关于推动高质量充分就业的经验材料汇编（12篇）.docx

1、关于推动高质量充分就业的经验材料汇编（12篇）目录1 .关于推动高质量充分就业的经验材料122 .关于推动高质量充分就业的经验材料243 .关于推动高质量充分就业的经验材料364 .关于推动高质量充分就业的经验材料485 .关于推动高质量充分就业的经验材料5106 .关于推动高质量充分就业的经验材料6127 .关于推动高质量充分就业的经验材料7148 .关于推动高质量充分就业的经验材料8179 .关于推动高质量充分就业的经验材料91910 .关于推动高质量充分就业的经验材料102111关于推动高质量充分就业的经验材料112312.关于推动高质量充分就业的经验材料1227XX县认真贯彻落实习近平

2、总书记关于就业工作的重要指示精神以及省、州、县委重要决策部署和具体措施，坚持把落实好就业优先战略和积极就业政策放在突出位置，以“XXe就业”工作品牌为牵引，打好“政策+举措+行动”组合拳，推动全县就业工作高质量发展。完善基础制度建设，确保惠民政策全域知晓。20XX年以来先后制定出台XX县劳务输出工作联席会议制度XX县20XX年转移就业工作实施方案关于鼓励农牧区群众转移就业的奖励办法等就业创业政策和奖励机制，在强化政策引领的基础上，表彰奖励符合条件的外出务工、创业人员、劳务经纪人、人力资源服务机构、吸纳劳务就近务工的乡镇政府及项目建设主管单位，激励各类群体多管齐下带动多渠道就业、多形式增收。同时

3、加大政策宣传力度，充分利用XX融媒、人社部门微信公众号等平台，及时推送发布致全县外出务工农牧民群众的一封信致全县脱贫户和监测帮扶对象的一封信等，扩大信息资源宣传覆盖面，真正把就业创业政策宣传到千家万户。拓宽就业服务渠道，积极促进职业技能提升。充分利用XXe就业”工作品牌，全力构建“大就业”工作格局，2024年，通过依托劳务派遣机构及各乡镇劳务输出工作服务站，成功组织引导农牧区劳动力转移就业9647人次，务工行业涵盖制造业、建筑业、住宿餐饮业等。同时，依托“零工市场”，举办以“春风行动”为主题的线上线下招聘会23场,累计为群众提供用工岗位22312个，分别在县域内47家企业实现就业67人。深入

4、摸排劳动者培训意愿，结合市场用工需求，组织实施技能培训23个班期，累计培训1140人次。截至目前，培训后就业回访445人次，培训后实现就业320人次，就业率达71.9%。深挖用活资源禀赋，打造区域特色就业模式。持续优化旅游发展带动群众就业机制，鼓励环XX岸餐饮、住宿经营户，招聘当地农牧民群众从事餐饮服务、客房保洁等工作。20XX年，依托班禅敖包、东格尔等6个景点，引导周边1860户2409人参与骑马骑牛摄影、编彩发、土特产销售、牝牛帐篷等经营业态，实现收入XX万元，人均增收XX元。截至目前，环湖地区参与旅游经营活动的农牧户约有1.2万余人,占劳动力总人数的42.63%。同时，深挖旅游景点就业潜

5、力，加大旅游景点提档升级，就业岗位由20XX年的139个增至483个，同比增长247%。其中，提供运营管理、司机、厨师等固定岗位70个，骑马骑牛、特色摊位等临时岗位413个。2024年以来，XX县人社局坚持实施就业优先战略，抓好重点群体就业，保障劳动者合法权益，持续破解就业结构性难题，不断促进就业提质扩容，有效稳定全县就业形势。“搭台织网”，拓宽就业半径。推进县镇村三级劳务服务体系建设，制定工作方案，成立工作专班，按照“体系健全、机制协同、服务专业”要求，构建“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条服务模式，打通农村就业服务“最后一公里”。目前已建成县级国有劳务公司1家、劳务专业合作

