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1、管理信息化人才服务 业务下半年工作重点,用友软件股份有限公司 黄海波 2008年 7月25日,从认证到人才服务的转型,市场分析 客户对认证产品的认可度在下降。 竞争对手采用各种手段，蚕食我们的市场。 上半年认证量虽然较去年上半年有增加，但单一院校认证量却在不断下降。 产品分析 认证体系不完整、不清晰，没有形成以企业岗位需求为标准的认证体系。 认证后续服务不到位，降低了认证这个手段本身的价值。,人才服务业务的重要性,人才服务业务是客户深度经营的体现。 拉动认证业务，增加认证收入。 院校业务长久、持续发展的根本。,管理信息化创新人才服务计划,用友公司联合工业和信息化部，对管理信息化人才提供全生命周
2、期的支持与服务解决方案。 专业人才的能力测评、职业规划、能力提升、能力考核、实习实践、就业推荐、职业发展指导、人才交流等全方位的支持，为广大学员提供专业培养及实习就业推荐服务。 用友创新人才培养计划 工业和信息化部全国信息化工程师认证体系中的专业认证，纳入了人事部全国信息专业技术人才知识更新工程，成为目前国内管理信息化人才最权威的认证测评体系。 认证体系分为五个阶段，从大学入学开始，根据企业岗位需求，配合学校教学计划，有针对性的进行人才培养。,管理信息化工程师测评体系（国家技术职称）,大学期间职业规划,大学期间的职业成长路线,大学31：前三年完成学业，第四年开启事业。,用友管理信息化人才成长护
3、照(MIP),成长护照是根据企业对管理信息化专业人才岗位需求设计的，记录了这类人才在管理信息化领域当中的全部成长历程，包括相关的培训、认证、实践、测评、鉴定等经历，是专业人才成长的全程记录。 MIP是企业聘用人才的重要依据，企业通过MIP可以了解持有者管理信息化能力成长的全过程，从而根据自身需求，高效率、有针对性的选择人才。,管理信息化成长护照,管理信息化成长护照,中国管理信息化人才服务网,免费人才测评,职业倾向测试，专业能力测评（团队、管理、信息化） 职业心理测试，职业性格测试。,培训、测评、认证、实训、实习、参赛获奖记录,个人信息管理与职业化成长经历描述,COD点播、ELearning在线学习。,远程培训,免费职业规划指导,职业咨询、专家顾问在线指导。,免费企业岗位需求查寻,用友40多家分公司及2000多合作伙伴用人信息。 60万家用友企业客户的用人信息。,MIP服务内容,定期的岗位需求发布 EMAIL、短信定制。 实习、就业推荐 通过全国信息化工程师（NCIE）二级认证资格 互动交流 技术论坛、管理论坛等。 免费个人空间管理（博客空间） 个性化信息发布与管理,工作重点,前场 实习生计划 定向委培实训计划 中场 百校宣讲 ERP技能大赛 后场 管理信息化五级认证体系 MIP网站经营 人才推荐服务,