现场安全生产负责人岗位职责共16篇.docx

1、现场安全生产负责人岗位职责（共16篇） 第1篇：现场负责人岗位职责现场施工人员岗位职责一、在项目领导、工程部部长的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。二、认真熟悉施工图纸、配合工程部长编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和用具、设备计划。三、配合工程部长编制、组织职工按期开会学_，合理安排、科学引导、顺利完成工程的各项施工任务。四、协同工程部长，保证施工顺利进行，维护项目的信誉和经济利益。五、根据工程施工现场，合理规划布局现场平面图。六、配

2、合编制顶目工程进度计划表及各施工班组的进度计划表。七、向各班组下达施工任务书及材料限额料单。配合工程部长工作 。八、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。九、配合工程部长合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。十、配合业主、监理组织隐蔽工程验收，参加部分工程的质量评定。第2篇：安全生产负责人岗位职责安全生产负责人岗位职责1、认真学_贯彻国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的 法律法规和相关规定，全面负责安全生产工作。2、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产 应急预案并组织实施。3、负责和协调有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认 定及处理

3、决定。4、负责召集单位安全生产例会和安全培训活动。5、负责对营运车辆安全例检，对不合格的车辆及时指出存在的 安全隐患责令整改。6、负责对安全技术规范和操作规程贯彻实施的检查。7、负责对单位安全生产的监督检查，发现问题及时纠正，重大 问题及时向经理汇报。第3篇：安全生产负责人岗位职责安全生产负责人岗位职责1、认真学_国家有关的方针政策和指示要求，组织贯彻执行国家或上级主管部门关于特种设备安全方面的法律、法规、规章和安全技术规范、规程、规定等。依法管理特种设备安全，协助厂长完成分管工作任务。2、全面负责本厂特种设备使用管理工作，建立起本厂特种设备安全使用管理的奖惩和责任追究制度。3、定期研究安全生

4、产问题，向职工代表会报告安全生产情况。4、组织制定并实施本厂关于特种设备使用管理方面的规章制度及岗位安全责任制度，并经常督促检查，确保落到实处。5、组织审定本企业特种设备选购计划、定期报检及检验计划、修理或改造方案、淘汰更新计划和特种设备转让事项，并督促检查其执行、完成情况。保证本单位特种设备安全投入的有效实施。6、经常深入使用现场，查看特种设备使用情况，了解、掌握本厂特种设备技术状况，督促解决特种设备存在的安全隐患。7、协调本厂内部各生产单位与职能管理部门之间的关系，定期或不定期检查有关单位和职能部门履行安全生产责任制情况，及时解决使用管理工作中存在问题，不断提高本厂的安全管理水平。8、组织

5、制定并实施本单位的特种设备安全事故应急救援预案和演练。9、及时、准确报告生产安全事故，有效组织事故救援，组织特种设备事故调查分析，对特种设备事故，遵循“四不放过”的原则，拿出事故处理意见，督促事故处理到位。10、审批特种设备使用登记和有关特种设备使用管理方面的上报统计报表。11、负责组织领导在用特种设备使用管理方面的检查评比，及时总结，推广先进经验，表扬先进、批语落后，做到奖罚分明。第4篇：项目现场负责人岗位职责项目现场负责人岗位职责1.组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。3.负责组织施

6、工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。配合各管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项。5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收。7.负责组织质量事故的处理工作，针对工程特点制定质量通病的防治措施。8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。第5篇：现场负责人岗位职责

7、共)篇1：现场负责人岗位职责 现场负责人岗位职责一安全职责1.安排并协调好工人住宿饮食及生活区的安全（包括工人下班后的管理）； 2.注意加强工人的素质及自我保护意识，杜绝安全事故及出现打击斗殴等突发事件； 3.对工地及宿舍区临时用电规范性及使用电动工具的安全性的管理； 4.加强仓库的管理做到安全无事故；5.注意加强在施工过程中安全性，包括配带一些自我保护措施二工程施工及质量1.熟悉掌握图纸，做好图纸会审工作； 2.施工过程中需按图纸施工，如在施工过程中出现问题应及时跟监理甲方沟通做到无返工及做好以后结算的手续；4.工程签证应及时，以及配合预算员投标和决算等工程造价工作； 5.做好分包班组和土

