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1、第 1 页 20XX 年度部门工作总结范文 特征码 kGXKQNZRIJoRhLOScfLd 20XX 年 年度部门工作总结 20xx 年，我部围绕公司的经营目标和工作任务，积极开展各项 工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会： 一、注重工作计划性 努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性 和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的 月初都要召开一次部务会议，对上月的工作计划完成情况进行 检查、总结，对本月工作计划进行安排和部署，部门工作做到 了有布置、有检查、有调整、有落实。同时根据职工的岗位职 责要求把工作任务进行层层分解，细化量化，做到任务到人， 工作不留死
2、角，切实保障部门工作的有序化运转。 二、突出重点，抓住关键 根据部门工作比较繁重、业务跨度较大的状况，为了保证工作 的进度和质量，我们在安排工作时，紧紧围绕公司的经营目标 和工作任务，把握工作中的轻、重、缓、急，着眼大局，抓住 关键，力争抓紧抓实，抓出实效;对重点工作、重要事项、重大 项目以及特事特办的事项，加强领导，集中力量，加快办理， 并采取相应措施，确保不延误，部门工作做到了思路不乱、阵 第 2 页 脚不乱。 三、注重质量，讲求实效 在工作质量和要求上突出严字。要提高工作质量，就必须在工 作安排上严格要求、严格管理、严格把关，努力提高办文、办 事的总体水平。牢固树立精益求精观念，克服过得
3、去的思想， 精心组织、周密安排，努力提高工作质量和效率。在工作安排 上，既要结合本部门的工作实际，创造性地开展工作，又要树 立全局观念，不折不扣地贯彻公司的决策和部署，确保公司经 营目标和工作目标的落实。 四、加强作风建设 工作开展得是否顺利、是否能取得预计的效果，关键取决于过 硬的工作作风。我们以规范管理作为工作的基本要求，要求全 体职工认真、严谨、规范地操作每一件小事，每一项具体工作。 同时也要从有利于工作出发，坚持实事求是，做到原则性与灵 活性的有机统一，努力防止和克服形式主义、官僚主义，坚持 办实事、讲实效，努力建设一支效率高、作风硬的队伍。 我们财务部在紧紧围绕工程总验收这一中心任务
4、开展工作。随 着我软件建设的不断完善和加强，在党委提出的 321 工作方针 指导下我们财务部的工作也进一步的扩展和加深，使财务工作 无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我 们按照领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结 合陶主任的重要讲话精神，将我们财务部一年来的工作完成情 第 3 页 况、经验、不足做以下总结： 1、 参与基建工程管理，认真做好工程财务决算等基础工作。 1、按时上报基建财务月报、基建资金使用情况表等，使财处及 领导及时掌握我基建资金的使用情况和工程收尾的进度。 2、积极参与基建工程的管理，根据司批复的调概通知，按计划 完成投资万元，编制了投资执行情况报
5、告。 为保证工程总体验收，按照领导的要求由财务科、库管员、行 政管理员组成的固定资产清查小组，进行了第二次工程物资清 点。财务科人员亲自到现场逐一进行账与实物的核对。经过清 点审查，我现有设施、设备齐全，上报交付使用资产万元，编 报了工程物资清查报告。通过这次固定资产盘查，加强了固定 资产的管理、建全了设备耗材出入库的审批手续。 3、积极配合会计师事务所进行工程财务决算，对基建财务基础 资料、工程决算工作底稿进行了较详尽的审核、校对，按预定 计划 10 月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工 程财务资料的收集与管理工作，按项目内容分类整理了基建合 同 10 卷，为完成工程总体验收做好
6、财务方面的基础性工作。 二、 认真执行领导的统一部署，积极开展日常财务管理工作。 1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位 职责。 我们在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最 基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按 第 4 页 照中心财务检查通知精神，我们又详细制定了银行存款管理 制度 、 票据及财务印鉴的管理制度 、 会计档案保管制度 等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作， 逐步完善我的财务管理体系。 2、在专项经费的支出上，认真领会中心的相关政策，严格执行 预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月、季、中期编制 上报专项经费决算
7、报表，为领导做出相关决策及时提供了财务 信息。 3、认真、及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要 完成了 20xx 年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理 卡片，完善我台的固定资产管理;结合 20xx 年度的财务决算， 认真系统地编报了我 20xx 年度的专项经费的预算，随着我人员 经费使用的不断增长，我们把 xx 年人员经费的预算列为重点， 并客观详实地编写了经费预算说明等。 4、加强二级库房的管理，建全出入库的手续。改变以往二级库 房单方出入库，而财务手续短缺的情况。起到了专人管理、财 务监督的作用。 5、为配合工会开展工作，我们申请开立工会账户，按月及时提 取工会经费，实行
8、独立核算，并制定相关的工会财务管理制度， 为工会正常开展工作提供了资金保障。 6、在领导的支持和相关部门的配合下完成了我台工作人员的社 会保障工作。在今年我人事制度改革后，实行了全员聘用制。 第 5 页 为配合人改的不断完善，按中心及所属地的相关要求，我台在 人员经费比较紧张的情况下为职工办理了住房公积金、医疗保 险等社会保障工作。我们为每一名职工设立了各项基金账户， 做到人员基础资料详实、基数提取核对准确，按不同业务设立 备查账，做到存款准确、对账及时。 7、 积极参加中心及省里组织的各种财务培训班， 努力学习新 知识、新业务，使我们的财务基础工作更加规范，同时也提高 了工作效率。 8、我财
