1、常务副主席在总工会党组理论学习中心组传达河南省信阳市、罗山县10名干部违规吃喝问题研讨会上的交流发言同志们：中央八项规定精神如劲风，吹遍华夏大地，涤荡沉病积弊,其意义深远、影响重大。近期，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝的问题被公开通报，这一事件如一声惊雷，为我们敲响了警钟。市总工会作为全市各级地方总工会和市级各产业（行业）工会的领导机关，是国家政权的重要社会支柱，在贯彻中央八项规定精神方面肩负着重要使命。我们要深刻汲取教训，以更高的政治站位、更严的工作标准，切实将中央八项规定精神贯彻到工会工作的各个环节。下面，我结合工作实际,谈几点体会。一、以“入木三分”的深刻洞察，剖析
2、违规吃喝之害（一）侵蚀党性根基，背离初心使命习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”违规吃喝看似是生活小节，实则是严重的作风问题，对党员干部的党性造成极大侵蚀。当工会干部沉溺于觥筹交错，就会在灯红酒绿中逐渐迷失自我，忘却为党分忧、为民谋福的初心使命。工会承担着引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，若工会干部党性缺失，又怎能在职工群众中发挥表率作用，凝聚起职工群众团结奋斗的强大力量？这不仅损害了个人形象,更严重影响党在职工群众心中的光辉形象，破坏党与职工群众的血肉联系，让工会工作的政治根基动摇。（二）破坏纪律规矩，滋生腐败温床“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”
3、纪律规矩是党的生命线，违规吃喝行为公然践踏中央八项规定精神这一铁规矩、硬杠杠。在工会经费使用、职工帮扶救助等工作中，一旦违规吃喝的口子打开，就如同打开了潘多拉魔盒，各种违规违纪行为将接踵而至。可能出现虚报账目套取工会经费用于吃喝，或者在接受管理和服务对象宴请后，在工作中为其大开方便之门，进行利益输送。违规吃喝极易成为腐败的“导火索”，从“舌尖上的腐败”引发一系列权钱交易、以权谋私的腐败问题，严重破坏工会系统的政治生态，阻碍工会事业的健康发展。（三）挥霍公共资源，损害职工利益工会经费取之于职工，应用之于职工，为职工群众办实事、解难题。然而，违规吃喝行为却将大量的公共资源浪费在毫无意义的吃喝享乐上
4、当本应用于职工技能培训、困难帮扶、文化活动的经费被挪作吃喝之用，职工群众的合法权益必然受到严重损害。我们的职责是维护职工合法权益，发展职工福利，而违规吃喝与这一职责背道而驰。职工群众对工会寄予厚望，希望工会能成为他们的坚强后盾，若看到工会干部将资源挥霍在吃喝上，会极大地挫伤职工对工会的信任，削弱工会组织在职工群众中的凝聚力和影响力，让工会工作的成果大打折扣。二、以“刮骨疗毒”的坚定决心，整治作风沉病（一）精准排查，报出违规吃喝隐患“图难于其易，为大于其细。”整治违规吃喝，需从细微处着手,精准排查隐患。在工会系统内部，全面梳理工会经费收支账目，严格审查每一笔餐饮支出，查看是否存在无公函接待、超
5、标准接待、虚报餐费等问题。对职工活动开展情况进行回溯，检查活动中的餐饮安排是否合规。同时，关注工会干部的社交圈子，警惕其是否参与可能影响公正执行公务的宴请。通过定期与不定期检查相结合，明察与暗访相配合，构建严密的排查网络，让违规吃喝的隐患无处遁形，从源头上遏制违规吃喝问题的发生。（二）力戒形式主义，提升工作实效形式主义是作风建设的“毒瘤”，严重阻碍工会工作的推进。精简会议活动，严格控制会议规模与时长，杜绝冗长空洞的会议，确保每一次会议都能解决实际问题。优化文件简报，减少不必要的文件印发，提高文件质量，让文件内容切实指导工作。在工作落实中，摒弃只重形式不重实效的做法，例如在开展职工帮扶工作时，不
6、能仅仅停留在资料填写、数据上报上，而是要真正深入职工群众，了解他们的实际困难，切实将帮扶工作做到位，以实实在在的工作成效取信于职工。（三）摒弃官僚主义，密切联系职工工会工作的核心在于服务职工，必须坚决摒弃官僚主义作风。深入基层一线，主动走进企业车间、工地现场，倾听职工的心声，了解他们在工作和生活中的需求与困难。在制定政策、开展活动时，充分征求职工意见，让职工真正参与到工会工作中来。比如在职工技能竞赛的策划中，根据职工的岗位特点和实际需求设置竞赛项目,提高职工的参与度和积极性。切实改进工作态度，对职工反映的问题不推诿、不拖延,及时解决,增强职工对工会的认同感和归属感。（四）严打隐形变异，保持高压
7、态势随着监督力度的加大，违规吃喝问题呈现出隐形变异的特点。对此，我们要保持高度警惕，创新监督方式。关注“不吃公款吃老板”“化整为零分散吃喝”“在内部食堂违规吃喝”等新动向，通过大数据分析、群众举报等多种渠道收集线索。加强与纪检监察、审计等部门的协作，形成监督合力。一旦发现隐形变异的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就，持续释放严厉打击的强烈信号，让违规者付出沉重代价，营造风清气正的工会环境。三、以“久久为功”的坚韧毅力，构建长效机制（一）完善制度体系，扎紧制度牢笼制度建设是作风建设的根本保障。结合工会工作实际，进一步完善经费管理、公务接待、职工活动组织等方面的制度。明确工会经费使用的范围、
