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1、-范文最新推荐- 县领导在*大厦开工典礼上的讲话 各位来宾、同志们： 滨沪大厦今天正式破土动工。值此机会，我谨代表县四套班子领导向投资建设滨沪大厦的上海滨沪集装箱储运有限公司表示热烈地欢迎，向积极参与这一重要引资项目的各有关单位同志表示亲切的慰问。 今年以来，县委、县政府大力推进城市建设，积极组织项目推进，县城建设步伐明显加快，城区范围逐步扩大，县城整体形象有了较大改观。兴建16层高的滨沪大厦，迈出了县城西南新区开发建设的重要一步，使西南新区建设有了一个良好的开端，成为县城建设的又一个标志性工程。建设滨沪大厦对于开发西南新区，提升城市品位，改善投资环境，促进金融、流通和房地产业发展都具有十分重
2、要的意义。 滨沪大厦建设项目是我县招商引资的重要成果。滨沪集装箱储运有限公司总经理陈之胜先生为在外艰苦创业、不忘回报家乡的精神值得称赞。希望工程建设单位要组织精干力量，科学施工，高标准、高质量、高速度地建设好滨沪大厦。东坎镇和县信用合作联社作为项目的引资单位，要切实担负起协调服务和监督管理职能，全程跟踪服务到位。县建设局要提高规划设计水平，强化工程质量监督，努力把滨沪大厦建设成为精品工程、形象工程。县各有关部门和单位也要充分发挥职能作用，加强协调配合，增强服务工作的积极性和主动性，全力支持和服务好滨沪大厦建设工作，为加快项目推进，实现提速升位作出新的贡献。 最后，预祝滨沪大厦建设圆满成功! 谢
3、谢大家。 到进行一个多月的实习马上就要结束了，回顾这段时间的经历，虽然日子忙碌，但在自己的努力实践中和指导同事的指导帮助下我觉得在实习过程中受益匪浅。下面是我这段时间的实习鉴定。在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，
4、能勤于、善于观察患儿病情，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里，我学到了很多，虽然我还只是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去，渴望在学习中成长，真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。 1.搞熟心内科常见疾病的书本知识，如高血压、心力衰竭、心肌病、瓣膜病、冠心病等；然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应，看看如何与患者个体结合，不懂就问，水平会提高很快。2.实习前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图、测血压、心脏的体格检查等，不要小看这些，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。3.还有就
5、是，医生不光要掌握高超的医术，同时还要很好的沟通技巧，与患者、与同事，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧，等到真正工作了会很快上手。4.学会一些急诊处理，如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用着急，这样做到心中有数，“一切尽在掌握”，呵呵！这段外科的实习经历，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣，无论是什么滋味，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友，或许这比书本更有价值吧。在老师的辛勤指导下，经过不断的努力，在心内科的实习很快结束，取得了很大成绩。首先，在基础理论方面，温故而知加强了巩固和提
6、高；其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之。经过在心内实习，是我对常见病、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去，并不忘记老师的教诲，不断地学习进步。 一、安全文化的概念： 安全文化是企业安全活动中创造的安全生产、风险控制及劳动保护的观念、习惯、行为、环境、物态条件的总和；员工工作活动中的安全态度、安全行为和做事的方式是这个“总和”的外在反映。 “安全文化”一词来源于美国，按照其定义和在企业中的运用情况，“安全文化”对团体、企业而言叫“安全文化”，对个人而言叫“安全素养”。对于个人来说，其强调个人的安全素养决定
7、个人的安全状态，即意识决定行为。 二、安全文化的本质： 安全文化的本质就是以人为本，安全行事。对于一个团体、企业来讲，就是把人的安全放在生产活动中的首位，从整体性安全考虑，通过解决人所导致的不安全行为及条件来达到避免或减少事故的目的。 三、安全文化的发展历史： 1、无知阶段：此阶段人们持宿命论，被动承受伤害。 2、知觉阶段：此阶段人们持经验论，知道事后补救。 3、认识阶段：此阶段人们持系统论，知道了采取人、机、环境对策。 4、认知阶段：此阶段人们持本质安全论，知道主动预防事故的发生。在该阶段讲求行为一致性，重在沟通；提倡员工互动，全员参与；要求安全是作业的前提，提前预测和控制风险；提供人性化环
8、境，使用本质安全型设备、工具。 我国的安全教育方针是：安全从娃娃抓起。 四、企业安全文化建设概述： 在一个团体、企业的安全文化建设中，安全措施的采取，安全管理的实施，研究、分析、解决安全控制过程中问题都是由人来解决；企业安全文化的作用对象是人，受益对象也是人，通过研究人，纠正人的不安全行为，提高人的安全意识及保护和能力，从而达到保护员工、预防事故发生的目的，所以我们每一位员工既是企业安全文体建设中的主体，又是客体。 五、企业安全文化体系： 企业安全文化体系包括安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三个大的层次。 1、安全物质文化：包括安全行为和安全条件；是指企业经营活动中员工的具体安全表现行
9、为及其所使用的相关的安全工具，材料、工艺、劳保用品等。 安全物质文化是企业安全文化的表层文化，看得见摸得着，是硬件。该阶段的建设要求：人、机、环境的和谐建设；目的：实现人、机、环境系统的相互协调性，提高系统本质安全化程度；具体工作从改工艺和设备，创造安全的工作环境等方面实施；重点在于人人参与事故的预防工作，明确危险源，使用本质安全型设备、工具、劳保用品等。 2、安全管理文化：包括安全技术文化和安全制度文化。该层次介于物质文化与安全精神文化之间，起承上启下的作用，看得见摸不着。该阶段的建设要求：在制度上实行奖惩化，在技术上鼓励员工科技创新；目的：使规章制度、安全管理体系、安全理念及安全反唇相讥达
10、到有机结合，使大家由“我要安全”实现“我会安全”；工作重点：重在理解 、执行和深入人心。 比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下： 执行文化：一线领导监督的责任和力度； 现场文化：我的安全我负责，别人的安全我有责； 沟通文化：提醒你，是因为关心你； 事故文化：提前预防，内外吸取教训，避免事故再发生； 违纪文化：安全是被雇佣的前提。 3、安全精神文化：包括安全理念和安全习惯。安全理念指人的安全思想、安全价值；安全习惯是指人的安全心理素质、安全思维方式、行为安全潜规则等。 该层次是企业安全文化建设中的深层文化，看不见摸不着，是企业安全文化的软件。该阶段的建设要求：对员工安全素养的培植，安全价值
11、理念及行为规范的建设；目的：改进员工的安全工作态度、工作方法和作业方式，加强团队的沟通与协作；工作重点：重在员工思想观念的改变，由“要我安全”变为“我要安全”。 比如在实际工作中经常提到的各种文化内涵如下： 意识文化：如果存在问题，就可能出问题，事故是可以预防的； 风险文化：提前预知，事先预防； 建设文化：人人参与，领导重视，身体力行； 投入文化：有效的安全投入是遵法的需要，是一种回报。 六、企业安全文化的六要素： 由以上内容概括起来可以归纳为安全精神、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入、行为安全及条件六个要素。 七、安全物质文化、安全管理文化、安全精神文化三者之间的关系： 安全管理文化是安全精神文化的栽体，是安全物质文化的母体，即硬件与软件的有机结合面；安全物质文化是安全文化的基础，安全管理文化是手段，安全精神文化是行动的准则、核心，只有三者的有效统一，才能使大家由“要我安全”转变为“我要安全”到“我会安全”确保“我安全了”。 7 / 7