6、社11个，培育劳务经纪人79名。“铺路筑桥”，破解就业难题。局党组牵头开展领导干部“一对一”联系服务企业活动，跟踪收集县内企业用工需求4500余个。坚持每月开展线上线下招聘服务，举办“春风行动”“直播带岗”“送岗下乡”“天府粮仓止戈专场”等招聘活动19场，达成就业意向1476份。为困难群体提供就业兜底保障，开发社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位515个。“秉轴持钧”，紧抓就业重点。深入开展促进高校毕业生等青年群体就业攻坚行动和“游子归乡乐业家乡”促进返乡农民工就业创业专项行动，将353名未就业高校毕业生、2.6万名返乡农民工纳入待就业信息库。加大惠企政策激励力度，鼓励企业稳岗扩岗

7、发放创业担保贷款XX万元、企业吸纳就业奖补XX万元，帮助高校毕业生就业31人、农民工返乡就业创业1643人,促进脱贫劳动力稳定就业5768人。“撑伞护航”,筑牢维权屏障。实施“安薪行动”，保持根治欠薪高压态势，强化源头治理，健全欠薪问题排查化解工作台账，坚决守住不发生群体性、极端性事件和重大负面舆情的底线。制发人社政策法规问答等宣传资料3000余份，受理工资拖欠投诉、咨询216起，帮助345名劳动者兑付工资XX万元。近年来，景谷积极搭建就业供需平台和就近就业桥梁，落实创业就业政策，拓宽拉近就业渠道，强化就业技能培训，推进创业就业显成效。搭建就业服务平台。全面推进县、乡、村“三位一体”就业服务

8、体系建设，建立景谷县零工市场和人力资源市场，并在10个乡（镇）设立“就业创业服务中心”，为群众提供家门口就业机会，打通就业服务“最后一公里”。目前，全县有农村劳动力1660*人，转移就业116301人，转移就业率达70%,其中有组织转移就业59335人，组织化率达51%。落实创业扶持政策。以普洱市“创业之城”建设为契机，用好用活“贷免扶补”创业担保贷款，依托全县构建现代农业产业发展格局机遇，促进高校毕业生、返乡农民工等群体创新创业。目前，申报2024年创业担保贷款120户，发放贷款88户，贷款金额XX万元，带动264人就近就业。推进重点群体就业。重点关注失业人员、高校毕业生、退伍军人等重点群体

9、就业创业，确保各项就业服务措施精准、有效实施。目前，全县认定就业见习基地48家、吸纳见习人员53人，认定重点群体就业企业8家、吸纳就业49人，完成城镇新增就业982人、城镇失业人员实现再就业187人、就业困难人员就业172人，开发城镇、乡村公益性岗位20XX个。加强职业技能培训。统筹部门培训资源，根据市场需求和城乡劳动者培训意愿，不断提高培训的针对性和精准性,打造多元化的就业模式，扩宽劳动者增收渠道。目前，全县共开展农村劳动力培训25091人次,开展招聘活动55场次，提供岗位9036个，为I100余人提供了政策咨询服务，成功帮助277人达成就业意愿。今年以来，XX县持续深化优化公共就业服务，多

10、措并举推动就业服务提档升级，尤其是今年4月28日XX县公共就业综合服务中心投入运营以来，逐步完善、高效发挥其服务招工求职的核心功能，推动招聘企业和求职者精准“双向奔赴”,有力有效促进农村劳动力、高校毕业生、XX军人、就业困难人员等群体高质量充分就业。“寻”岗“送”岗扩就业。XX县依托定点帮扶、东西部劳务协作等各方力量，广泛收集省内外企业用工信息。同时,持续培育壮大帮扶车间，增强吸纳就业能力，让更多劳动力在家门口就近就业；加强县乡两级联动，通过进村入户宣传、互联网发布等形式及时将招工信息推送到户到人，并根据招工企业和求职者需求，按需双向推荐，促进双方精准对接,提高招工就业成功率。目前共收集到23

11、2家省内外企业招工岗位7193个，其中：普工岗位4361个、适合高校毕业生岗位2832个，涵盖机械制造、数码控制、市场营销、大数据、缝纫工、电工、打磨工等多个工种。在XX县公共就业综合服务中心，每周日都会举行一场线上线下相结合的招聘会。现场规范设置招聘窗口，每两个乡镇轮流组织一批求职者参加，企业人员和求职者“一对一、面对面”咨询洽谈。同时，开通便捷高效、备受青睐的双向视频面试新渠道，求职者可选择线上视频面试与企业沟通，真正让他们少跑腿、降成本，提高招聘应聘体验感。目前已开展周周招聘活动7期，通过线上线下参加招聘人员375人,完成求职登记246人，达成就业意向143人，已入职53人。此外，XX县