8、标准和审批流程，严格规范公务接待的程序和要求，对职工活动中的餐饮安排作出细致规定。建立健全内部审计制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性约束。定期对制度进行评估和修订，根据实际工作中的新情况、新问题，及时完善制度漏洞，让制度真正成为不可触碰的高压线，将权力关进制度的笼子里。（二）强化监督检查，织密监督网络建立常态化的监督检查机制，加强对工会干部日常行为的监督管理。采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对工会系统贯彻落实中央八项规定精神情况进行全面检查。在重要时间节点,如节假日期间，加大监督力度，防止违规吃喝问题反弹。充分发挥工会内部审计、纪检监察等部门的作用，同时拓宽职工群众监督渠
9、道,设立举报电话、邮箱等，鼓励职工对工会干部的违规行为进行监督举报。通过多渠道、全方位的监督，织密监督网络，让违规吃喝行为无处藏身。（三）严肃执纪问责，强化责任担当“有权必有责，有责要担当，失责必追究。”严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，对违反中央八项规定精神的行为,严肃执纪问责。坚持“一案双查”，不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任，以严肃的问责倒逼责任落实。对违规吃喝等典型案例，及时进行通报曝光，发挥警示震慑作用，教育引导工会干部自觉遵守纪律规矩。通过严肃执纪问责，让工会干部真正敬畏纪律、遵守纪律，形成风清气正的良好政治生态。同志们，落实中央八项规定精神任重道远。我们
10、要以此次研讨交流为契机，进一步提高认识，强化措施，狠抓落实，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在市总工会落地生根，为全市工会事业高质量发展提供坚强的作风保障,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！在全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：今天，我们在这里隆重召开全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，这是一次统一思想、凝聚共识的大会，更是一次明确任务、压实责任的大会。目的是通过集中整治，全面解决我县党员干部和公职人员违规饮酒问题，进一步严明纪律规矩,树立良好形象，为全县经济社会发展营造风清气正的政治生态。一、认清形势，
11、提高站位，深刻认识集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性近年来，县委、县政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持全面从严治党不放松，取得了显著成效。但是，我们也要清醒地看到，在党员干部和公职人员队伍中，仍然存在一些不容忽视的问题，违规饮酒问题就是其中之一。有的干部在工作时间饮酒,有的干部在公务接待中超标准饮酒，甚至有的干部借酒滋事、酒后驾车，严重损害了党和政府的形象，败坏了社会风气。违规饮酒问题看似小事，实则关乎党风政风，关乎人心向背。它不仅是纪律规矩松弛的表现，更是对党的宗旨和群众路线的严重背离。因此，我们必须从政治和全局的高度，深刻认识集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性，切实增强责任
12、感和使命感，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动这项工作取得实效。二、明确目标，突出重点，准确把握集中纠治违规饮酒问题的任务和要求这次集中纠治违规饮酒问题，我们的目标是：通过集中整治,使全县党员干部和公职人员进一步增强纪律意识、规矩意识，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则和省委、市委、县委有关规定,坚决杜绝违规饮酒行为的发生。具体工作中，要突出以下几个重点:（一）严明纪律规矩，强化制度约束。要深入学习贯彻中央八项规定精神及其实施细则和省委、市委、县委有关规定，特别是关于严禁违规饮酒的各项纪律要求。各级党组织要切实担负起主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，确保各项纪律规矩入脑人心、落
