1、机关纠治违规吃喝问题整治工作总结市委部署开展违规吃喝问题专项整治以来，我局高度重视，立即行动，多措并举,狠抓落实，构建起自觉抵制违规吃喝等“四风”；问题的思想防线，坚决遏制违规吃喝歪风在医疗保障领域的渗透蔓延。一、层层推进，压实整治责任11月2日，党组书记、局长郭蔚丽主持召开干部职工大会，传达学习市党风廉政建设领导小组关于开展违规吃喝问题专项整治的通知文件精神，提出具体贯彻落实意见。11月3日，局机关党委印发清远市医疗保障局关于开展违规吃喝问题专项整治工作的实施方案，对全局贯彻落实专项整治工作作出周密部署。随后，各党支部迅速召开党员大会，各直属分局、科室、市医保服务中心也纷纷行动起来，层层推进
2、将整治责任压实到每一位干部职Xo二、“一封家书”；助力专项整治深入开展家庭监督是加强党员干部“八小时以外”；监督的有效途径。近日，为扎实有效抓好违规吃喝问题整治，充分发挥干部职工家属的监督提醒作用，我局向全体干部职工发出一封家书风清气正,从家出发。家书从筑牢思想防线、自觉抵制违规吃喝行为、净化社交圈等方面向全体干部职工发出了倡议,并发动干部职工家属当好“廉内助”；和“监督员”；，与干部职工一起修身慎行，时刻提醒和监督干部职工在“八小时之外”；保持严格自律，把违规吃喝等“四风”；问题拒之门外，共同把好“廉洁门”；，建好“廉洁家”；。通过“一封家书”；的方式，让全体干部职工及家属共同参与，助力推
3、动专项整治工作往深里走、往心里走、往实里走。三、与日常廉政谈话及党内谈心谈话同步推进及时将纠治违规吃喝等“四风”；问题纳为日常廉政谈话及党内谈心谈话重要内容。11月以来，党组书记、局长郭XX分别与班子成员及新任职干部进行日常廉政谈话，各班子成员分别与分管科室负责人开展日常廉政谈话，各党支部也纷纷开展党内谈心谈话,累计开展日常廉政谈话及党内谈心谈话47人次，切实做到时时提醒，警钟长鸣。四、警示教育与正面引导结合，正反面抓教育一是抓警示教育。组织干部职工观看“四风”；警示教育片节点，通过身边人身边事，警示全体干部职工引以为戒，自觉纠治违规吃喝等“四风”；问题。二是正面引导。认真学习市直机关工委等四
4、部门印发的关于在“八小时以外”；开展“五个一”；活动的倡议书，引导全体党员干部加强党性修炼，提升道德境界,追求高尚情操，带头抵制各种歪风邪气。五、全面开展自查自纠局领导班子带头，全体党员干部对标对表在“吃公函”；“吃公款”；“吃老板”；“吃村集体”；等各方面进行自查自纠，并分别在各自党支部会议上作表态发言。经自查，我局暂未发现存在违规吃喝问题。我局将按照市委的统一部署，持续深入开展违规吃喝问题专项整治，并坚持与党风廉政建设、深化模范机关创建、家风建设等工作同部署同推进，大力建设风清气正、昂扬向上、干事创业的良好氛围,为推动我市医疗保障事业高质量发展提供坚强保障。在收送红包礼金专项整治行动动员部
5、署会上的讲话同志们：这次会议是经局党委决定召开的一次十分重要的会议，目的是深入贯彻落实市委市政府决策部署，同时结合局实际，在全市范围内开展收送红包礼金专项整治行动，进一步分析形势、统一思想、明确任务、强化举措，深化整治相关问题，推动全面从严治党向纵深推进。下面，我代表局党委讲三点意见：一、提高站位，深化认识，充分认清专项整治的重要意义长期起来，局上下尤其是各级领导干部在党风廉政建设上倾注了心血，采取了一些行之有效的措施，隐患问题得到了有力清除,X风气得到有效扭转，X总体形势持续向上向好。但是不发生事故案件，不代表就没有问题，很多作风问题、腐败问题在我们单位也不同程度存在。各级要把思想行动统一到
6、局党委决策部署上来，坚决克服“与己无关”的麻木心态、“消极应付”的过关心态、“牢骚满腹”的抱怨心态，深刻认识开展收送红包礼金专项整治的必要性。首先，要正确认识到开展专项整治是兴利除弊的重要切口。收送红包礼金专项整治，是X交办的一项政治任务。中央八项规定出台已经快十二年了，有些同志仍然麻木不仁，引不起警觉、重视，存在思维惯性、行为惰性，逢年过节、婚丧喜庆、督导检查、基层调研、X监督收受红包礼金、土特产，还觉得是“人情”，有“面子”，“不是什么大问题”，不以为然、心安理得，有的干部甚至十八大后仍不收手不收敛。就掌握的情况看,极个别X利用手中掌握的公权力谋取私利，有的问题甚至反应到了X有关领导那里,
7、对全系统工作带来了影响，也关系到的整体形象。同志们，无数被查处的贪腐案件一再警示我们：腐败分子往往是从小开始的，从收受礼品红包开始的，逐渐变得明目张胆、目无法纪，一步一步走上违法犯罪道路。其次，要深刻认识到开展专项整治是治病救人的难得机遇。这次专项整治,就是本着惩前慰后、治病救人，既严明纪律又给政策、给出路的原则，给犯错误的同志一次自警、自励、自新的机会，对愿意相信组织、主动讲清问题，主动上交违纪礼金的干部，视情减轻、从轻或者免于处理。反之，对超过规定期限，心存侥幸、隐瞒不报，甚至对抗组织，串供毁证的，依规依纪依法从严从重处理。第三，要清醒认识到开展专项整治是改过自新的有利契机。随着国家监察法