12、人力资源市场微信视频号还开展直播带岗，每期精心挑选一批优质岗位进行直播推荐，一边为招聘企业推介岗位和企业文化，一边为求职者分析岗位和就业形势，引导树立正确择业观就业观，提高人岗适配度，切实让更多招聘信息能够及时推出，让广大求职者尽快尽早就业。开展职业技能培训促就业，为进一步提高职业技能培训质量，根据市场和求职者需求，XX县以岗定培、以需定培，邀请优质技能培训学校入驻县公共就业服务中心开展培训I,让更多求职者真正拥有“一技之长”，有效提高就业本领和竞争力。同时，根据学员培训情况，积极推荐对口岗位，促进精准就业、稳定就业。目前，已完成初级美容师培训1期40人，向取得初级证书的35人推荐岗位75个,

13、实现就业6人；正在开展养老护理培训1期38人。习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时关于促进高质量充分就业的重要讲话，为新时代新征程就业工作作出新定位、赋予新使命。作为县级人社部门，XX人社局将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持把促进高质量充分就业工作为重大政治责任，真抓实干、多措并举，全力推动高质量充分就业，为XX巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接贡献人社力量。L用心服务，全力保障重点群体就业倾力而为，用心服务。一方面为未就业高校毕业生精准推送岗位。深入对接入驻县内工业园区的生物医药科技产业园、粤桂协作农副产品冷链仓储物流产业园和修正集团资源医药大健康产业园，主动了解企业生产运营

14、及招工需求，及时将用工信息推送给未就业高校毕业生，实现企业吸纳人才与高校毕业生专业找工作有效对接匹配。另一方面加强管理,做好保障。为“三支一扶”、乡村振兴协理员优化就业环境。对到农村基层干事创业的高校毕业生落实食宿设施、福利待遇等后勤保障服务，让他们下得来、待得住、干得好。2 .用情连粤，强化粤桂劳务协作充分利用深圳市南山区对口帮扶XX契机，加强粤桂劳务协作，联合深圳市南山区人力资源部门开展线上线下粤桂协作专场招聘会，帮助农村劳动力到东部结对省份充分就业。继续开展赴XX务工人员点对点专车送工活动，为务工人员提供便捷、贴心、高效的服务。结合企业用工需求和职业技能培训实际，加强急需紧缺工种培训、重

15、点群体就业创业培训和新业态从业人员职业技能培训，提高技能培训实用性、针对性，提升劳动者就业创业技能水平。3 .用力夯基，完善就业公共服务体系搭建和完善用工信息平台，充分利用“数智人社”系统，加强一村一名劳务协管员管理。乡到村、村到片、片到户开展劳动力务工信息大排查，全面掌握全县农村劳动力务工信息，及时更新，精准推送企业用工信息。建好建成零工服务中心（零工市场），在县、乡（镇）、村（社区）三级党群服务中心等场所共建设22个零工市场、零工中心、零工驿站，以满足人民群众多元化就业需求。4 .用实政策，拓宽就业渠道落实就业创业补贴，对吸纳高校毕业生，就业困难人员，脱贫劳动力等重点群体的企业，给予社会保

16、险补贴、吸纳就业补贴、税收减免等优惠政策，积极释放创业带动就业的潜力。落实创业担保贷款政策，加大对创业担保贷款政策宣传，积极动员符合政策创业人员申请补贴，进一步促进就业。落实劳动维权保障政策，畅通维权渠道，规范企业用工，保障就业劳动者的合理诉求。2024年以来，X县紧盯高质量充分就业“风向标”，转变观念，强化举措，坚持从平台建设、就业服务、政策保障上发力，有效促进高质量充分就业。强化平台建设立足“一主一特”产业基础，充分利用产业园集聚示范作用，带动人才集聚靠拢，打造全新创业孵化基地，为创新型企业提供集聚和交流平台，增加就业新岗位。20XX年，吸引入孵企业50余家，吸纳就业人数457人，在孵实体

