1、在收送红包礼金专项整治行动动员部署会上的讲话同志们：这次会议是经局党委决定召开的一次十分重要的会议，目的是深入贯彻落实市委市政府决策部署，同时结合局实际，在全市范围内开展收送红包礼金专项整治行动，进一步分析形势、统一思想、明确任务、强化举措，深化整治相关问题，推动全面从严治党向纵深推进。下面，我代表局党委讲三点意见：一、提高站位，深化认识，充分认清专项整治的重要意义长期起来，局上下尤其是各级领导干部在党风廉政建设上倾注了心血，采取了一些行之有效的措施，隐患问题得到了有力清除,X风气得到有效扭转，X总体形势持续向上向好。但是不发生事故案件，不代表就没有问题，很多作风问题、腐败问题在我们单位也不同
2、程度存在。各级要把思想行动统一到局党委决策部署上来，坚决克服“与己无关”的麻木心态、“消极应付”的过关心态、“牢骚满腹”的抱怨心态，深刻认识开展收送红包礼金专项整治的必要性。首先，要正确认识到开展专项整治是兴利除弊的重要切口。收送红包礼金专项整治，是X交办的一项政治任务。中央八项规定出台已经快十二年了，有些同志仍然麻木不仁，引不起警觉、重视，存在思维惯性、行为惰性，逢年过节、婚丧喜庆、督导检查、基层调研、X监督收受红包礼金、土特产，还觉得是“人情”，有“面子”，“不是什么大问题”，不以为然、心安理得，有的干部甚至十八大后仍不收手不收敛。就掌握的情况看,极个别X利用手中掌握的公权力谋取私利，有的
3、问题甚至反应到了X有关领导那里,对全系统工作带来了影响，也关系到的整体形象。同志们，无数被查处的贪腐案件一再警示我们：腐败分子往往是从小开始的，从收受礼品红包开始的，逐渐变得明目张胆、目无法纪，一步一步走上违法犯罪道路。其次，要深刻认识到开展专项整治是治病救人的难得机遇。这次专项整治,就是本着惩前慰后、治病救人，既严明纪律又给政策、给出路的原则，给犯错误的同志一次自警、自励、自新的机会，对愿意相信组织、主动讲清问题，主动上交违纪礼金的干部，视情减轻、从轻或者免于处理。反之，对超过规定期限，心存侥幸、隐瞒不报，甚至对抗组织，串供毁证的，依规依纪依法从严从重处理。第三，要清醒认识到开展专项整治是改
4、过自新的有利契机。随着国家监察法公职人员政务处分法等法律法规相继颁布实施，监督的网络越织越密，制度的笼子越扎越紧。与其自欺欺人，不如如实报告、争取主动。近年来各级深入开展问题线索“大排查”“大起底”，其中涉及*人员的线索不在少数，这方面我们有深刻的教训。要通过专项整治堵漏洞、防风险、抓整改，使各级党员干部吸取教训I、警钟长鸣，以一往直前的勇气甩掉恶习、树立新风。二、明确责任，全力以赴，坚决打赢专项整治这场攻坚仗专项整治总体安排将历时*个月、分为*个阶段开展，每个阶段都有规定步骤，循序渐进，必须一步一个脚印，扎实稳步推进。具体来说要抓住“学、思、谈、交、析”五个关键环节。一是要抓好一个“学”字。
5、就是要通过开展教育，切实提升整治对象思想认识，增强教育感化。要将专项整治融入党纪学习教育,在学纪、知纪、明纪、守纪中增强党性观念，提高纪律意识。要综合运用专题学习、个人自学、专家授课、集中警示等多种方式，全面学习党纪法规、习近平总书记关于全面从严治党重要论述，强化规矩意识。在专项整治中，局党委班子成员要带头上廉政党课，要带头谈认识、谈体会、谈危害，坚持正面教育与反面警示相融合,实现所有整治对象思想认识的大转变、大提升。二是要抓好一个“思”字。就是要认真反思反省，切实做好自查自纠。这次专项整治时间跨度长，追溯到*以来，重点是大家要坚持实事求是，如实报告个人违规收送财物问题。要围绕“四个反思反问”
6、即反思反问对全面从严治党的认识是否到位，是否抱有漠不关心、无所谓的态度？反思反问对职责范围内的监管责任是否落实到位，对违规违纪问题苗头是否监督提醒、敢抓敢管？反思反问依法用权、廉洁从政意识树得是否牢固，是否存在执行中央八项精神和规章制度打折扣、搞变通，利用职权或职务影响谋取私利？反思反问个人是否发挥了表率作用，是否做到严于律己，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈？），深入查找自身、岗位、职责等方面存在的廉洁问题风险。三是要抓好一个“谈”字。就是要用好谈心谈话，做好细思想引导，做实教育转化。要着重围绕“五个讲清、五个珍惜”（即讲清上级的态度和决心，教育干部珍惜政治生命；讲清执纪政策、工作原则，教育
7、干部珍惜改过机会；讲清党纪红线、法律底线，教育干部珍惜组织信任；讲清人生价值、勤政廉政，教育干部珍惜本职岗位；讲清家庭重任、家人期待，教育干部珍惜家庭幸福），按照“下管一级”原则，X同志和我要与班子成员，其他班子成员要与分管科室负责人开展“一对一”谈心谈话，引导党员干部珍惜组织争取的政策机遇，廓清思想迷雾，放下心理包袱。四是要抓好一个“交”字。就是要严肃上交清退，X是最后期限,在此之前必须清退到位。各级整治对象要自觉克服侥幸、麻痹、犹豫、推脱等不良心态，珍惜组织给予的改错机会。要依纪依规清退，严禁虚报瞒报，严禁相互串通、勾兑，一经发现严肃追究相关人员的责任。局机关相关科室要严格保护清退人员的秘
