薪酬管理培训课程.ppt

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1,薪酬管理,2,主要内容,第一节 薪酬制度的设计 第二节 工作岗位评价 第三节 人工成本核算 第四节 员工福利管理,3,薪酬政策,薪酬技术,薪酬目标,工作分析/工作描述/ 工作评价/工作结构,1. 效率 推动绩效 全面质量管理 以客户为中心 成本控制 2. 公平 员工贡献 员工需要 3. 守法,市场界定/市场调查/ 工资政策线,资历基准/技能基准/ 绩效基准/奖励计划,薪酬计划/薪酬预算/ 薪酬沟通/薪酬评价,内部 一致性,外部 竞争性,员工 贡献报偿,薪酬 管理政策,企业薪酬管理系统论,

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