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1、2016 国考行测之命题规律及特点分析总结下面是本人整理的： 2019 国考行测之命题规律及特点分 析总结，希望可以对大家的公务员备考有所帮助。1. 目标、功能和特性界定明确，旨在选拔事业单位工 作人员行政职业能力测验是对一个人的行政管理潜在能力的 考试。它可以通过一系列的题目预测考生在公共管理职业领域 里的多种职位上取得成功的可能性。事实上，行政职业能力测验就是为了考查考生从事公 共服务工作的一般性实力和潜能。这里所说的“实力”虽然并 不能完全等同于实际行政能力，但可以在一定程度上反映考生 的知识水平和能力水平。“潜力”就是基于这种“实力”的考 试结果所反映出的对未来工作胜任度的一种推断性预
2、示，而这 正是潜能的实质。事实上，它的主旨就是发现和选拔那些从事 公共服务工作的人才，以充实、更新和优化职业队伍。2. 考试客观化、标准化，使考生有一个较为公平的平台行政职业能力测验全部为客观性试题，事实上，即使 要测查考生的主观态度，也都采用客观化、标准化的试题。考 试一律设计为考卷与答卷 （即计算机机读的答题卡 ）分开; 考卷 上的考题形式全部设计为一个问题与四个选项，多数题目为单 项选择题，在常识测验中有时有不定项选择题或多项选择题出 现。行政职业能力测验从试卷设计到评出成绩都是客观化 和标准化的，没有直接的主观试题，这就极大地提高了考试的 严谨性和可信度，不仅使考试内容都依托于同样的难
3、度而使所 有考生都获得一个同等、公平的基础，而且阅卷与考试结果同 计算机结合，避免了各种人为因素的影响，确保了考试的客观 性、规范性和科学性，并使这种考试在选拔人才方面具有了很 高的公信度和权威性。3. 考试形式灵活，题型多样化，既有一定的规律可循， 又不拘一格，难度逐渐提升从表现形式上看，行政职业能力测验主要有文字、图 形、数字和表格四种基本形式。但从具体题型种类上来看，主 要有语法测验、修辞测验、逻辑测验、词语测验、句子测验、 段落测验、篇章测验、数字推理、数学运算、图形推理、演绎 推理、类比推理、定义判断、事件排序、常识判断、文字资料 分析、表格资料分析、图形资料分析等。4. 内容结构趋于稳定，考试发展成熟化、稳定化、科 学化行政职业能力测验在内容构成上，大体上分为五个部 分，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析以及 常识判断 （部分地方常识判断不在行测科目中考查 ） ，在近几年 的考试中已经十分稳定，只是在部分题型或者题量上有所变化。 这说明，行政职业能力测验这门考试科目经过命题专家和学者 的不断论证分析与优化，正逐步走向成熟、稳定，这对于考生 来说无疑是非常有益的。