8、密，设置款物清退专项账户，取消短信提醒功能，由专人负责并签订保密承诺书，任何人私自拆封、查询、散播有关清退的情况都将受到严肃处理。五是要抓好一个“析”字。就是加强分析总结，抓实专项整治”后半篇文章”。要坚持“当下改”与“长远管”相结合，利用专项整治成效，全市各级要积极开展政治生态分析评估，要重点围绕权力运行、制度执行开展评估，制订完善相关规章制度，巩固专项整治成效。要结合正在开展X进行全要素、多渠道、深层次的问题线索搜集比对，坚持收、送一起查，确保问题清零。要从清退结果看态度，对态度不端、蓄意隐瞒、明显失实的要抓典型、一查到底、严惩不贷，决不让心存侥幸者有可乘之机。对因组织不力、导致大面积、多
9、人次出现不实报告的，要严肃追究相关党组织领导责任。三、强化领导，多措并举，坚决确保专项整治取得实效专项整治既是对政治生态自上而下的全面净化，也是对各级党组织和领导干部政治能力、组织能力、执行能力的全面检验。我们要以坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感，全力推进专项整治取得实效。一要压实主体责任。各基层党组织要把专项整治作为政治任务,强化政治担当，认真履行管党政治责任，主官（科室负责人）担起整治工作“第一责任人”的责任，要坚决克服过关思想、看客心态、应付心理，带头宣讲政策，带头现身说法，带头反思查摆，带头严于律己，一级做给一级看，一级督着一级干。二要边整治边规范。要着眼长远，坚持“当下改”与“长
10、久立”相结合，注重系统治理、源头防范、标本兼治。要持续正风肃纪，紧盯重要节庆和敏感节点开展明查暗访,建立节前提醒、节中查处、节后通报的纠治“四风”长效机制。三要维护内部稳定。要加强工作统筹，防止偏失偏废，把专项整治与党纪学习教育等工作任务有机融合,把整改行动焕发出的信心斗志转化为推进发展的不竭动力，以实实在在的工作业绩体现作风建设的显著成果。同志们，开展好专项整治，既是责任书，也是军令状。局各级一定要严格按照上级党委的部署要求，加强组织领导，压紧压实责任，统筹协调推进，以最坚决的态度、最优良的作风、最严明的纪律全力做好整治工作。我就讲这些！在国投公司纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：纠
11、治党员干部和公职人员违规饮酒问题,是加强党风廉政建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，也是维护公司良好形象、保障员工身心健康的必然要求。今天，我们在这里召开国投公司纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，旨在进一步统一思想、提高认识，坚决杜绝违规饮酒现象，营造风清气正的工作氛围。下面，我就如何做好此次纠治工作，讲几点意见。一、深化思想认识，增强行动自觉（一）认清严峻形势，领会纠治意义。一是关乎党风政风。违规饮酒不仅损害党员干部和公职人员的自身形象，更严重影响党风政风。饮酒误事、酗酒滋事等问题，严重破坏了党的纪律和规矩,损害了党在人民群众中的威信。坚决纠治违规饮酒问题，是加强党的作风
12、建设的重要内容，是落实全面从严治党要求的具体体现，有助于维护党的先进性和纯洁性。二是影响工作效率。饮酒后，人的思维和反应能力会受到影响，容易导致工作失误，降低工作效率。在公司的日常运营中，党员干部和公职人员肩负着重要的职责，任何一点疏忽都可能给公司带来损失。杜绝违规饮酒，能够保证员工以清醒的头脑、饱满的精神状态投入工作，提高工作质量和水平。三是危及个人健康。长期过量饮酒对身体健康危害极大，容易引发多种疾病。作为党员干部和公职人员，我们应该以身作则，树立健康的生活方式，不仅是对自己负责，也是对家庭和社会负责。通过纠治违规饮酒问题，引导大家养成良好的生活习惯,促进身心健康。（二）正视存在问题，增强
13、纠治紧迫感。一是违规饮酒现象时有发生。尽管公司多次强调纪律要求，但仍有个别党员干部和公职人员心存侥幸，违规饮酒问题屡禁不止。在一些重要工作期间或工作日中午，仍有饮酒现象出现，严重违反了公司的规章制度。二是思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够，缺乏纪律意识和规矩意识。认为喝点酒是小事，没有意识到这是违反党纪国法的行为。这种错误的思想观念，必须坚决予以纠正。三是监督管理存在漏洞。在对违规饮酒问题的监督管理方面，还存在一些薄弱环节。部分部门对员工的日常管理不够严格,对违规饮酒问题发现不及时、处理不果断。我们要加强监督管理,堵塞漏洞，确保违规饮酒问题得到有效遏制。（三）明
