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1、-范文最新推荐- 协作才是人生发力点 人的一辈子会有很多痛苦，失败时所感受的痛苦是切肤之痛。这种痛苦虽然很厉害，却不太可能是长久的。在人生绝大多数时候，人所感受到的痛苦是不痛不痒的那种感觉，也可以说是不死不活的状态。如果一个人的心理基本正常，那么这种不死不活的状态主要是因为找不到人生发力点所致。人最本能的发力模式是用体力做单调重复的工作。从农耕时代的汗滴禾下土到机器时代的流水作业，人的体力是人赖以生存的基本发力要素。运动员在奥运会上摘金夺银，就是把人的这种基本发力模式演绎到极致的状态。但人体并非一部完美的机器，这种拼体力的生存法只适合年轻人，并且会留下很多莫测的后遗症。拼体力模式既是最本原、最
2、被广泛运用，也是毛病最多、效率最低的生存法。人的另一种发力模式就是用脑力来工作、创造和发明。这是人类区别于动物的根本之处，但也正因为脑力运作之不易，所以只有少数人擅长这种发力模式，竞争也就异常激烈。脑力工作者常要搞到搜肠刮肚，绞尽脑汁，呕心沥血的程度，而脑力不济者便会陷入江郎才尽、黔驴技穷的困境。一般来说，人就在这脑力和体力两极之间振荡。如果脑力工作者失业或进入异国他乡一时找不到合适的工作，那么餐馆、工地就是他们用退化的体力赖以生存的地方。而原本的体力工作者如果不满足现状，想进入脑力工作者的圈子，他们就必须拿起书本。现在的问题是，在脑力和体力这两种发力模式之间，还有没有其他更为有效的发力模式呢
3、？凭自己的体力和脑力工作是绝大多数人的谋生方式，这两种发力模式主要都是个体性的，个人的能量是有限的，如果把自己的生存完全依托在自己有限的体力和脑力上面，人就犹如大江上的一叶飘萍。如果风平浪静，这叶飘萍可以稳稳地随波逐流；一旦风高浪急，便有葬身江底的危险。因此，最佳的发力模式应该摆脱单纯个体能力的范畴，进入群体接力模式。由于个体无法避免的私心以及相应的人际竞争，群体在一起的时候可以做到一时的合作，却很难做到永久合作。如果能够进入群体永久合作，将每个人的私心都转化为合作动力，那就是人生最佳的发力模式。多米诺骨牌就是一个例子，只要一个轻轻的启动，整个系统内的个体便会依次响应，最后达成非常宏观的成功结
4、局。富爸爸，穷爸爸的作者罗伯特清崎指出，我们要学会让金钱为我们服务，而不是成为金钱的奴隶。有人问他，就普通人而言，最为有效的致富方法是什么？他的答案就是：群体接力模式。因此，对每个普通人而言，如果你找到了符合群体接力模式的生意或事业，你的成功在某种程度上也就会变得相对容易了。.协作才是人生发力点责任编辑：飞雪 阅读：人次 不同人处理愤怒的方式是不同的，有的人“沾火就着”，很容易被激怒，也有的人则过分压抑愤怒，还有的人喜欢把愤怒情绪转移。这三种类型的人，都需要正确地做好愤怒的“情绪管理”，否则就会引起心理疾病。不善于“制怒”的人常常会因为不考虑时间、场合、对象，胡乱地发泄愤怒而给自己惹来不少麻烦
5、，轻则得罪同事、家人，重则导致丢饭碗、离婚等不良后果，这样的人，人格往往具有相当的冲动性，耐受愤怒情绪的能力很差，倾向于以“见诸行动”的方式来暂时缓解内心的压力，可是这样的“见诸行动”常常会导致更加困难的处境，招致对手的报复反击。这样的人，不会“制怒”的原因，往往源于童年时代严重的心理创伤，这些心理创伤必须要在专业心理医生辅导下逐渐去修复。心理医生会帮助他们提高耐受愤怒的能力，学习理智地面对遇到突发的问题。过分压抑愤怒情绪的人，早年家庭环境往往具有抑制情感表达的特点，父母教养方式倾向于过多惩罚和责备，这样的人往往表现得温顺而顾全大局，在外人看来是真正的“好人”，而内心却压制着如烈火般的情感。如
6、一座沉默的火山，外表是平静的，而内心却是汹涌的岩浆，长期压抑情绪的结果，或者可能导致某一天在忍无可忍的情况下来个“总爆发”，或者导致心理疾病尤其是抑郁症和各种神经症。研究表明，长期压抑愤怒可能引发胃病、肿瘤。他们需要在心理医生的帮助下，练习直接用语言去表达情感。转移愤怒情绪的心理，在生活中很常见，有一个幽默故事深刻地刻画了这种现象：一个在公司受尽委屈的先生，为了饭碗，他不敢与老板顶撞，于是把一肚子的窝囊气全往妻子身上撒，妻子将这股怨气转移到孩子身上，孩子挨了母亲的骂，跑去踢狗，莫明其妙挨了一脚的狗窝着一肚子的火，跑到路上去咬了行人一口，而那个行人却正是给先生气受的公司老板。许多时候人们觉得跟直