8、公职人员政务处分法等法律法规相继颁布实施，监督的网络越织越密，制度的笼子越扎越紧。与其自欺欺人，不如如实报告、争取主动。近年来各级深入开展问题线索“大排查”“大起底”，其中涉及*人员的线索不在少数，这方面我们有深刻的教训。要通过专项整治堵漏洞、防风险、抓整改，使各级党员干部吸取教训I、警钟长鸣，以一往直前的勇气甩掉恶习、树立新风。二、明确责任，全力以赴，坚决打赢专项整治这场攻坚仗专项整治总体安排将历时*个月、分为*个阶段开展，每个阶段都有规定步骤，循序渐进，必须一步一个脚印，扎实稳步推进。具体来说要抓住“学、思、谈、交、析”五个关键环节。一是要抓好一个“学”字。就是要通过开展教育，切实提升整治
9、对象思想认识,增强教育感化。要将专项整治融入党纪学习教育,在学纪、知纪、明纪、守纪中增强党性观念，提高纪律意识。要综合运用专题学习、个人自学、专家授课、集中警示等多种方式，全面学习党纪法规、习近平总书记关于全面从严治党重要论述，强化规矩意识。在专项整治中，局党委班子成员要带头上廉政党课，要带头谈认识、谈体会、谈危害，坚持正面教育与反面警示相融合,实现所有整治对象思想认识的大转变、大提升。二是要抓好一个“思”字。就是要认真反思反省，切实做好自查自纠。这次专项整治时间跨度长，追溯到*以来，重点是大家要坚持实事求是，如实报告个人违规收送财物问题。要围绕“四个反思反问”（即反思反问对全面从严治党的认识
10、是否到位，是否抱有漠不关心、无所谓的态度？反思反问对职责范围内的监管责任是否落实到位，对违规违纪问题苗头是否监督提醒、敢抓敢管？反思反问依法用权、廉洁从政意识树得是否牢固，是否存在执行中央八项精神和规章制度打折扣、搞变通，利用职权或职务影响谋取私利？反思反问个人是否发挥了表率作用，是否做到严于律己，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈？），深入查找自身、岗位、职责等方面存在的廉洁问题风险。三是要抓好一个“谈”字。就是要用好谈心谈话，做好细思想引导，做实教育转化。要着重围绕“五个讲清、五个珍惜”（即讲清上级的态度和决心，教育干部珍惜政治生命；讲清执纪政策、工作原则，教育干部珍惜改过机会；讲清党纪红线、
11、法律底线，教育干部珍惜组织信任；讲清人生价值、勤政廉政，教育干部珍惜本职岗位；讲清家庭重任、家人期待，教育干部珍惜家庭幸福），按照“下管一级”原则，X同志和我要与班子成员，其他班子成员要与分管科室负责人开展“一对一”谈心谈话，引导党员干部珍惜组织争取的政策机遇，廓清思想迷雾，放下心理包袱。四是要抓好一个“交”字。就是要严肃上交清退，X是最后期限,在此之前必须清退到位。各级整治对象要自觉克服侥幸、麻痹、犹豫、推脱等不良心态，珍惜组织给予的改错机会。要依纪依规清退，严禁虚报瞒报，严禁相互串通、勾兑，一经发现严肃追究相关人员的责任。局机关相关科室要严格保护清退人员的秘密，设置款物清退专项账户，取消短
12、信提醒功能，由专人负责并签订保密承诺书，任何人私自拆封、查询、散播有关清退的情况都将受到严肃处理。五是要抓好一个“析”字。就是加强分析总结，抓实专项整治”后半篇文章”。要坚持“当下改”与“长远管”相结合，利用专项整治成效，全市各级要积极开展政治生态分析评估，要重点围绕权力运行、制度执行开展评估，制订完善相关规章制度，巩固专项整治成效。要结合正在开展X进行全要素、多渠道、深层次的问题线索搜集比对，坚持收、送一起查，确保问题清零。要从清退结果看态度，对态度不端、蓄意隐瞒、明显失实的要抓典型、一查到底、严惩不贷，决不让心存侥幸者有可乘之机。对因组织不力、导致大面积、多人次出现不实报告的，要严肃追究相
13、关党组织领导责任。三、强化领导，多措并举，坚决确保专项整治取得实效专项整治既是对政治生态自上而下的全面净化，也是对各级党组织和领导干部政治能力、组织能力、执行能力的全面检验。我们要以坐不住、等不起、慢不得的责任感紧迫感，全力推进专项整治取得实效。一要压实主体责任。各基层党组织要把专项整治作为政治任务,强化政治担当，认真履行管党政治责任，主官（科室负责人）担起整治工作”第一责任人”的责任，要坚决克服过关思想、看客心态、应付心理，带头宣讲政策，带头现身说法，带头反思查摆，带头严于律己，一级做给一级看，一级督着一级干。二要边整治边规范。要着眼长远，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重系统治理、源头
