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1、-范文最新推荐- 党员先进性教育整改提高阶段动员讲话 党建党委 在自治区经济信息中心 保持共产党员先进性教育活动 整改提高阶段动员大会上的讲话 gggg （2005年5月12日） 同志们: 一、关于分析评议阶段的工作 中心在保持共产党员先进性教育活动第二阶段，即分析评议阶段中，根据自治区保持共产党员先进教育活动第二十一督导组和计委党组的统一安排部署，认真组织，周密安排，顺利地完成了征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等阶段，中心上下达到了统一思想、提高认识、互帮共进、积极性空前高涨的实效，实现了以“先教”促思想、促工作、促发展的
2、目的。我们的主要做法是： （一）认真准备，做好动员。为做好评议阶段工作，中心先进性教育领导小组多次召集由中心先教办工作人员参加的会议，对第二阶段的工作进行了认真安排部署，并对每一项工作提出了具体要求，明确具体负责人，实现责任到人。印发了“保持共产党员先进性活动分析评议阶段工作流程图”，做到人手1份。在充分准备的前提下，召开了由中心全体党员、干部职工参加的自治区经济信息中心保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会。会上，传达了自治区计委书记和主任在自治区计委系统保持共产党员先进性教育分析评议阶段的动员讲话精神，中心先进性教育领导小组副组长、中心副主任同志就中心第一阶段工作作了总结并对第二阶
3、段工作进行了安排，中心先进性教育领导小组组长、中心主任同志对中心第二阶段工作提出了具体要求。通过动员，使中心党员干部职工明确了这一阶段的工作任务、目标、要求，做到了心中有数，认识统一，为第二阶段顺利进行打下了良好的基础。 （二）广泛征求意见，虚心接受群众监督。中心“先教”领导小组充分认识到征求意见工作做的成功与否，直接关系到下一步各个阶段甚至整改阶段的工作成效。为此领导小组对征求意见内容进行了认真的研究，并进行了汇总，内容涵盖了对中心领导班子、处级干部队伍、党组织和党员在思想、工作、作风、廉政建设等方面的意见、建议，同时还征求了对中心业务技术学习以及如何做好信息咨询、信息化建设和中心将来发展方
4、向等方面的意见和建议。征求意见表发到了中心所有党员、干部职工手中。为方便大家投递，在8楼、9楼设立了两个先进性教育征求意见箱。征求意见表回收率达到了8xxxx，征求了12xxxx条意见和建议，中心“先教”领导小组和“先教”办对每条意见或建议都进行了认真研究，并分门别类整理打印，下发到各支部和处室进行有针对性讨论研究和再一次的征求意见。通过这两个过程使我们征求的意见和建议比较真实全面的反映了中心的实际情况。从收集到意见、建议内容来看，中心干部职工都是从帮助同志、关心中心发展的角度实事求是的提出了自己的观点和想法。这也说明中心两年来通过在政治、思想、工作、作风等方面的整顿以及此次先进性教育活动取得
5、了良好的效果。 （三）认真自查，撰写好党性分析材料。中心对党员撰写党性分析材料工作十分重视，在第二阶段动员大会上就做了安排，提出了明确的要求：党员撰写的党性分析材料由各支部书记把关，支委讨论，支部书记的材料由总支书记审核，处级领导的材料在支部审核后再由主管领导把关，对不符合要求的进行修改重写。对每个党员和职工还印发了相关资料，例如委共产党员先进性标准、党员领导干部先进性标准、不合格党员的种种表现、第二阶段工作流程图、自治区要求着力解决的七个问题等。党员根据“五对照”、“五查摆”、“五改进”的要求，全面总结自己几年来的政治、思想、工作和作风等方面的情况，特别是在在政治、信念、思想、工作方面进行了