14、确责任担当，确保纠治落实。一是压实各级责任。公司各级领导干部要切实履行“一岗双责”，将纠治违规饮酒问题作为当前的一项重要任务来抓。各部门负责人要对本部门的纠治工作负总责，加强对员工的教育管理，确保本部门不出现违规饮酒问题。党员干部要以身作则，带头遵守纪律规定，发挥模范带头作用。二是强化部门协作。纪检监察部门要发挥监督执纪问责的职能作用，加强对违规饮酒问题的监督检查。人力资源部门要将纠治违规饮酒问题纳入员工绩效考核内容，对违规饮酒的员工进行严肃处理。其他部门要密切配合，形成工作合力，共同推进纠治工作。三是加强教育引导。要通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导，提高他们的思想认识和纪律意
15、识。组织开展专题学习、警示教育等活动，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性，自觉抵制违规饮酒行为。二、细化工作措施，确保取得实效（一）深入开展排查，摸清问题底数。一是全面自查自纠。公司全体党员干部和公职人员要认真对照公司的规章制度，对自己的饮酒行为进行全面自查。重点检查是否存在工作日中午饮酒、工作期间饮酒、酗酒以及接受可能影响公正执行公务的宴请等问题。对自查发现的问题，要及时主动向组织报告，并认真进行整改。二是部门排查。各部门要对本部门员工的饮酒情况进行排查，通过问卷调查、个别谈话等方式，了解员工的饮酒习惯和是否存在违规饮酒问题。对排查中发现的问题，要及时进行处理，并将排查情况上报公司纪检监察部门
16、三是专项检查。纪检监察部门要组织开展专项检查，对公司内部的餐厅、食堂、接待场所等进行重点检查，查看是否存在违规提供酒水、违规饮酒等问题。同时，要加强对员工外出就餐情况的监督检查，防止出现违规饮酒问题。（二）严格执纪问责，形成强大震慑。一是明确纪律要求。公司明确规定，严禁在工作日中午饮酒；严禁在工作期间饮酒；严禁酗酒;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请。对违反上述规定的,将视情节轻重，给予相应的纪律处分。二是加大查处力度。纪检监察部门要加大对违规饮酒问题的查处力度，对发现的问题线索，要及时进行调查核实。对经查实的违规饮酒问题，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要对典型案例进行通报曝光,形成强大的
17、震慑力。三是追究领导责任。对本部门出现违规饮酒问题的，不仅要追究当事人的责任，还要追究部门负责人的领导责任。对履行“一岗双责”不力，导致本部门违规饮酒问题屡禁不止的领导干部,要进行严肃问责。（三）建立长效机制，巩固纠治成果。一是完善规章制度。结合公司实际，进一步完善关于禁止违规饮酒的规章制度，明确饮酒的场合、时间、种类等方面的规定，使禁止违规饮酒的要求更加具体、明确，具有可操作性。二是加强日常管理。各部门要加强对员工的日常管理，建立员工饮酒情况登记制度，对员工的饮酒情况进行动态掌握。同时,要加强对员工的日常监督,发现问题及时提醒、纠正。三是强化监督检查。纪检监察部门要加强对禁止违规饮酒规定执行
18、情况的监督检查，定期或不定期地开展明察暗访，及时发现和解决问题。要充分发挥群众监督的作用，设立举报电话和邮箱,鼓励员工对违规饮酒问题进行举报。三、紧盯关键环节，加强重点防控（一）抓住重要节点，强化监督检查。一是在节假日期间，要加强对党员干部和公职人员的监督检查，防止出现违规饮酒、公款吃喝等问题。二是在公司重大项目实施期间，要对参与项目的人员进行重点监督，确保他们严格遵守纪律规定，不出现违规饮酒等问题。三是在干部选拔任用、评先评优等关键时期，要加强对相关人员的监督，防止出现拉关系、走后门、违规饮酒等问题。（二）关注重点人群，加强教育管理。一是对公司领导班子成员、中层干部等关键岗位人员，要加强教育
19、管理，提高他们的自律意识和纪律意识。二是对有饮酒习惯的员工,要进行重点关注，加强教育引导，帮助他们树立正确的饮酒观念,养成良好的生活习惯。三是对新入职员工，要及时进行纪律教育，让他们了解公司的规章制度，自觉遵守禁止违规饮酒的规定。（三）加强场所管理,杜绝违规饮酒。一是加强公司内部餐厅、食堂的管理，严禁在这些场所违规提供酒水。二是加强对公司接待场所的管理，严格按照规定安排接待活动，杜绝超标准接待和违规饮酒现象。三是加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内违规饮酒,影响他人休息和工作。四、强化督查考核，推动工作落实（一）建立督查机制，加强监督检查。一是成立督查小组。公司成立纠治违规饮酒问题督查小组，由纪
20、检监察、人力资源等部门人员组成。督查小组负责对公司各部门的纠治工作进行定期和不定期的督查检查，及时掌握工作进展情况,发现问题及时督促整改。二是制定督查计划。督查小组要根据公司的工作部署，制定详细的督查计划，明确督查的内容、方式和时间安排。督查内容包括各部门的自查自纠情况、整改落实情况、规章制度执行情况等。三是开展实地督查。督查小组要采取实地查看、查阅资料、个别谈话等方式，深入了解各部门的纠治工作情况。对发现的问题，要及时进行反馈，提出整改意见和建议，督促相关部门限期整改。（二）严格考核奖惩，确保工作成效。一是建立考核机制。公司将纠治违规饮酒问题工作纳入各部门年度绩效考核内容,制定考核细则，明确