14、防范、标本兼治。要持续正风肃纪，紧盯重要节庆和敏感节点开展明查暗访,建立节前提醒、节中查处、节后通报的纠治“四风”长效机制。三要维护内部稳定。要加强工作统筹，防止偏失偏废，把专项整治与党纪学习教育等工作任务有机融合,把整改行动焕发出的信心斗志转化为推进发展的不竭动力，以实实在在的工作业绩体现作风建设的显著成果。同志们，开展好专项整治，既是责任书，也是军令状。局各级一定要严格按照上级党委的部署要求，加强组织领导，压紧压实责任，统筹协调推进，以最坚决的态度、最优良的作风、最严明的纪律全力做好整治工作。我就讲这些！在司法局集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来
15、全面从严治党不断向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。然而，我们也要清醒地认识到，一些问题仍然存在，特别是违规饮酒问题，在部分党员干部和公职人员中时有发生，严重影响了党和政府的形象，损害了干部队伍的作风和纪律。为了深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决刹住违规饮酒这股歪风，我们决定在司法局开展集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题的专项行动。今天，我们召开这次动员部署会，就是要统一思想，明确任务，确保专项行动取得实效。一、把好“病脉”一一认清“违”的特点违规饮酒问题看似小事，实则危害不小，其特点可以概括为三个字：“常、隐、多。一是常到习以为常。在一些人看来，饮酒是社交的一部分，是一
16、种习惯。然而，对于党员干部和公职人员来说，这种习惯可能会演变成违规行为。一些人在工作时间之外，甚至在工作日中午，也会饮酒，这种行为不仅违反了工作纪律，也影响了工作效率和形象。二是隐到难以察觉。随着社交方式的多样化,违规饮酒的形式也变得更加隐蔽。一些人会选择在私人场所、隐蔽的饭店或家中饮酒，避开公众的视线。还有一些人会以各种借口，如朋友聚会、家庭聚餐等，掩盖其违规饮酒的事实。这种隐蔽性使得违规饮酒问题难以被及时发现和纠正。三是多到影响广泛。违规饮酒不仅会影响个人的身体健康和工作表现，还会对家庭和社会造成不良影响。一些人因为饮酒导致家庭矛盾，甚至引发交通事故等严重后果。此外，违规饮酒也会损害党和政
17、府的形象，降低群众对干部队伍的信任度。二、找准“病原”一一深挖“违”的病根要想彻底解决违规饮酒问题，必须深挖其病根，从思想观念上进行彻底的转变。病根一，是麻痹大意的“侥幸”心理。一些党员干部和公职人员认为，偶尔喝一点酒不会被发现，或者认为自己的行为不会造成严重后果。这种侥幸心理使得他们放松了对自己的要求，逐渐陷入违规饮酒的泥潭。病根二，是随波逐流的“从众”心理。在一些社交场合，看到别人饮酒，自己也跟着喝，觉得不喝就是不合群。这种从众心理使得违规饮酒问题在一定范围内蔓延开来。病根三,是缺乏自律的“放纵”心理。一些人对自己的要求不高，缺乏自律意识，无法抵制酒精的诱惑，从而导致违规饮酒问题的发生。三
18、开好“药方”一一用好“治”的抓手为了彻底解决违规饮酒问题，我们必须采取有效措施，多措并举，确保专项行动取得实效。（一）用好“以上率下”，形成自觉抵制的良好氛围。领导干部的表率作用是关键。只有领导干部以身作则，才能带动全体党员干部和公职人员自觉遵守纪律。一要做到严格自律。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规饮酒行为。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致，表里如一。二要做到严格管理。各级领导干部要切实履行管理职责，加强对本单位党员干部和公职人员的教育管理。要建立健全管理制度，加强对工作时间之外的监督，防止违规饮酒问题的发生。三要做到严肃问责。对发现的违规饮酒问题，要严肃追究相关人
19、员的责任，绝不姑息迁就。要通过严肃问责，形成强大的震慑力，促使党员干部和公职人员自觉遵守纪律。（二）用好“群策群力”，激发全员参与的内在动力。解决违规饮酒问题，需要全体党员干部和公职人员的共同参与。一要广开言路，让大家有地方能说话。要建立健全意见反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对违规饮酒问题进行举报和反映。要设立专门的举报电话和邮箱，方便群众进行监督。二要畅通渠道，让大家敢于说真话。要加强对举报人的保护，对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。要对举报内容进行认真核实，对属实的举报要及时进行处理。三要健全机制，让大家说的话有反馈。要建立健全举报处理结果反馈机制，及时将处理结果向举报人进行
