止合同的条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：自_年_月 _日起至双方约定的工作任务完成时止。 其中双方约定的试用期：自_年_月_日起 至_年_月_日止。 三、工作方式 （一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用 第 4 页 共 20 页 人单位从事_岗位工作。 （二）乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责 的要求完成工作任务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作 需要依法确定。 （
3、三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后， 确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也 可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化， 经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。 四、工作安全、卫生 （一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、 市规定的工作安全、卫生条件和必要的防护用品。 （二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度 和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。 （三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求 租赁单位按照有关规定，定期为乙方进行健康检查，并发放保 健补贴。 第 5 页 共 20 页 （四）甲方应当要求租赁单位严格执行
4、国家、省、市有关 工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的 管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 五、工作时间和休息、休假 （一）租赁单位安排租赁人员执行_工时工作 制。 1.执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平 均每周不超过四十小时。 2.执行综合计算工时工作制：平均日、周工作时间不超过 法定标准工作时间。 3.执行不定时工作制：在保证完成租赁单位工作任务的前 提下，工作和休息休假由乙方与租赁单位协商安排。 （二）因工作需要，在特殊情况下，乙方不得以应休假为 由拒绝租赁单位的工作安排。 第 6 页 共 20 页 （三）甲方应当要求租赁单位按照国家、省
5、、市规定保证 乙方的休息权利。在合同期内，乙方应当享受法定休假日以及 国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护 等带薪休假待遇。 六、工作纪律 （一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管 理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单 位造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。 （二）乙方应保守租赁单位的商业秘密，未经单位同意， 不得非法向外界提供租赁单位的任何文件、资料和其他信息， 否则，乙方应当依法承担赔偿责任。 七、工资福利和支付方式 （一）乙方的工资标准由甲方根据乙方岗位工作的性质、 要求及难易程度与租赁单位协商确定，并征得乙方的认可。 （二）乙方的工资采取下列
6、_方式支付。 第 7 页 共 20 页 1.租赁单位按月将工资直接支付给乙方。 2.租赁单位将工资按月在次月 5 号前支付给甲方，然后由 甲方在 10 号前支付给乙方（需要缴纳所得税的由甲方代扣代缴） （三）甲方应当要求租赁单位根据乙方的工作表现及考核 情况，对工作表现良好的人员，每月给予_元以上的奖 励（试用期间不享受奖励） ，奖金可由租赁单位支付给乙方；也 可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。 （四）每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况， 发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、 工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙 方；也可由租赁单位提供
7、给甲方，然后由甲方代付给乙方。 （五）乙方若是从事特种职业（驾驶、一线施工、焊接等） 的人员，出工补助执行租赁单位规定，由租赁单位直接支付给 乙方。 八、保险福利待遇 第 8 页 共 20 页 （一）租赁单位同意给乙方按每月_元的基数为其 缴纳_（基本养老保险；失业保险；工伤保险； 生育保险）项保险；以每月_元的基数为其缴纳基本 医疗保险。 （二）若乙方所从事的工作属_（一般 特种） 职业，租赁单位_（同意 不同意）为其办理 _（意外伤残保险 重大疾病保险）等辅助性保险。 （三）乙方的各类保险费用中，应由单位缴纳的，由租赁 单位按月在次月 5 号前支付给甲方；应由乙方个人缴纳的，由 租赁单位或
8、甲方从其工资中代扣。甲方每月 10 号前为其办理保 险手续，并将办理的情况及时反馈给乙方。 （四）如乙方因公伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政 府社保机构，按照国家、省、市有关规定进行处理。社保之外 所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租 赁单位承担。 （五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待 遇和病假工资由租赁单位按照国家、省、市有关规定执行。 第 9 页 共 20 页 （六）在合同期内，如乙方患有与其从事的工作相关的职 业病，由租赁单位按照国家、省、市有关规定，保证乙方治疗， 其工资和保险待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。 （七）如乙方系女性，在合同期内，
9、其在孕期、产期、哺 乳期的待遇由租赁单位按国家、省、市有关规定执行。 九、被派遣人员的退还 （一）乙方有下列情况之一者，甲方和租赁单位可提前辞 退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。 1.在试用期内被发现不符合聘用条件的； 2.严重违反租赁单位规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的； 4.泄露租赁单位商业秘密，给租赁单位造成损失的； 5.拒绝向甲方提供其人事档案去向及相关证明材料的； 第 10 页 共 20 页 6.无理取闹给甲方声誉造成损失的； 7.被依法劳动教养或追究刑事责任的； 8.法律、法规规定的其他情况。 （二）有下列情况之一的，甲方和租赁单位可以辞退乙
