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1、渠道专员奖励制度7销售专员奖罚制度1、任务要求1. 每天收集5份潜在客户资料。（做好每日工作计划并执行）2. 将已建立合作客户建档并进行定期回访。2、奖惩制度1. 每月业绩第一名给予现金奖励。2. 做好工作计划，并能按计划执行的员工，给予现金奖励。3. 当月业绩最后一名给予口头警告，下月如果仍为最后一名，扣罚工资10%,如果下月完成业绩第一名，工资按120%奖4. 客户资料收集以周为单位检查，也可随时抽查，如发现未完 成者，每次扣款10元，从工资中直接扣除。5. 公司每月组织一次集体活动，所有罚款作为公司集体活动经 费，活动经费不足部分，由公司承担。3、提成制度1加盟店：每开发一家加盟店，正式
2、建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励200元2.乡级服务中心：每开发一家加乡级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励400元3.县级服务中心：每开发一家加县级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励500元4.市级服务中心：每开发一家加市级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励1000元5.省级服务中心：每开发一家加省级服务中心,正式建立合作后，给予开发此客户专员现金奖励3000元6. 连续两月未成功开发客户，扣罚工资10%,连续两月开发客户超过（包含）三家，给予现金奖励。7. 连续三月成功开发客户超过（包含）三家，给予底薪上涨 10%奖励。当月没有业绩，扣罚工资10%,连续三月开发客户低于（包含）一家，给予辞退。8. 所有以上渠道一旦建立，此后所有进货，渠道专员都有提成奖渤。提成:所有分销商月累计在3万元下为进货量的1%, 3万元以上为2%o9. 所有代买店及零售，渠道专员享受销售专员待遇。