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1、员工离职结清证明范本-条据书信 下面是员工离职结清证明范本，欢迎阅读借鉴。 【范本】 姓名 岗位 离职申请日期 部门 入职日期 离职日期 申请人 辞职缘由说明： 申请人签名： 日期： 年 月 日 部门 看法 部门经理看法及签字： 日期：年 月 日 人力 资源部 看法 人力资源部经理看法及签字： 日期：年 月 日 总经理看法 总经理看法及签字： 面谈时间： 离职面谈表适用于全部离职的职员 面谈地点： 员工姓名： 职 务： 主要人员： 所在部门： 挺直上级： 离职日期： 入职日期： 离职类型： 自愿离职 主要缘由： 薪水低 不满足公司的政策和措施 没有事业进展机会 缺少培训机会 工作量少、工作内容
2、枯燥 与同事关系不融洽 与上司关系不融洽 外部缘由： 找到更好的工作 家庭缘由 转换行业 其他缘由： 福利不够 工作量大，无法胜任 连续深造 健康缘由 2 员工离职交接及清理单 姓名 入职日期 离职缘由 用人部门 (1)本部门未完成工作内容的交接内容; 记录： (2)代表公司与外部客户签署的任何协议、合同、合作意向等方面的交接记录; 记录： (3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录： 移交人 行政部 交接人 部门经理 工号 职位 申请离职日期 离职日期 联系电话 (1)应缴物品记录(请用记录已归还) 门禁卡 工号卡 钥匙 (4)其他： (5)是否有损坏赔偿或代扣事项; (6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人： 主管签字： 财务部 (1)客户应收帐款是否清理完毕记录 记录： (2)是否有向财务部借款没有归还 (3)是否存在尚未报销的费用记录：