13、地生根。同时，要建立健全相关制度，完善监督制约机制，形成用制度管人、管事、管权的良好局面。（二）加强监督检查，严肃查处违规问题。要建立健全监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对党员干部和公职人员违规饮酒问题进行全面排查。对发现的问题,要严肃查处、绝不姑息，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。同时，要注重发挥群众监督、舆论监督的作用，畅通举报渠道，鼓励群众积极举报违规饮酒问题线索。（三）注重源头治理，加强宣传教育。要从源头上预防和治理违规饮酒问题，加强宣传教育引导。要通过召开会议、举办讲座、发放宣传资料等多种形式，深入宣传违规饮酒的危害性和严重性,引导党员干部和
14、公职人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。同时，要加强警示教育，以案说法、以案明纪，让广大党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒的严重后果和代价。（四）坚持标本兼治，构建长效机制。集中纠治违规饮酒问题是一项长期而艰巨的任务。我们要坚持标本兼治、综合治理的原贝U,既要立足当前、解决突出问题，又要着眼长远、构建长效机制。要通过完善制度、加强监督、强化教育等措施，推动形成不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的良好氛围。三、加强领导，压实责任，确保集中纠治违规饮酒问题取得实效集中纠治违规饮酒问题是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力、齐抓共管。各级党组织要切实担
15、负起主体责任，加强组织领导，确保各项工作落到实处。（一）强化组织领导。各级党组织要把集中纠治违规饮酒问题作为当前一项重要政治任务来抓，成立专门机构、制定实施方案、明确责任分工。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作有力有序推进。（二）压实工作责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督。纪检监察机关要切实担负起监督责任，加强对集中纠治工作的监督检查和执纪问责。组织、宣传等部门要各司其职、各负其责，共同推动集中纠治工作取得实效。同时，要建立健全责任追究机制，对在工作中失职渎职、敷衍塞责的，要严肃追究
16、相关责任人的责任。（三）加强宣传引导。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传集中纠治违规饮酒问题的重大意义、目标任务和措施要求。要注重挖掘和宣传先进典型和好的经验做法，营造浓厚氛围。同时，要加强对舆论的引导和管理，防止不实信息和恶意炒作造成不良影响。（四）强化监督执纪。纪检监察机关要切实担负起监督执纪问责的职责使命,对在集中纠治工作中发现的违规饮酒问题线索要快查快办、严查严处。要建立健全举报奖励制度，鼓励群众积极举报违规饮酒问题线索。同时，要加强对查处结果的通报曝光力度，形成有力震慑和警示教育作用。同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，也是一项长期而艰巨的工作。我
17、们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动这项工作取得实效。我相信,在县委的坚强领导下，在全县广大党员干部的共同努力下，我们一定能够打赢这场硬仗，为全县经济社会发展营造风清气正的政治生态！下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神再强调几点：一是要提高思想认识。各级党组织和广大党员干部要深刻认识到集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。要深刻认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，以更加坚定的决心和更加有力的举措推动工作落实。二是要加强组织领导。各级党组织要切实担负起主体责任，加强对集中纠治工作的组织领导。要成立专门机构
18、制定实施方案、明确责任分工和时间节点。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓落实。要加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作有力有序推进。三是要强化监督检查。纪检监察机关要切实担负起监督责任,加强对集中纠治工作的监督检查和执纪问责。要采取明察暗访、专项检查、随机抽查等多种方式，对党员干部和公职人员违规饮酒问题进行全面排查。对发现的问题线索要快查快力、严查严处，对典型案例要进行通报曝光，形成有力震慑。四是要加强宣传教育。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传集中纠治违规饮酒问题的重大意义、目标任务和措施要求。要注重挖掘和宣传先进典型和好的经验做法，营造浓厚氛围。同时,要加强对舆论的