20、反馈，让举报人感受到组织的重视和关心。（三）用好“扶正祛邪”，营造风清气正的工作环境。要加强对党员干部和公职人员的教育引导，树立正确的价值观和道德观。一要强化教育，绷紧纪律规矩的红线。要加强对党员干部和公职人员的思想政治教育，提高他们的政治素质和纪律意识。要组织开展专题学习，深入学习中央八项规定精神和相关法律法规，让大家深刻认识到违规饮酒的危害性。二要树立导向，弘扬清正廉洁的新风正气。要大力宣传廉洁奉公的先进典型，引导党员干部和公职人员向先进学习，形成良好的工作氛围。要对廉洁自律的党员干部和公职人员进行表彰和奖励，激发大家的积极性和主动性。三要从严执纪，坚决惩治违规违纪行为。要加强对违规饮酒问
21、题的监督检查,加大查处力度。对发现的违规饮酒问题，要按照有关规定进行严肃处理，绝不手软。要通过严格执纪，形成高压态势，让党员干部和公职人员不敢违规饮酒。同志们，纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是加强党风廉政建设和作风建设的重要举措，关系到司法局的形象和声誉，关系到司法行政事业的发展。我们要以高度的政治责任感和使命感,认真落实好各项工作任务，确保专项行动取得实效。让我们共同努力，打造一支纪律严明、作风优良、清正廉洁的司法行政队伍，为推动我市司法行政事业高质量发展提供坚强的保障！谢谢大家!关于在2025年深入整治违规吃喝问题交流研讨会上的发言同志们：今天，我们召开深入整治违规吃喝问题交流研讨会
22、主要任务是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，全面落实中央八项规定精神及省委、市委具体要求，总结分析违规吃喝问题专项整治工作成效，研究部署下一阶段重点任务。作为司法行政部门，我们肩负着维护社会公平正义、推进法治建设的重要职责，必须以更高标准、更严要求、更实举措推进作风建设，坚决遏制违规吃喝等“四风”问题反弹回潮。下面，我结合司法行政工作实际,从三个方面谈几点认识和体会。一、提高政治站位，深刻认识整治违规吃喝问题的极端重要性违规吃喝问题看似小事，实则是关乎党风政风的大事，是破坏政治生态、损害群众利益的顽瘴痼疾。我们必须从政治和全局高度深化认识，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
23、一）违规吃喝是侵蚀党的执政根基的“毒瘤”。“四风”问题本质上是党性问题,违规吃喝是享乐主义、奢靡之风的典型表现。一些党员干部在吃喝中丧失原则、突破底线，甚至由风及腐、滑向犯罪深渊。从近年来查处的案件看，不少腐败问题都是从一顿假、一杯酒开始的。比如，我市某区司法局原局长李某，多次接受管理服务对象宴请，从“吃公款”到“吃老板”，最终演变为收受贿赂、徇私枉法，被开除党籍、公职，并移送司法机关处理。这些案例警示我们，违规吃喝绝非小事小节，而是关系到党的形象、关系到人心向背的政治问题。（二）违规吃喝是破坏营商环境的“绊脚石”。司法行政部门承担着法律服务、行政执法监督等职能，违规吃喝问题直接影响法治化营
24、商环境建设。一些律师、公证员、司法鉴定人员与执法人员吃吃喝喝，搞“利益输送”“权力勾兑”，破坏市场公平竞争秩序。比如，某律师事务所律师张某为拉拢案件，多次宴请法官并赠送礼品，最终因行贿罪被判处刑罚。这类问题不仅损害了法律服务行业的公信力，更让企业和群众对法治产生质疑，必须坚决整治。（三）违规吃喝是考验干部作风的“试金石”。当前，全市司法行政系统正处在推进法治政府建设、深化公共法律服务体系改革的关键时期，需要一支忠诚干净担当的干部队伍。违规吃喝问题折射出的是干部纪律松弛、作风漂浮。如果对违规吃喝问题睁一只眼闭一只眼，就会形成“破窗效应”，导致整个系统作风涣散、纪律松弛。我们必须以“零容忍”态度整
25、治违规吃喝，推动全系统干部转作风、树新风，为司法行政事业高质量发展提供坚强保障。二、坚持严的基调，坚决打赢违规吃喝问题专项整治攻坚战近年来，全市司法行政系统坚决贯彻落实中央八项规定精神,深入开展违规吃喝问题专项整治，取得了阶段性成效。但也要清醒看到，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，必须保持战略定力，持续用力、久久为功。（一）以专项行动为抓手,形成高压态势。按照市委统一部署，我们自202X年X月起，在全系统开展为期X个月的违规吃喝问题专项整治行动。一是全面自查自纠。组织各级司法行政机关、法律服务机构对照X类重点问题，深入开展自查，建立问题台账，实行销号管理。二是开展明察暗访。联合纪检监察组成立X
