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1、第 1 页 共 9 页 北京市餐饮业农民工劳动 合同范文 范本 第 2 页 共 9 页 编号：_ 甲方：_ 经营地址：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 出生日期：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第 3 页 共 9 页 第一条 本合同_年_月_日生效，_年 _月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。 劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳 动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日； 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60
2、 日； 劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。 第二条 乙方担任_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_. 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食 品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度 方面的培衫 i 。 第 4 页 共 9 页 第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的 安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 第五条 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任 制度，完善安全生产经营
3、条件；健全内部服务和食品质量管理 制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务 质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采用以下_形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月 _日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙 第 5 页 共 9 页 方支付工资的时间为每月日。 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的 生活费为_元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8
4、 小时、平均每周工作时 间不超过 40 小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原 因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工 作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政 部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作 时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社 会保险。 第 6 页 共 9 页 第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规 章制度，应按甲方相应规定承担
5、责任。 第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除 劳动合同条件的； （五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，？被处罚、拘留或劳动教养的； 第 7 页 共 9 页 （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满 后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法 另行安排
6、工作的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合 同，并向乙方支付经济补偿金。 第十二条 乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通 知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。 第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造 成损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他事项_. 第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发 生之日起，60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民 法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的， 按照有关规定执行。 第 8 页 共 9
7、页 第十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方（公章）_ 乙方（签字或盖章） _ 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）_ 签订日期：_年_月_日 使用说明 一、本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使 用。 二、企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如 实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的 空格内。双方约定的增加事项填写在第十四条内，但双方约定 第 9 页 共 9 页 的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、 委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、 准确，不得涂改。