6、自查，对领导干部着重又在廉政建设、执政能力、树立和落实科学发展观和正确的政绩观、利益观、权力关等方面查找问题，从世界观上找根源，通过自我剖析找出自身存在的问题。 （四）积极开展谈心活动，互帮共进。为使分析评议工作扎实有效，中心在每位党员撰写的党性分析材料基础上，在班子成员之间、上下级之间、党员之间、党员与群众之间广泛开展了谈心活动。各支部于4月8日前都召开了专题组织生活会，针对查摆出的问题，认真开展批评与自我批评。之后，支部书记又与本支部的每位党员及所在处室的部分群众进行了谈心交流，征求意见，把谈心活动引向了深入。中间又穿插着处级领导与主管领导之间、处级领导与本处党员职工之间的谈心交流。以上形
7、式多样的活动，共组织谈话15xxxx人次，同时也为领导班子民主生活会做好了充分准备。4月13日召开了由委先教办董泾阳同志，中心先教办处以上同志参加的中心领导班子民主生活会。民主生活会实事求是，民主、务实，得到了委先教办同志的好评。通过面对面的谈心、交流、沟通思想，相互提醒，增进了了解，加强了团结。 经过以上活动又收集了一些对单位和个人的意见、建议，对个人的意见建议经过整理及时进行了反馈，并反映到有关人的党性分析材料中，使个人的党性分析材料进一步充实完善。 （五）认真负责，做好综合评议意见。通过以上各阶段工作，每个支部召开支委会，对每一位党员近几年从政治、思想、工作等方面以及保先教育活动开展以来
8、的表现进行了综合评议，从肯定成绩、指出问题、提出整改方向等方面形成了综合评议意见，并反馈给个人。 中心“保先”教育第二阶段-分析评议阶段经过一个月的扎实有效的工作达到预期目的，取得了明显的实效，为下一步整改阶段工作的顺利进行打下了良好的基础。在第三阶段我们将根据第二阶段征求到的意见和建议，本着着力解决突出问题的原则制定整改方案，明确整改重点，做到能马上改的立即就改，对一时解决有困难的确定整改时限，并落实整改责任，以整改的实际成效取信于民。 二、关于整改提高阶段的工作安排和部署 从5月12日至6月10日，我中心先进性教育活动进入整改提高阶段。整改提高是先进性教育活动的着眼点和落脚点。在前两个阶段
9、的基础上，集中时间，集中精力，重点解决党员和党组织存在的问题，尤其是解决影响中心今后发展的突出问题以及涉及群众切身利益的实际问题。整改的效果这将是衡量先进性教育活动是否取得实效的重要标准。中心各级党组织一定要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，认真扎实搞好集中整改,按时保质保量地完成整改任务。整改提高阶段工作共分xxxx环节。 (一)认真做好思想发动。以支部为单位，有针对性地组织党员学习党章、hjt同志关于加强党的先进性建设的有关重要讲话、王乐泉同志关于先进性教育活动要着力解决七个方面突出问题的要求等重要篇目，进一步提高广大党员的思想觉悟,增强党员搞好整改提高的自觉性。要紧密结合本处室、本支
10、部的具体工作，摆问题、找根源，力求在运用“三个代表”重要思想指导实践、解决问题、推动工作上有新的进展。 (二)归纳梳理各方面意见和建议，确定整改重点。对分析评议阶段征求到的意见和建议，进行认真分类归纳整理。重点查找党员和领导干部在理想信念坚定、政治上坚强的问题；工作作风、精神状态、廉洁自律方面的问题；党组织在增强凝聚力、战斗力、发挥战斗堡垒作用方面的问题；领导班子和处室在党风、政风、行风方面的问题;群众反映突出的问题。 (三)制定整改方案。整改方案分三部分：一是针对党员个人;二是针对党组织；三是针对中心领导班子（含处级干部）。要根据分类归纳整理的意见和建议，有针对性地制定整改措施和整改方案。要
11、认真落实整改方案目标责任制，把责任落实到单位、落实到责任人,同时明确整改方案完成的时限。党员的整改方案实行分级审核，中心领导班子和各支部的整改方案制定审核以后，要在一定的范围内公布，广泛听取群众意见，接受群众监督，多数群众不满意的整改方案，要认真进行修改。 (四)认真进行整改。整改工作按以下步骤进行：一是对具备整改条件的问题，要马上整改;二是对群众反映突出、通过努力能够解决的问题，要限期整改;三是对应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决;四是对情况复杂、涉及面大，单靠本单位难以解决的问题，由上级组织做好协调工作，采取综合措施加以解决。要把落实整改措施
