【工作总结】20XX年度企业党支部工作总结范文[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年度企业党支部工作总结范文1 特征码 qvXjzbdClrOmJAvSXHCE 20XX 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过 开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上 下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量， 不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作 用。现将 20XX 年支部工作总结如下： 一、党务工作： 扎实开展“三严三实”专题教育活动严格按照党组的决策 部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织 落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达; 先后组织支委会 5 次，党员大会次，支部书记

2、讲党课 1 次，参 观爱国主义教育基地 1 集中理论学习 7 次，从党员到员工不同 层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议 书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇 当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子 精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边 查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展 “以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员 第 2 页 学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习 交流 2 次，专题培训 1 斗者为本”专题交流学习活动中，大家 结合公司、

3、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流 研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本， 以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党 员、员工登高”活动，共收到登高计划 25 份，通过树立预期目 标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工 的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党 建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以 “一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系 活动，推

4、动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题， 充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚 党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身 岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升 管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企 业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公 司文化，推动形成良好风气。 完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一 课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程， 第 3 页 建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作 分工落实相应职责;坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目 标，制

5、定并公开党群 20XX 年工作任务分解表。通过责任到人、 接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。二是重视做好 党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量 关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系 人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培 养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分 子三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时 完成各类要求上报的信息、材料等工作;严把稿件质量关，20XX 年上报通讯报道 29 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过 佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区， 坚定党员理想，使每位党员不

6、忘自己的责任、义务及党的纪律， 使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发 挥带头作用。重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司 党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制 度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工 的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项 目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导 班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导 班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班 子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身 第 4 页 学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在

7、坚 定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。 员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能 力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使 员工增长了知识、提高了业务技能。20XX 年度，完成培训 22 个项目，其中业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2 共 440 人次参加，平均完成年度培训计划率 107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强 党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主 义核心价值观的宣传片国魂 。根据员工实际发放相关书籍， 既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求;组织阅读 平凡的世界 ，

8、感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员工交流 流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成 在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、 和谐文化。在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制 第 5 页 度，落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康， 及时组织员工体检;坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工;坚 持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组 织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。 在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如 三八节、

9、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们 因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统 文化培训和猜谜语、三八健康培训、 “五一”进行了公司发展和 个人职业生涯大讨论;“五四”组织了“我的管道我的家”征文、 组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某 某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在 企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自 身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请 教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅 丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，展

10、示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见箱 设置在前台，欢迎员工多提合理化意见和建议。长期设置意见 箱能让班子领导成员密切关注员工的思想动态，切实了解员工 需求，从而达到合力创建和谐管道。 三、纪检监察工作： 第 6 页 坚持聘任干部廉政集体谈话为加强党风廉政和廉洁从业建 设，对聘任的四名中层干部和两名经理助理进行廉政集体谈话， 并让全体员工参与监督。强化廉洁自律意识，全体干部员工签 署廉洁自律承诺书并将其落实到实际工作中。 组织反腐倡廉宣传月活动开展以“从严治党、从严治企” 为主题的反腐倡廉教育宣传教育月活动。3 月 20 日，召

11、开了由 全体干部员工参加的反腐倡廉宣传教育月活动动员大会。为使 反腐倡廉宣传教育月活动取得实效，积极创新方式，营造浓厚 的学习氛围，增强活动的效果。 一是利用信息资源优势，在公司公共资料盘上开辟了反腐 倡廉宣传活动专栏，将上级有关活动的要求、学习材料、工作 动态等内容收集在此栏目中，既便于每位员工部随时查阅学习， 同时也及时对外宣传我公司活动的开展情况。 二是组织观看党员干部廉政党课教育警示教育片拒腐防 变每月一课：代价 、 拒腐防变每月一课：卡住公款送礼 。 三是组织开展关爱提醒谈心。采取分层次谈心的形式，针 对不同岗位存在的廉洁风险，重申党纪法规，明确提出遵章守 纪的要求。 四是借助某某公

12、司共享资源，组织一次廉政党课。 五是组织一次全体党员、中层以上干部参与党纪法规测试。 公司全体干部员工对开展反腐倡廉教育活动的认识得到提高， 增强了拒腐防变的能力和求真务实的自觉性，为公司的发展提 第 7 页 供了坚强有力的纪律保证。实施重点岗位廉洁从业风控管理围 绕制约监督和规范权力运行，结合公司实际，突出重要岗位， 组织有关领导和有业务处置权的人员对照以往履行职责、执行 制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方 式，认真分析并查找出在内部管理、岗位职责和外部环境等方 面存在或潜在的风险内容及其表现形式，制定重点岗位廉洁从 业风险防范实施细则。采取前期预防、中期监控、后期处置等

13、 防控措施，有效防止腐败行为的发生。 四、存在的问题及不足： 一是党建工作的创新性不够强。党支部能严格落实各级党 组的文件要求，也做了一些工作，但创新意识不强，仅仅停留 在“被动执行”的层面，基层党建工作创新上还畏首畏尾，缺 少尝试，缺乏魄力，自主创新、具有自身特色的党建活动比较 缺乏。 二是思想政治教育学习力度不够。公司以总包配送为重点， 党支部及广大党员将大部分精力放在了项目管理和合同管理上， 导致思想理论教育学习力度不够强，政治思想水平有待提高。 五、20XX 年重点工作方向： 一是加强思想政治工作，保持团队的稳定。大力加强形势 任务、大局意识、责任意识和服务意识教育。带领党员干部员 工

14、学好理论，掌握本领，统一思想认识，坚定发展信心，激发 干事创业的热情。密切联系群众，及时掌握群众思想动态，努 第 8 页 力帮助解决实际困难。坚持以人为本，注重人文关怀，因人而 异、因时而异、因地而异，做深、做细、做实思想政治工作， 确保队伍稳定。 二是强化支部建设，增强党员凝聚力。进一步加强支部组 织建设，增强党员党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律 意识，深入开展党性党风、党规党纪、党员干部的理想信念教 育和廉洁从业教育，激发党员开展创先争优活动的 积极性。努力把党员队伍建设成为公司的“精英团队” ，为公司 发展提供人才保障。 三是持续深入推进“三严三实”专题教育落实工作，进一 步巩固和

15、扩大活动成果。继续抓好党风廉政建设目标责任的制 定、分解、落实工作;坚持预防为主，大力开展多种形式的示范 教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线;抓住关键环节，加 大监督检查力度和继续加强效能监察工作。 四是持续开展学习型党组织建设。根据公司发展的新形势、 新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学 习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型 干部、培养学习型员工，推动干部员工在学习中不断进步，公 第 9 页 司在学习中不断发展。 五是坚持党建带工建、团建，提高为员工服务的能力和水 平。加强民主管理，深化企务公开，不断增强员工的责任感和 主人翁意识，调动员工为公司发展建言献策的积极性。把关爱 员工作为工会工作的重要落脚点，促进员工与公司和谐发展。 六是开展企业文化和精神文明建设，以文化理念统一推进 企业文化建设。以提高员工认知度、统一价值取向为目标，将 员工的思想意识与集团系统的企业文化相融合，增强公司企业 文化的感召力和践行力，提升公司企业文化和精神文明建设水 平。