8、建施工员之间的沟通并协调，以免出现因安装和结构图纸不符出现返工，在施工过程中图纸出现变更应及时到下面班组以免出现返工；三材料管理1.做好材料分析，做到每个工序材料计划到材料员及仓库保管员，防止材料浪费； 2.对每个分包班组的材料控制及现场材料的管理； 3.杜绝现场施工过程中材料浪费做到工完料清；4.做到在施工过程中质量和验收不受影响情况下对材料的节省；四分包班组管理及工程结算1.做好对分包班组的劳务合同及对工人的信息登记和劳务合同，做到流动人员信息的及时变更；2.管理好分包班组在施工过程中出现费工及工人在施工过程中出现懒散现象应及时提醒和制止，不听者可以要求分包班组停工或者撤场； 3.每个月做

9、到对分包班组的考勤及生活费的审核（注：除以劳务公司的形式进行发包可以不要审核）；4.对分包班组临时用工应及时审核，以免最后结算出现争议；5.对跨年工程年终分配的审核及监督分包班组是否工资发放到每个工人手中，以免出现劳务纠纷；材料员岗位职责1.对工地负责人确认好的材料清单及时购买（注：主材一般7天），对比较急的材料因根据实际情况立即购买；2.平时要对材料价格进行摸底，做到对每个材料市场价及最近价的掌握，以免出现材料价格偏差；3.材料员应每天跟仓库保管及工地负责人及时沟通，以免因材料的不及时而耽误工期； 4.购买的材料进仓库必须由仓库保管签字认可方可报账；仓库保管员岗位职责1.材料进入仓库需堆放整

10、齐，做到井序有条；2.对工地负责人报的材料计划应及时反映到材料员处，以免因材料不及时而耽误工期； 3.对一般辅材耗材仓库保管应根据实际情况报材料员购买； 4.材料进入仓库保管员应审核数量及材料计划注明的材料质量；5.材料出库应及时做好出库单，在施工过程中主材出现短缺应及时跟工地负责人沟通，是否还需要以免出现材料短缺；篇2：项目现场负责人岗位职责 项目现场负责人岗位职责3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定施工技术和安全生产措施。篇3：现场主管岗位职责说明书 xx公司现场主管工作岗位说明书

11、篇4：现场执行经理岗位职责 现场执行经理岗位责任制一、项目执行经理必须按照资质上岗，应是遵守职业道德二、遵守工程所在地有关工程建设和城市建设管理的政策和法规。三、协助项目经理组织落实和实施工程组织设计、工程施四、协调协作单位之间的关系及时解决施工中出现的问五、协助组织落实编制施工项目的作业计划及劳务、材料、成本信息反馈，参加项目经济活动分析会，有效控制各 项成本开支。九、加强工程的统计工作和项目各类经济技术资料的管理。文件在项目上的落实。制定并落实质量奖惩方法，严格执行各项工程质量检验制度和验收制度。强化三检制。组织工程质量的定期检查、评议、整改和质量评定。篇5：工地现场负责人岗位职责 工地现

12、场负责人岗位职责因工地现场的注意事项较多，现公司在每个工地派2名现场负责人对工地现场进行管理。主要负责事项有工地现场安全、工程质量与进度、材料管理三项。一、现场安全1、施工前期 施工前期从第一天开始填写施工日志，日志内容必须真实、准确、详细。 对本工程的施工方案、合同相关内容必须熟悉并在工程开工时严格执行。 工人进场进行安全事项交底，讲解安全知识。确保每人一顶本公司安全帽。2、施工期内 检查甲方提供的作业区域内安全防护措施是否到位，如不到位应立即向甲方提出存在的安全事故隐患。3、施工尾声二、工程质量与进度1、施工前期 负责人与甲方沟通好施工面和进行施工方案技术交底。2、施工期内 进入施工现场强