19、引导和管理，防止不实信息和恶意炒作造成不良影响。五是要构建长效机制。要坚持标本兼治、综合治理的原则既要立足当前、解决突出问题，又要着眼长远、构建长效机制。要通过完善制度、加强监督、强化教育等措施，推动形成不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的良好氛围。同时，要加强对制度执行情况的监督检查和评估问效,确保各项制度落到实处、发挥实效。同志们，让我们以这次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神、扎实工作，为推动全县经济社会持续健康发展提供坚强保障！谢谢大家！在全区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设、维
20、护党的纪律和形象的重要举措。今天，我们在这里召开全区集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会议,就是要聚焦这一突出问题，坚决予以整治,推动党风政风持续好转。根据安排，我就做好集中纠治违规饮酒问题工作讲三点意见。一、把思想认识摆在前在新时代新征程中，我们要以高度的责任感和使命感，切实加强党员干部和公职人员的作风建设，坚决杜绝违规饮酒现象。提高思想认识是解决问题的关键，我们要从以下几个方面深化认识：（一）要牢固树立“纪律至上”的观念。违规饮酒问题不仅违反了党的纪律和规定，也损害了党员干部的形象，影响了党和人民群众的血肉联系。习近平总书记多次强调，要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的
21、位置。我们要深刻领会总书记的指示精神，切实增强纪律意识，严格遵守党的纪律和国家法律法规，坚决杜绝违规饮酒行为。今年,我们要把集中纠治违规饮酒问题作为党风廉政建设的重要内容，加大整治力度，严肃查处违规饮酒行为，维护党的纪律的严肃性。（二）要培养“自律至上”的观念。作为党员干部和公职人员，我们要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到自律自省。饮酒虽然是个人生活中的一种行为，但对于党员干部和公职人员来说，却有着特殊的要求。我们要认识到，违规饮酒不仅会影响工作效率和工作质量，还可能导致违纪违法问题的发生。因此，我们要时刻保持警惕，自觉遵守有关规定，做到不该喝的酒坚决不喝，不该去的场合坚决不去。（三
22、要树牢“责任至上”的观念。党员干部和公职人员肩负着党和人民赋予的重任，我们的言行举止不仅代表着个人，更代表着党和政府的形象。违规饮酒问题的存在，不仅会损害个人的声誉,更会影响党和政府的公信力。我们要深刻认识到自己的责任，以高度的责任感和使命感，认真履行自己的职责，为党和人民的事业贡献自己的力量。同时，我们要加强对身边人的教育和管理，引导他们自觉遵守纪律规定，共同营造风清气正的政治生态。二、把问题整改摆在前集中纠治违规饮酒问题，必须坚持问题导向，敢于正视问题,善于解决问题。我们要认真查找存在的问题，采取有效措施加以整改，确保纠治工作取得实效。（一）要坚决整治“思想麻痹”的问题。一些党员干部和公
23、职人员对违规饮酒问题的危害性认识不足，存在麻痹大意思想，认为喝点酒不是什么大问题。这种思想是极其危险的，必须坚决予以纠正。我们要通过加强教育宣传，让广大党员干部和公职人员充分认识到违规饮酒问题的严重性和危害性，增强自我约束意识。同时,要加强对党员干部和公职人员的日常管理,及时发现和纠正存在的问题，防止问题扩大化。（二）要坚决整治“执行不力”的问题。虽然我们对违规饮酒问题有明确的规定，但在实际执行过程中，还存在一些不到位的地方。一些单位对违规饮酒问题重视不够，监管不力，导致违规饮酒问题时有发生。我们要加强对规定执行情况的监督检查，确保各项规定落到实处。对违反规定的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。
24、同时，要加强对违规饮酒问题的源头治理，从制度上堵塞漏洞，防止问题的发生。（三）要坚决整治“自查不实”的问题。在自查自纠过程中，一些单位和个人存在敷衍了事、走过场的现象，没有真正查找出存在的问题。我们要加强对自查自纠工作的指导和监督，确保自查自纠工作取得实效。要建立健全自查自纠工作机制，明确自查自纠的内容、方法和要求，确保自查自纠工作全面、深入、细致。对自查自纠工作不认真、不负责的单位和个人，要严肃追究责任。三、把纪律要求挺在前集中纠治违规饮酒问题，必须把纪律要求挺在前面，严格执行党的纪律和规定，确保纠治工作顺利进行。（一）坚决落实集中纠治的工作要求各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实