12、和建章立制结合起来，努力建立党员永葆先进性的长效机制。 (五)公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，领导班子和各支部的整改情况要在中心或相应处室范围内公布，广泛听取群众意见，接受群众监督，多数群众不满意的，要重新整改。要注重发挥党员领导干部的带头作用。中心和各处室的党员领导干部要带头制定和落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员干部职工做到的，党员领导干部首先做好，带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率。通过党员领导干部的带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作的扎实开展。 (六)开展“回头看”活动。整改提高阶段工作任务基本完成后,要及时开展“回头看”活动。主要是看整改措施是
13、否全面落实、成效如何、群众是否满意。通过“回头看”，针对薄弱环节,进一步采取措施，确保整改工作取得切实成效，为进一步巩固扩大先进性教育活动成果打好基础。 三、关于做好整改提高阶段工作的几点要求 整改提高阶段能不能解决中心党员和各级党组织中存在的突出问题、涉及群众切身利益的实际问题，在影响中心整体工作上新台阶等方面取得新的进展，是衡量先进性教育活动是否取得实效的重要标准。中心各级党组织和每个党员都要按照“确保先进性教育活动取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，认真搞好集中整改，推动先进性教育活动深入进行，并按照以下几个方面的要求，扎扎实实做好整改提高阶段的工作。 第一，要牢牢把握学习实践“
14、三个代表”重要思想这条主线。深入学习“三个代表”重要思想是本阶段的一项重要任务，是确保先进性教育活动取得实效的根本要求和关键所在。我们要紧密结合党员的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织党员进行学习，进一步提高广大党员实践“三个代表”重要思想的自觉性，切实把“三个代表”重要思想落实在本职岗位上,体现在实际行动中。 第二,要逐项落实整改措施，确保收到实效。整改的关键在于抓落实、求实效。在分析评议阶段，求实效是要真正找准突出的问题，在整改提高阶段，求实效关键是要解决突出的问题。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，切实做到不走过场、不出偏差、不搞形式主义。一般
15、党员主要是立足做好本职工作，由党支部监督整改。领导干部主要围绕立党为公、执政为民、勤政廉政，按照干部管理范畴和要求监督整改。 第三,要始终坚持走群众路线。我们党的全部工作的出发点和落脚点都是为人民谋利益，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程，是我们党的宗旨在先进性教育活动中的具体体现。先进性教育活动要让群众满意，最根本的就是要找准并解决突出问题，特别是解决好涉及群众切身利益的问题。要通过解决好涉及群众切身利益的突出问题，不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平，不断巩固和加强党同群众的血肉联系。 第四,要把先进性教育活动与当前改革发展稳定的实际紧密结合起来。开展先进性教育活动的根本目的，是为