13、调施工程序，让施工人员铭记在心。 随时配合甲方检查，落实甲方提出的与我工程相关的问题和解决方案。（ eps外墙外保温面砖饰面）第一步 基层检查与处理：施工前，乙方必须检查基层是否符合要求并办理确认手续，主要是检查以下几个方面：1、墙面平整度达到中级抹灰验收标准；2、正常情况下抹灰结束后7天才能施工。第二步 测量、弹线、挂线：根据建筑立面设计和外墙外保温技术要求，在墙面弹出外门窗水平、垂直控制线及伸缩线、装饰缝线等，建筑外墙大角（阳角、阴角）及其他必要处挂垂直基准线，每个楼层适当位置挂水平线，以控制挤塑聚苯板的垂直度和平整度第三步 粘贴翻包网格布：凡在粘贴的保温板侧边（如伸缩缝、建筑沉降缝、温度

14、缝等缝线两侧、门窗口处）都应做网格布翻包处理，具体做法见设计图纸。第四步 贴板：将配置好的h55-100粘结砂浆涂抹在泡沫板的背面，粘结方法采取点框法，应在板的中间部分均匀设置8个点，每点直径为100毫米，涂抹砂浆面积不得小于泡沫板面积的40%。然后将聚苯板轻揉压于墙面上，不得局部用力按压，并随时用2米靠尺和托线板检查平整度和垂直度。聚苯板对接缝处应挤紧并与相邻板齐平，缝宽超出2毫米时用相应厚度的保温板条填塞，拼缝高差不大于1.5毫米，贴好后立即刮除板缝间残留的胶浆。第五步 填缝：用适当的板填缝，建议打磨人进行。第七步 挂网：聚苯板安装完毕并经检查验收合格后进行抹面砂浆。抹灰分底层和面层两次。

15、在聚苯板表面薄批一遍抹面胶浆h55-101，厚度为1.62毫米，同时将翻包网格布压入砂浆中，压嵌网格布时，单张网格布长度不宜大于6米，并应留出搭接宽度，网格布的裁剪应顺经纬向进行。趁抹面胶浆h55-101未干将耐碱玻纤网格布沿水平方向绷直绷平，注意将网格布内曲的一面朝里，用抹刀由中间向四周压入胶浆内，抹平并使其紧贴，网格布不宜压入过深，表面必须暴露在底层砂浆之外。第八步 打锚栓：待挂完网后24小时（若气温较低，还得适当延长）进行，进墙深度不得小于25毫米，钉头和圆盘不得超出板面，且锚固件数量56个/平方。第九步 抹面：在网格布表面再批一遍抹面胶浆h55-101，厚度约为11.5毫米，抹面砂浆总

16、厚度约为2.53.0毫米。 工程开展时，按照施工方案，施工要求进行逐级技术交底，并对各种反馈意见、交底 工地施工时工地负责人必须在现场，特殊情况，应确保至少一位现场负责人在现场实3、施工尾声 落实检查本工程无遗漏施工处，检查有无不到位处，有工程问题应立即组织工人进行三、材料管理1、施工前期 货到现场组织卸货，不同材料分类堆放，卸板材时要平放，不要乱扔，避免把板材角砸坏。砂浆放在干燥处，并在底下垫上木板。2、施工期内 了解每次进场材料数量，统计用量与剩余材料数量，与现场施工代班沟通是否还需材 随时检查工地上有无材料乱丢乱弃，每天下班前应向施工班组代班说明组织工人清理施工现场的垃圾与可用材料的回收

17、可用材料应提前使用在可使用的区域） 工人有无乱用乱拿材料。3、施工尾声 将剩余材料堆放好，如不再使用，则联系公司将其运至其它工地或公司仓库。 统计本工程所用材料数量，材料剩余量，损耗。（注：每次罚款将从生活费中扣除，具体罚款金额视情况而定）篇6：现场主管岗位职责8.巡查售楼处各项管理运作情况，做好记录，遇到特别或严重情况，立即向公司汇报。客服人员岗位职责：2.销售人员带领客户至讲解区后，在未开始讲解前，由销售人员或客服水吧询问客户需要果珍、咖啡还是茶水。在得到客户回答后，向客户说：好的，请稍等”，然后退后一步，转身离开回到水吧，并尽快提供。4.在客户告知需要何种饮料后，水吧服务员应立即按照

