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1、*有限公司员工外送学习培训协议书甲方： * 有限公司乙方（员工姓名） :身份证号码：家庭住址：第一条根据集团人力资源培训管理办法的相关规定，甲方和被甲方选派参加课程培训的甲方员工（称乙方），通过平等自愿协商，就本次外送学习培训相关事项拟定协议，由甲方承担费用 (含培训费、资料费、差旅费 )选派乙方参加赴。始于年月日，结束于年月日。第二条乙方培训结束，必须为甲方公司服务年，即自年月日 至年月日止，培训资料和取得证书由公司存档，服务期满离职后，甲方发放培训证书与乙方。第三条在服务期限内，乙方有符合下列情形之一，乙方应按培训报销金额（即培训费用、资料费、差旅费）向甲方支付违约金或承担赔偿责任： （1
2、） 若不经甲方同意，提前终止劳动合同；（2） 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被甲方解除劳动合同的；（3） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害，被甲方解除劳动合同的；（4） 被依法追究刑事责任，被甲方解除劳动合同的。第四条在服务期限内，甲乙双方协商一致解除劳动合同的；或因乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作，被甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担所有外送学习培训费用。 具体金额为外送学习培训报销金额中的直接培训费+资料费 +往返车船费 +食宿费用等的合计费用。第五条 乙方在培训期间若因违反培训方的纪律而被终止或自愿终止其培训，即按甲方为乙方已付的 实际费用进行赔偿。外送培训员工学习成绩达不到国家培训考核结果， 培训费用由乙方自行承担； 对国家没有明确要求和评分的， 根据个人学习体会文章和公司组织的考评综合评分决定培训费用报销比例。第六条 本培训协议与甲乙双方签定的其他协议相对独立， 未尽事项按甲方集团人力资源培训管理办法执行。第七条 本协议作为劳动合同的组成部分，一式两份，甲方盖章、乙方签字后生效。甲方： * 年 月 日有限公司乙方（签字）：年月日