16、了促进改革发展稳定的各项工作。中心作为为自治区改革发展工作提供信息服务和承担自治区电子政务外网建设的部门，既肩负着十分艰巨的任务，又面临着多方面的严峻挑战，全体党员干部必须要有强烈的责任心和使命感，增强政治意识和大局意识，把思想统一到中央对国内外形势的科学判断上来，把行动统一到中央、自治区党委和委党组的部署要求上来，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，团结和带领广大群众，以实际行动维护和发展改革发展稳定的良好局面，促进单位改革和各项事业的快速发展。 第五，要加强领导，落实责任。各党支部要把整改提高阶段的工作作为一项政治任务，摆到落实和检验学习动员阶段和分析评议阶段效果的重要位置上来，认真做好整改阶
17、段中六个环节的工作。各支部书记要切实履行直接责任人的职责，既要抓好支部的整改工作，又要以身作则，从自身做起，带头搞好整改；既要督促和检查本支部党员完成第一、二阶段的收尾工作，又要认真落实第三阶段各个环节上的工作；既要督促本支部每个党员确实落实整改意见，又要协调各处室建章立志，巩固整改成果。各支部书记对每个需要整改的问题，都要责任到人，任务到人，并明确完成时限。各支部要在5月17日前完成对本支部党员学习笔记的检查工作，并以书面形式报中心党总支。 第六、要求真务实，突出实效。整改提高要紧密结合本部门实际，切实在党员受教育、保持先进性上见实效，在扶贫帮困、为群众办实事上见实效，在转变作风、密切联系群
18、众上见实效，在廉洁白律、反腐倡廉上见实效，在改进工作、促进发展上见实效。各支部和各处室要结合中心已有的规章制度和本处实际，在5月底前制订出本支部或处室的学习制度、组织生活制度、文明处室创建办法、工作制度、签订处室党风廉政责任书、创建和谐处室办法、扶贫帮困长效措施等配套制度。配套制度不求完美，要注重可操作性。各支部和处室要把制订配套制度作为认真进行整改环节的重点工作，责任到人，及早动手。 第七，要正确掌握政策，促进转化。坚持正面教育、自我教育为主，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要区别情况，立足于教育帮助，进一步做好教育转化工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正
19、问题的信息和决心;注意从政治上、工作上、生活上关心他们，激发他们的内在动力，促使他们尽快成为合格党员。对违反党纪的党员，要按照中国共产党纪律处分条例的规定，给予纪律处分。 第八，要进一步加强具体指导和督促检查。中心先进性教育活动领导小组办公室要加强与委对口部门的联系和对中心工作的指导，掌握整改提高阶段工作进展情况，及时发现问题，认真研究解决，保证整改提高阶段工作健康开展。要加强对整改提高阶段工作的督查，指导各支部和各处室认真做好整改提高阶段的工作。对群众反映突出的问题要重点督导，狠抓落实，务求实效。 第九，要切实做到“两手抓、两不误、两促进”。中心各党支部要紧密结合本部门的实际，正确处理好整改
20、提高与当前各项工作的关系，做到周密安排、统筹兼顾，以整改提高取得的实实在在的效果促进各项工作。 同志们，整改提高是先进性教育活动见实效的重要阶段，中心各级党组织要以高度的政治责任感，组织广大党员积极主动、严肃认真、求真务实地做好整改提高阶段的各项工作，以确保先进性教育活动取得圆满成功。 退休共产党员先进事迹材料 在位时曾任区长生桥镇党委副书记、副镇长等职务，多次受到市区表彰。退位后，他努力发挥“余热”，推进小康社会建设作贡献。 退休金较低，家境较贫寒，他退休近20年，仅为农村经济社会发展义务投劳1500余个、捐资两万余元，完成公益性项目5个，协助村社完成3个，成为惠民镇退休干部无私奉献的“第一
21、人”。 2003年，他所在的村修建开发性公路，村里将修路任务分解到人头，落实到农户。本人没有修路任务，但在他全家承担了村里分摊的任务后，他又主动请战承担人家都不愿接受的硬坚石路段5米，等于10个人的任务。对此，全家人意见很大。他妻子说：“你已经退休多年，并且是70多岁的人了，还图个啥呀？”语重心长地说：“我虽然退休了，但我是共产党员，要终身实践党的宗旨。我图的就是在有生之年发挥余热，带领群众共同致富奔小康。”主动承担修路任务后，带领全家人战胜筑路征程中的各种艰难险阻，成为全村完成任务的榜首。 修筑公路走在前面，整修人行路他也率先垂范。惠民镇晓春村有一条300多米长的人行石板路，由于资金短缺等原
