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电务工程公司劳资管理制度为了更好的保障员工的切身利益，特制定以下管理制 度：1、考勤申报：每月考勤为当月的 1 日 31 日，施工队 的考勤由各个施工队队长负责统计并签名，项目部的考勤由 综合办公室负责统计并签名，于本月 28 日至 31 日内报劳资 员做当月工资表，考勤未如实统计者或未按时上报考勤表 者，将对考勤员处以相应的经济处罚。2、请假、出差、离场制度：职工请假、出差必须填写 请假条 （ 见附表 1） 或出差报告单，在部门主管和项目主管均 批准后并将请假条或出差报告单交与劳资员后方可离去，否 则一律视为旷工处理， （ 如有特殊情况，可电话向领导汇报， 并由他人代办手续 ） 回到工作岗位后应及时到劳资员那里及 时签名销假，否则将相应扣减其工资奖金，差旅费报销是必 须出示出差报告单方可予以报销。职工离场时必须填写离场 报告单 （ 见附表 2） ，经施工队及各个部门分别签认后确认工 作、领用的物品均交接清楚后批准离去，否则将对其处以经济处罚。3、工资表由劳资员造表于下月 10 号前发放工资。