17、营业总额达3870万元，涉及黄金珠宝、电子信息灯饰行业、新能源、广告传媒、装潢设计、软件开发、农副产品加工、生物科技、电子商务、旅游文化资源开发等多个领域。做优就业服务由原来的“企业跟着人社走”转变为“人社跟着企业走”,以企业招工需求为中心，就业服务阵地跟随前移，围绕服务好产业平台这个载体，实现企业和人才双向对接。共举办春风行动招聘会22场，其中线上6场，线下16场。同时，充分利用“湘就业”“XX智慧就业”等就业服务平台，推送线上岗位信息2645条，发放就业创业、招工信息宣传资料3万余份，达成就业意愿1845人次，为实现高质量充分就业奠定了坚实基础。强化政策保障充分保障就业资金，着力解决就业难

18、题。20XX年，筹集就业资金XX万元，投入资金XX万元，人均投入XX元。落实创业帮扶和服务企业政策，全面提高创业担保贷款办理效率，推行“一站式”服务为符合条件的企业提供“金融护航”。共为10家企业审批创业担保贷款XX万元，发放个人创业贷款41人次，共计XX万元。聚焦重点领域开展职业培训，专项职业实际完成培训106人次，开展其他职业技能培训1651人。吸纳和稳定就业重点领域职业实际完成培训598人次，乡村振兴重点领域职业实际完成培训444人次。近年来，XX县就创中心认真贯彻落实习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，牢记习近平总书记来汉中考察重要指示精神，聚焦稳就业促增收保民生职能定位，立足县

19、域资源禀赋，坚定不移走生态优先、绿色发展特色道路，紧紧围绕文化旅游、绿色食药两大产业链条，学习借鉴XX“千万工程”经验，充分挖掘县域经济发展潜力，积极培育创新创业县域品牌，大力发展绿色就业新业态，不断激活创业带动就业新路径，探索实践县域经济高质量发展新模式，实现了县域经济稳定增长、生态环境优美、乡村和美、群众生活富美的良性发展目标。拓展创业新路径，激发群众首创新动能。“这里设施齐全,服务周到，不仅提供创业、就业政策咨询及代办服务，还可以免费参加创业培训。扩大经营急需资金周转时，园区帮我申领到了一笔XX元的创业补贴和XX万元的创业担保贷款。”面对这些实在的“真金白银”，在XX县“红色江口”群众首

20、创孵化园自主创业的金先生喜悦之情溢于言表。“有了这些帮助，现在经营状况明显好转J20XX年3月，创建了全省首家“红色江口”群众首创孵化园，该园区整合优化各类资源，已基本建立集政策、平台、载体、服务为一体的创新创业体系和专业的运营团队，为入驻初创项目发展保驾护航。目前,该园区已入驻创业项目40个，带动就业141人，孵化成效显著。培育创业新载体，激发就业服务新模式。近年来，XX县大力发展“文化旅游，绿色食药”产业主链，通过孵化载体建设，为创业者提供创业场地、资金扶持、业务代办等“一站式、一条龙”服务，吸引能人志士返乡创业，助推孵化项目稳健成长。通过组建专家服务团，开展运营管理培训，创业专家到基层“

21、一对一”指导等丰富多样的提升活动，指导创业孵化载体不断完善服务功能，逐步打造高效的运营管理队伍，促进运营管理不断提质增效，帮助创业孵化载体向服务更专业、资源更集中、效益更明显方向迈进。指导营盘民宿农家乐协会、武关驿镇河口村强村富民公司、紫柏街道办事处小XX村强村富民公司创建县级创业孵化基地，同时力争将山坡上创业孵化基地创建为省级返乡创业园区，火烧店镇创业孵化基地创建为市级创业孵化示范基地。截至目前,全县共建成创业孵化基地（返乡创业园区）6个，入驻创业实体100余个。搭建创业新平台，激发创新创业新引擎。2024年3月5日成功举办XX县“创青春”创新创业大赛，来自XX县内文化旅游、绿色食药、科技创

22、新等产业领域优秀创业企业（个人）共27个项目参加。大赛展现了当代XX青年人才创新创业的面貌，提升了青年人才创新精神、创业意识与能力，培养造就了“大众创业、万众创新”的主力军，为推动XX县高质量发展提供人才保障。为确保全县创新创业大赛获奖项目和新业态孵化工作有力有序开展，成立了XX县创新创业大赛获奖和新业态项目孵化专班，与19个创新创业大赛获奖和新业态项目对接，常态化开展创业指导，促进项目落地实施。落细创业政策，激发担保贷款新效力。提高创业担保贷款政策的知晓率，充分发挥创业担保贷款促进就业的倍增效应，进一步营造全社会支持创业带动就业的良好氛围。鼓励符合条件的创业人员贷款创业，充分发挥创业担保贷款

