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1、医院基础护理培训,1,护士职业素养培训,医院基础护理培训,2,基础护理技能,护理计划： 1.排列优先次序. 2.制定预期目标. 3.制定护理措施. 4.护理计划. 实施计划： 1.实施前的准备. 2.实施计划. 3.实施后的记录. 护理评价： 1.资料的比较与判断. 2.修订护理计划.,医院基础护理培训,3,（一）护理计划 计划是针对护理诊断定制的具体护理措 施，是护理行动的指南，是护理程序的第三步，分为三个步骤 。,排列优先次序,护理计划,制定预期目标,制定护理措施,医院基础护理培训,4,1. 排列优先次序,（1）首优问题 威胁病人生命，需要立即采取行动去解决的问题排在首位，多是有关生命体征
2、方面的问题。 （2）中优问题 虽不直接威胁病人的生命，但也能导致身体上的不健康或情绪变化问题。 （3）次优问题 是指那些个人在应对发展和生活变化时所遇的问题，在护理过程中可稍后解决,医院基础护理培训,5,分类： 近期目标 远期目标 目标陈述： 护理目标陈述为 主语+谓语+行为状语+条件状语 陈述注意事项： 陈述简单明了、切实可行、病人认可并乐意接受， 属护理工作范围之内 针对一个具体问题，一个具体问题可有多个目标 应有具体日期，并可被观察和测量 必须是病人的行为,2. 制定预期目标：预期目标是指病人接受护理后，期望达到的健康状态或最理想的护理效果，也是护理效果的评价。,医院基础护理培训,6,3
3、.制定护理措施： 护理措施时围绕病人已明确的护理诊断，为达到预期目标而设计的工作项目及具体实施方法。,（1）护理措施的类型： 依赖性的护理措施 独立性的护理措施 协作性的护理措施 （2）注意事项,医院基础护理培训,7,1、实施的准备2、实施计划3、实施后的记录,（二）实施计划 实施是将计划中的各项措施变为实际,医院基础护理培训,8,1、实施的准备： 将计划中的多个措施按照执行的方式 进行重组，便于集中执行； 确定执行人员； 决定执行的方法和采用的技能； 选择执行的时间。,医院基础护理培训,9,2.实施计划,包括操作、管理、咨询、教育、沟通报告等。实施过程中护士应继续收集资料，评估病人在护理活动
4、中的身心反应及新的健康状况。,医院基础护理培训,10,3、实施后的记录： 记录应及时、准确、真实、重点突出。内容包括护理活动的内容、时间及病人的反应等。常用的记录方式有以问题为中心的记录、要点记录表格和问题干预评价记录表格（PIE）等。,医院基础护理培训,11,评价是将病人的健康状态与预定目标进行比较并作出判断的过程，是护理质量控制的重要措施，是护理计划实施的反馈过程，并贯穿于护理过程的始终。 （1）资料的比较与判断 ：目标实现程度； 分析预期目标未实现的原因。 （2）修订护理计划： 完全达标时；部分达标时； 未达标时。,（三）护理的评价：,医院基础护理培训,12,护理病历书写,医院基础护理培
5、训,13,护理病案多为填写的表格，各医院的表格类型和内容有所不同，其基本内容包括以下五项。 （一）病人入院护理评估。 （二）护理计划单。 （三）护理记录单。 （四）住院病人护理评估单。 （五）病人出院护理评估单。,概述：,医院基础护理培训,14,（一）、病人入院护理评估单,知识,技能,态度,1、一般资料 2、生活状况及自理程度 3、体格检查 4、心理社会方面,医院基础护理培训,15,（二）护理计划单,护理计划单经典的内容包括护理诊断、护理目标、 护理措施和效果评价4项内容，需要逐步填写。,医院基础护理培训,16,PIO 记录,O表示护理效果,I表示针对健康问题 采取的护理措施,P代表病人的健康问题,护 理 记 录 单,医院基础护理培训,17,（四）住院病人护理评估单,医院基础护理培训,18,（五）病人出院护理评估,1、健康教育： 针对所患疾病制定宣教计划； 与病人讨论有益的卫生习惯； 指导病人寻找现存的和潜在的健康问题； 针对病人现状，在生活习惯、休息、功能锻炼、药物治疗、复查等方面进行出院指导。 2、护理小结,医院基础护理培训,19,医院基础护理培训,20,医院基础护理培训,21,谢谢!,