9、务人员在中心举办的财务培训班学习了审计基础知识、 零余额账户的核算管理、政府采购、财务工作基础知识。之后， 我们认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。 通过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论知识、提高了实际 操作能力，更加强了财经法律意识。 三、认真完成省财务人员后续教育的学习以适应现代经济发展 的需要。 随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本 点也在改变，在为经济基础建设服务的同时也为党和国家的路 线方针政策的制定提供依据。因此财务会计工作不能停留在简 单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理 论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不
10、足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、准 确、完整的提供财务信息。 第 6 页 四、拓展知识领域，学习监测业务基础知识，以适应人事改革 的需要。 按照机房安排的学习时间，我们进行了业务、计算机、电工原 理的学习。通过学习加深了对业务的理解和认识，提高了计算 机操作水平。 五、我们在不断加强业务学习的同时按照党委的要求认真学习 十六大及三个代表重要思想，并做到理论联系实际，以其指导 自己的实际工作。在强化两个素质、加强两个文明、确定一个 目标的工作方针指导下，我们努力学习、勤奋工作，使我们的 财务管理工作跨上一个新台阶。 六、 关心集体、团结同志，加强与其他科室的工作协调，完成 好
11、领导交办的各项临时工作，为一线人员做好后勤服务。 在财务人员少、工作繁杂的情况下，财务科协助行政管理员对 食堂实行按月核算，在核算中我们查找问题、加强管理。为方 便机房工作人员能及时领取工资、报账、IC 卡充值等，我们取 消了午休时间，在无特殊情况下保证随时为每一名职工办理各 种事务。我今年首次举办了工作会议、 人事管理培训班等。遵 照领导的安排，财务人员承担起会务组的临时接待任务，在工 作中我们做到热情大方、服务周到。我们积极主动参加办公室 安排的户外劳动。从冬季清雪到春天平整土地，到秋季规化， 尽到了一名中共党员和党员积极分子的带头作用。 七、 工作中的心得和下一年的工作重点。 第 7 页
12、 在领导的支持和相关部门的配合下，我们较顺利地完成了 15 年 的财务工作任务。通过一年来的工作，无论在本行业的业务还 是在思想认识上都有一定的提高，但在工作的广度和深度上还 需要进一步的扩展，克服工作中时有的浮燥情绪。我们下一年 度在以加强财务管理为主的同时还要继续基建财务工作，及时 准确把握相关财务政策，把内审与内控相结合，以完善我台的 内控与内审制度。 年内，在全体员工的共同努力下，我部完成了 20xx 年全面预算 及今后五年资金预算的编制、完成了公司制定的融资定额和降 低融资成本的目标任务等工作。 一、 紧跟企业管理发展趋势，努力实现管理职能的转变。 致力于从财务资料的搜集者和提供者转
13、变为对财务信息能量的 释放者和推动者的角色转换，从提供多项任务和交易信息为主， 转向为业务部门提供更多决策支持的信息分析;参与战略决策， 做好全面预算管理工作，完成有关预算的编制，提供今后几年 的财务报表测算情况及企业资本的流向、流程、流速、流量等 财务信息，为公司领导进行决策提供依据。 二、 做好会计基础核算工作，为公司发展提供基础信息服务。 完成年度会计决算工作，核对理顺往来帐务关系;对长期投资区 分股权和债权进行核算，规范核算手续;配合税务稽查，积极敦 促退回预交企业所得税;努力推进公司财务信息管理系统建设。 三、强化资金管理，优化资本结构。 第 8 页 加强资金的计划管理和综合调度，做
14、好公司各月资金计划、资 金计划执行情况分析和检查工作，对资金使用效益、资金风险 作事前的衡量，及时跟踪资金运行情况，进行资金控制，使集 团能够对资金掌握有度加强筹资管理，积极拓展融资渠道，调 整公司负债结构，优化资本结构;争取到各银行给予贷款优惠， 使新增贷款的利率下浮 10%，降低筹资成本，为公司节约财务 费用。 四、规范管理公司委托贷款和担保业务。 从严控制委托贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理， 完善有关手续;参与起草鹿化脱困方案，协助化解公司的财务风 险。 五、完善财务管理，加强投资项目控制。 致力于为业务部门提供决策支持的信息分析，为公司决策提供 信息支持;完成可研性项目的财务
15、分析及财务评价工作;实施事 前控制，对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析，并 提出了财务方面的评价和建议，为领导决策提供参考意见;加强 投资项目的财务管理和财务监督;配合业务部门做好退出项目的 前期方案制定。 在公司总经理室支持和关怀下，在公司各部门及生产部员工的 大力配合下，总结这一年来的质检部的工作，我们全体员工仍 然保持原有的团队精神，一年来通过对原材料进厂到产品出厂 进行全过程的质量控制，努力确保发出产品质量。 第 9 页 一、原材料质量管理：根据原材料标准的要求对到厂的每 一船砂、采矿碎屑、石料进行各项目的检测。1-11 月共自检了 个批次，全部样品检验均合格。砂、石料质量较稳
16、定。采矿碎 屑的细度模数保持在 3.4 左右，含粉量也保持在 6%-8%之间， 今年使用的白水泥(阿尔博)和灰水泥的质量比较稳定。 二、1-11 月份我们根据原材料的质量检测数据产品的外观质量， 生产适应性等因素，制定生产配合比，共制定了试验配合比 份， 生产配合比 份，并达到了预期的技术要求。一年来，我们针对 不同产品特点和销售要求，制定了不同的配合比，在确保产品 质量的前提下，尽最大努力把成本降到最低。 如目前生产的高强度达科它 100，我们在原有配合比的基础上 再加以改进，不但质量有所提高，二次布料用华源 KZWP130 颜 料，基料用颜料全部产品改用联合 130S，今年消耗 43 吨。