7、接产生矛盾的人沟通有困难，于是就采取别的渠道泄愤，但真正正确的做法，是在产生愤怒的地方解决愤怒，尽量找机会温和地表达自己的意见，这样尝试后，我们往往会发现，其实许多愤怒正是沟通不畅导致的。.愤怒三种不良表达责任编辑：飞雪 阅读：人次 荆楚网消息（楚天金报）多赴聚会乐在分享宝华：据我所知，孙总从去年开始，建立了一个百英社区QQ群，基本上每个星期都会有一次聚会，很多人都对这种交友形式连连称好。现在，这个公益性的商业交友平台也算是小有名气了。孙毛毛：不敢当。常言道，30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉，你得让你和你的人际网络一起成长，这会给你的成长助力不少。袁君娇：近年来，武汉兴起了不少的以行业、爱好
8、等划分的交友圈，一般是通过QQ群、网上论坛等形式进行交流，网下会有定期的AA制见面聚会。那些受圈子太小的问题困扰的朋友，可以根据自己的需要，加入一些自己感兴趣的圈子，进而扩大自己的人际交流范围。宝华：谈到这个，两人应该都算是专家了，门类众多的聚会我也参加过不少，参与者大都认同这样一个原则：你的为人必定要热心，你的贡献越多，价值越大，反过来，别人愿意为你付出的也越多。孙毛毛：的确，这种相处中最中心的主题就是分享。拿出来分享的可以是你广泛的知识面，可以是你物质和朋友关系方面的相关资源，当然也可以是你的爱心，你的一番诚意，别人也会铭记在心的。长此以往，朋友也会越来越多。蓄积人脉精心维护宝华：之前我了
9、解到，孙总有一本精心制作的人脉图，您会根据客户、朋友所在地在武汉市地图上做相应的标志，去某个地方办事时就一并拜访；通讯录也会按行业作相应划分，定期进行联系。孙毛毛：这本来就是“必修课”嘛，相信很多人比我做得还要到位。我前不久看你写的一篇稿子里，一位服装行业女老总还按季节给朋友和客户寄一些温情的讲穿衣搭配之道的小卡片呢，更有新意。袁君娇：诸如此类的维系工程实在不小。在一些人抱怨圈子太小的同时，还有许多人却有这样的感觉：手上的名片倒是有一大把，可拿出来的时候发现很多都不知道谁是谁了，一些重要的人脉资源也没利用起来。对这种情况，我个人认为，不管你认识的人是多是少，最好都能积存维护起来。孙毛毛：先拿“
10、大人脉”来说吧，我会在通讯录上对这些朋友做重点标志，提醒自己每周联系一次，空闲的时候，就翻出他们的名片来问候一下。比自己资力高的，就汇报一下工作生活，向他们请教一些问题；平辈的，就聊聊一下各自新近的情况，交流一些心得体会。其实，大多数人脉都靠千百次的联络来维系。袁君娇：当然，我们也绝对不能忽视一些“小人脉”，这也是最容易被很多人“遗弃”的方面。我的公司刚起步，各个方面都得需要人帮忙，我自己有一本分门别类的“小人脉”名片本，可别小看这个，小到送水、送纸的供货商，以及做清洁的钟点工，都可以转化成自己的资源。这种“小人脉”，只需花心思建立清晰的数据库就可以了，但在很多关键时候，可以帮你不少忙呢。结交
11、人脉看菜下饭孙毛毛：我们不可否认，谈到人脉一词，多少会让人觉得有点功利的成分于己有利者，才会纳入自己的人脉圈。拿我个人来说，我也有为人脉所累的时候，有一段时间，我把近一半的工作时间都花在联系朋友、创办聚会上，可回过头来，发现多数是在做无用功用不太合适的话来说，我所维系的很多人，其实是属于无效资源，而这却花掉了我大量的精力。宝华：人的时间精力毕竟有限，假如认识一个人就要全身心投入跟对方处好关系，当然得不偿失。袁君娇：而且，维护人脉也要视各人喜好而定。比如，有的人根本不喜欢东拉西扯地“无事聊天”，你三番五次“骚扰”别人，自然不讨好。孙毛毛：我个人认为，不断提升个人魅力才是人际交往中最关键的因素，这样才能使得更多的朋友愿意跟你交往，和你一起分享，共同进步。.多赴聚会乐在分享精心维护人脉燃旺你人脉责任编辑：飞雪 阅读：人次 5 / 6