23、促进就业、创业的桥梁纽带作用，真正让政策“活”起来，创业“动”起来。2024年以来发放创业担保贷款46笔XX万元，创业担保贷款贴息XX万元，一次性创业补贴75笔XX万元，直接扶持创业121人，带动就业446人。下一步，XX县就创中心将持续拓展深化“三个年”活动成果，围绕县委中心工作大局，锚定年度重点任务目标,深入学习XX“千万工程”经验，立足县情实际，进一步紧盯新要求，强化新举措，探索新模式，挖潜新路径，激发新动能，为努力建设环境优美、绿色低碳，宜居宜游的生态强县，奋力谱写XX高质量发展新篇章作出新业绩、贡献新力量。XX县深入落实就业援助、职业培训、创业带动、就业服务等举措，千方百计扩大就业、

24、稳定就业。一是强宣传，政策优先稳就业。XX县结合省、州出台的一系列就业、创业的相关帮扶措施，确定市场准入、产业引导、创业培训、用工服务、创业补贴等多个方面的具体政策。根据农村劳动力、高校毕业生、XX军人技能水平和就业需求，分类施策，提供精准帮扶和精细服务。二是强服务，精准对接扩就业。XX县完善重点群体就业支持体系，加强与高校毕业生的联系，统筹做好高校毕业生、XX军人重点群体就业，发挥政府和市场作用、强化兜底帮扶，加强政策享受对象比对识别，把“人找政策、人找服务”的模式转化为“政策找人、服务找人”，让就业有温度、有质量；进一步加强各成员单位间沟通协调，认真贯彻落实相关政策和规定，吸引更多外出务工

25、者回乡创业。三是强提升，深化培训促就业。XX县人力资源和社会保障局聚焦市场主体用工需求，广泛征集培训工种需求，力求培训工种能切实帮助劳动者提升技能水平，促进就业增收,适应经济社会发展需求，合理制定培训计划，精准开展培训，有效提高培训的针对性和实用性。做到应培尽培，愿培尽培，帮助实现稳定就业，提高就业层次。四是强服务，创业扶持带就业。XX县人力资源和社会保障局聚焦创业群体，紧盯创业需求，在创业培训、创业担保贷款、创业服务等领域，为创业者发展提供服务，致力于解决创业过程中“急难愁盼”问题，创业带动就业效应明显；动态调整就业困难人员认定标准，对通过市场渠道确实难以就业的，利用公益性岗位托底安置；积极

26、落实创业担保贷款贴息等各项惠民举措，全力支持广大创业人员，通过扶持创业带动更多人实现就业，助力全县经济社会健康平稳发展。截至11月25日，全县城镇新增就业2948人，失业人员再就业320人，就业困难人员再就业596人，农村劳动力转移就业8.71万人，返乡创业156人，带动就业418人。各类培训7243人,其中职业技能培训2231人,创业培训425人，安置乡村公益性岗位1522人，城镇公益性岗位145人，发放创业担保贷款159户XX万元。年初以来，XX县积极落实就业优先政策，通过实施转移就业、创业扶持、兜底安置、技能培训、服务供给等措施促进劳动者实现更高质量更充分就业。“强”劳务输出“促”就业。

27、开展“春风行动”“就业援助月”活动，举办线下专场招聘会4场次，发布“XX招聘”信息25期，提供用工岗位3.15万个，现场求职1375人次,“点对点”“一站式”输送农村劳动力赴省外务工45批次,通过专车、专机输送13545人次，其中脱贫劳动力2315人，省外转移就业达2.21万人。“强”创业扶持“促”就业。落实就业创业政策扶持,释放就业倍增效应，积极稳岗扩岗，增强吸纳就业能力，促进创业带动就业。扶持创业人员125人（户）、发放创业贷款XX万元，带动就业345人；支持就业困难人员灵活就业IlO人兑付社会保险补贴XX万元；落实企业吸纳就业困难人员就业2人发放企业吸纳就业补贴XX万元。“强”公共服务“