17、 三、1-11 月份我们严格按照企业成品标准要求自检了 批 次，外观质量，尺寸偏差全部符合要求。抗压强度每天抽检全 部合格。及时做好 3 天、28 天强度的检测报告，及时掌握产品 质量的动态，为领导决策提供依据。对入库产品和不合格品数 量进行每月统计，计算每班次不合格率，班次不合格率超 2%通 知生产部分析原因，采取相应纠正措施。 生产过程质量管理，我们在生产车间放了工艺点检表，跟班质 检员对每班生产过程，各工序巡回质量监督检查，1-11 月份共 检查 批次，质检员对上料、搅拌、成型、码垛、养护、包装、 第 10 页 堆垛严格按照相关文件把关。今年，面对产品品种多、颜色多 的现状，一个班次往往
18、生产几个品种，质检员的监督管理力度 必须加强才能保证产品质量。 四、为了确保计量器具的准确性与可靠性，必须对量具定期检 定、校准、及时发现，解决问题。1-11 月份，我们供进行了 23 种计量器具的检定工作， 种产品的送检工作，均拿到了合格证 书和报告。 五、安全方面，今年我们部门无重大安全事故发生，每天在班 前会都强调生产安全。 一年来我们点点滴滴做了不少工作，明年，我们将不断提高自 己，在保证产品质量，满足客户需要的前提下，继续加强与各 部门的沟通合作，为公司的发展出一份力。 一、做好办公室工作，必须加强学习、提高素质。 20xx 年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司 呈现了
19、节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工 作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培 训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办 理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅 运行。 二、做好办公室工作，必须计划周详，定期检查，做到开始有 计划、中间有检查、最后有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作 第 11 页 计划，将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施;每月至少 召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在 问题，对未完工作督促完成;根据执行中的实际情况适时调整工 作计划，加紧实施。一年来办公室工作计划周密、
20、执行得力、 检查细致,总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必须组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响 公司大局。因此，我们要求每一位职工牢固树立办公室工作无 小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻 刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布 置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压， 不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公 室工作而受损。20xx 年我们还将把培养工作细致严谨，服务细 心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣传、 行政管理，都要求认真、细致、严谨
21、。 四、做好办公室工作，必须用服务至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理 念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、采购、用车 等方面都体现了服务精神，周密安排好领导的工作日程，耐心 协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中 遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵 触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20xx 年 第 12 页 对司机的投诉大为减少，这充分说明我们的工作得到了公司职 工的认可。 20xx 年，我办在镇党委、政府的正确领导下，根据市政府下达 我镇的三产增加值万元为目标，认真分析经济形势，积极部署 工作
22、方案，努力完成工作目标，较好地完成了年度工作计划。 全镇的食品药品安全网络全部建成，各种资料归档管理，各项 工作都走上正轨，为保证全镇人民群众的食品和用药安全提供 了保障。 回顾一年来的工作历程，我们主要有以下几点体会： 20XX 年 年度部门工作总结 20XX 年 年度部门工作总结 一、领导重视，是服务行业工作发展的组织保证 镇党委、政府加大对服务行业工作的领导，把三产服务业工作 作为全年工作的重要内容，并列入各村全年工作考核，党委分 工纪委书记主抓三产服务业，一名党政领导协抓，经常听取全 镇三产服务业工作的汇报，适时的拿出工作方案和实施意见， 使全镇三产服务业工作有人抓、有事干、有责任，不
23、使这项工 作流于形式。 二、加大投入是服务业发展的力量源泉 政府加大了对三产服务业工作的投入。年初，为了使之成为招 商引资的一大亮点，着力建设好一个新?。XX 年，政府投资 500 多万元在一个月内，建设了?一期工程，并成为?。20xx 年，政 府又投入 200 多万元，进行了二期工程建设，努力把景观区打 造得更为靓丽，使之作为招商引资的一个品牌。今年春节前后， 第 13 页 连续多场的大雪将去年改造好的农贸市场造成破坏，为了使群 众过一个欢乐祥和的春节，镇领导和三产办全体人员在市场坚 守岗位，保证市场安全运行。 春节一过，政府即投入几十万元，改造加固，完善市场的各项 功能，改变了原来的脏乱差
