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1、党内激励关怀帮扶制度第一条 为切实做好关心爱护基层党员的工作，对困难 党员进行帮扶，充分体现企业和党组织的关怀与温暖，制定 本制度。第二条 党内激励机制。通过开展争先创优活动，党组 织每年对优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。对在各 项工作中涌现出来的先进典型，及时分类进行表彰奖励。加 强对优秀党员先进事迹的宣传，培养广大党员积极向上的精 神风貌，激励广大党员在工作中发挥模范带头作用，努力形 成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。第三条 党内关怀机制1、开展经常性谈心谈话。领导班子成员之间、领导班 子成员与部门负责人及工作人员之间、党支部书记与党支部 委员、中层干部、党员、员工之间要经常交流思想，
2、沟通情 况。在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提 拔使用等情况时必须进行谈话。谈话形式既可以单独谈心， 也可以集体谈话。2 、开展走访慰问。每年春节、“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思 想波动时，党组织要及时进行走访慰问，以体现党组织的温 暖。第四条 党内帮扶机制1、建立困难党员信息台账。结合党内年报统计，对生 活困难、独居、老弱病残等困难党员做好登记工作，为开展 党内帮扶工作提供准确信息。通过日常的关怀帮助，使困难 党员始终处在党组织的关爱之中。2、建立党内结对帮扶制度。对困难党员要确定帮扶对 象，制定帮扶措施，落实帮扶责任。对帮扶点的困难党员要 积极开展互助活动，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。