28、促”就业。全面推进幸福里社区建设，建成“幸福里”务工社区4个，挂牌成立并开展就业服务“15分钟就业圈就业服务站点”6个。通过零工市场为353户县内企业发布缺工岗位4569个，求职成功1682人。“XX招聘零工市场小程序”为421家企业和商户发布用工岗位发布招聘岗位信息3383个，促成1806人就近就地就业。“强”技能培训“促”就业。开展职业技能培训提升劳动者就业本领和能力，拓宽群众的就业渠道。培训农村劳动力5742人次，计划以“XX彝绣”劳务品牌为依托，结合县重点产业、重点项目开展补贴性职业技能培训77期3970人,目前已开展培训7期350人。“强”兜底安置“促”就业。聚焦城镇就业困难人员、“

29、无法离乡、无法外出”且有就业意愿的脱贫劳动力进行兜底安置。开发城镇公益性岗位328个，安置乡村公益性岗位900人，为就业困难人员增加收入XX万元。“强”劳动保障“促”就业。开展规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动检查用人单位6家60人、劳务派遣单位6家792人,开展根治欠薪活动日常巡查91户次2957人次，开展“安薪行动”欠薪隐患进行排查52个项目。办结拖欠农民工工资案件184件648人，受理劳动仲裁案件22件39人，劳动人事争议调解成功率达100%。截至目前，实现城镇新增就业2211人，下岗失业人员再就业610人，就业困难人员实现再就业416人，城镇登记失业率2.92%,农村劳动力

30、转移就业9.73万人，转移就业率达78.13%o近年来，XX县以“三项建设”为引领，始终将就业工作摆在突出位置，多措并举做好就业扶持、保障，千方百计提升就业规模、质量，2024年，全县转移就业规模达到2.1万人，城镇新增就业3500人，城镇调查失业率保持较低水平，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。招聘会上咨询不断、劳务直通车内座无虚席、劳务培训持续不断、创业创新大赛竞争激烈、这是XX就业创业工作取得丰硕成果的真实写照。一直以来，我县高度重视就业工作，围绕“稳就业、保民生”的总体目标，制定了一系列切实可行的政策措施，打造了“XX保姆”“北方好焊”特色劳务品牌。在县委、县政府的坚强领导下，县人社

31、部门全面实施就业优先战略，通过举办“春风行动”就业援助月暨返乡民工专场招聘会和民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”等一系列活动，为劳动者和用工企业搭建了面对面、零距离的对接平台，将人社政策宣传和公共服务阵地延伸到基层一线，群众在家门口享受到便捷的就业服务，大幅提升了人岗匹配效率。截至目前，今年全县共开展各类专场招聘会8场次，提供就业岗位1万余个，服务群众1500余人次，达成就业意向1023个。开展送岗下乡13场次，发放宣传资料10万余份。依托生态、气候和区位优势，XX聚焦打造京津冀都市圈特优农产品供给基地，成功入选全国现代设施农业创新引领区，全县设施蔬菜总种植面积突破3.5万亩，已成为劳动力

32、就地就近就业增收的重要载体，年可提供灵活就业岗位2万个以上，采摘季前后持续4个月左右，日薪130-150元，稳定出勤的劳动力可以增收X万元左右。在XX县委、县政府和国家人社部帮扶工作队的共同努力下，今年以来，XX以“稳就业、促创业、提质量”为目标，持续擦亮“XX保姆”和“北方好焊”名优特色劳务品牌；激励帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业；构建起“一根红绳、一台平车、一挂流苏、一根钩针、一条手绳”等五个一“电商+来料加工”就业帮扶体系；引进100万只肉兔全产业链项目；建成“XX义乌”劳务供需平台；组织新型企业参加第六届“中国创翼”创业创新大赛，为全县群众就地就近就业和外出就业搭建稳定平台，鼓励新型企业大

33、胆创业，多措并举构建高质量充分就业创业体系，成为促进劳动力稳定就业的又一有力支撑。就业是民生之本，创业是就业之源。今后，XX将继续把促进就业摆在经济社会发展的优先位置，继续稳扎稳打，充分发挥政府促进就业和鼓励创业的职能，做好全县就业工作，不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，助力全县社会稳定、经济繁荣。今年以来，XX市XX县打好政策服务保障组合拳，以就业优先政策为导向，不断优化服务，创新服务模式，强化精准施策，全力夯实就业服务，有效应对“就业难”“用工难”双重困局，着力保持就业局势总体稳定。截至目前，XX县实现城镇新增就业3472人，同比增长10%,为园区企业招聘员工1758人，为项目落