24、的现象，极大的方便了群众的生产 生活，丰富了群众的菜篮子，给了群众一个安全、卫生、文明 的购物环境。且对原团结农贸市场的改造正在进行之中，由于 政府对三产服务业工作的重视，带动了全镇整个服务业工作的 良性发展。 三、招商引资是服务业发展的主要途径 大力招商引资、营造良好的创业环境，吸引有识之士创办三产 服务业企业。20xx 年，?村通过积极招商引资，利用原有的村 集体土地，新办了一家民营食品加工企业，年生产能力将达到 600 万元;?村在原小学旧址的基础上，也招引了一家食品加工 企业，目前进展情况良好。由于政府在服务管理等方面营造了 宽松的投资环境，已有两家大型超市连锁店陆续进驻我镇，既 给群
25、众购物带来了方便，又把先进的管理经验带进了我镇，推 动了我镇的服务业工作向前发展。 四、强化服务，是服务业发展的内在需要 为了营造健康、文明、和谐的经商环境，我们针对三产服务业 中的不同行业，不同门类、不同组合相应采取不同的管理服务 方法，对食品、药品行业实行三网服务结构，加强食品药品的 第 14 页 安全，以确保人民群众健康为宗旨，对整改的农贸市场，我们 从招标、定摊定点制订市场管理制度入手，加强农贸市场的规 范管理。 同时，我们与工商、环保、物价和安监卫生部门一起，对各个 服务业门类进行经常性的检查和监督，使文明经商、安全生产、 守法经营、诚实守信、不制假、不售假成为每个商户的行动指 南，
26、维护社会公德，注重环境保护，形成良好的经商氛围。 五、三产服务业工作的不足之处 实践证明，一个地区的经济能够大发展，取决于这个地区的三 产服务业发展水平的高低。应该说，我镇的服务业工作水平还 处于一个较低的层次上，主要反映在三产服务业企业少，规模 小，形不成气候，同时大型的商贸物流企业在我镇也形不成大 的市场，难以产生大的规模效益。要解决定个问题，既要有上 级领导的重视和增加投入，更要根据市场发展的需求而论证规 划，方能解决我镇三产服务业后劲不足的问题。 六、20xx 年工作打算 为了使我镇的三产服务业有一个新的发展，20xx 年，我们将在 镇党委、政府的领导下，认真贯彻执行市委、市政府下达的
27、目 标和任务，结合我镇的实际，完善我镇的三产服务业规划，以 满腔的工作热情、认真的工作态度、高效的服务措施，努力完 成目标任务，为建设作贡献。 第二后勤服务公司在院党委及主管院长领导下，在院各部门的 第 15 页 支持配合下，公司全体员工共同努力,在后勤社会化改革进程中 又向前推进了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服 务质量不断上升，主动服务的意识增强了，同时很好的控制使 用了本年度的经费指标，较好的落实了专项款的使（20XX 年度 教师学期个人工作总结）用，现将本年度工作总结如下： 一、 加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制度， 在以往改革的基础上 20xx 年我们在运行机
28、制的改革上做了以下 工作： 1、 进一步扩展了分配制度的改革，使之更大程度地体现了多 劳多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大清除旧观念的 力度，使我们的分配制度更为合理。根据我们的实际情况今年 在分配方案上共做了三次调整，实践证实效果较好，它鼓励勤 奋的、负责任的、产生效益的员工，更主要的是让大多数员工 能在思想上意识到这是改革的必然结果; 2、 20xx 年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考 核工作质量在不断提高，同时突出体现了奖勤罚懒，还建立了 监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能及时发现 并予以纠正。 建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、 会议制度、通过实
29、施均取得了较好的效果，如资产管理做到了 责任到人，用人做到了按程序办理并按需设岗，经过对管理人 员的业务培训，其素质有所提高等等。 二、 在策划企业文化强化文明服务工作中，做了以下工作： 第 16 页 1、制定了创先评优标准，开展了评选服务标兵工作，本年度共 评出服务标兵 9 名，他们是： 办公室(2 名) 田文生、顾洪坤 物业管理中心(0 名) 公寓管理中心(2 名) 任庆元、庄军 饮食 管理中心(2 名) 顾凤山、朱国珍 快客印刷厂(1 名) 黄福路 京 电招待所(2 名) 边淑梅、张秀园 受到公司提出表扬的人员如 下： 王晓庆、冯铧质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆林。 2、制定了各岗位的工作
30、标准，使员工在工作中对本岗位工作的 责任更加明确。 3、制定了公司的发展目标，即紧跟高校后勤社会化改革步伐， 增收节支，扩大积累，增强自我发展的实力，在竞争中求发展。 4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步细化。 5、开展献爱心及互助活动等等，通过此项工作增强了公司的凝 聚力。 三、 为教学及其它各项工作的顺利进行和教职员工、学生的生 活提供了很好的后勤保障。 1、 公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安委 会办公室的工作职责均能圆满落实，并能主动走访用户征求意 见。 2、 均能很好的控制使用经费，使其发挥最大的效益，同时能 把节省的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改
31、观了工作环 第 17 页 境，还增强了我们的发展实力。 3、 很好的使用了专项款的开支，公寓、食堂、供暖管线、开 水房等改造工程保质保量如期完成，共开支 300 余万元。 4、 为满足扩招需要，公寓管理中心完成了外租学生公寓的各 项工作，招待所完成了一层学生宿舍的改造工程，在以上工作 中，公司各部门能通力合作，顾全大局，满足了扩招需要。 5、 公司办公室对长途电话厅、报刊亭、商店等项业务的开展 做了很好的工作。 6、 物业管理中心在供暖、供水、供电线路的迁移和一户一表 工程工作中，有较好的表现。 7、 饮食中心在办理卫生许可证及饮食网点的租赁和管理工作 中付出了心血。 8、 安委会办公室连续