18、客户的要求为其准备好相应数量的饮料。并直接负责将饮料送至客户手中或客户洽谈区茶几上。（水吧服务员应每位客户的选择）。同时对客人轻声说“请喝xx”。5.水吧客服送完第一次饮料后，则因退出洽谈区。之后每隔十分钟，应巡视一次，为客户续杯。如客户落座洽谈，应再次送上饮料。6.客户离开一个参观区域后，应通知保洁员，前来清理。秩序维护领班岗位职责：秩序维护员岗位职责：上班时间保持高度警惕性责任感，不做与工作无关的事情。不定时的对接待中心内场进行巡视。巡视时应保持着装整齐，行走端正。 如有多批客户同时到达，应协助客服人员做好水吧接待工作。客户如开车到来，应先行敬礼。并指引客户停放车辆至指定位置。打开车门的同

19、时，应用普通话向客户问好“欢迎光临百乐时代广场” 遇售楼处内部人员或车辆进出，仍应按上述迎接程序进行服务。并向其问候“您好”。售楼处保洁员岗位职责：2 楼梯扶手、栏杆、窗台每日擦抹一次，保持干净、无灰尘。6道路地面、绿地、明沟:道路、地面、绿化每日循环清扫保洁，道路、地面保持无垃圾杂物、无污迹、无积水。目视地面干净，地面垃圾滞留时间不超过一小时。广场砖地面每周冲洗一次。夜班保安岗位职责：2维持夜间售楼处秩序，并在客户离开之后做好楼面清洁工作。 3节能节耗，检查所有灯具是否关闭（除应急灯外），检查所有空调是否关闭，检查所有用电用水设备是否正常运转或关闭。 篇7：现场经理岗位职责 现场当班经理岗位

20、职责 2、监督现场服务人员服务质量，检查各人员的工作、服务态度、服务规格及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正处理；3、负责监督各设备设施的维修保养、现场卫生和安全工作；4、负责完成上级领导交办的其它工作任务；5、负责日常巡查、管理工作；6、防范于未然，通过有效的巡查，将治安、消防等隐患消除；7、加强工作监督；提高员工的工作责任心；将员工的被动工作变为主动工作；8、确保公共设施、设备处于良好状态；9、检查现场清洁、绿化、保安工作质量；10、利用巡查的机会增加与游客的沟通机会，从而提出改进意见；11、巡查的方法应包括“看”、“听”、“摸”、“闻”、“调查了解”等； “看”：通过观察来发现现场

21、管理服务中存在的问题“听”：从声音判断设施设备是否有故障“摸”：通过用手触摸感觉设施设备的卫生状况“闻”：通过触觉来区别是在何时、何地、感觉是什么存在问题“调查了解”：向员工调查设施设备使用状况及损坏情况13、检查现场墙身、天花板是否出现剥落、脱漆，墙、地面大理石是否完整无损；14、检查消防是否标识完好、配件齐全；消防安全疏散指示灯是否完好；消防疏散通道是否堵塞；15、发现损坏情况必须当日记录并跟进；对其他部门通报的损坏记录及时跟进；16、巡查完毕，应将巡查的相关状况逐项记录在现场当班巡查表中；18、熟悉电视塔应急方案，面对突发情况应及时协调相关部门进行处理；19、健全和完善游客投诉体制，根据

22、既定的原则和程序，并以电视塔的利益为出发点及时的解决；篇8：现场负责人工作职责现场负责人工作职责（项目经理和助理项目经理）6.现场管理必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件，规程，规范和标准，牢固树立质量第一的思想，9.施工现场工程质量管理，必须按施工规范要求抓落实，保证每道工序和施工质量符合验收标准。2.严格把好材质质量关，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场，工程施工前及时做好工程所需的材料 3.建立健全工程技术资料档案制度，每个工地有专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，要根据工程进行的进度及时做好施工记录，自检记录和隐蔽工程验收签证记录。4.对违反工

23、程质量管理制度和造成安全事故的人，将按不同程度给予批评处理和罚款，并追究其责任。9.树立“百年大计，质量和安全第一”的观点，开展创“优良”单位工程活动；表扬质量和安全做得好的班组和个人。第6篇：安全生产部门负责人岗位职责安全生产部门负责人岗位职责1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中