34、地和产业发展提供坚强的人力资源保障，有力地推动了县域经济高质量发展。“政府+公司”打好服务“组合拳”健全服务体系。不断完善县、乡镇、村、小区四级上下联动、高效快捷的公共就业服务体系，建成乡镇（街道）示范点平台13个，建设高标准的村级公共就业服务平台60个，全县237个行政村（社区）实现基层公共就业服务平台全覆盖，推进建设14家小区就业服务站，使县域公共就业服务由原来的“15分钟近邻服务圈”向“1分钟家门口服务圈蝶变。精准对接需求。围绕困难群体就业和企业用工，深化、细化部门服务职责，针对企业用工需求不明、生产经营状况掌握不及时、求职信息不畅通、困难群体就业状况不了解等存在的问题,建立“日访、周报

35、月会、季结、年考”机制，组建专班、明确专人每日分赴园区企业和困难就业群体逐一探访，每周汇总企业入职、离职人员数据，每月组织乡镇（街道）、村（社区）招工服务专班人员入企探岗和分析座谈，每季度统计企业吸纳就业和乡镇（街道）推荐就业情况。优化就业格局。全面完成XX县公共就业服务中心（人力资源市场、零工市场）建设，通过政府购买服务的方式,采集完善和常态化更新劳动力资源信息，建立精细化台账,依需求分类开展就业服务。目前已经采集更新劳动力信息25.78万条，以劳动力数据为基础，以求职招聘为功能主体，以企业用工为服务重点，在与省市平台实时对接的基础上,搭建高度智慧的“新就业”平台，使XX县就业服务实现由“

36、信息化”到“智能化”的蝶变，在服务企业用工和促进个人就业之间搭起“连心桥”，就业服务走向精准化、常态化和便捷化。“线上+线下”搭建就业“连心桥”“网络平台”线上征聘。依托“新就业”信息化公共就业服务平台开展“常规+创新”招聘活动。因地制宜，在“湘就业”和“永就业”系统框架下进行了功能拓展，以求职招聘为主体，以企业用工管理为重点，构建起的“1234+X”的高度智慧的就业平台。企业通过注册入驻新就业平台，系统充分利用各类大数据，实现自动甄别分析全县劳动力就业状况，根据求职者岗位需求自动双向人岗匹配，自动监测重点群体就业状况和企业稳岗状况，做到线上与线下人才市场互通融合。目前，新就业平台入驻企业23

37、2家，发布各类岗位需求1700余个，实现就业1203人。“直播带岗”直聊直聘。迎合大众口味每月定期开展两场“直播带岗”新型招聘活动，聘请专业主播及企业人力资源负责人开展直播带岗，从工作环境、薪酬福利、企业效益等方面全方位展示岗位信息，“零距离”与求职者进行沟通和交流。今年以来，直播浏览人数累计达11余万次，达成意向性协议近K）OO人。“点面结合”线下招聘。深化重点企业、产业园区用工服务保障机制，坚持以满足企业用工为立足点，搭建供需平台。适时举办线上线下招聘会，大力采取“专题招聘活动+招工小分队送岗+就业直通车送工+政校企对接”等综合模式,加快招工效率。在公共就业服务中心每月13日、26日定期举

38、行线下招聘活动，同时招聘活动不断延伸，深入各乡镇街道开展巡回招聘。今年以来，XX县举行以“春风行动”“民营企业招聘周”“湘商回归”“高校毕业生服务月”等为主题的线下大型招聘活动8场，乡镇巡回招聘活动26场，定期常规招聘活动16场，通过线下招聘活动达成意向性聘用协议1200余人。“产业+企业”打造就近“就业圈”企业下乡扩展就业。根据目前乡镇社区村闲置学校等资产，结合本地产业发展优势，鼓励园区企业及致富能人下乡回乡建设劳动密集型制造企业，下沉乡镇村建立分厂（车间），扩大当地就近就地就业机会。根据下沉企业建设规模及吸纳劳动力就业情况，符合相应条件认定为就业帮扶车间的，在场地建设、设备购买、交通物流等