26、个督查组，采取“四不两直”方式，深入机关食堂、私人会所、农家乐等场所开展监督检查X次，发现问题线索X条。三是严肃查处问责。对顶风违纪行为露头就打、从严查处，专项整治以来，全系统共查处违规吃喝问题X起，处理X人，其中党纪政务处分X人,通报曝光典型案例X起，形成了有力震慑。（二）以监督网络为支撑，织密制度笼子。针对违规吃喝问题隐蔽性强、发现难的特点，我们构建了“三位一体”监督网络。一是内部监督常态化。制定司法行政干部“八小时以外”活动监督管理办法，建立干部廉政档案X份,实行“凡提必查”“凡评必核”机制，将违规吃喝问题纳入干部选拔任用、评先评优负面清单。二是社会监督多元化。聘请X名人大代表、政协委员
27、律师代表担任作风监督员，设立举报邮箱、电话，在政务服务窗口设置”作风评议二维码”，广泛接受群众监督。三是智能监督精准化。运用大数据技术，对机关财务报销系统、公务用车平台数据进行比对分析，筛查异常消费记录X条，提高问题发现率。（三）以案件查办为突破，强化警示教育。坚持“以案促改、以案促治”，用好身边“活教材”。一是深挖问题根源。对查处的每起违规吃喝案件,都要求当事人撰写忏悔书，剖析思想滑坡轨迹,制作警示教育片X部。二是开展专题警示。组织全系统X名干部参观廉政教育基地，召开警示教育大会X场，点名道姓通报典型案例，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是推动建章立制。针对案件暴露出的制度漏洞，修订公
28、务接待管理办法机关财务管理制度等X项制度，明确公务接待“十不准”要求，建立律师与法官、检察官不正当接触交往“黑名单”制度，从源头上堵塞漏洞。三、注重常态长效，持续巩固拓展专项整治成果违规吃喝问题具有反复性、隐蔽性，必须坚持标本兼治、系统施策，推动作风建设常态化、长效化。（一）强化制度刚性约束，扎紧“不能腐”的笼子。一是完善制度体系。制定司法行政系统作风建设负面清单，明确违规吃喝、违规收受礼品礼金等X类禁止性行为，划出纪律“红线”。这份清单不仅涵盖了违规吃喝的各种表现形式，如接受可能影响公正执行公务的宴请、出入私人会所等，还对违规收受礼品礼金的数额、情形等作出了具体规定，使制度更具操作性。二是严
29、格制度执行。建立财务报销“联审联签”机制，对公务接待、会议培训等费用实行“双随机”抽查，对超标准接待、转嫁费用等问题严肃追责。“联审联签”机制要求财务报销必须经过财务部门、纪检监察部门以及分管领导的联合审核,确保每一笔费用都合规合法。“双随机”抽查则通过随机抽取检查对象、随机选派检查人员的方式，提高监督检查的公正性和有效性。三是强化科技赋能。推广使用“公务餐”平台，实现公务接待“一码支付、全程留痕”，让违规吃喝无处遁形。该平台与财政支付系统对接，所有公务接待费用都通过平台支付，并自动生成电子凭证，实现全程可追溯。（二）深化党纪国法教育，筑牢“不想腐”的堤坝。一是突出“关键少数”。将党章党规党纪
30、纳入各级党组织“第一议题”，建立“会前学法十分钟”制度，组织领导干部带头讲廉政党课X场，推动纪律教育常态化。在“会前学法十分钟”制度中，各级党组织在召开会议前，都会安排十分钟时间学习党章党规党纪，使领导干部时刻绷紧纪律这根弦。同时，领导干部带头讲廉政党课，结合自身工作实际，深入剖析违规吃喝等“四风”问题的危害，增强教育的说服力和感染力。二是抓实“绝大多数”。开展“纪律教育月”活动，通过廉政考试、知识竞赛、演讲比赛等形式，增强干部纪律意识。在“纪律教育月”活动中，我们组织全体干部参加廉政考试，考试内容涵盖党章党规党纪、中央八项规定精神等,以考促学、以考促记。同时，还举办了知识竞赛和演讲比赛，激发
31、干部学习纪律知识的热情。三是创新教育方式。拍摄底线抉择等廉政微电影X部，创作清廉司法之歌，举办“廉洁家风”故事分享会，让纪律教育入脑入心。底线和抉择两部廉政微电影，以真实案例为原型，讲述了司法行政干部在面对诱惑时坚守底线、做出正确抉择的故事，具有很强的警示教育意义。清廉司法之歌则以歌曲的形式，传唱清廉理念，弘扬正气。此外，我们还举办了“廉洁家风”故事分享会，邀请干部家属分享廉洁家风故事，引导干部注重家庭、家教、家风建设。（三）压实管党治党责任，夯实“不敢腐”的根基。一是压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈。全面从严治党主