24、安全技术措施经费的使用计划；4、领导组织本企业的安全生产宣传工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作，5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题；6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转，7、在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。安全生产管理制度（仅供参考）一安全生产责任制 总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1.认真贯彻执行国家安全生产方针政策法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程要亲

25、自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定2.负责建立健全和落实各级安全生产责任制督促检查各部门经理抓好安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患3.健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题4.组织制定并批准企业安全生产规章制度安全操作规程安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用5.按事故处理四不放过原则，组织对重大事故的调查处理 6.加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩 7.保证本单位安全生产投入的有效实施 8.及时如实报告生产安全事故 生

26、产厂长是公司安全生产的直接责任人要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1.坚持贯彻五同时的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为2.组织制订修订分管部门的安全规章制度安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施3.组织分管业务范围内的安全大检查落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火4.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验奖励先进单位和个人5.负责分管部门的安全与考核工作6.组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理，并及时向上级主管部门报告7.定期召开分管部门安全工作会议，分析安

27、全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题车间主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1.保证国家和企业安全生产法令规定指示和有关规章制度在本车间本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到五同时2.组织制订实施车间安全管理规定安全操作规程和安全技术措施计划3.组织对新工人（包括实_代培人员）进行车间安全和班组安全；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术：开展岗位技术练兵；定期组织安全技考核；组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见4.每日组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器材等处于完好，职工加强维护，正确使

28、用5.组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人6.对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持四不放过的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行7.负责组织并落实好动火时的安全措施8.建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用9.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定班组长安全职责1.贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产2.组织职工学_并贯彻执行企业车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，职工遵纪守法，

29、制止违章行为3.组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全4.负责对新工人（包括实_代培人员）进行岗位（班组级）安全5.负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施6.搞好生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行督促员工合理使用劳保用品用具，正确使用灭火器材 7.搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验8.抓好班组建设，提高班组管理水平保持生产作业现场整洁清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作 设备技术人员安全职责1.负责做好本职范围内的安全生产工作

30、确保各项技术工作的安全可靠性2.负责编制本专业的安全技术规程及管理制度在编制开停工或设备检修技术改造方案时，要有可靠的安全卫生技术措施，并检查执行情况3.在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核4.经常深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时提出措施予以消除制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理5.参加车间新建扩建工程设计审查竣工验收；参加设备改造工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求6.参加有关事故调查分析，查明原因，分清责任，提出预防措施，并及时向领导或主管部门报告7.制订装置检修停工开工方案，做好开工

31、前的交底工作 公司专兼职安全督导员安全职责1.公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行在业务上接受上级安全监察部门的指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导2.负责或参与制订修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况3.负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报公司和检查落实4.协助车间领导做好职工的安全思想安全技术与考核工作，负责新人厂人员的一级安全，督促检查车间班组（岗位）的二三级安全5.负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演_6.参加公司新建改建扩建工作的设

32、计审查竣工验收和设备改造工艺条件变动方案的审查，使之符合职业安全卫生技术要求，落实装置检修停工开工的安全措施7.负责公司安全设备灭火器材防护器材和急救器具的管理；掌握车间工作环境情况，提出改进意见和建议8.每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理检查落实动火安全措施，确保动火安全9.参加公司各类事故的调查处理，做好统计分析，按时上报10.健全完善安全管理基础资料，做到齐全实用规格化 班组安全员职责1.班组安全员由班（组）长或付班（组）长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班（组）的安全工作2.组织开展本班（组）的各种安全活动

33、认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议坚持班前安全讲话，班后安全总结3.对新工人（包括实_代培人员）进行岗位安全负责岗位技术练兵和开展事故预知训练4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告5.检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品各种防护器具及灭火器材 6.发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告 工人安全职责1.认真学_和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任2.精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件3.正确分析判断和