39、方面给予补贴。目前，XX县在稳定建设就业帮扶车间79家，吸纳当地2865名群众在家门口就业，实现“挣钱顾家两不误、安幼养老都兼顾”。公益岗位补充就业。大力开发保洁保绿、森林防火等乡村公益性岗位，妥善解决脱贫人口弱、半劳动力就业问题。今年以来，共开发公益性岗位865个，累计吸纳就业困难群体就业达1250余人次。劳务品牌拓宽就业。通过挖掘本地产业特色，积极培育新的就业增长点。针对劳动力外出务工“散、小、差、低、弱”的问题，XX县出台了劳务品牌建设实施方案劳务品牌培育职业技能培训实施方案等文件。以龙头企业、职业培训机构、行业协会、人力资源服务机构等单位为载体培育建设特色劳务品牌，打造特色职业培训，促

40、进剩余劳动力通过特色劳务品牌及培训实现技能就业。目前XX县依托“硒锯产业发展优势”和“XX保姆”传统口碑，积极打造了“硒锯蔬菜栽培工”“XX保姆”两大劳务品牌。今年以来，通过劳务品牌建设促进实现新增就业2500余人。XX县始终把稳保重点群体就业作为重点工作，高效配置公服资源，全力稳岗筹岗备岗，积聚就业岗位“蓄水池”，点亮“邑盏灯”，优化暖心帮扶服务，促进重点群体充分就业。一、完善就业政策体系，幸福“稳得住”一是下好就业“一盘棋”。召开全县就业工作会议，形成全县就业重点工作方案并以目标形式分解至各行业主管部门实行每月定期工作调度机制，推动20余个部门形成促就业合力。二是织密基层“一张网”。全面推

41、行“就业专员+网格员”模式，为全县11个镇街80个村社区各配备1名就业专员2名网格员，充实基层工作力量，确保就业服务横向到边、纵向到底。三是打强助企“组合拳”。实施企业吸纳新劳动力就业社保补贴“免申即享”“即申即享”，推动政策红利直达企业。2024年以来累计发放稳岗返还资金XX万元、社保补贴岗位补贴XX万元、一次性扩岗补助XX万元、新增吸纳新劳动力社保补贴XX万元，助企纾困800余家企业，稳定岗位L5万个，全力促进稳岗扩岗。二、助推群众技能傍身，幸福“立得住”一是放大“技能择业”辐射效应。结合XX特色、行业需求、技能特点，擦亮“雪山乡厨”“雪山电商”等特色劳务品牌，扎实开展抖音直播、巧手面点、

42、农家乡烹等技能培训16期，带动527名劳动者提升就近就地就业能力。二是助推“产教融合”人才赋能。遵循“专业对接产业、产业引领职业、职业导向就业”的循环路径，进一步推进产教融合，开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能岗前培训8期，累计为企业培训技能型人才620人，着力打造高素质产业工人队伍。三是奏响“邑路勇创”创新之歌。完善创业政策支持体系，构建全方位、多层次的创业扶持网络，联动XX电影电视学院开展创业大赛、创业沙龙等活动12场次，指导320余名高校生成功创新项目120余项，提供创业担保贷款200万元，发放创业补贴4万元。三、优化拓展服务渠道，幸福“守得住”一是锚定“站点+就业”服务模式。摸清失

43、业人员、返乡农民工、就业困难人员等重点群体最新就业意愿和需求，立足全县11个镇街45个“蓉易就业”服务站点，联动400余名（微）网格员开展专员上门送岗、兜底帮扶、专场招聘等服务5500余人次。二是拓宽“公服+市场”筹岗服务。以就业领导小组为轴心，以XX微生活、君立信等9家本土人力资源服务机构为杠杆，聚合成都就业、鱼泡网、智联、前程无忧等平台海量市内岗位资源，携手1030家用人单位，高频举办“春风行动”“百日万企”等线上线下招聘活动52场，提供重点群体就业岗位2.1万余个。三是惠及“安置+兜底”援助服务。结合乡村振兴、公共服务、基层治理等领域完善全县228个公益性岗位开发管理，利用“网格+站点”服务矩阵，优化“网格摸排+困难认定+送人到岗闭环服务模式,引导用人单位充分吸纳就业困难人员，今年以来兜底安置就业困难人员105名，动态消除零就业家庭。