22、因，多年来未修整，造成群众行路难。2005年春节前夕，动员和组织老伴、子女起早贪黑地抢晴天、斗雨天、抬石头、砌堡坎一家大小奋战10余天，一条崭新的石板路展现在人们面前，受到全村群众一致称赞。 去年3月，晓春村小春湾社困难户由于无生财之道，家境越来越贫困。通过市场调查后，发现农村耕牛较少，投资买牛给人家耕田收费是一条致富之路，于是，他资助1500元买了一头耕牛。连人带牛外出耕田收取服务费，年收入在2500元左右。逢人便讲：“是摘掉了他的贫困帽子。” 在先进与落后、科学与迷信等大事大非面前，坚持真理。他的妻子丁素芳一度受封建迷信思想的影响，参加基督教会活动，奉行生病不吃药、不打针的愚昧落后观念。当
23、即对其进行崇尚科学等方面的教育，使妻子停止教会活动，受到邻里的称赞。 退休近20年来，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，坚持在村、社、院坝演讲这方面的报告均在3场次左右，听众达数千人。他注重化解社会矛盾，坚持不懈地调解家庭纠纷，做邻里乡亲的和好工作，每年均在5件以上。晓春村村民周树华夫妇长期不合闹离婚，经苦口婆心做工作，这对夫妇重归于好。村民赵成碧母婿关系紧张，经多次调解后，如今亲情和睦。 79岁高龄的患有高血压、糖尿病等多种疾病，但他始终乐观向上、奉献不停。广大群众深情地说：是我们老百姓钦佩的共产党员。 同志们： 今天把各单位的党政主要领导和管理处机关全体中层召集在一块，开个会，目的
24、有三：一是总结过去，从总结中汲取经验，发现问题，找到做好下步工作的钥匙；二是正视现在，认清当前工作的形势，对照管理处工作会议精神，围绕制度执行年查缺补漏，努力完成即将过去的半年工作任务；三是思考未来，理清思路，超前计划，超前管理，确保全年度工作的圆满完成。下面，我讲三点意见。 一、总结过去，正确认识当前工作中存在的问题。 即将过去的半年，各单位紧紧围绕“制度执行年”，认真贯彻落实管理处工作会议精神，各项工作取得了一定的成绩，但单位间发展不平衡，并存在不少的问题，务必引起我们的高度重视。 1、自由涣散，遵章守纪不够严。 突出表现在三个“不”上：一是上班不正常。个别基层领导不按时上下班，上午九、十
25、点钟到办公室，下午睡到三点以后才上班，程度不同地存在早退现象，并且假以锻炼身体和了解信息为名，擅离职守，上班时间打篮球、炒股、买卖证券、上网聊天娱乐、玩电脑游戏等做与工作无关的事情。二是值班不正常。个别基层领导值班期间，特别是双休日值班，离岗、脱岗、串所比较严重。三是外出不请假。个别基层领导，不遵守单位的派车制度，把工作用车当成自己的私家车，上班和值班期间想走就走，想回去就回去，不跟任何人请假、打招呼。 2、作风飘浮，落实执行不够实。 突出表现在三“缺乏”上：一是工作缺乏干劲。个别领导干部缺乏创新意识和敬业精神，沉湎于具体事务，浸身于各种应酬，工作浮在表面，看似忙忙碌碌，实则无所事事。对领导的
26、指示和上级的安排，嘴上说说，纸上画画，只做安排，不抓落实，导致有的工作严重滞后，甚至非常被动。二是困难缺乏韧劲。有一部分干部遇到工作任务，没有不达目的誓不休的气魄，更没有愈是艰难愈向前的精神，不具备打苦仗、打硬仗的意志和品质，对任务的艰巨性估计不足，导致有些自己可以协调的事情和做到的工作与我们失之交臂。三是作风缺乏硬劲。我们有些干部怕得罪人的好人思想严重，搞无原则的一团和气，是非面前不敢开口，不敢接触矛盾，更不敢碰真动硬，处处当好人，明哲保身，结果是软化了原则态度，宽容了落后情绪，迁就了个人主义，助长了歪风邪气，最终的结果是重点和难点工作打不开局面。 3、四平八稳，创新意识不够强。 突出表现在
