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1、终止、解除劳动关系证明书姓名： ，性别： ，出生年月： 年 _月_日，于 年一月 日到本单位工作，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 一年月日至一年月_ 日止，工作部门、岗位和职务为： ,本单位工作年 限共计 月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第一项（只选一项）于年 月 日终止、解除：A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除；B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害；D、劳动者被依法追究刑事责任；E、双方协商一致，由单位解除；F、双方协商一致，由劳动者解除；G、劳动者辞职；H、合同期限届满，依法可以终止的；I、
2、根据劳动合同法第 条第 款第 项J、二、单位依法 （填写“应当”或“无须”）支付 解除劳动合同经济补偿金，金额为 元；社会保险费已缴至：年月日。单位盖章：劳动者签名：法定代表人（或委托代理人）：年 月日年 月|日经办人：联系电话：留置送达的时间和地点：证明人：送达方式：口直接送达；口留置送达；口邮寄送达；公告送达说明：1 、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。2 、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。3 、 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本， 至少保存二年备查。 可编辑