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1、关于联通培训总结_ 转瞬间，六个星期的培训已然走到了尾声。六个星期的时间说长不长，说短也不短，但在整个学习过程中，通过与同事、老师和领导们的接触与沟通，却也有了很多关于联通、关于自己这份工作的感受。 始终都认为，一个企业欲要得到长足健康的进展，最重要的就是企业文化。而全部企业的企业文化的核心就是以敬重人的人格和价值、促进人的进展为中心，摄取传统文化的精华，制造和接纳新的价值观念、新的眼光、新的精神，结合当代先进的管理策略，为职工构建的一套价值观念和环境氛围。企业文化的深植是自上而下的，而企业文化的建设是自下而上的。中国联通作为一个大型国企，对企业文化的重视从我们vip银卡三期培训期间的不遗余力
2、上就能充分体现和感受到。而公司愿景的四要素，即信息生活、引领创新、卓越服务、领导者更是深化人心。除此之外，公司所提倡的连通世界，赢在中国的服务宗旨以及以客户为中心，用服务促进展的服务理念不仅使我们认识到联通对客户的专心与负责，其中显现的人性化价值理念也使公司的员工感到无尽的暖和，作为联通的一员，我们更是切身地体会到了这一点。 在整个改善、有序的学习过程中，我们学到的不仅是业务，生疏的不仅是同事间的友情，还从全部教授我们、引导我们的老师和领导们身上学到了更多其他方面难得的精神。比如说百忙之中仍旧不断关注我们的张总，在为我们介绍联通企业文化和团队精神重要性时总会增加我们对联通的归属感，此外还有如意
3、通xxx老师的仔细负责，世界风xxx老师的精简明要，3gxxx老师的睿智风趣，无线上网卡xx老师的活跃思维，相关iphonexx老师的成熟稳重，还有xx老师的关怀备至等等，全部我们接触过的长辈们，他们毫无保留的教授总能使我们受益良多。并且，由于老师和领导们的细心支配，枯燥的业务学习也变得精彩起来，其中穿插的很多针对不同问题、不同客户的应对技巧也为我们将来的实地工作做了很好的铺垫。 我们很快就要走上工作岗位了，真正的工作状况自然与平常的培训相去甚远，但无论将来我们会遇到什么、得到什么，信任我们都会正确处理，在此借鉴一下东莞理工学院校长杨晓西送给xx年毕业生的忠告，以此勉励自己，同时也勉励大家。杨
4、校长说，胜利的人生需要三把钥匙，第一把是一颗感恩的心，生活和工作中的不如意是很正常的，只有怀着一颗感恩的心才能正确的看待这个世界，才能正确的看待自己;其次把是一副担责的肩，由于抱负很丰满，现实很骨感，因此我们不能由于遇到困难和挫折而停止前行，既要勇于担当对自己和对公司的责任，也要勇于担当对_的责任;第三把钥匙是一双踏实的脚，每个人都渴望胜利，但假如只说不干，其结果只能是停滞不前，在前进的道路上只有脚踏实地才不会一事无成。 席慕容说青春是一本太仓促的书，但是，假如我们不断努力，也会将有限的青春活得很精彩，实现个人价值和_价值的有机统一，正如汪国真所言：只知道，确定了就义无反顾;要输就输给追求，要嫁就嫁给美好。 .