21、考核指标和评分标准。考核结果将作为部门和个人评先评优、晋升晋级的重要依据。二是强化奖惩措施。对纠治工作成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对工作不力、敷衍塞责，导致违规饮酒问题仍然存在的部门和个人，公司将按照有关规定进行严肃处理。三是实行责任追究。对在纠治工作中发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对因违规饮酒问题给公司造成不良影响或损失的，要依法依规追究相关人员的法律责任。（三）完善长效机制，巩固工作成果。一是定期总结分析。公司要定期对纠治违规饮酒问题工作进行总结分析，查找工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断提高工作水平。二是加强制度建设
22、要根据工作实际，不断完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制,确保纠治工作取得长期效果。三是强化教育培训I。要将禁止违规饮酒的教育纳入公司的日常教育培训内容，通过多种形式，加强对党员干部和公职人员的教育引导,提高他们的思想认识和纪律意识，自觉抵制违规饮酒行为。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，关系到公司的形象和发展，关系到员工的切身利益。让我们以高度的政治责任感和使命感，认真落实好各项工作措施，坚决杜绝违规饮酒现象，为公司的高质量发展营造风清气正的良好环境！谢谢大家！关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话同志们：今天，我们召开这个集中纠治违规饮酒问题的动员大
23、会,其意义十分重大。此次动员旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒问题的严重性，引导大家以积极的态度参与到纠治工作中来，从而提升机关单位的纪律性、廉洁性和工作效能。开展集中纠治违规饮酒问题的工作，是我们机关单位加强自身建设、强化纪律意识、推进党风廉政建设的重要内容。这一工作关系到我们每一位干部职工的行为规范，也影响着整个机关单位的形象和公信力。大家都知道，之前我们也了解到了一些违规饮酒的典型案例,就像剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒的事件。这些案例给我们敲响了警钟。今天，我们在这里开展动员，就是要以案为鉴，让这些“身边事”成为我们每一个人的警示教
24、材，让大家深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果，从而时刻牢记纪律的严肃性，在思想和行动上做到不越雷池一步。习近平总书记多次强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题。在新时代，我们全体党员干部要深刻领悟总书记的讲话精神,坚定全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的信念。特别是在当前的工作环境下，我们必须始终保持政治敏锐性，增强政治意识，将纪律建设作为工作的重中之重。下面，我给大家提出几点要求，希望与同志们共勉：一是提高认识，跟上时代要求。我们身处新时代，面临着各种各样的新挑战和新机遇。每一位干部职工都要从思想深处认识到违规饮酒问题与新时代机关单位建设格格不入。要深刻理解在全面从严治党的
25、大背景下，加强纪律建设是对我们自身的保护，也是推动工作发展的必然要求。我们要不断提高政治站位，时刻关注党和国家的方针政策，把纪律意识融入到日常工作和生活中，做到心有纪律、行有规范，积极为机关单位的发展贡献自己的力量，在新时代展现出新的气象。二是心怀敬畏，遵循纪律规范。党纪国法是我们行为的基本准则，对待它们，我们要有敬畏之心。每一位同志都要清楚地认识到，违规饮酒看似是小事，实则反映出的是纪律意识的淡薄。我们要时刻牢记“莫违规，违规必受罚“，把遵守纪律作为自己的行为底线。在日常工作中，要坚决抵制各种违规行为的诱惑，做到清正廉洁、克己奉公。同时，要积极参与到机关单位的作风建设中来，积极推动各项纪律规
26、定的落实，以良好的纪律作风营造积极向上的工作氛围。三是坚守底线，塑造良好作风。我们要牢固树立“红线意识”，强化“底线思维”。在工作和生活中，要经常反思自己的行为是否符合纪律要求，是否有损机关单位的形象。对于发现的问题，要勇于正视并及时改正。要积极参与到机关单位组织的各项行动中来,比如廉政风险防控工作、警示教育活动等。特别是在涉及到项目审批、资金管理、人事任免等重点工作领域,更要严格遵守纪律规定，做到廉洁自律,坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以实际行动彰显我们机关单位良好的作风形象。四是服务群众，体现责任担当。我们机关单位的根本宗旨是为人民服务。每一位干部职工都要牢记这一宗旨，把群众的利益放在首位。