32、体责任清单明确了各级党组织在违规吃喝问题整治中的具体责任，包括加强教育管理、完善制度机制、强化监督检查等。同时，将违规吃喝问题整治纳入年度考核，对“零查处”单位主要负责人进行约谈，倒逼责任落实。二是强化监督责任。支持派驻纪检监察组履行监督专责，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期会商研判作风建设形势。派驻纪检监察组通过参加会议、听取汇报、查阅资料等方式，对司法行政系统作风建设进行全方位监督。同时，建立“月调度、季分析、年总结”工作机制，定期与司法行政机关会商研判作风建设形势，及时发现问题、解决问题。三是严格责任追究。对违规吃喝问题频发多发的单位，严肃追究“一把手”责任，倒逼责任落实。今
33、年以来，已对X名履责不力的领导干部进行问责。对于违规吃喝问题频发多发的单位，我们不仅追究直接责任人的责任，还严肃追究“一把手”的责任，通过问责一个、警醒一片，推动全面从严治党责任落实到位。同志们，作风建设永远在路上。让我们以深入整治违规吃喝问题为契机，持续深化司法行政系统作风建设，以更加优良的作风、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强法治保障！谢谢大家！在某市违规收送礼品礼金问题专项整治动员部署会上的讲话同志们：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，对违规收送礼品礼金等违反中央八项规定精神问题紧盯不放、寸步不让,
34、取得了显著成效。然而，我们必须清醒认识到，当前在部分领域、个别干部身上，违规收送礼品礼金问题仍未绝迹，还存在改头换面、隐形变异的现象,严重损害党和政府形象，侵蚀干群关系，破坏营商环境，成为我们推进高质量发展道路上必须清除的“绊脚石”。今天，我们在这里召开全市违规收送礼品礼金问题专项整治动员部署会，目的非常明确，就是要向违规收送礼品礼金这一顽瘴痼疾“亮剑”，以雷霆手段、强硬措施，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态和良好发展环境。下面，我强调几点意见。一、提高站位，深刻认识专项整治的重要性与紧迫性（一）违规收送礼品礼金是严重违反党纪国法的行为礼品礼金本应承载着人情往来的质朴情感，但在别有
35、用心者手中，却沦为权钱交易、利益输送的“媒介”。党纪国法对此划出清晰“红线”，中国共产党纪律处分条例明确规定，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，视情节轻重给予相应纪律处分；国家公职人员利用职务便利,收受财物为他人谋取利益，则触犯受贿罪等相关法律条文。这绝非小事小节，背后是公权力与私利的扭曲交织，是对法治尊严、纪律严肃性的公然践踏，从根本上背离党的性质宗旨和公职人员职责操守。（二）专项整治是巩固拓展作风建设成果的必然要求过往多年，我们驰而不息纠“四风”，作风建设成效斐然,“不敢腐”氛围基本形成。但违规收送礼品礼金犹如“沉病旧疾”，稍一松懈就会反弹回潮，且手段愈发隐蔽，从传统高档烟酒
36、购物卡到电子红包、名贵特产“兑换券”等新形式,花样翻新、防不胜防。若不深挖根治，前期作风建设成果将大打折扣，群众对正风肃纪的信心也会受挫，必须以此次专项整治为抓手，持续加固中央八项规定精神堤坝，让好作风成为常态、化为习惯。（三）关乎营商环境优化与城市高质量发展大局在经济社会高质量发展进程中，廉洁高效政务环境、公平公正市场环境至关重要。公职人员违规收受企业礼品礼金,势必在行政审批、项目招标、监管执法等环节滋生“权力寻租”“暗箱操作”，破坏市场竞争规则，增加企业运营成本，导致优质项目、资源“外流”。立足全市发展战略，打造一流营商环境吸引投资兴业、凝聚发展动能，整治违规收送礼品礼金势在必行，要为城
37、市高质量发展清障护航、夯实根基。二、聚焦重点，精准把握专项整治关键环节（一）明确整治对象范围，做到全覆盖无遗漏本次专项整治涵盖全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位以及其他依法履行公职人员，无论职务高低、身处何岗，只要涉及违规收送行为，均在整治之列。同时，聚焦领导干部、关键岗位人员、与企业和服务对象交往频繁群体强化监督，紧盯权力运行关键环节、资源集中重点领域，确保整治“探照灯”精准聚焦、不留死角。（二）细化违规情形界定，厘清纪律法律边界一是收受可能影响公正执行公务礼品礼金，包括但不限于节假日、婚丧喜庆等时机收受管理服务对象或下属单
