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1、主管升职申请报告范文尊敬的领导 :尊敬的经理：我是黄金首饰加工精品执模部门工作人员某某某，自某年某月加 入公司以来，虚心学习，勤奋工作，勤于钻研业务，通过近 * 年的学 习、观察、思考和脚踏实地的工作锻炼，对部门业务有了较为全面 的了解，对行业动态也有了较为深入的研究。鉴于目前个人对自身 业务熟练程度的自信和对部门存在问题的分析思考，特申请晋升为 部门主管。主要理由如下：二、对部门工作改进提高的思考和建议。一是选拔任用业务精通， 群众信服的业务能手担任部门主管。火车跑得快，全靠车头带。让 一只羊领导一群狼，其结果可想而知。二是从健全制度和落实入手， 严格规章制度的执行，从部门领导到普通员工，一
2、律严格适用，绝 不允许存在亲疏厚薄，一视同仁，严格遵守。三是多组织开展各类 文艺活动，增强部门凝聚力和向心力，在部门营造严肃、紧张、团 结、活泼的氛围，让员工生活工作做到张弛有度，提高工作效率的 同时提高员工的幸福感。四是建立能者上庸者下的选人用人制度，充分发挥 广大员工的积极性和创造性，打造适合优秀人才脱颖而出的宽松环 境。申请人：某某某20xx 年 x 月 x 日尊敬的公司领导：您好！在 * 公司工作快有三个月的时间了。在人事部现担任人事部秘书 职务，自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。 我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这 段时间以来，我一直无愧于
3、心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至 少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗 话: “人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所 付出的努力可以被领导看到，我的能力可以得到领导的赏识。只要 有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他 就一定不会放过这个机会。今天，我郑重的向公司提出“人事部办 公室主任”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难 会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到 什么麻烦，我都将和我的领导及同事并肩战斗。我相信自己的能力， 因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体人事部 同事们不懈的支持。在此
4、恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值， 同公司一起展望美好的未来！申请人：申请日期：公司领导：在 * 集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从 盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行 政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外， 重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如下：1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作 （ 现转至 人力资源部 ）; 与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目 部需求。4、基本收取集团公司对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团公 司会议水平标准。7、妥善安排接待所需的道具，提升集团公司接待水平的标准。以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也 不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基 础。不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我 一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会 泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。看过“主管升职申请报告范文”的人还看了：