27、抓落实时瞻前顾后，畏首畏尾；工作中消极应付、推天度日，不求有功、但求无过。征费方面，如何提高服务水平和服务质量的方法不多、亮点不多、特色不多；路政方面，执法氛围营造落实不够，执行不力；养护方面，如何落实工作会提出的要求，措施不多、办法不多。 4、人浮于事，工作效率不够高。 突出表现在有人没有事干，有事没人干。我们有些干部拈轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦，受不了累，既缺乏艰苦奋斗的精神，更没有无私奉献的意识。不能把工作的担子当责任、当义务，想工作、会工作、能工作的意识和能力欠缺。 同志们，我们制定了不少的规章制度，也出台了一系列好的规定和办法，但为什么还会出现上述这些问题呢。我想归根结底，还是我们的
28、管理不到位、制度落实不到位造成的，还存在“抓一抓、紧一紧，放一放、松一松”的现象。管理处领导有责任，作为执行者的在座各位更有不可推御的责任。说到管理的到位、制度的落实，很难说没有走样，有些甚至成了一纸空文。第一季度百制检查和最近的离任审计，就暴露出许多问题。检查通报已经下了，存在些什么问题，在这里我也就不一一指出，大家都很明白。至于离任审计情况怎么样，大家可能不知道，我想很有必要跟大家通报一下。 上述这些纪律作风问题不解决，势必影响我们的各项工作，完成工作会提出的各项目标任务也就会成为泡影。怎么办？那就是我今天要讲的第二点意见。 二、正视现在，确保半年工作任务的圆满完成。 同志们，转眼间，半年
29、即将过去。时不我与，时不我待，时不再来。我们一定要珍惜再珍惜，抓紧再抓紧，努力再努力，做到“三个解决、一个开展”，确保半年工作任务的圆满完成。 1、要解决纪律执行不严的问题。 只有铁的纪律，才能带出铁的队伍；也只有铁的纪律，才能完成各项工作任务。最近，省厅、路局纪委内部明电，严禁上班时间上网炒股和娱乐，管理处也下了通知，作了要求，并由监察室和办公室牵头，到处属各单位、机关各科室进行了检查、清理。希望各单位对该项工作引起高度重视，做到五个严禁（即严禁上班时间擅离岗位、擅离职守，进行股票、证券投资基金的买卖交易，严禁在上班时间利用办公电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金，严禁
30、在办公室上网聊天、玩电脑游戏，严禁打牌赌博，严禁观看黄色网站）、三个到位（即领导带头遵守到位，原原本本传达精神到位，逐台登记、逐台清理、使用者签名承诺到位，不留死角）。同时，要求各单位做到“三个加强、三个结合、三个坚持”，即加强清理的技术性、自觉性、和持久性；把当前纪律作风的“五条禁令”与讲政治结合起来，与改进机关作风结合起来，与提高工作效率结合起来；坚持原则，坚持教育，坚持查处。为此，要求各单位，第一，要严加考勤。各单位包括管理处机关要像南昌东所一样，坚持上下班签到制度，一以贯之，持之以恒；要像温圳东所一样，建立健全考勤制度，不断完善考勤措施。要加强班前、班中和班后的考勤。第二，要严加惩处。
31、严禁迟到早退、中途溜号、串岗、脱岗；严禁上班时间做与工作无关的事情；严格执行外出请假报告制度；坚持值班制度和派车制度，严格按照管理处关于进一步加强车辆管理的通知要求，对车辆实行统一管理、统一调度，严格实行派车单制，无论谁用车，都要注明用车事由、出车路线等情况，杜绝公车私用行为。管理处劳动纪律督察小组要加强对各单位领导的查岗力度；管理处办公室要加强各单位派车制度执行情况的督查。对有令不行、有禁不止的，要进行通报批评，严肃处理。 2、要解决精神状态不振的问题。 精神不振是工作的天敌，各单位一方面要采取有力措施，调动干部职工的工作热情和工作激情；另一方面要进一步明确岗位责任和任务目标，按照“基础工作
32、抓规范，重点工作抓特色，难点工作抓突破”的要求，高标准定位，严要求检查，切实解决苦乐不均、轻重不分、干好干坏一个样的突出问题，真正让不想干事、不愿干事、不能干事的人无立足之地，让能干事的有舞台、想干事的有机会、干成事的有地位。 3、要解决工作作风不实的问题。 基层要解决好“效率不高、工作不细、学风不浓，只要组织照顾、不要组织纪律”等问题，克服不良风气，把心思用在事业上，把精力花在学习上，把功夫下在落实上，把本领使在工作上。机关要深入基层，有针对性地开展调查研究，想基层所想，知基层所忧，济基层所困，解基层所难。管理处党政主要领导拟于六月份，围绕行政管理、财务管理、人事管理等行政方面工作和如何当好
