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企业绩效管理制度设计与实施,主讲人：沈玉龙 主承：上海本原企业咨询研究所 承办：上海本原企业咨询研究所浙江事务所 2003年3月16日,从传统意义上讲，绩效管理属于企业人力资源管理的一个部分，但是，从90年代开始，绩效管理已上升成为企业管理的核心。,现代企业管理必须建立以目标管理为基础、以绩效管理为核心的企业管理制度，离开绩效管理，其他的管理制度将缺少落实的基础与衡量的标准。,模块一,为什么需要 绩效管理,