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1、奖励与福利制度为加快。，进一步激发干部职工工作热情，营造积极向上、和谐的工作环境，根据。规定，提出奖励与福利制度。一、奖励制度（一）外宣奖励。凡职工在今日汇报 、政务要情上发表信息的，均给予每篇 50 元的奖励；在市级信息专刊或媒体上（正面报道）发表的，给予每篇100 元的奖励；专报信息被区级以上领导批示的，另奖励200 元。（二）调研（理论）文章奖励。凡职工在区、市、国家级刊物上发表调研（理论）文章均给予物质奖励， 2000 字以上的，分别奖 400 元、 500 元、 600 元； 2000 字以下的减半奖励。（三）优秀职工奖励。凡年度考评被评为优秀等级的职工，给予 500 元奖励，凡连续
2、三年被评为优秀等级的，给予1000 元奖励。（四）争光奖励。凡在各类比赛活动中为单位争得荣誉的职工，按系统一、二、三等奖分别奖励400 元、 300 元、200 元；区级一、 二、三等奖分别奖励800 元、600元、400元；市级一、二、三等奖分别奖励1000元、 800元、 600元。二、福利制度（一）红白喜事慰问。 凡干部职工直系亲属有红白喜事，以单位名义统一按1000 元标准进行慰问。（二）教育奖助。凡职工子女考入大学，统一按1000元标准发放奖学金。（三）学习补助。凡职工自愿进行在职学习和培训的，对学费（凭正式收据或发票）补助 50% 。（四）生日慰问。 职工本人生日统一按 500 元标准进行慰问。