34、处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录4.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告5.正确操作精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产6.上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材7.积极参加各种安全活动岗位技术练兵和事故预知训练8.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止 二生产区安全管理规定为加强对生产的安全管理，保障生产的顺利进行，故制订以下安全管理规定： 1 加强明火管理，生产区内禁止吸烟；2 危险作业如动火登高进入密闭场地等须事先申请危险作业许可证； 3 不准使用天那水等

35、挥发性较强的易燃液体擦试机器设备工件衣服；4 不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进行相关作业，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品；5 未有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用； 6 停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用； 7 维修检查设施时，必须执行锁机挂牌制度；8 不是自已分管或使用的设备，未经主管批准，不准使用；9 检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修； 10 不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故； 11 不戴安全帽及安全带，不准登高作业； 12 不准在消防通道上堆放机件产品及器材；13 不准在电机的开关消防

36、器具放置场所及进出口等放置货物；14 不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布废油料及易燃易爆易腐蚀之物品；15 不准在焊接作业场所逗留；16 非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座；17 在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸擦试； 18 机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理； 在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强力而为，野蛮作业；在使用搬动工具时，应小心操作，不准运行过快，遇转弯及进出口时，应鸣号示警 ；4 内容4.1.三级安全培训：新进员工必须进行三级安全培训，经考核合格后，方可上岗作业 4

37、1.1.厂级安全培训A.由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训；B.安全培训的内容要包括：公司安全规章制度生产的特点及基本要求消防基本知识劳动卫生知识危险化学品知识 4.1.2.部门安全培训A.由所在部门负责，安全培训要有教材；B.部门安全培训的主要内容要包括：本部门生产的特点工艺流程机械设备的状态部门的安全规定常用劳动保护用品的正确配戴消防器材的正确使用 4.1.3.班组（拉）安全培训 A.由所在班或拉负责；B.培训的内容主要有：安全生产责任制岗位安全操作要点岗位工作安全分析工具及个人防护用品的使用方法机器设备的安全操作规程等 4.1.4.作业流程A.应试人员经过面试，以考核合格

38、后，称新进员工；B.新进员工以三级安全培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业C.在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退 4.2.定期性安全培训4.2.1.安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准4.2.2.定期性安全培训每月进行一次，安排在优质交流时进行；4.2.3.定期性安全培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题 4.2.4.每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温_效果，并将结果上报安委会4.3.经常性安全4.3.1对安全技术培训，每年至少进行一次； 4.3.2.每年安全培训时间不少于12小时； 4.3.3.经常性安全培训由人事行政部统一安排

39、 4.4.特殊工种安全培训4.4.1.电工烧焊工电梯工起重工等为特殊工种；4.4.2.特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业； 4.4.3.特殊工种每年要进行一次专业安全和培训；4.4.4特殊工种安全培训由安全组和部门负责统一安排；4.5.复工变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业 八安全检查制度 1 目的1.1.完整隐患整改措施; 1.2.保障员工的安全，防范工伤事故的发生; 1.3.防范设备事故，保障生产的顺利进行 2 责任2.1.各部门配合安全组执行本制度; 2.1.全体员工履行本制度3 适应范围：本制度适用于 厂 4 内容 3.1.在安委会指导下，从各

40、部门抽调二十二人，组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作；3.2.定期安全检查由安全组统一组织进行，部门配合，定期安全检查每月进行一次; 3.3.安全检查要有安全检查表（附后），按表中所列项目，在检查的各区域内逐项进行; 3.4.安全检查分为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查; 3.5.安全检查组对检查的隐患经整理，同部门主管核实后，发出整改通知书（告票），部门要在一个工作日内完成整改，报安全组验收，一时整改不了的，上报安全督导委员会，并采取防范措施; 3.6.安全组每日进行巡查，发现安全隐患，当场予以整改; 3.7.各部门各工场每日进行自纠自查，对于发现的问题，要及时整改，暂时整改

41、不了的，报安全组，由安全组会同部门协商，提出整改措施并进行验收; 3.8.安全组负责保存安全检查记录，并每年进行统计，作为部门年度评先评优的依据 九特种设备及特种作业人员管理制度1.特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行 2.特种设备的安装修理改造化学清洗必须事先履行审批手续3.特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，保证灵活好用，严禁超期使用 4.特种设备的档案台帐检验报告校验报告及使用证，必须齐全设备铭牌自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆5.特种设备要定人，定期检查，定期维护保养6.特种设备发生事故爆炸着火变形鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场 7.熟练掌握本岗位