32、4 年被评为地区交通安全先进。 9、 各部门的服务质量有较大的提高，得到了用户的认可。 四、 公司所属企业及承包单位工作： 1、 京电招待所、快客印刷厂、金路旅行社、浴室、洗衣店、 电器维修部均圆满的完成了任务。 2、 京电招待所、快客印刷厂十分重视员工的业务培训工作， 并在拓展业务上尽心尽力，京电招待所的企业文化建设较为出 色。 3、 各企业能认真执行国家政策，严格执行国家法规。 第 18 页 4、 能较好的承担学院、公司交办的各项工作。 五、 公司其它工作： 1、 财务很好的承担了公司交给的各项工作，并在经费使用过 程中能及时给公司领导提供准确数据，能严格执行财务制度， 在财务管理上能把好
33、关，同时为公司财务的正式运行做了大量 的准备工作。 2、 为提高公司的办公效率，在公司办公楼内建立了局域网， 并购置了 10 余万元的办公室设备，改善了办公条件。 3、 加强了对外地员工宿舍的管理和出租房屋的管理。 4、 能积极参加院里的各项活动。 六、 工作中的不足： 1、 奖罚力度不够，执行制度不严。 2、 员工的月度考核有不严肃现象。 3、 工作中的主动性不够。 4、 学习气氛不够，总体素质不高，跟不上发展所需。 5、 员工的观念与形势的发展不符。 七、20xx 年公司的重点工作： 1、 建立完整的岗位聘用制度并予以实施; 2、 继续深化分配制度改革; 3、 调整公司编制，理顺职能; 4
34、、 加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作; 5、 建立完善劳动保障制度; 第 19 页 6、 进一步提高改善员工的利益。 20XX 年 年度部门工作总结 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。 行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不 可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力 量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。 时光荏苒，xx 年即将结束! 自 xx 年 3 月 23 日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作 中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根 据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我 “只有管好人，
35、才能管好事” ，所以在担任本职工作期间我一边 根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然 用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人 事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度 及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范 的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 10 月 1 日起 被晋升为本部门经 理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上 级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司 方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内 工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步 强化各项服务工作，
36、为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务; 第 20 页 储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动 力支持;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起 担任部门经理 (代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产 经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得 了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协 助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的 帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工 作任务。其总结报告 一、人事管理
37、 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完 善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善， 并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况， 并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调 动和管理。 、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞 工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔 第 21 页 人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料 到财务部。 、实行各部门负责人对在职人