25、集中纠治违规饮酒问题的工作要求。各部门、各单位负责人要切实履行第一责任人责任，亲自部署、亲自督促，确保本单位的纠治工作取得实效。要结合本单位实际，制定具体的实施方案，明确工作目标、任务和措施，确保纠治工作有序推进。同时，要加强对干部职工的教育管理，引导他们自觉遵守纪律规定，形成良好的工作氛围。（二）充分发挥监督部门的职能作用纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责职能，加强对集中纠治违规饮酒问题工作的监督检查。要采取明察暗访、专项检查等方式,对各单位的纠治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。要加强与组织、人事等部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进纠治工作。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅
26、通举报渠道，接受群众的监督和举报。（三）加大违规饮酒的执纪问责力度对在集中纠治违规饮酒问题工作中发现的违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息。对顶风违纪的，要从重从快处理，形成强大的震慑力。同时，要严格追究相关责任人的责任，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，要严肃问责。要通过严肃执纪问责，推动集中纠治违规饮酒问题工作取得实实在在的成效。同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项严肃的政治任务。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实各项工作要求，坚决杜绝违规饮酒行为，为营造风清气正的政治生态和良好的发展环境做出积极贡献。谢谢大家！在乡镇中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上
27、的讲话一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。（二）全面排查深挖问题根源。（三）综合施策增强整治效果。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺”。（二）在关键节点“设关卡”。（三）在基层一线“接地气”。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。（二）内外联动筑牢“监督墙”。（三）标本兼治营造“好风气”。同志们：方才我们召开了纠治乡镇党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，传达学习了上级相关重要指示精神和整治方案要求。作为乡镇党委书记，我深感责任重大。今天，我想和大家探讨如何从“三个层面”构建乡镇风清气
28、正的政治生态，以“九个着力”推动整治工作扎实开展。一、提高政治站位，从“三个层面”把握整治工作（一）思想引领校准行动方向。习近平总书记反复强调，要持之以恒正风肃纪。我们乡镇干部作为基层工作的执行者，必须深刻认识到：群众的事再小也是大事，关乎民生的每一个细节都不容忽视。此次整治绝非一时之举，而是践行“两个维护”的实际行动,是检验我们政治觉悟的重要标尺。我们要清楚地认识到，乡镇工作直接面对群众，任何违规饮酒行为都可能影响干部形象，损害群众利益，削弱党在基层的执政基础。（二）全面排查深挖问题根源。近年来，在乡镇工作的各个方面，从日常办公到基层走访，从公务接待到私人聚会，违规饮酒的风险始终存在。我们要
29、以“自我革命”的精神，着重检查公务活动、值班值守、应急处置等关键场景，既要查找显性问题，更要洞察隐性隐患，既要解决当前问题，更要预防潜在风险。例如，在公务活动中，是否存在违规饮酒影响工作效率的情况；在值班值守期间，是否有违反规定饮酒的现象;在应急处置时,是否能保持清醒头脑,杜绝因饮酒而延误工作的情况。（三）综合施策增强整治效果。整治工作不能虎头蛇尾，而要持续发力。我们要将“立即改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去病”的决心，也要完善“强身健体”的制度。通过制定详细的行为规范，明确违规饮酒的具体情形和处罚标准，强化制度的约束力。同时，要加强思想教育，组织开展专题学习活动，让廉洁自律的意识深入
30、人心，构建起不敢违规饮酒、不能违规饮酒、不想违规饮酒的坚实防线。二、聚焦重点环节，以“九个着力”推进整治工作（一）在重要场合“亮戒尺”。紧紧围绕乡镇工作的重点领域，如脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴项目实施、民生保障政策落实等,对违规饮酒行为坚决说“不”。特别要警惕在项目洽谈、资金争取等过程中出现的违规饮酒现象，防止利益交换和权力寻租。比如，在乡村振兴项目实施中，要严格监督项目负责人的行为，确保他们在工作中保持清醒，不被酒精麻痹；在民生保障政策落实时，要杜绝工作人员以饮酒为借口推诿责任、敷衍群众。（二）在关键节点“设关卡”。针对会议召开、文件起草、工作汇报等容易出现违规饮酒的环节，建立严格的管理制度