27、要把精力放在解决群众关心的实际问题上，提高工作效率，增强服务质量。在工作中，要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极主动地为群众排忧解难。以扎实的工作作风和积极的工作态度，赢得群众的信任和支持,展现出我们机关单位在新时代的责任担当。同志们，集中纠治违规饮酒问题是我们当前一项重要的任务，也是我们加强机关单位自身建设的一个契机。我们要以此次动员为起点，全体干部职工齐心协力，共同营造一个纪律严明、作风优良的工作环境。让我们携手共进，为机关单位的发展、为更好地服务群众而努力奋斗！谢谢大家！某市纪委监委深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作情况报告近年来，某某市纪委监委深入贯彻习近平总书记关于
28、加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定精神,坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪，深入开展违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作。现将专项整治工作的主要做法、成效、存在问题和下一步工作计划及安排总结如下。一、开展专项整治的主要做法（一）提高政治站位，强化责任担当某某市纪委监委高度重视违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设总体布局。市纪委监委多次召开专题会议，传达学习中央纪委和省市纪委有关会议精神，研究部署专项整治工作。为深入贯彻中央八项规定精神，市纪委监委组织全市各级纪检监察机关开展集中学习教育活动，深入领会中央八项规定精神
29、的实质和内涵，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时，通过下发通知、召开动员会等形式,要求各级各部门充分认识专项整治工作的重要性和紧迫性，切实履行主体责任，确保专项整治工作取得实效。（二）制定实施方案，明确整治重点为确保专项整治工作有序开展，某某市纪委监委制定了关于深入纠治违规发放津补贴或福利问题专项整治工作的通知和关于开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作的实施方案。两个方案明确了专项整治工作的目标、任务、步骤和措施，为全市各级纪检监察机关提供了行动指南。专项整治工作重点聚焦以下几个方面：一是违规发放津补贴或福利问题，包括违规发放奖金、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费以及工会经费等；二是
30、违规收送礼品礼金问题，包括违规收受管理服务对象赠送的礼品礼金、有价证券、购物卡等；三是隐形变异问题，包括以会议费、培训费、咨询费等名义虚列开支套取资金用于违规发放津补贴或福利，以及利用电子红包、微信转账等新型支付方式违规收送礼品礼金等。（三）加强宣传教育，营造浓厚氛围某某市纪委监委充分利用各类媒体和宣传平台，广泛宣传专项整治工作的重要意义、政策要求和典型案例，营造浓厚的舆论氛围。通过制作宣传栏、悬挂横幅、发放宣传资料等方式，在全市范围内开展宣传教育活动，提高党员干部的知晓率和参与度。同时，市纪委监委还组织各级各部门开展警示教育活动，通过通报曝光典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，
31、以案为鉴、以案促改，增强党员干部的纪律意识和法治观念。（四）全面自查自纠，强化监督检查某某市纪委监委要求各级各部门严格按照专项整治工作方案的要求，认真开展自查自纠工作。各级各部门成立了专项整治工作领导小组，制定了自查自纠工作方案，对近年来各类奖金、补贴补助、事业单位绩效、加班费、值班费以及工会经费等费用支出情况进行全面梳理，认真查找存在的问题和漏洞。在自查自纠的基础上，市纪委监委联合相关部门组成联合监督检查组，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对各级各部门开展专项整治工作情况进行监督检查。重点检查各级各部门是否按照要求开展自查自纠工作，是否存在违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题