38、员的人数每月进行统计，并对 离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、 人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 、各部门传递人员增补单。 、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以 配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上 招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿 员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补 贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间， 规范考勤制度。 、严格
39、考勤制度责任的落实。 、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续 或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理， 这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工 的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 第 22 页 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和 其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等 各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对 新进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及
40、时向 领导反映情况，反馈信息;搞好各 各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和 检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。 负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司 文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案 管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理， 为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保 证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强 文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司 规章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解
41、决问题，使员工工作有章可循， 做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好 第 23 页 的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、 纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违 纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理; 为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的 了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总 结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解 和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管
42、理：对公司各部门使用的办公物资 进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全; 负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品 采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能， 认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库 存工服的出、入库交接、保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处 理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需 要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、 认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 第 24 页 2
43、0XX 年 年度部门工作总结工作总结 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的 各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常 的进行处理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、20xx 年计划 根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋 势，行政人事总务部计划从以下几方面开展 20xx 年度的工作， 全面推行目标管理。 1、行政人事总务部在 20xx 年里除做好日常管理工作外，重点 做好以下几方面工作 、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对 后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工
44、作实 际的需要。 、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现 出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉” ， 促使工作质量进一步提高。 、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招 募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 、完成日常人力资源招聘与配置。 第 25 页 、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿 舍的管理等等。 、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企 业传统，用优秀的文化感染人。 、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠
45、纷的预见与处理等 记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常 严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。 各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以 重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合 的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政 人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与 各部门予以大力协助。 20xx 年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我 始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、 总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，
46、较好的完成了各 项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗 糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大， 根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员 工培 第 26 页 训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度， 可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我 将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 20XX 年 年度部门工作总结 各位领导、各位同事： 大家好! 在忙碌的工作中 20xx 年就要过去，新的一年即将到来，年度部 门工作总结计划。站在岁末年初，心中感触颇多，借此机会向 各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部 20xx 年的工
47、作总结 及 20xx 年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助及指导。 1.关于招标： 在 20xx 年里，共完成施工项目招标项目 20 余起，其中显示屏 项目 xx 余起，包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示 屏，上海江桥万达显示屏，天津万达显示屏等。亮化工程 xx 余 起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛临港工业区 亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优 秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质量第一 为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提 下进行实际考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益 最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。
48、在一年多招标 的过程中，我们也会根据公司内工程部门等其他现场负责人员 的意见，并参考工程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态 第 27 页 度能力筛选出优秀的分包队伍，各分包队伍也都能够积极的配 合我们的工作，使我们的工作能够顺利的进行。 2.关于招标中出现的问题： 成本合约部积极响应公司总经理张安成的建议，招标方式由原 来的低价合理法更改为现在使用的综合评标法。并根据公司的 实际情况，拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则，将招 标工作细化为三个阶段的评审工作： 1.符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要 求，需要提供的相关资料是否完整。 2.商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定，同时根 据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综 合考量。 3.技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方 案是否完备，确保工程质量，安全的措施是否合理科学可行， 是否提出了有建设性的意见建议等。 最后三次得分的平均分最高者中标。 新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他部门积 极的配合并提供宝贵的意见，才能使我们的招标工作逐渐的完 善，逐渐的走向公司进程的轨道。 第 28 页