31、明确禁止在工作时间和工作场所饮酒。推行“阳光办公”模式，增加工作的透明度，减少违规饮酒的空间。同时，加强日常警示教育，让干部时刻保持警惕。比如，在会议召开前，要强调纪律，严禁参会人员饮酒；在文件起草过程中，要确保工作人员处于清醒状态，提高文件质量。（三）在基层一线“接地气”。充分利用村民信箱、政务公开栏、乡村大喇叭等渠道,广泛收集群众对干部违规饮酒问题的反映。设立“群众监督日”，邀请村民代表参与监督，对群众举报的问题及时核实处理。对典型案例进行通报，形成警示效应。比如，针对群众反映的干部在基层走访时饮酒的问题，要迅速调查核实，严肃处理；对于在节假日期间可能出现的违规饮酒现象，要提前预警,加强
32、监督。三、汇聚各方力量，构建整治工作的“长效机制”（一）上下协同拉紧“责任链”。成立以我为组长的整治工作领导小组，各部门负责人为第一责任人。建立“日报告、周总结、月评估”工作机制，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行严肃问责。同时，加强与上级纪检监察部门的沟通协作，形成上下联动的监督格局。比如，每天要求各部门报告整治工作情况，及时掌握工作动态；每周对工作进行总结，发现问题及时调整工作方向；每月对整治效果进行评估，确保工作取得实效。（二）内外联动筑牢“监督墙”。对内开展“廉政谈话”活动，了解干部的思想动态和工作生活情况，将监督延伸到干部的日常行为中；对外邀请村民代表、乡贤等作为廉政监督员，建立“
33、民意反馈”机制。特别是要加强对干部“八小时之外”的监督，防止出现监管盲区。比如，通过廉政谈话，及时发现干部存在的问题，进行提醒和教育；充分发挥廉政监督员的作用，及时收集群众的意见和建议，改进工作作风。（三）标本兼治营造“好风气”。推动“智慧乡镇”建设，将干部行为管理、工作绩效评估等纳入信息化平台，实现动态监管。建立“绿黄橙红”四色预警机制，对干部的行为进行实时监测和预警。同时，开展“廉洁村庄”“廉洁站所”创建活动，让廉洁之风吹遍乡镇的每一个角落。比如，利用信息化手段对干部的工作行为进行数据分析，及时发现潜在的问题；通过四色预警机制，对干部的违规饮酒风险进行分级预警，及时采取措施进行干预。同志们
34、纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是落实全面从严治党要求的重要举措，也是回应群众关切的实际行动。让我们以“为人民服务”的初心和“担当作为”的使命感，用实际行动维护乡镇的良好形象，用清风正气推动乡镇各项事业健康发展!我们要以此次整治为契机，进一步强化纪律意识，改进工作作风，提升工作效能，让群众切实感受到乡镇干部的新变化、新气象。同时,我们也要不断加强自身修养，提高党性觉悟，努力打造一支纪律严明、作风优良的乡镇干部队伍。让我们齐心协力，共同谱写乡镇发展的美好篇章！谢谢大家！在以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话同志们：近期，中央通报的河南省信阳市、罗山县10名干部在学习
35、教育期间违规吃喝事件，令人痛心，发人深省。这起发生在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际的典型案例，充分暴露出部分党员干部纪律意识的淡薄和作风建设的缺失。作为党的基层组织,我们XX乡必须从中汲取教训，引以为戒，坚决杜绝此类问题在我们的队伍中发生。今天，我们召开这次以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会，就是要以最坚决的态度、最有力的措施，全面加强我乡党员干部的作风建设，确保我们的队伍风清气正，更好地为人民群众服务。下面，我讲几点意见。一、深刻认识违规饮酒问题的严重性（一）违规饮酒破坏党纪党风。党的纪律是每一位党员干部必须遵守的行为准则，而违规饮酒看似小事，实则是对党纪党风的严
36、重破坏。饮酒不仅可能影响党员干部在工作中的正常表现，更会侵蚀党的先进性和纯洁性。据相关数据统计，在过去一段时间内，因违规饮酒导致的工作失误和不良影响事件呈现一定比例的上升趋势。从政治纪律层面来看，这是对党的权威和严肃性的公然挑战。党员干部作为党的政策执行者和形象代表，一举一动都关乎党的声誉。违规饮酒行为违背了党员应有的自律和担当，严重损害了党在人民群众心中的形象。我们必须从政治高度看待这一问题，清醒认识到违规饮酒绝非个人小节，而是关系到党能否保持强大凝聚力和战斗力的关键所在。我们要时刻牢记自己的党员身份，将党的纪律挺在前面，坚决杜绝任何违反党纪党风的行为，维护党的良好形象。（二）违规饮酒影响工