33、基层党支部书记、如何做好三大版块宣传工作、如何开展精神文明创建等党群方面工作，开展调研活动。管理处其他领导，也要就分管的工作开展调研，征费要围绕“提高服务水平和服务质量，进一步做好三声和三心工作”开展调研；路政和养护要围绕“需要落实的问题如何认真执行到位”开展调研。因此，各单位，要积极做好准备工作，发动职工，建言献策，迎接调研活动。 4、要大力开展“六比六看”活动。 省里计划集中四个月的时间，在各行业中开展“民主评议政风行风”活动，6月8日召开动员大会，从6月上旬至9月下旬。之后，将组织11个督察组，以明查暗访、突击检查等方式对“严禁上班时间上网炒股和娱乐”的作风纪律进行督察，省厅、路局要求各
34、单位高度重视。为配合该项活动的开展，要求各单位会后在干部职工中，大力开展“六看六比”活动。一比学习，看综合素质有没有明显增强；二比干劲，看精神状态有没有明显改观；三比工作，看办事效率有没有明显提高；四比团结，看整体合力有没有明显增强；五比情趣，看不良风气有没有明显改变；六比表现，看各项纪律有没有严格遵守。此外，要保持信访工作的畅通，管理处制定下发了相关的工作制度，要求各单位严格执行，努力将事件苗头清灭在萌芽状态，杜绝像路政及排障那样信访不断现象的发生。以政风带行风，以行风促作风，全面提高干部职工素质和单位对外形象。 三、思考未来，认真落实好制度执行年的各项工作。 我们将去年定为制度的建设年，将
35、今年定为制度的执行年，如何围绕制度执行年，管理处的工作会已作了明确的部署和要求，为使制度执行年的各项工作更好地落实到位，我想关键在于基层和机关作用的发挥和制度的落实。 1、基层和机关作用发挥方面要尽职尽责，积极主动 。 第一，要完善职能。当前形势下，我们的基层普遍存在“二多二少”现象，即做具体事务多，谋全局少；被动完成交办任务多，创造性开展工作少。我们的机关也一样，普遍存在“二多二少”现象，即当参谋服务多，超前谋划少；一般性参谋建议多，有深度的调研精品少。要高水平发挥基层职能作用，关键在于基层要抓住不同时期管理处关注的重点、工作的难点、群众反映的热点，有针对性地开展工作。机关要有积极主动的精神
36、，充分发挥主观能动性，想在先、跑在前，即想领导之未想，谋领导之未谋，尽一切可能地满足、适应领导工作的需要，高标准、高质量及时完成领导交办的任务，让领导和基层满意。 第二，要明确职责。要量化责任，要建立岗位目标责任制，从领导所应承担的责任到每个职工头上的任务，都要科学合理地设置，尽量做到细化、量化、操作性强。对上级要求和领导的指示要“热心办、马上办、办得好”，讲效率，求质量，绝不能推拖、延误。 第三，要慎用职权。要把握权力的限度，用其该用，不能为所欲为。基层绝不能拿令箭当鸡毛，对工作不热心、不用心，不办事，办不成事；机关不能拿鸡毛当令箭，打着上级的旗号，瞎指挥、乱调度。 2、基层和机关制度落实方
37、面要严格程序，力求规范 。 第一，要遵守规矩。要用制度约束干部职工行为，用制度理顺工作关系，按程序办事。 第二，要探索规律。要认真探索并抓住征管养工作的规律，要在总结经验的基础上，制定出规范化的制度，然后照章行事，形成有序的运行机制。 第三，要力求规范。要建立健全各项规章制度，对各个岗位什么能做、什么不能做、怎么做、做到什么程度都要有明确规定，做到有章可循，行为规范。各项工作要遵循程序，注意环节，做到工作规范。要建立良好的选人、用人机制，选好人、用好人，做到机制规范。不能像个别单位那样，一觉醒来，张三是办公室主任，李四是征费办主任。 同志们，管理处工作会早已将今年的工作蓝图规划好了，如何先人一步、快人一拍、高人一招，就看在座各位执行能力的高低了。因此，希望大家认真领会今天会议的精神，以旺盛的精力、顽强的斗志、良好的纪律作风，投入到工作中去，努力做好各项工作，全面构建和谐单位！ 19 / 20