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1、方案编号：YT-FS-1988-33司机工资绩效方案（完整版）Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To BeCarried Out To Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme深思远虑目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart商业解决方案 BUSINESS SOLUTIONS司机工资绩效方案（完整版）备注：该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中
2、心，制定具体实施细则，步骤。并对将要进 行的环节进行书面的计划，以对每个步骤详细分析，确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况 进行修改和使用。一、计算公式工资二底薪+岗位补贴+出车补贴+奖金二、公式明细（一）底薪：为1050元（二）岗位补贴：一年内为800元，两年内1000 元，三年内为1200元。（三）出车补贴：1、周一到周五18： 00-22： 00 以后需要出车，给予30元补贴，22： 00以后需要出 车，给予50元补贴，周末期间出车给予50元补贴， 如遇周末全天通班出车给予100元补贴。（四）奖金：1、车辆全月无损伤无事故奖励200 元;2、全月行驶无投诉无违章奖励200元;3、办公室
3、 主任考评奖金300元。三、注意事项1、出车补贴由所属办公室根据加班出车记录表 进行核算。加班出车记录表在出车前后由用车人及办 公室主任签字确认，原则上24小时内必须在办公室进 行记录。2、任何出车安排必须经办公室主任同意方能执 行，未经主任同意出车视为无效且将作违规处罚。司机管理制度1、司机要严格遵守交通法规，工作时间不允许饮 酒，不准危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。 不经主管领导批准，严禁私自出车，违者一次给予警 告批评，第二次解聘，由此产生的后果完全由司机负 责。2、公司驾驶员实行定人定车，本着谁驾驶谁负责 的原则，司机在出车前对车辆要认真进行检查，包括 车容车貌、油料、水、灯
4、光、刹车、方向、轮胎等， 发现情况及时报告，对司机私自出车或不按规定岀车 而造成车辆事故的，除保险公司承担的部分费用外， 其余费用由司机本人支付。3、司机必须遵守公司工作制度，上班时间须在司 机休息区待命;不得走串办公室或到其他部门闲谈;要 坚持司机休息区和车库的卫生值日轮流制度，保持车 内外的卫生，在检查或抽查中每发现一次一项卫生不 合格情况，扣值日轮流人员10元。4、司机必须严格遵守作息时间，各项出车准备工 作要在当日晚或次日早完成，不得无故耽误出车时间， 对无故旷工一天则扣发当日工资并在当月工资中扣除, 对无故旷工2天者按自动离职处理。5、司机不经批准不得将车辆交由他人驾驶，更不 许由无
5、证人员驾驶，发现一次罚款200元，第二次解 聘，并承担由此造成的一切损失。6、司机因违章或证件不全被罚款的，费用自理。 当月违章记录须在次月工资发放前自行处理，否则在 次月工资发放时扣除。违章造成的后果由当事人负责。7、用车完毕后，须将车辆停放在公司指定地点保 管，不准私自用车或开回家。8、行政办公室每月负责对司机进行考核一次，将 考核等级作为年度年终奖金的依据。9、对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视 具体情况给予嘉奖;对工作怠慢没有责任心、违反制度、 发生事故者，视具体情况给予警告信、除名处理。这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here第6页/总5页