37、作效能。党员干部的主要职责是为人民服务，高效地履行各项工作职责。然而，违规饮酒会对工作效能产生极大的负面影响。酒精会削弱人的判断力、反应力和执行力，导致工作中出现失误、拖延甚至无法正常履职的情况。据不完全统计,因饮酒导致工作延误或出现重大失误的事件在一些地区时有发生。在日常工作中，我们需要保持高度的专注和清晰的思维，以应对各种复杂问题和突发情况。一旦因饮酒而影响工作状态，不仅会降低工作质量，还可能延误重要工作的推进，给群众利益和公共事业带来损失。我们要充分认识到，每一个岗位都肩负着重要责任，任何因饮酒而导致的工作失误都可能引发严重后果。我们必须以高度的责任感和使命感，保持良好的工作状态，确保各
38、项工作高效有序开展。（三）违规饮酒滋生腐败风险。违规饮酒往往与其他违规违纪行为相互交织，极易滋生腐败风险。在一些案例中，违规饮酒成为了利益输送、权钱交易的媒介。部分别有用心之人利用饮酒场合拉拢腐蚀党员干部，为不正当利益打开方便之门。据相关数据显示,在查处的腐败案件中，有相当比例的案件与违规饮酒等不良行为存在关联。这种以酒为媒的腐败现象，严重破坏了政治生态和社会公平正义。我们要深刻认识到违规饮酒背后隐藏的巨大风险，时刻保持警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。坚决抵制任何形式的利益诱惑,做到廉洁从政、公正用权。我们要清楚地知道，一旦陷入腐败的泥潭，不仅会损害个人的前途和声誉，更会给党和人民的事业造成不可
39、挽回的损失。二、明确整治违规饮酒问题的重点任务（一）加强宣传教育，筑牢思想防线。思想是行动的先导，加强宣传教育是整治违规饮酒问题的基础。我们要通过多种形式，深入开展纪律教育和警示教育活动。组织全体党员干部深入学习中央八项规定精神以及关于严禁违规饮酒的各项规定,确保每一位干部都能准确理解和掌握相关要求。定期开展专题讲座、培训等活动,邀请专家或纪检监察干部进行讲解,提高干部对违规饮酒危害的认识。同时，利用新媒体平台，如微信公众号、工作群等，及时推送典型案例和纪律要求，形成常态化的宣传教育机制。通过持续不断的宣传教育，让纪律意识和规矩意识深入人心，使党员干部从思想深处认识到违规饮酒的严重性，自觉抵制
40、饮酒的不良行为，筑牢不想违规饮酒的思想防线。（二）完善制度建设,扎紧制度笼子。制度是规范行为的保障，完善的制度体系能够有效预防和遏制违规饮酒问题的发生。我们要对现有的规章制度进行全面梳理，结合我乡实际情况，进一步完善关于禁止党员干部和公职人员违规饮酒的相关规定。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施以及监督机制，确保制度的可操作性和严肃性。例如，制定详细的违规饮酒问责办法，对不同情形的违规行为规定相应的党纪政务处分，让制度成为带电的高压线。建立健全日常监督检查制度，明确监督主体、监督方式和监督频率，确保制度能够得到有效执行。同时，加强对制度执行情况的评估和反馈，及时对制度进行修订和完善，扎紧不能违规
41、饮酒的制度笼子。（三）强化监督检查，严肃查处违规。监督检查是确保整治工作取得实效的关键环节。我们要建立全方位、多层次的监督检查机制，加大对违规饮酒问题的查处力度。成立专门的监督检查小组,定期或不定期对各部门、各单位进行明察暗访，重点检查工作时间、公务活动、值班期间等关键时段的饮酒情况。同时，畅通群众监督渠道，鼓励群众对发现的违规饮酒行为进行举报，对举报属实的给予适当奖励。对检查中发现的违规饮酒问题，要坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关规定对违规者进行严肃处理，同时追究相关领导的责任，形成强大的震慑力，让违规饮酒者付出沉重代价，营造不敢违规饮酒的良好氛围。（四）领导以身作则，
42、发挥示范作用。领导干部在整治违规饮酒问题中起着关键的示范引领作用。作为领导干部，我们要以身作则，带头遵守严禁违规饮酒的各项规定。在公务活动、工作时间以及其他应当遵守纪律的场合，坚决做到不饮酒。同时，要加强对身边工作人员和下属的教育管理,对发现的违规饮酒苗头及时进行提醒和纠正。在日常工作和生活中，以自身的实际行动为广大党员干部树立榜样，带动形成良好的工作作风和纪律风尚。只有领导干部带头严格要求自己，才能让整治工作更有说服力和执行力，引导全体党员干部自觉遵守规定，共同营造风清气正的政治生态。三、强化纪律监督执行的关键举措（一）构建全方位监督体系。要实现对违规饮酒问题的有效整治，必须构建一个全方位的
43、监督体系。一方面，要加强内部监督。乡纪委要充分发挥职能作用，整合监督力量，对各部门、各单位的工作情况进行常态化监督检查。建立健全内部监督举报机制，鼓励干部职工对身边的违规行为进行监督举报,对举报者给予保护和奖励。另一方面，要强化外部监督。积极邀请群众、媒体等参与监督，拓宽监督渠道。通过设立举报电话、邮箱，开展问卷调查等方式,广泛收集群众对党员干部和公职人员违规饮酒问题的意见和线索。同时，加强与媒体的沟通合作，及时曝光典型案例，形成强大的舆论监督压力。通过内部监督与外部监督相结合，形成全方位、无死角的监督网络，让违规饮酒行为无处遁形。（二）提升监督执纪能力。监督执纪人员的能力素质直接关系到整治工