42、易发生事故的应急措施 8.进行危险作业时，要有可靠安全措施并在有人监护下方可工作，作业区间必须将易爆物品清理干净，工作时间遵守劳动纪律，不得违章作业9.高空作业时，一定要使用安全带戴好安全帽，地面要有人监护，雷雨大风禁止高空作业10.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作工作前应详细检查所用工具是否完好安全可靠并穿好防护用品11.特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试 十设备安全管理制度 1 目的1.1.规范设备安全管理；1.2.保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产； 1.3.实现设备的本质安全 2 责任2.1.安全督导委员会负责执行本制度； 2.2.养修部及安全组负责履行本

43、制度； 3 适用范围：本制度适用于 厂 4 内容：4.1.公司所有设备都要存档，分类管理；4.2.特种设备必须通过国家有关部门验收发予合格证之后，方可投入使用；4.3.新设备在投入使用前，必须要由高级经理安全督导工程经理使用部门经理安全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用；4.4.设备在投入使用前，必须依安全制度，填写危险能量控制(锁机)程序表； 4.5.属冲剪压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程；4.6.所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养； 4.7.设备的日常维修保养具体落实到个人，并有记录； 4.8.严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任； 4.

44、9.出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管，ME等有关部门，进行调查和处理； 4.10.建立设备事故档案，保存相关资料 十五隐患整改制度 1.目的1.1.消除安全隐患，实现本质安全； 12.预防工伤事故的发生； 13.保障生产顺利进行 2.责任2.1.人事行政部执行本制度； 2.2.安全组与各部门履行本制度； 3.适应范围：本制度适用于 厂 4.内容4.1.隐患整改实行四定的原则，即定方案定措施定责任人定完成期限： 4.1.1.定方案一般来讲，对于较大安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全督导委员会，由安全会集体讨论，制订完善整改方案，立即实施整改；4.1.2.定措施落实整改前的预防方法，

45、防止在整改前及整改过程中发生事故； 4.1.3.定责任人将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况；4.1.4.定完成期限要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收 4.2.将安全检查与隐患整改结合进行：4.2.1.每月的定期检查后，安全组须将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成部门完成整改后将隐患通知单返回安全组，安全组再结合部门整改情况进行验收；4.2.2.安全组对每日巡查时发现的安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全组；4.2.3.部门每月初的自评过程中，对发现的安全隐患，要在自评表中反映给安全组，并负责整改；4.3.新设备投

46、入使用前，必须由ME部安全组会同安全检查后，才能投入使用，以免产生安全隐患，造成伤害；4.4.对于必须整改而一时整改不了的安全隐患必须上报安全组及安委会，由相关部门协调解决；4.5.严禁拖延整改或不整改安全隐患，否则承担由此造成的后果； 4.6.安全组必须对整改安全隐患效果进行跟进； 4.7.安全组将有关隐患及整改结果登记存档 十六工伤事故管理制度 1 目的1.1.规范工伤事故管理; 1.2.预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失；1.3.吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生 2 责任 2.1.人事行政部负责执行本制度； 2.2.各部门负责履行本制度3 适应范围：本制度适用于

47、 厂 4 内容3.1.工伤事故的定义； 3.1.1.工伤：在正常上班时间内在生产作业场所在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤； 3.1.2.事故：指在有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害设备损坏环境破坏等3.2.工伤事故发生时，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗，并通知安全组如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间地点经过，于次日九时前送与安全组； 3.3.安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门；3.4.各部门要属实地把有关工伤事故情况报予安全组，严禁隐瞒不报，严禁拖延报告，否则承担工伤事故的后果；3.5.工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的调查，按照工伤事故四不放过原则：分析工伤事故发生的原因拿出整改方案进行整改并对所属部门相关人员进行安全杜绝类似事故的发生；3.6.发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查；3.7.做好工伤事故改善后处理工作；3.8.工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全的典型材料和案例分析资料，对员工进行安全；3.9.明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工