32、以及是否建立长效监管机制等。（五）严肃查处问题，形成有力震慑某某市纪委监委对在专项整治工作中发现的违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型问题点名道姓通报曝光,形成有力震慑。如，云南寻甸黑颈鹤省级自然保护区管护局违规发放津补贴问题,2015年9月至2016年3月，马兴祥任寻甸县林业局党组书记、局长期间，签字审批以加班补助、奖励费等名义从县林业局下属苗木管理站账户列支8.4万余元用于发放津补贴。2020年5月，马兴祥因还有其他违纪行为，受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。又如，石林县公证处违规发放津补贴问题，2016年至2018年期间，石林彝族
33、自治县公证处先后共违规发放随案补助、加班费、值班费等津贴补贴共计59万余元，违规超标准缴存住房公积金4.6万余元。2021年4月，县公证处主任元正英受到党内严重警告处分，公证员助理兼会计袁艳萍受到政务警告处分，三级公证员兼出纳李红受到政务警告处分。同时，市纪委监委还注重发挥查办案件的治本功能，通过剖析典型案例，查找问题根源，堵塞制度漏洞，推动建立健全长效机制。（六）注重标本兼治，构建长效机制某某市纪委监委在专项整治工作中，始终坚持标本兼治的原贝I,既注重解决当前存在的突出问题，又注重从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。一方面，市纪委监委督促各级各部门建立健全内部管理制度，
34、加强对财务、人事、资产等方面的监管，确保各项经费支出合法合规。另一方面，市纪委监委还积极推动相关部门完善政策法规，从源头上堵塞制度漏洞。如，针对违规发放津补贴或福利问题，市纪委监委督促相关部门完善津贴补贴政策,明确发放标准和范围，防止违规发放问题发生。针对违规收送礼品礼金问题，市纪委监委推动相关部门完善礼品礼金登记、上缴和处置制度，确保党员干部廉洁从政。二、取得的工作成效经过全市各级纪检监察机关的共同努力，某某市深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作取得了显著成效。（一）查处了一批典型案例在专项整治工作中，某某市纪委监委严肃查处了一批违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题的典型案例
35、这些案例的查处，不仅惩处了违纪违法行为，也起到了很好的警示教育作用。据统计,自专项整治工作开展以来，全市各级纪检监察机关共查处违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题XX起,给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，收缴违纪所得XX万元。这些典型案例的查处,有效震慑了违纪违法行为，维护了党纪国法的严肃性和权威性。（二）完善了一批规章制度在专项整治工作中，某某市纪委监委注重从源头上预防和治理违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题。通过督促相关部门完善政策法规、加强内部管理等方式，推动建立了一批长效机制。如，市纪委监委督促市生态环境局下发了关于深入纠治违规发放津补贴或福利问题专项整治工作的通知，要求各
36、级各部门切实履行好专项整治工作的主体责任，对各类奖金、补贴补助等费用支出情况进行全面梳理和自查自纠。同时，市纪委监委还推动相关部门完善了财务管理、人事管理、资产管理等方面的制度规定，从源头上堵塞了制度漏洞。（三）推动了党风政风持续向好专项整治工作的深入开展,有力推动了某某市党风政风的持续向好。一方面，通过查处典型案例、完善规章制度等方式，有效遏制了违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的发生；另一方面,通过加强宣传教育、营造浓厚氛围等方式，提高了党员干部的纪律意识和规矩意识，促进了党风政风的根本好转。据某某市纪委监委网站、“清风春城”微信公众号等平台统计，2024年以来，全市各级纪检监察机关共
37、公开通报曝光违反中央八项规定精神、违规收受礼品礼金等典型问题XX期XX起,教育广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣。这些通报曝光的典型案例，不仅起到了很好的警示教育作用，也推动了党风政风的持续向好。三、存在的主要问题虽然某某市纪委监委在深入纠治违规发放津补贴、违规收送礼品礼金专项整治工作中取得了显著成效,但也存在一些问题和不足。（一）思想认识还需进一步提高部分党员干部对专项整治工作的认识还不够深刻，存在麻痹思想、侥幸心理和应付心态。有的认为专项整治工作是阶段性的、一阵风式的活动，没有从思想上真正重视起来;有的对违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题的危害性认识不足，缺乏自我约束和自我净化能力。（二）