44、作的成效。我们要加强对监督执纪人员的培训和教育，不断提升其业务能力和综合素质。定期组织学习党纪法规、监督检查技巧、案件查办程序等方面的知识，提高监督执纪人员的政策水平和业务能力。同时，注重实践锻炼，通过参与实际案件查办、监督检查等工作，积累经验，提升实战能力。建立监督执纪人员考核评价机制，对工作表现突出的给予表彰奖励,对不称职的进行调整，激发监督执纪人员的工作积极性和主动性。只有打造一支政治过硬、业务精通的监督执纪队伍，才能确保纪律监督执行工作的高效开展,为整治违规饮酒问题提供有力保障。（三）严格执行纪律规定。纪律的生命力在于执行，我们要严格按照相关纪律规定对违规饮酒行为进行严肃处理。在查处违
45、规案件时，要坚持实事求是、依法依规的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，无论其职位高低、功劳大小,都要一视同仁，严格按照规定给予相应的党纪政务处分。同时，要加大对违规饮酒背后可能存在的利益输送、权钱交易等腐败问题的深挖力度,做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。通过严格执行纪律规定，让党员干部和公职人员真正敬畏纪律、遵守纪律，维护纪律的严肃性和权威性。（四）加强协同联动机制。整治违规饮酒问题需要各部门之间的协同配合，形成工作合力。乡纪委要与组织、宣传、公安等部门建立协同联动机制，加强信息共享和工作协作。组织部门要将党员干部遵守违规饮酒规定情况纳入
46、干部考核评价体系，作为选拔任用、评先评优的重要依据。宣传部门要加大对整治工作的宣传力度，营造良好的舆论氛围。公安部门要在执法过程中，对涉及党员干部和公职人员违规饮酒的行为及时通报给纪检监察机关。各部门要各司其职、密切配合，形成齐抓共管的工作格局，共同推进整治工作取得实效。（五）建立长效监督机制。整治违规饮酒问题不是一朝一夕的事情，需要建立长效监督机制，持续巩固整治成果。我们要将监督检查工作常态化，定期或不定期开展明察暗访，对违规饮酒问题保持高压态势。建立健全违规饮酒问题台账，对发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到彻底解决。同时，加强对整治工作的总结和评估，及时发现问题，调整工作策略,不断完善监
47、督机制。通过建立长效监督机制，使党员干部和公职人员时刻保持警醒，自觉遵守规定，防止违规饮酒问题反弹回潮。四、落实长效防范机制的重要环节（一）持续开展廉政教育。廉政教育是预防违规违纪行为的重要手段,我们要将廉政教育作为一项长期任务来抓。定期组织党员干部开展廉政专题学习，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，提高干部的政治觉悟和廉洁意识。丰富廉政教育形式，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政知识竞赛等活动，增强教育的吸引力和感染力。同时，注重将廉政教育与日常工作相结合，在重要节日、关键节点等时期，提前开展廉政提醒，让党员干部时刻牢记廉洁自律的要求。通过持续不断的廉政
48、教育，营造浓厚的廉政文化氛围，使廉洁从政成为党员干部的自觉行动，从源头上预防违规饮酒等问题的发生。（二）完善干部考核评价。干部考核评价是引导干部行为的指挥棒，我们要完善干部考核评价体系，将干部遵守违规饮酒规定等作风建设情况纳入考核内容。在考核指标设置上,加大对工作作风、纪律执行等方面的权重，通过定量与定性相结合的方式，全面客观地评价干部的表现。建立健全干部考核评价反馈机制，及时将考核结果反馈给干部本人，对存在问题的干部进行谈话提醒，督促其整改。同时，将考核结果与干部的选拔任用、晋升晋级、奖励惩处等挂钩，对作风优良、遵守纪律的干部给予优先提拔重用，对存在违规违纪行为的干部实行一票否决，形成正确的
49、用人导向，激励干部自觉遵守规定，改进工作作风。（三）加强社会风气引导。良好的社会风气对党员干部的行为有着重要的影响，我们要加强社会风气引导，营造风清气正的社会环境。通过开展文明创建活动、加强道德宣传教育等方式，弘扬社会主义核心价值观，倡导健康文明的生活方式。加大对违规饮酒等不良行为的社会舆论监督，通过媒体曝光、社会谴责等方式，让违规行为受到社会的唾弃。同时，鼓励社会组织、群众团体等积极参与社会风气建设,形成全社会共同抵制违规饮酒等不良行为的良好氛围。通过加强社会风气引导，为党员干部和公职人员营造一个健康、积极的工作和生活环境，促进其自觉遵守纪律规定,树立良好形象。同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党的作风建设、维护党的形象的重要举措。我们要以
免费区 