38、位、个人所送财物;二是以“礼尚往来”为名，行受贿行贿之实,长期、多次收受超出正常人情往来价值礼品礼金；三是通过电子支付、网购快递、委托代送等隐蔽方式收受，或巧立名目用公款购买赠送礼品礼金。我们将制定详细清单指南，明晰违规界限，让干部知止存畏，为精准监督执纪提供有力依据。（三）突出问题线索排查，深挖彻查违规行为畅通举报渠道，整合纪检监察机关“12388”举报电话、网络举报平台、来信来访等渠道，广泛收集线索；开展专项巡察、交叉检查、“回头看”复查，深入机关单位、企业项目、酒店会所等场所，查阅账目票据、会议记录、工作台账，从异常公务接待、虚列开支、隐秘报销中“顺藤摸瓜”；强化大数据监督，运用税务发票
39、电商交易数据、物流信息比对分析，揪出潜藏“隐形变异”线索,对每条线索严查细究，绝不放过任何蛛丝马迹。三、标本兼治，确保专项整治取得扎实成效（一）强化警示教育，筑牢思想防线坚持以案为鉴、以案促改，梳理本地违规收送礼品礼金典型案例，制作警示教育片、编印案例汇编，分层分类组织干部观看学习，用身边事教育身边人；开展廉政谈话、专题党课、主题党日活动,深入剖析案例成因、危害及防范举措,引导干部算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，深刻认识违规收送“得不偿失”，自觉增强廉洁自律意识，从思想源头抵制不良风气侵袭。（二）加强制度建设，堵塞监管漏洞聚焦礼品礼金登记上交、财务管理、公务接待、公车使用等易滋生问题环节
40、全面检视制度短板，完善细化公务礼品管理办法,规范收受登记、上缴处置流程；健全财务报销审核制度，对发票开具、报销事由严格把关，杜绝“浑水摸鱼”；优化权力运行监督制约机制，推进政务公开、流程再造,减少权力寻租空间，将制度“笼子”扎得更紧更密，让违规收送无所遁形。（三）严肃执纪问责，强化震慑效应秉持“零容忍”态度，对违规收送礼品礼金问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。综合运用党纪政务处分、组织处理手段,既追究直接责任人责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任,典型案例点名道姓通报曝光，释放执纪必严、违纪必究强烈信号,形成强大震慑，让有念头者打消想法、有行动者付出代价，倒逼干部严守纪律规矩。（四）
41、激励担当作为，涵养清风正气坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在整治违规同时，落实容错纠错机制，为敢担当、善作为干部撑腰鼓劲；开展廉洁文化建设，弘扬清正廉洁价值观，选树表彰一批拒礼拒贿先进典型，宣传推广经验做法，营造崇廉尚洁浓厚氛围，让清廉成为全市干部鲜明底色、成为城市亮丽名片。四、强化责任，凝聚专项整治强大工作合力（一）压实主体责任，强化组织领导各级党委（党组）要切实担负起专项整治主体责任，成立工作专班，制定实施方案，精心组织、周密部署，“一把手”要履行第一责任人职责，靠前指挥、定期调度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子成员落实“一岗双责”，抓好分
42、管领域整治工作，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。（二）强化监督责任，严格执纪执法纪检监察机关要发挥专责监督作用，整合监督力量，强化监督检查、审查调查、巡视巡察协同联动，精准运用监督执纪“四种形态”，对违规收送问题依规依纪依法严肃处理；加强与组织、财政、审计、税务等部门协作配合，建立线索移送、信息共享、联合办案等机制，凝聚监督合力，提升整治效能。（三）广泛宣传引导，营造浓厚氛围宣传部门要统筹各类媒体资源，全方位、多角度宣传专项整治政策要求、工作动态、成效成果，解读党纪法规，曝光典型案例;鼓励群众、企业参与监督，积极回应社会关切,引导形成全社会支持整治、参与监督良好风尚，为专项整治营造强大舆论
43、声势、坚实群众基础。同志们，整治违规收送礼品礼金问题关乎党风政风、民心所向,关乎城市发展长远未来，责任重大、使命光荣。全市上下要以高度政治责任感、扎实工作作风，动真碰硬、真抓实干，确保专项整治取得圆满成功，为我市建设现代化强市、谱写高质量发展新篇章提供坚强纪律作风保障。谢谢大家。以下供参考专题学习讲稿同志们：为进一步深入学习、深化认识、统一思想，不断落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则中国共产党纪律处分条例等党规党纪，切实加强对党员干部的反腐倡廉教育,提高新形势下反腐倡廉教育的针对性和实效性，今天由我为支部党员开展一次以“加强党风廉政建设，树立干部良好形象”为主题的廉政党课，以提高党员干