38、制度执行还需进一步加强虽然某某市纪委监委在专项整治工作中推动建立了一批长效机制，但部分制度的执行还不够到位。有的单位内部管理制度不完善、不严格，存在漏洞和薄弱环节；有的单位对制度的执行缺乏有效的监督和制约机制，导致制度形同虚设。（三）监督检查还需进一步加大力度在专项整治工作中，虽然某某市纪委监委联合相关部门组成联合监督检查组对各级各部门进行了监督检查,但监督检查的覆盖面和深度还不够。有的单位自查自纠工作不够深入细致,存在走过场、搞形式的现象;有的单位对监督检查中发现的问题整改不够及时彻底，存在敷衍了事、应付交差的情况。四、下一步工作计划和安排（一）持续深化专项整治工作某某市纪委监委将继续深化违
39、规发放津补贴、违规收送礼品礼金等专项整治工作，加大对顶风违纪问题的查处力度,形成有力震慑。同时，加强对各级机关、企事业单位的监督检查，确保各项制度得到严格执行。（二）加强党性教育和纪律教育某某市纪委监委将加强对党员干部和公职人员的党性教育和纪律教育，提高他们的廉洁自律意识和纪律意识。通过开展警示教育、廉政谈话等方式，引导党员干部和公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制“四风”问题的侵蚀。（三）健全完善财务管理制度某某市纪委监委将督促各级机关、企事业单位健全完善财务管理制度，堵塞漏洞和薄弱环节，防止违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题再次发生。同时，加强对财务管理制度的监督检查和审
40、计监督，确保各项制度得到有效执行。（四）加强监督执纪问责力度某某市纪委监委将加强监督执纪问责力度，对顶风违纪问题严肃查处、绝不姑息。同时，加强对各级纪检监察机关的监督指导,确保专项整治工作取得实效。此外，还将积极探索运用大数据等信息化手段加强监督执纪问责工作，提高监督执纪问责的精准性和有效性。以下供参考2025年作风建设专题党课同志们：气顺则心齐，风正则劲足，劲足则事成。作风是干事创业的前提，是发展的生命线。良好的作风能凝聚人心、焕发斗志，提振精神、激发动力，形成强大的战斗力；反之，如果作风涣散、萎靡不振，即使其它客观条件再好，也难以干成事业。作风建设是党的建设的永恒主题，作风建设永远在路上，
41、任何时候都不能松懈。党的作风是党的形象，体现着党的性质、宗旨、纲领和路线，是党的建设的永恒主题。我们要利用当前正在开展的主题教育，紧紧锚定目标任务，加强理论武装，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定理想信念，引导党员干部学习革命烈士、先进模范的事迹，更好地坚定信仰、信念、信心，切实把主题教育各项任务举措抓紧抓实。要面对新征程,赶考永远在路上,大力弘扬伟大建党精神，传承红色基因，驰而不息将作风建设引向深入，以过硬作风激发干事创业活力,确保保障各项工作顺利推进。一、弘扬务实之风，擦亮担当底色，激励干部担当作为空谈误国，实干兴邦。党员干部要肩负起岗位责任，彰显干事创业的
42、务实本色”，就需要涵养务实之风，抓好调查研究，在察实情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，确保工作的每一步都能以“实”铺底。要主动践行新时代群众路线，主动深入田间地头、街头巷尾、企业厂房去获取一手资料、掌握准确信息，提高决策的科学化水平，让干部不仅把担当挂在嘴上，更能体现在解决群众的实际问题上。（一）以务实态度抓好调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好工作的基本功。以这次主题教育为契机,将调查研究发扬光大，关键在一个“实”字。广大党员干部特别是领导干部要扑下身子、沉到一线，坚持问题导向，增强问题意识，既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，运用党的创新理论研究新情况、
43、解决新问题。要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，准确了解群众的所忧所盼，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。要眼睛向下、脚步向下，紧盯问题不放手，既看“高楼大厦”又看“胡同音兄”；要多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正把情况摸清、把问题找准;要先当学生，不耻下问，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,准确了解群众的所忧所盼。（二）以务实态度重实干求实效。新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。习近平总书记指出，“在察实
44、情、出实招、求实效上下功夫，把工作抓实、基础打实、步子迈实，在力戒形式主义、官僚主义上取得明显实质性进展”。广大党员干部要脚踏实地，埋头苦干，不驰于空想，不鹫于虚声；要笃实好学，尊重实际，不违背规律，不盲目蛮干；要求真务实，注重实效，不做表面文章，不耍花拳绣腿。要胸怀“国之大者”，牢记“空谈误国、实干兴邦”，真抓实干、务求实效，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。（三）以务实态度锤炼过硬作风。当前，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶
45、段、新的战略要求、新的战略环境，需要应对的风险和挑战、需要解决的矛盾和问题比以往更加错综复杂。风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。广大党员干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一重要思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性般炼等一系列要求，善于运用这一重要思想深入推进全面从严治党，时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。开展此次主题教育，是在这样的背景下，推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，因而更加需要淬炼务实之风,找到攻坚克难的方法与
46、路径。二、涵养清廉之风，塑造廉洁形象，永葆为民服务本色清正廉洁是干部行稳致远的“密码”，党员干部要在前行的路上始终秉持初心、不忘本色，就需要扣好廉洁自律的“第一粒扣子”,树立正确的权力观，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线，方能让干部知敬畏、存戒慎，主动弘扬自我革命精神，在不断自我净化、自我完善、自我提升的过程中，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体,真正地做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，塑造“一身正气、两袖清风”的廉洁形象。（一）牢固树立清正廉洁的意识。在日常生活中，党员干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，将清正廉洁的思想
47、贯穿于日常生活。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务，做政治上的“清醒人”，做道德上的“模范人”，积极践行社会主义核心价值观，加强思想道德修养，从根本上筑牢拒腐防变的防线。党员干部要铭记“成由廉来败由贪”的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭亲情，常怀感恩之心，感谢组织的培养和家庭的支持，这既是廉洁勤政的需要，也是党性人格的体现。要敬畏法纪,认真学习党章党规党纪，真正把一条条规定刻在心里，使铁的纪律转化为自觉遵循和日常习惯，把好理想信念的“总闸门”，才能抵住诱惑，永葆清廉。要始终对手中的权力心存敬畏，而不是当成谋取私利的工具，严格要求自己“有所不为”“不会乱为（二）牢固树立淡泊名利
48、的修养。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。习近平总书记指出：“江山就是人民，人民就是江山。“我们党的性质和宗旨决定了党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，每一位党员干部都应当正确对待名利。如何正确对待名利，是对广大党员干部的重要考验,党员干部要有清晰的辨别力，坚守底线、不越红线，立足本职岗位，扎实工作，用心用情解决好群众急难愁盼问题，把主要精力放在对理想、事业的追求上，才能耐得住寂寞、经得住诱惑、管得住小节，才能放得下名利，听得进民意。党员干部要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要善于从点滴的积累来实现党性修养的提升，要始终做到讲党性、重品行、作表率，行使好手中的权力，在践行为人民服务的誓
49、言过程中实现共产党员清正廉洁的大义。（三）牢固树立保持警醒的自觉。党员干部要矢志不渝坚守廉洁初心，时刻以党纪法规为准绳，时刻绷紧纪律之弦,做政治上的“明白人”、纪律上的“清醒人”、廉洁上的“干净人”。在日常小事上守得住操守，在大是大非面前经得住考验，切记“千里之堤溃于蚁穴”的道理，在思想上和作风上要始终坚守住底线，不断进行自我革命，永葆共产党人的风骨、气节和胆魄，在新征程上走得更稳、更久、更远。紧紧锚定“廉洁奉公树立新风”的目标，推动主题教育走深走实，就要把学习成果转化为继承和发扬优良作风的强大力量,以党的优良作风带动政风民风和社会风气持续向好提升。三、养成俭朴之风，筑牢精神堤坝，践行勤政为民宗旨回首党的百年奋斗历程，艰苦奋斗、勤俭节约是我们的优良作风，也是我们一路走来、发展壮大的重要保障，新时代、新征程，我们
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