10、方， 但应提前三十日以书面形式通知乙方，并由租赁单位按照国家、 省、市有关规定给予乙方相应的经济补偿： 1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作， 也不能从事由租赁单位另行安排的工作的； 2.因租赁单位生产经营状况发生重大变化，致使本合同无 法履行的； 3.法律、法规规定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，甲方有权要求租赁单位不得退 还乙方： 1.乙方患病或负伤，尚在规定的医疗期内的； 第 11 页 共 20 页 2.乙方系女性在孕期、产期、哺乳期内的； 3.法律法规规定的其他情形。 （四）乙方患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧 失劳动能力的，由租赁单位按照国家、省、市有关
11、规定给予抚 恤或者一次性经济补偿，同时解除本合同。 （五）有下列情形之一的，甲方可以随时通知租赁单位召 回乙方： 1.在试用期内的； 2.租赁单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫 乙方工作的； 3.租赁单位未按合同约定支付乙方工作报酬或提供合同规 定的工作条件的； 4.租赁单位不按合同约定支付人才租赁管理服务费的； 第 12 页 共 20 页 5.法律、法规规定的其他情形。 十、被派遣人员的人事档案关系及户籍管理 （一）甲方依照有关规定，管理乙方的人事关系和人事档 案，内容包括： 1.负责人事档案材料的收集、鉴别、清理、归档、保管等 工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作； 2
12、.认定乙方参加工作时间、计算连续工龄； 3.为乙方办理转正定级，代办初聘职称，核定、记载档案 工资。 4.为乙方代为申报专业技术资格评审（报考） ； 5.出具以档案为依据的有关证明； 6.管理、接转乙方党组织关系； 7.认定并保留乙方原身份，流动时按国家规定办理流动手 第 13 页 共 20 页 续； 8.协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入 本人档案； 9.办理乙方（大专以上）户籍迁至_或落入市人才服 务中心集体户的迁移手续，并负责乙方的计划生育管理工作； 10.为乙方建立个人诚信档案； 11.其他与档案、户口有关的代理服务。 （二）乙方遵守现行的人事关系、人事档案和户籍管理的
13、有关规定，配合甲方和租赁单位做好管理工作，具体包括以下 内容： 1.协助甲方和租赁单位将其人事关系、人事档案转入甲方， 以便办理托管手续； 2.乙方因特殊原因不能将其人事关系及人事档案转入甲方 的，应配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关 的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案； 第 14 页 共 20 页 3.乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料， 并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作； 4.若乙方在租赁单位特殊岗位上工作（如会计、出纳、营 销等） ，还需提供担保材料； 5.乙方系党员的，如租赁单位有党组织，应积极参加组织 活动，按时缴纳党费；如租赁单位无党
14、组织，其党费缴给甲方 党组织。党员还应于每年底向组织关系所在党支部交一份政治 思想及业务工作汇报材料，如实反映自己的思想、工作情况。 乙方系预备党员的，由甲方或租赁单位党支部按照党章规定为 其办理转正手续。 6.乙方应积极参加年度综合考核，并将考核结果送交甲方 存档。 十一、派遣人员管理费的分担 （一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管 理服务费由租赁单位承担； 第 15 页 共 20 页 （二）乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担； （三）由甲方为乙方代办的单项人事代理业务（如职称评 审或职称资格考试等） ，费用由乙方承担。 十二、合同续签和解除 （一）本合同期满前，乙方如愿意续签
15、合同，至少应当提 前 30 日以书面方式向甲方提出。 （二）如租赁单位通知甲方不再租赁乙方，本合同终止， 乙方到甲方办理解除合同的手续。 （三）如甲方主管部门要求不再开展人才派遣业务，甲方 应提前通知乙方，本合同解除。 （四）如甲方违反本合同的规定，乙方可以要求解除合同。 （五）因不可抗力事件致使本合同无法履行时，双方协商 解决本合同的善后事宜。 第 16 页 共 20 页 十三、违约责任 （一）甲方在合同期内无故辞退乙方，应按合同未履行的 期限根据约定的工资、保险费标准依法承担赔偿责任。 （二）乙方如未履行本合同约定的义务，给甲方、租赁单 位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 十四、争议处理
16、 甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商 不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十五、其他约定 （一）乙方与甲方解除或终止派遣合同之前，要与租赁单 位办理好工作交接手续，持租赁单位通知单，到甲方办理相关 手续。 （二）乙方在解除或终止合同后 个月内，应保守租赁单位 的商业秘密。 第 17 页 共 20 页 （三）乙方与甲方解除或终止本合同后，可以向甲方申请 派遣新的单位，也可通过人才市场自主择业。 （四）本合同未尽事宜经双方协商一致，可以签定补充合 同，与本合同具有同等效力。 （五）本合同一式叁份，甲、乙和租赁单位各执一份
17、，自 签字之日起生效。 附件 委托人事代理人员基本情况登记表（略） 甲方：_ 法定代表人 或委托代理人：（签字）_ 乙方：（签字）_ 租赁单位：（盖章）_ 第 18 页 共 20 页 合同签订时间：_ 欢迎考生关注法律教育网司法考试官方微信 （chinalawedu_com） 、手机网（http:/ ） ， 或者进入司法考试官方交流群随时关注司考信息！ 名称 QQ 群号 司法考试交流群 1【网校学员进】 146824317 法律教育网司法考试 2【新手进】 159771096 第 19 页 共 20 页 2016 司法考试交流群【资料共享进】 174545516 精彩链接： 法律教育网官方国家司法考试 QQ 群 法律教育网 2015 年司法考试优秀学员高分榜 2015 年司法考试成绩查询 网校辅导捷报频传 2016 年司法考试网上辅导特色班/精品班/实验班/定制班 火爆热招 第 20 页 共 20 页 2015 年司法考试优秀学员经验交流活动嘉宾招募通知 精彩推荐：司法考试移动班 每日一练 司法考试真题在 线模拟考场 司法考试电子书