44、部的思想政治素质，增强防腐拒变能力。一、加强学习，努力提高自身政治素养和工作能力一要加强学习，增强自身免疫功能。古人说过：“学以立志”、“学以养德”。清代学者余怀认为：“读书能够使糊涂的人变得聪明，狭隘的人变得旷达，忧郁的人变得愉快，笨拙的人变得灵巧，愁闷的人将会欣然起舞，有病的人将会霍然而愈”。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和县直单位工作人员，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。二要勤政廉洁、践行为人民服务宗旨。我们经常
45、说的“不勤政也是腐败”、“无功便是过”，既是党对我们党员干部的要求，也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求，作为一切工作的出发点和落脚点。前段时间中央一套播出的电视剧一诺无悔就取材于“全国优秀县委书记”廖俊波的先进事迹，以他在福建省政和县担任县委书记的工作经历为创作背景，讲述了他履职尽责、克己奉公,带领政和人民脱贫攻坚、脱掉“贫困”帽子的感人故事。只有不计个人得失，勤政廉洁，从人民的角度多思考，才能更好的服务群众。二、强化廉洁自律，用心筑牢防腐拒变坚强防线一要慎独慎微，防微杜渐，拒腐防变。近几年来，单位也组织大
46、家观看部分警示教育片、参观了全县反腐警示教育基地,纵观走上犯罪道路的官员，无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点“小意思”开始，进而胃口越来越大，以至欲壑难填，由于“小不忍而乱大谋”，最终走上不归之路，所以大家一定要慎独慎微，防微杜渐，筑牢防腐拒变的思想防线。二要厉行节俭，以俭养德，以俭养廉。唐代名臣魏徵曾说过：“骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”，大诗人李商隐也留下了“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的名言警句，这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的，勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。只有我们大家在生活中树牢勤俭节约的良好生活
47、家风，就能达到夯实人生的总基调。三要履职尽责，争做榜样，律己律人。我们不是独立于社会的群体，不是“独行僧”，有友情、亲情，身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们，否则既工作不好，也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要，在让他们一定不出问题的同时,时常给自己吹吹清醒风、廉政风。三、加强队伍建设，全面树立良好形象一要着力加强政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，认真履行管党治党政治责任，严格执行民主集中制和重大事项报告、外出请假报告等制度，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣把中央和省市县委的各项
48、决策部署落到实处。二要着力深化理论武装。坚决筑牢思想根基，巩固主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把学习成效转化为做好本职工作的境界情怀、履职能力和工作作风。坚决摒弃自己只是一名普通的党员，只要把工资拿上就行，也没有什么理想，整天随意过，东风大了随东风，西风大了随西风，学习方面每月集体学习把笔记记好，按时完成学习认为就行了，有时还乱说几句的错误观念，这样都是不行的，必须明确学习任务，以集中学习与自学相结合，积极参加支部组织的学习讨论活动，做好读书笔记，撰写好心得体会，进一步让学习成为推动工作的不竭动力。三要着力改进工作作风。我单位虽然人员少，但承担的工作任务非常重，劳动力培训和公益性岗位安排量大面广，需要一批业务强，工作作风硬的队伍去完成。从目前我们单位来看,工作作风比较好，但与党员的标准、与人民群众的新期待对照检查，我们一些工作人员组织纪律性和工作务实性方面还需加强，根据单位的具体情况和存在的问题，要有针对性的选择调研题目，沉下身子，到基层摸实情，发现问题，总结经验，探索规律，撰写出较高质量的调研文章和心得体会，指导工作，推动发展，为我县劳动力输转和促进就业事业而努力奋斗。四要加强机关效能建设。我到单位三年多的时间了，平时大家工作都很认真、积极，但由于文化程度的不同，业务水平的差异,造成一些工作人员效率不高，还有个别人不懂，也不愿学习，这些人以后要抓
免费区 
